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Back to the office

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Ces derniers mois ont été principalement consacrés à rester en bonne santé, à garder un contact constructif les uns avec les autres et à créer un lieu de travail le plus agréable possible à la maison tout en respectant les règles sanitaires liées au Covid.

Le moment est venu de se rassembler en une seule et grande équipe, soudée par la culture Econocom. Pour être gagnante, une équipe doit former une unité. Pour rester dans le thème du mois, on ne peut pas jouer au foot si les joueurs tapent dans le ballon de chez eux. Il est temps de donner ensemble un boost à l’esprit d’Econocom !

Comment collaborer au mieux à notre #OneDigitalCompany?

Suite au dernier comité de concertation où il a été indiqué que le télétravail n’est plus une obligation, nous, en tant que comité direction, avons décidé que chaque collaborateur serait présent au bureau au moins un jour par semaine et ce à partir du lundi 28 juin.

Si vous ou votre manager le jugez nécessaire en fonction des priorités et des besoins de l’entreprise, cela peut bien entendu également se faire plusieurs jours par semaine.

Chaque manager et/ou chef d’équipe a la responsabilité de veiller à ce que l’esprit d’équipe et la concentration soient au rendez-vous et portés au niveau requis.

Les employés qui sont au service de nos clients, continuent à suivre les directives qui sont d’application chez le client.

Nous précisons aussi que ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de retourner sur le site de leur client, et ressentent le besoin de se rencontrer en présentiel, sont également les bienvenus sur le site à Horizon.

Nous sommes conscients que le travail au bureau tout comme le travail à domicile ont chacun un côté pratique et efficace. C’est pourquoi nous continuerons à permettre la flexibilité du travail à domicile.

À la fin du mois d’août, nous vous communiquerons la politique officielle du télétravail qui entrera en vigueur le 1er septembre.

En attendant, nous continuons de veiller à ce que chacun d’entre vous puisse travailler en toute sécurité et de manière responsable au bureau, en tenant compte des mesures sanitaires essentielles de prévention qui sont toujours d’application.

N’hésitez pas à contacter votre manager et/ou teamleader pour toute question au sujet de ce qui précède.

Nous vous souhaitons de bonnes vacances ensoleillés, et nous nous réjouissons de vous revoir en présentiel très bientôt !

 

Chantal De Vrieze

Managing Director Econocom Benelux



Signature de la Charte pour une économie circulaire

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Vous trouverez le texte complet de la charte via ce lien: https://www.febelfin.be/fr/communique-de-presse/lassociation-belge-de-leasing-lance-sa-charte-sur-leconomie-circulaire

https://www.febelfin.be/fr/communique-de-presse/lassociation-belge-de-leasing-lance-sa-charte-sur-leconomie-circulaire 



IBM Night of the Stars: premier prix pour Econocom Belux

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En 2020 nous avons remporté la grande majorité des IBM-serverdeals et nous avons ainsi surpassé les autres concurrents comme Cegeka, Easi, Core IT, Westpole et NSI.

Fantastic performance by Econocom BeLux who have proven that new workloads belong to the #ibmpowersystems platform. The team of Jan Vandebroek has proven that « when there is a will, there is a way » !
Gregoire Markesis – Manager IBM Partner Ecosystem Belgium and Luxembourg

Encore une fois félicitations et hop au prochain prix !



Come and watch the EC football Belgium-Denmark

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What is more fun than to watch the European Championship Football together with your colleagues! Everything will be organized corona-proof: You will be seated at tables of 4 inside our Zaventem building with 1,5m distance.

If you would like to join, please subscribe through this link: Voetbal-Football_Subscription. Please note that corona regulations might force us to impose a limit. So first comes, first served. 

Practical information:
17th of June in the Zaventem office
Welcome 17:30
Match 18:00
Closing 21:30



Dans les coulisses chez Infrabel

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Entrez dans les coulisses de l’ICT du gestionnaire du réseau ferroviaire belge Infrabel.
Développer, entretenir et exploiter le réseau ferroviaire belge. La mission d’Infrabel se traduit par des investissements ICT responsables et durables.

À travers des contrats-cadres, Econocom est le partenaire choisi pour l’infrastructure serveurs depuis de nombreuses années grâce à l’implication de Théo Rosseels.

