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Inverviews de Jean-Louis Bouchard dans L’Echo et De Tijd

Dans ces deux interviews, Jean-Louis Bouchard répond avec franc parlé aux médias De Tijd et L’Echo.

Ces interviews font écho à la récente annonce de renforcement de la gouvernance du groupe. Jean-Louis Bouchard, au travers de nombreuses citations, revient sur son nouveau rôle et les perspectives à venir.

https://www.tijd.be/ondernemen/technologie/jean-louis-bouchard-je-vervelen-dat-is-het-ergste-wat-bestaat/10362794.html

https://www.lecho.be/entreprises/technologie/nous-avons-tire-les-lecons-de-nos-echecs-jean-louis-bouchard-econocom/10362852.html

Retrouvez en pièce jointe les deux articles en intégralité.




Alphacloud : un service future-proof grâce à l’ESM Ivanti

Le volume de données va continuer à augmenter. C’est évident. Les data centers restent donc primordiaux dans le paysage IT. C’est le cas d’AlphaCloud, le centre de données ultramoderne d’Infrabel.
Rencontre avec Aernout De Beurme, Operations manager, qui n’imagine plus son quotidien sans notre solution Enterprise Service Management.

« Sans la solution Enterprise Service Management d’Econocom, nous devrions repasser en mode e-mail, Excel et téléphone. Non, nous ne pourrions pas réaliser nos ambitions sans les performances de notre ESM IVANTI »

Découvrez le témoignage complet ici !

 




Gymlib: « Mens sana in corpore sano »

 

Selon vous, quels sont les bénéfices d’une démarche bien-être au travail proposée aux employés?

C’est super d’avoir un employeur qui s’inquiète de notre bien-être ! Les diverses initiatives telles l’abonnement à gymlib, les formations diverses, les massages sur chaise, etc. ont un impact très positif sur les collaborateurs.

Selon vous, et dans le contexte actuel, que vous apporte votre programme Gymlib ?

Grâce à Gymlib, je me suis mise au sport régulièrement ! Je fais à présent du badminton tous les dimanches mais j’ai aussi testé la zumba, le body sculpt, etc.

Je profite aussi de l’abonnement pour me faire plaisir en me faisant masser le dos 2-3 fois par mois.

La formule est facile d’utilisation et très pratique.

L’abonnement peut par exemple être suspendu en quelques clics. Dans le contexte sanitaire actuel, c’était utile lorsque les salles ont du fermer leurs portes par exemple.  

Il nous permet aussi d’essayer sans engagement diverses activités ou centres de fitness.

Comment intégrez- vous l’activité Gymlib dans votre planning hebdomadaire ?

Je vais au badminton tous les dimanches, en famille car mon fils s’y est mis aussi et j’intercale de temps en temps un massage du dos en semaine.  

Avez-vous déjà testé les offres digitales de Gymlib (cours en live, webinar,…), si oui, quel est votre retour d’expérience ?

non j’ai juste une fois suivi le cours sur le sommeil !

 

ici pour toute question relative à l’abonnement.

 

 

 




Notre tout premier Rapport d’Impact RSE !


En 2022, cette démarche guidera toujours davantage nos actions auprès de nos clients, de notre écosystème et de nos collaborateurs.
Optons ensemble pour une transformation numérique ET durable des organisations.
Empressez-vous de découvrir le rapport! Bonne découverte.

impact report 2021-2022




Pink is the New Blue

Saviez-vous que le troisième lundi de janvier était aussi baptisé « Blue Monday », soit le jour le plus déprimant de l’année ? Les fêtes sont finies, il fait sombre et froid dehors. Nous nous sentons en principe déprimés ce jour-là. Pink Ribbon veut changer la donne et inverser les rôles.

Pink is the new Blue : Pink Ribbon remplace le Blue Monday par un Pink Monday, une journée d’espoir, d’entraide et de sensibilisation à la thématique du cancer du sein.

Econocom y participe !

