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Notre nouveau site web est en ligne !

Véritable vitrine d’Econocom, il doit pouvoir fournir facilement et rapidement à nos prospects, futurs talents et investisseurs les informations qu’ils recherchent.

Notre site affiche donc un look plus moderne, une interface plus intuitive et une identité visuelle retravaillée pour une meilleure expérience utilisateur !




Nomination Manu Bunkens

We are pleased to announce the arrival of Manu Bunkens who started beginning of November.
Manu is appointed Bid Director, reporting into Mike Hellemans.
He will be responsible for the daily operations of the Bid team,
focusing on the quality of our offers and improving the effectiveness
and maturity of the bid process. In his role he will facilitate the
collaboration between sales, pre-sales and delivery to optimize our
chances of winning new, profitable contracts and ensure a smooth
handover to the operational teams takes place for won contracts.
Manu has been active in servicing complex and demanding customers
in several industries and call-for-tender driven environments, such as
Serco, European institutions, Proximus etc. He has issued and
managed RFPs; responded to bids as a tenderer including managed
contracts as a service provider in both transition and in run mode.
Manu will work closely together with the Operational teams, Portfolio Managers and Sales.
Please join us in welcoming Manu and in wishing him a lot of success in his new role.




Nomination Vanessa Borghmans and Bart De Smedt

We are pleased to announce the arrival of Vanessa Borghmans who started last week, and Bart De
reporting into Mike Hellemans. Bart joins our team as Portfolio Director IT Staffing reporting into
Christophe Vanmalleghem.
As a services business and therefore a people business, employee attraction and retention are
absolutely key. Finding interesting projects, attracting the right profiles to deliver and retain these
profiles are the 3 main challenges to achieve our objectives and realize sustainable growth. The current
market context for IT profiles is very competitive.
We wish to install a closer collaboration between the Competence Management Team and the
be better armed to face the challenges mentioned above.




Winflash – BISIEconocom Belux selected to equip ING’s head office in Louvain-La-Neuve

The objective

  • Enable hybrid working for all employees
  • Maximize uniformity in all room types
  • Educate the ING workforce with trainings and adoption sessions
  • Follow the ambitious BREEAM environmental guidelines for the entire AV installation

Why BISIEconocom?

  • Healthy price/performance ratio of all involved AV systems
  • Vendor agnostic approach, we push MTR solutions, not brands!
  • Strong execution plan

Key figures

  • € 600K total project cost
  • 5 extra small rooms
  • 5 small rooms
  • 2 interview rooms
  • 10 medium rooms
  • 10 large rooms
  • 2 XL brainstorm rooms
  • 2 XL boardrooms
  • 2 high-end boardrooms with indoor LED
  • 1 atrium with indoor LED
  • 2 learning centers
  • 5 Surface Hubs rooms
  • Digital signage in fitness, restaurant, coffee corners, welcome area etc.

Econocom winning team


Contact

Should you require further information, please contact Kris Casier, Sales Director BISIEconocom kris.casier@bis.be




Cyber clean-up week challenge – We count on you!

Group has launched the Cyber clean-up week challenge. So far the results are below expectations so Group made a call for action!

We need you to participate before Friday night 18:00.

For more practical guidelines on how to reduce the footprint of your mailbox, please watch these video tutorials.

The most drastic approach, yet very helpful at the same time is go to your mailbox, go to the section Deleted Items, click right and select Delete Folder. 

 




Get Together after summer event – 16 septembre

Merci d’être venus si nombreux à notre Get Together after summer event de ce 16 septembre à Hélécine.

Cela confirme notre besoin à tous de se reconnecter après ces longs mois de télétravail obligatoire.

La crise sanitaire nous a adressés de nombreux défis que nous avons surmontés grâce à notre agilité, notre flexibilité et notre capacité à rebondir. Votre professionnalisme a été fortement apprécié par nos clients. Merci !

Il nous reste néanmoins quelques challenges à relever, nous comptons sur vous:

Un travail hybride optimal

N’hésitez pas à proposer l’un ou l’autre candidat ! S’il est engagé, il y a un bonus à la clé.

En 2019, nous vous évoquions notre devise « work hard, play hard ». L’actualité ne nous a pas permis de nous réunir, rattrapons à présent le temps perdu ! Différentes actions en lien avec le « happiness at work » sont d’ores et déjà planifiées, à vos agendas :

  • Fête de St Nicolas – dimanche 28/11
  • Christmas breakfast – mardi 14 décembre
  • Votre satisfaction fait notre réussite !

    Une ‘fun team’, sorte de comité des fêtes, va aussi être créée. Intéressé(e) d’en faire partie? Contactez Hilde Janssens ou Corri Scheepmans.

    La satisfaction de nos clients

    Nous sommes confrontés depuis plusieurs mois à d’importants soucis de livraison de commandes. Il s’agit d’un problème mondial lié à une pénurie de composants, …

    Les commandes d’équipement IT ont explosé ces derniers temps en raison de la généralisation du télétravail et de la digitalisation. La crise sanitaire a aussi entravé les chaînes de production. Résultat : des clients mécontents, une surcharge de travail pour le back-office, l’annulation de plusieurs commandes et un double impact sur EPS et Lease du aux cross deals.

    Atteindre nos objectifs

    Nous avons bouclé un solide premier semestre (H1). Pour Q4, notre target est de 20 millions supérieur à celui de l’année dernière. Nous comptons sur vous pour atteindre cet objectif !

     

    Réécoutez l’ensemble de notre intervention via ce lien vidéo,  N’ hésitez pas à contacter votre manager pour plus d’informations.