3 Customer wins – 1 team at IT Staffing

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Carolien Van Gelder joined Econocom in January 2021 as recruitment officer. She takes us along in her story as a network builder. 

“It is important to connect with people, both with the client and with the candidate. It is this network that allows you to have a win-win situation.”

Tell me about yourself?
I started in January 2021. It is different to start working from home, but at first you must learn to understand the applications, and after some time you get the hang of it, and it goes more smoothly. I also think that good cooperation in a team overall is necessary, so that the needs of the clients are properly translated to the recruiter. And that you start to develop a network and can react more quickly.

What is your experience in the recruitment field? Did you have any other relevant experience?
I had some experience as a recruiter, although not with IT profiles. This is new for me, since the start of this year. At the beginning, I received some explanation from colleagues, Julie and Marie, and we also have a little file that describes the jobs and profiles well.

Is there a common thread among the clients you have won?
The common thread is that with these 3 clients we were able to switch very quickly, both for the Acerta story, Makro and for UzA, which was done instantaneously. Our network also played an important role; we had the candidates already in our network. Matching is important, because we come with a specific request Another positive note is that all three clients already have employees from Econocom working for them at present.

Can you tell me more about the 3 clients?
Acerta: is a client from IT staffing, where we primarily provide managed staffing and ensure continuity of service. There, we have placed a service desk support. Here, we can guarantee that quality is maintained by providing a back-up service desk in case of an absence.

With UZA, there is a close relationship, and they always notify us if they need assistance. We have placed a service desk support there.

Makro also has a great deal of confidence in Econocom. They expect Econocom to choose the right person. The Belgian retail shops will be equipped with an online checking system which will be rolled out by one of our on-site technicians.

What is the recruitment process?
I start by introducing Econocom to the candidate, making a general introduction, screening for matching; to find out if the candidate fits with the client, the period, the location and languages.
This is followed by a debriefing with Hilde Thonnon. The final interview is with Hilde and the candidate.

The client needs the right candidate, a good matching at a good rate. Being a recruiter, it is necessary to find candidates fast, meet them rapidly, react to them generally very quickly.

One thing that could certainly be helpful here is to make a real connection with people: with the client as well as the candidate. This kind of connection makes it possible to have a win-win situation.

What are the challenges you are facing today?
And of course, in the beginning building up a network was a challenge because I was starting from zero.

 



Une entreprise sur deux loue les devices mobiles qu’elle propose via son plan cafétéria

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La tendance est au financement

En Belgique, la part de marché du leasing des investissements est estimée à maximum 8 %. La majorité des entreprises de notre paysage économique préfère donc acheter plutôt que louer. Mais la situation est tout à fait différente lorsqu’on se penche sur le leasing opérationnel des devices dans le cadre d’un plan cafétéria :

« La moyenne passe à 50% et la tendance ne fait qu’augmenter. Logique quand on comprend l’avantage d’une seule facture hors bilan comparée à des mécanismes comptables plus complexes pour l’achat de centaines voire milliers d’appareils. Une question de simplification » explique Christian Levie – Deputy Managing Director Lease chez Econocom.

CAPEX vs OPEX

La combinaison d’un plan cafétéria et de la location de matériel IT est aussi avantageuse pour le collaborateur que pour l’employeur. Christian Levie compare le mécanisme à celui déjà bien répandu du leasing automobile.

« L’utilisateur profite d’un matériel plus adapté et performant sans pour autant en être propriétaire immédiatement. Le matériel est mis à sa disposition et une option de rachat sera calculée en fin de contrat. De son côté, l’organisation échappe à une complexité administrative inutile, les durées d’amortissement sont plus courtes et tout est réglé via une seule facture mensuelle. En d’autres mots, vous passez d’un mode CAPEX à OPEX en comptabilisant hors bilan. »

Leasing et plan cafétéria

Louer ou acheter reste une question de stratégie propre à chaque entreprise. Tout comme la mise en place d’un mécanisme de rémunération flexible en mode employee choice d’ailleurs.

Compte tenu de la simplification apportée par une formule de leasing opérationnel, très peu d’entreprises optent pour un mixe d’achat et de location. « Une décision qui serait contradictoire vu les avantages liés à notre formule de location. Une fois que les paramètres du plan cafétéria sont bien définis, nous proposons un contrat-cadre basé sur une estimation en fonction du client. Les collaborateurs intéressés passent leurs commandes, nous assurons la logistique de livraison pour enfin calculer les loyers effectifs et les valeurs résiduelles » souligne Christian Levie.