Ensemble, montrons aux collègues touchés que nous sommes là pour eux, même quand ils vont moins bien. Engageons-nous à leur apporter du réconfort.

Nous avons hâte de faire de ce Pink Monday et de tous les jours de cette semaine une journée/semaine réconfortante, avec votre aide !

Envoyez-nous vos photos à marketing.be@econocom.com .  

 




Winflash – KU Leuven

Econocom becomes strategic partner of KU Leuven for Enterprise Service Management (ESM)

From Renaissance philosophy to cutting-edge nanotechnology, KU Leuven is one of Europe’s oldest universities, boasting a long tradition of ground-breaking research and high-quality education. KU Leuven has 13 campuses spread across 10 cities in Flanders. KU Leuven has been declared ‘most innovative university of Europe’ # 1 by Reuters 4 years in a row and # 45 in the Times Higher Education World University Ranking (2020).

What is the objective?

Econocom winning Team

• Benny Goossens
• Steven Van Acker
• Sandra Deville
• Simon Diederen
• Bart Fransen (RFI phase)

Congratulations!

Key figures

€ 400K total project cost in 4 years
Consultancy, delivery, installation and maintenance of the IT Service Management Platform
50.000 users on the students side
10.000 users on the side of the staff

Why Econocom?

• Qualitative cloud solution (functional, licensing
model)
• Pricing versus competition
• Ivanti voice integration
• Professional approach
• Qualitative POC
• Good interaction with the customer throughout the full pre-sales process, especially during the BAFO

Contact

Should you require further information, please contact Benny Goossens
benny.goossens@econocom.com

For internal circulation only.




ECONOCOM FIT FOR CHARITY – Are you in?

PINK RIBBON est une organisation internationale engagée dans la lutte contre le cancer du sein. Une femme sur neuf sera confrontée à cette maladie au cours de sa vie.
Dans le cadre de notre stratégie RSE (RSE signifie responsabilité sociétale des entreprises), nous avons choisi en 2021, en tant qu’entrepreneur du numérique responsable, de soutenir cette organisation.

Qu’est-ce que Pink Ribbon?

Pink Ribbon est l’organisation (inter)nationale qui se consacre à l’amélioration du traitement médical du cancer du sein et de la qualité de vie des patientes. Pink Ribbon a pour mission de réduire le nombre de cas de cancers du sein et ses conséquences.
https://pinksupport.pink-ribbon.be/about

Pourquoi Econocom a-t ’elle choisi cette action ?

100 000 femmes belges courageuses luttent à ce jour contre le cancer du sein. Chaque année, quelques 10 500 patients reçoivent ce diagnostic dans notre pays. Cela représente 29 nouveaux diagnostics par jour. En d’autres termes, une femme sur neuf sera confrontée à la maladie au cours de sa vie. Cela fait du cancer du sein la forme de cancer la plus courante chez les femmes, jeunes et moins jeunes.

Au Télévie, la recherche sur le cancer nous tient à cœur depuis de nombreuses années. Nous connaissons de plus tous des mères ou des grands-mères, des collègues, des amis, des voisins qui ont été touchés par le cancer du sein. Nous leur apportons notre soutien.

A quoi sont consacrés les dons ?

Pink Ribbon met en place divers projets en Belgique avec comme priorité : 

  • La prévention et le diagnostic précoce du cancer du sein et
  • L’accompagnement psychologique des patients et de leur entourage.

https://pink-ribbon.be/fr/projets

Nous voulons rejoindre ce combat. Quelles actions allons-nous mettre en place ?

Les personnes intéressées peuvent porter le ruban Pink Ribbon par sympathie, lors des activités que nous organiserons ou lors de vos propres activités sportives (marche, course à pied, vélo). Ils sont disponibles à la réception.

Lundi Rose, le 16 janvier 2022 – sensibiliser au cancer du sein et en faire un sujet de discussion sur le lieu de travail.

En mai et octobre 2023, nous participerons à la Marche Rose. De plus amples informations suivront rapidement.

Comment puis-je contribuer à l’initiative?

