{"id":1471,"date":"2021-09-23T10:59:32","date_gmt":"2021-09-23T08:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/?p=1471"},"modified":"2021-09-23T10:59:32","modified_gmt":"2021-09-23T08:59:32","slug":"get-together-after-summer-event-16-september","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/2021\/09\/23\/get-together-after-summer-event-16-september\/","title":{"rendered":"Get Together after summer event &#8211; 16 september"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1471?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"View PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1471?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Print Content\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-family: Montserrat\">Bedankt om zo talrijk te hebben deelgenomen aan ons <strong>Get Together after summer<\/strong> event van 16 september in H\u00e9l\u00e9cine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Jullie aanwezigheid bevestigt onze noodzaak om opnieuw met elkaar verenigd te zijn na deze lange maanden van verplicht telewerken.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">De gezondheidscrisis heeft ons met veel uitdagingen geconfronteerd, die we hebben overwonnen dankzij ons aanpassingsvermogen, onze flexibiliteit en onze capaciteit om veerkracht te tonen. Jullie professionaliteit werd trouwens ook zeer gewaardeerd door onze klanten. Bedankt!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">We hebben echter nog een aantal uitdagingen te overwinnen, waarvoor we op u rekenen:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\"><strong>Optimaal hybride werken\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">We zijn september gestart met een gedeeltelijke terugkeer naar kantoor. We evolueren naar een nieuwe vorm van <strong>&lsquo;hybride werken&rsquo;<\/strong>, waarbij we deels van thuis en deels op kantoor werken.\u00a0We zijn ons bewust van de veranderingen die dit teweegbrengt, maar het is belangrijk om snel opnieuw verbinding te maken met de cultuur en het DNA van Econocom en om onze productiviteit, creativiteit en teamgeest nieuw leven in te blazen door opnieuw de voorkeur te geven aan \u00ab\u00a0live\u00a0\u00bb samenwerken \u2013 zowel binnen jullie eigen team als tussen afdelingen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\"><strong>Recrutering en retentie\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Om onze groei verder te zetten, zijn we op zoek naar nieuwe talenten. De pandemie heeft de \u201cwar on talent\u201d niet be\u00ebindigd; we willen interne mobiliteit en co\u00f6ptatie verder bevorderen via ons <strong>Ambassador-programma<\/strong>. Je wordt regelmatig door Human Resources op de hoogte gebracht van de vacatures binnen ons bedrijf. Aarzel niet om een kandidaat voor te stellen! Als hij\/zij wordt aangenomen, hangt er voor jou een bonus aan vast!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">In 2019 lanceerden we ons motto \u00ab\u00a0work hard, play hard\u00a0\u00bb. De actualiteit liet ons in tussentijd niet toe om samen te komen. Laten we nu de verloren tijd inhalen! Verschillende acties met betrekking tot \u00ab\u00a0<strong>happiness at work<\/strong>\u00a0\u00bb zijn reeds gepland:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">After work \u2013 donderdag, 28\/10<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Sinterklaasfeest \u2013 zondag 28\/11<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Xmas breakfast \u2013 dinsdag, 14\/12<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Kick-off \u2013 januari 2022<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Jullie tevredenheid maakt ons succesvol!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">We zullen ook \u2018fun team\u2019, een soort feestcomit\u00e9 oprichten. Ge\u00efnteresseerd om hiervan deel uit te maken? Contacteer Hilde Janssens of Corri Scheepmans.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\"><strong>De klantentevredenheid<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Sinds enkele maanden worden we geconfronteerd met grote problemen inzake leveringen van bestellingen. Dit wereldwijde probleem is gerelateerd aan een <strong>tekort aan chips, componenten, \u2026<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">De orders voor IT-apparatuur zijn de afgelopen tijd ge\u00ebxplodeerd door de toename van telewerken en digitalisering. De gezondheidscrisis heeft ook de productieketens gehinderd. Het resultaat: ontevreden klanten, een enorme werkdruk voor de back office, klanten die bestellingen annuleren met een dubbele impact op EPS en Lease door cross deals.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">We verwachten niet dat het probleem voor het einde van het jaar opgelost zal zijn. Omwille van deze marktsituatie willen we inzetten op onze <strong>remarketing services<\/strong> (aan- en verkoop van 2e hands materiaal) en <strong>circulaire oplossingen<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\"><strong>Behalen van onze doelstellingen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">We hebben een sterke eerste jaarhelft (H1) achter de rug. Voor Q4 ligt onze target echter \u20ac 20 miljoen hoger in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. We rekenen op jullie allen om ons doel te bereiken!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Ik nodig jullie uit om onze boodschappen via deze <strong><u><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/609677375\/e47c4a92be\">video-opname<\/a><\/u><\/strong> te (her)beluisteren; a<\/span><span style=\"font-family: Montserrat\">arzel niet om contact op te nemen met uw manager voor meer informatie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">De foto\u2019s van het event vind je door hier te <strong><u><a href=\"https:\/\/econocom-my.sharepoint.com\/:f:\/p\/isabelle_bartier\/EiJp7XbLfktNtFKE6ug4oPYB70HGYpX_H_R_q4iKz6NhYQ?e=fWO6IF\">klikken.<\/a><\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"ambiance helecine\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/609674572?h=c597003572&amp;dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Laten we onze krachten blijvend bundelen om deze uitdagingen gezamenlijk aan te gaan!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Ik kijk ernaar uit jullie snel op kantoor terug te zien,<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Chantal De Vrieze<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Managing Director Econocom Benelux<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bedankt om zo talrijk te hebben deelgenomen aan ons Get Together after summer event van 16 september in H\u00e9l\u00e9cine. Jullie aanwezigheid bevestigt onze noodzaak om opnieuw met elkaar verenigd te zijn na deze lange maanden van verplicht telewerken. De gezondheidscrisis heeft ons met veel uitdagingen geconfronteerd, die we hebben overwonnen dankzij ons aanpassingsvermogen, onze flexibiliteit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1517,"featured_media":1473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,31],"tags":[],"class_list":["post-1471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-belgie","category-communications"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1517"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1471"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1474,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1471\/revisions\/1474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belgie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}