« L’expérience utilisateur ne s’arrête pas là puisque comme dans le cas d’un achat, il profite de nos services à haute valeur ajoutée. De la commande à la livraison et au service technique, tout est prévu » ajoute Paul Verdonk, spécialiste du programme Plan cafétéria chez Econocom.

Les banques en mode leasing ?

La formule de location de matériel IT a déjà séduit cinq grandes dont Belfius. On pourrait croire à une erreur de calcul, mais non, il s’agit d’un changement de paradigme tout à fait logique selon Christian Levie. « Ces cinq banques travaillent avec des effectifs de personnel très importants. Une fois de plus, la gestion administrative, comptable et logistique du déploiement des devices n’est pas à sous-estimer. Les faibles taux d’intérêt de l’argent dont elles disposent en interne ne font alors pas le poids avec les bénéfices de l’externalisation d’un tel processus. »



New employee announcement – Muaka Chamberry

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From: Brussels
Favourite athletes: Michael Phelps and Roger Federer- known for their dedication, discipline, and lifetime career achievements
Recent great read: “Churchill: Walking with Destiny” by Andrew Roberts

Hi everyone,

Please join us in welcoming Chamberry to the recruitment team of IT staffing at Econocom.

Chamberry joined us on the 19th of April as recruiter specialist on the recruitment team, reporting to Marie Capelle. Chamberry will be responsible for attracting and matching the right IT profiles with Econocom and its clients.

After finishing his PR studies at ULB and setting the first steps into the world of sales and recruitment in an exclusive sports club in Brussels, he later switched to the consultancy sector. Now he is fully dedicated to recruitment.
“Ultimately being a good recruiter means listening to the needs of the candidates.”

  • Spend his student time with a professional career in athletics, training with the Borlée brothers.
  • Won a golden medal for being the fastest sprinter in Belgium between 2013 and 2015 on the 100m.
  • His favourite ways to relax after a workday are running, swimming, and playing the piano. At the weekend, he usually goes out and enjoys a night out with his friends. He is also known to be an excellent communicator and a team-oriented person.

You can reach Chamberry at chamberry.muaka@econocom.com



Apple présente en nouveauté mondiale l’imac, l’ipad pro, l’iphone 12 mauve, l’airtag et l’apple tv 4k

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Le 20 avril a enfin vu se pointer le premier Apple event 2021. À 19 heures, Apple a donné le coup d’envoi du Spring Loaded et a annoncé l’arrivée d’une série de nouveaux produits:

Découvrez le nouvel iMac

Apple a aussi fait évoluer l’appareil photo, les microphones et les haut-parleurs. Vous serez vu.e et entendu.e comme jamais au cours de votre prochaine réunion Teams !

Vous souhaitez donner à votre espace de travail une touche de couleur ? Le nouvel iMac est disponible à la commande à partir du 30 avril et livré mi-mai.

Rapide, plus rapide, ultrarapide. Le nouvel iPad Pro doté de la 5G.

Les modèles iPad Pro avec cellulaire disposent dorénavant d’une compatibilité 5G pour permettre des flux de travail mobiles (et des téléchargements) encore plus rapides. Les visioconférences, les téléchargements de fichiers ou même les reportages en direct sont désormais encore plus rapides et d’une qualité nettement supérieure via le réseau 5G. La visioconférence bénéficie aussi d’une nouvelle caméra frontale à angle ultra-large de 12 MP. La fonction « Center Stage » permet à l’iPad Pro de vous placer automatiquement au centre de l’écran.

L’iPad Pro 12,9 » bénéficie d’une autre mise à niveau : l’écran Liquid Retina XDR, qui dispose désormais d’un rétroéclairage mini-LED pour correspondre à la luminosité et au taux de contraste extrêmes de l’Apple Pro Display XDR. Cette nouvelle technologie d’affichage permet à Apple de confirmer la pertinence de ses innovations matérielles. L’écran de l’iPad Pro 12,9 » compte désormais pas moins de 10 000 LED minuscules capables d’éclairer l’écran avec une très grande précision.