    Retrouvez les photos de l’événement en cliquant ici.

    Continuons d’unir nos forces pour relever ces défis haut la main !

    Au plaisir de vous revoir prochainement au bureau,

    Chantal De Vrieze

    Managing Director Econocom Benelux




Responsabilité Sociétale des Entreprises, numérique responsable : 4 questions à Véronique di Benedetto

A l’occasion de la Semaine du développement durable, nous avons rencontré Véronique di Benedetto, Vice-Présidente France, pour qu’elle revienne avec nous sur notre positionnement RSE en tant qu’Entrepreneur du Numérique Responsable.


C’est le premier jour de la Semaine du développement durable ! Que va-t-il se passer chez Econocom ?

Cette semaine va être dense en actions autour de la RSE et du numérique responsable avec au programme :

  • La Cyber cleanup week, un nouveau challenge avec un objectif collectif ambitieux de réduire de 5% notre empreinte environnementale numérique (10M mails en une semaine) à l’échelle du groupe
  • La mise en place d’une formation RSE pour l’ensemble des collaborateurs français qui permettra de présenter nos actions autour de 3 modules :introduction RSE, économie circulaire et sobriété numérique.
  • L’organisation d’une collecte de matériels informatiques inutilisés sur les principaux sites en France, en partenariat avec Emmaüs Connect.
  • De la sensibilisation avec la poursuite de notre campagne interne autour des eco-gestes, cette semaine des recommandations autour des gestes à adopter au bureau.

Sans oublier qu’Econocom sera présent au salon Produrable le 16 septembre, avec l’animation de l’atelier « mesure de l’empreinte environnementale du numérique, quels leviers pour agir sur les impacts d’une organisation ou d’un service ? » dont le replay sera disponible prochainement.


Nous prenons des engagements forts en matière de RSE. Mais comment cela se traduit-il concrètement et au quotidien vis-à-vis de nos publics externes ?

La RSE est au cœur de l’actualité du groupe, incarnée en particulier par notre Président qui a accordé deux interviews sur le sujet  ces dernières semaines. Et notamment parce qu’elle doit,plus que jamais, être intégrée au business. Concrètement plusieurs offres sont disponibles pour nos clients : Watt’s green, Ecotwice, Ecocarbon, Product care …. Et d ‘autres sont encore à venir dans un futur proche.

Tous nos métiers doivent désormais développer leurs offres en y intégrant une composante « responsable » dès leur conception, des offres RSE native en quelque sorte !

Au-delà de nos offres l’économie circulaire est au cœur des process de nos activités, de l’amont à l’aval avec le reconditionnement, en location, de 95% de nos équipements, dont 88% par des entreprises de l’économie sociale et solidaire. Dans les services aussi l’économie circulaire a du sens: en aval avec l’écoconception par exemple, ou sur les usages, avec un pilotage adéquat et optimisé des actifs de nos clients

Finalement, cela est dans l’ADN du groupe depuis sa création !


Et en interne ?

Chez Econocom, nous avons généré une baisse de notre empreinte carbone de 49,70% sur les trois dernières années. Notre responsabilité se concrétise  à tous les niveaux, ci-dessous quelques exemples :

  • Handicap (signature d’un nouvel accord, taux de plus de 4%)
  • QVT
  • Diversité (charte de la diversité, femmes du digital…)
  • Bâtiments et parc automobile


Quels sont nos prochains challenges ?

Les défis à venir sont immenses et nous devons encore accélérer. Par exemple nous allons inclure l’impact de tout notre business sur notre empreinte carbone. Ce sera un vrai challenge de le mesurer et de réduire petit à petit cet impact, sans affecter notre business.
Nous devons également piloter encore plus d’indicateurs démontrant nos progrès car le marché (clients, partenaires, organismes de notation extra-financière….) et les investisseurs nous demandent ces preuves, et c’est aussi notre volonté de les publier.
Nous avons aussi à cœur d’intensifier notre engagement dans la lutte contre la fracture numérique et de travailler étroitement avec de nombreuses associations qui œuvrent en ce sens.
Les chantiers à venir sont nombreux et enthousiasmants pour les mois et années à venir !




Montage et démontage du Télévie 2021 – MERCI

En tant que partenaire logistique de l’événement, Econocom Belux a équipé de près de 250 ordinateurs portables le centre de promesses de Marche-en-Famenne (WEX), utilisés pour l’encodage des dons. Après avoir assuré un support technique pendant toute la soirée, notre équipe de bénévoles les a ensuite démontés durant la nuit de samedi à dimanche.

Merci à Thierry Prete, Jean-Michel Vandergeeten, Luc Keller, Martina Debot, Seyyed Hosseini, Tony Straetmans, Alain Zegers, Pascal Fauconnier, Patrick Poncelet, Bilal Bahaid, Heorhyu Pauliuk, Pierre Baccus, Werner Vanhellemont, Prince Adomako et Patrick Wijns.

Leur cohésion et leur engagement demeurent inchangés au fil des ans et reflètent la culture d’Econocom, son esprit d’équipe et son souhait de multiplier les initiatives solidaires et durables.

Ce partenariat annuel nous a assurés une belle visibilité. Notre logo fut en effet apposé sur le pc de chaque bénévole et est apparu à maintes reprises sur les écrans de centaines de milliers de téléspectateurs. Notre spot télévisé fut quant à lui diffusé sur RTL TVI, avant et pendant l’émission.

La prochaine soirée de clôture est d’ores et déjà fixée le 7 mai prochain. L’événement retrouvera de la sorte son horaire « habituel », au printemps.