Un diagnostic de cancer sur trois peut être évité grâce à un mode de vie plus sain et plus équilibré. Ce n’est pas difficile : faites 30 minutes d’exercice chaque jour et évitez l’obésité, l’abus d’alcool, le tabac et les drogues.

Nous avons ouvert une page d’activité sur la plateforme Ruban Rose. Vous pouvez également y apporter une contribution personnelle ou mobiliser votre famille et vos amis pour qu’ils apportent leur contribution. Il est possible de faire une contribution à partir de 5 € seulement – c’est simple et rapide.

Pour motiver vos collègues à faire de l’exercice, vous pouvez:

  • Organiser une marche en équipe
  • Partager une photo avec marketing.be@econocom.com – avec ou sans le ruban rose – puis nous pourrons afficher les photos sur Onelink et sur les écrans dans nos bâtiments.
  • Publier un message personnel sur LinkedIn, Facebook ou Instagram

Soyons solidaires!




La carte de vœux groupe 2022 est disponible !

Cette édition est une nouvelle fois 100% digitale et personnalisable, et encourage l’adoption d’un numérique plus responsable en 2022.

Toutes les informations utiles sur son utilisation sont disponibles ci-dessous.

Mode d’emploi pour créer vos cartes de vœux

  1. Rendez-vous à l’adresse suivante : https://greetings2022.econocom.com/

Nom de l’utilisateur : communication   

Mot de passe : ngXf21nBa

  1. Sur cet espace, personnalisez votre message de vœux ainsi que le logo de votre entité.  
  2. Une fois la carte créée, elle est envoyée dans votre boîte email pour que vous puissiez la transférer à votre/vos contact(s), ce qui évitera qu’elle soit réceptionnée par vos interlocuteurs en spam.

Mode d’emploi pour intégrer une bannière dans vos signatures de mail

Vous pouvez personnaliser vos signatures de mail avec les cartes de vœux au format bannière.  

Pour intégrer une bannière dans votre signature :

  1. Enregistrez la bannière de votre choix (en pièces-jointes) sur votre poste.
  2. Ouvrez un nouveau mail.
  3. Sélectionner la signature à modifier.
  4. Dans l’espace de modification de votre signature, cliquez sur l’icône suivante   
  5. Choisissez le visuel de votre choix et cliquez sur « Insérer ».
  6. N’oubliez pas d’enregistrer avant de cliquer sur « ok ».



Communiqué de presse: L’athénée Royal de Nivelles rejoint le cercle fermé des écoles “Apple Distinguished Schools”

Reconnue en Belgique pour son avancement en matière de numérisation, l’Athénée Royal de Nivelles obtient le statut « Apple Distinguished School ». L’établissement scolaire devient ainsi la première école francophone à acquérir cette certification en Belgique.

Fort de cette nouvelle distinction, l’Athénée Royal de Nivelles fait désormais partie d’un réseau de plus de 500 écoles du monde entier qui innovent en prônant le numérique dans leur enseignement. Grâce au programme d’Apple, ces centres scolaires agréés sont invités régulièrement à des événements et à des visites d’autres établissements similaires. Le but de ce réseau est de pouvoir partager des expériences, des témoignages et les bonnes pratiques dans le domaine de l’enseignement.

Econocom. Celui-ci accompagne les écoles dans leur développement numérique grâce à sa participation à certaines centrales d’achats accessibles aux établissements scolaires. L’expert de l’enseignement avait notamment fait l’acquisition de la branche éducation de Switch en août 2020. En outre, la société permet d’offrir une seconde vie aux dispositifs après leur utilisation en fin de scolarité pour plus de durabilité.

L’Athénée Royal de Nivelles a obtenu la certification « Apple Distinguished School » pour la période de 2021 à 2024, renouvelable. Plus d’informations ici. Visuel à télécharger ici.




Virtual event 30 November 2021

Please find here the slides of our virtual event that took place on Tuesday November 30 as well as our survey results..

Please feel free to contact your competence manager in case of questions.