Pour se rapprocher encore plus de l’utilisateur professionnel, Apple a également ajouté Thunderbolt au nouvel iPad Pro. Vous pouvez désormais connecter des accessoires encore plus rapides, comme un stockage externe à haute vitesse ou des écrans à résolution encore plus élevée, comme le Pro Display XDR.

Apple ne serait pas Apple si la société ne réaffirmait pas son engagement en faveur de la protection de l’environnement, en proposant une conception exempte de plomb. Le boîtier de l’iPad Pro est en aluminium recyclé à 100 % et ne contient pas de substances nocives.

What else?

Apple présente aussi AirTag. Cet accessoire pratique s’intègre parfaitement à l’app Localiser de votre iPhone et peut être attaché aux objets que vous aimez le plus. Ou ceux que vous cherchez le plus souvent. Comme vos clés. Ou votre sac à dos. Et où ai-je donc encore posé ce sac d’ordinateurs ?

AirTag est un accessoire petit et léger qui résiste à l’eau et à la poussière conforme à la norme IP67. Son haut-parleur intégré vous permet de diffuser une alerte sonore depuis votre iPhone lorsque vous êtes à la recherche de l’un de vos objets. Vous avez un iPhone 11 ou plus récent ? La puce U1 intégrée à votre iPhone vous permet également d’utiliser l’app Localisation précise afin de pointer exactement dans la bonne direction pour trouver ce que vous cherchez.

Et ne vous souciez pas du fait que tout le monde avec un iPhone localise vos AirTags. Apple considère le respect de la vie privée comme un droit fondamental. Vous êtes la seule personne à pouvoir les retrouver. Même Apple ne peut pas voir leur emplacement. Apple propose aussi toute une gamme d’accessoires pour AirTag, utiles pour le fixer à n’importe quoi avec élégance.

En plus d’une couleur pimpante pour l’iPhone 12 et l’iPhone 12 mini et l’AirTag, la version actualisée de l’Apple TV 4K a été présentée. Apple TV 4K transforme votre téléviseur (ou écran) 4K en un véritable espace de divertissement. La puce A12 Bionic de la nouvelle Apple TV 4K permet à Apple de bénéficier de performances graphiques et d’encodage vidéo et audio nettement supérieures. La télécommande Apple TV, entièrement redessinée, dispose désormais d’une zone de clic tactile pour encore plus de précision. La nouvelle Apple TV 4K va non seulement propulser votre salon à un nouveau niveau de divertissement, mais améliorer les présentations en salle de réunion via AirPlay.

Par souci d’exhaustivité, nous mentionnons aussi que l’app Podcasts bénéficie d’une mise à jour visuelle et que l’Apple Card, actuellement indisponible en Belgique, s’enrichit d’un nouveau service Family.

Le printemps est bel et bien là

En présentant l’iMac le plus plat et coloré de tous les temps, l’iPad Pro doté de la puce M1, un magnifique iPhone 12 et iPhone 12 mini violet, l’AirTag et l’Apple TV 4K mise à jour, Apple a véritablement inauguré le printemps. Tous ces produits sont disponibles à la commande à partir du 30 avril et livrés mi-mai.

 



Winflash – TUC Rail

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Consultancy, implementation and maintenance of an integrated asset, endpoint and security solution.

TUC RAIL is a Belgian railway engineering and project management office specialized in railway technology. In Belgium, where TUC RAIL is the only office of this type, it works mainly for the Build Department of Infrabel: it ensures the Project Management of major infrastructure projects, carries out feasibility studies and technical plans and follows the work execution.

What is the objective?

  • Implementation of the fully Ivanti integrated Unified IT solution including :
    • Asset Management
    • Unified End Point Management
    • Security Management
    • Integration with the existing Ivanti Service Management solution
  • Aftercare, support and further evolution of the solution

Why Econocom? 

  • Only provider that offers one fully integrated solution
  • Qualitative and convincing project approach and timing
  • One license (Enterprise License Agreement) for the entire Ivanti solution

Key Figures

  • € 563K contract value
  • 4 years contract
  • 1st time ELA license (Unified IT Solution) with Ivanti: Will open new doors in the future
  • Cross-country project team
    • Infeeny France (cross-selling opportunitiy)

Econocom winning team

  • Sandra Deville – Bid Manager
  • Krista Verbruggen – Key Account Manager

Congratulations to the team!