Le moment est venu de se rassembler en une seule et grande équipe, soudée par la culture Econocom. Pour être gagnante, une équipe doit former une unité. Pour rester dans le thème du mois, on ne peut pas jouer au foot si les joueurs tapent dans le ballon de chez eux. Il est temps de donner ensemble un boost à l’esprit d’Econocom !

Comment collaborer au mieux à notre #OneDigitalCompany?

Suite au dernier comité de concertation où il a été indiqué que le télétravail n’est plus une obligation, nous, en tant que comité direction, avons décidé que chaque collaborateur serait présent au bureau au moins un jour par semaine et ce à partir du lundi 28 juin.

Si vous ou votre manager le jugez nécessaire en fonction des priorités et des besoins de l’entreprise, cela peut bien entendu également se faire plusieurs jours par semaine.

Chaque manager et/ou chef d’équipe a la responsabilité de veiller à ce que l’esprit d’équipe et la concentration soient au rendez-vous et portés au niveau requis.

Les employés qui sont au service de nos clients, continuent à suivre les directives qui sont d’application chez le client.

Nous précisons aussi que ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de retourner sur le site de leur client, et ressentent le besoin de se rencontrer en présentiel, sont également les bienvenus sur le site à Horizon.

Nous sommes conscients que le travail au bureau tout comme le travail à domicile ont chacun un côté pratique et efficace. C’est pourquoi nous continuerons à permettre la flexibilité du travail à domicile.

À la fin du mois d’août, nous vous communiquerons la politique officielle du télétravail qui entrera en vigueur le 1er septembre.

En attendant, nous continuons de veiller à ce que chacun d’entre vous puisse travailler en toute sécurité et de manière responsable au bureau, en tenant compte des mesures sanitaires essentielles de prévention qui sont toujours d’application.

N’hésitez pas à contacter votre manager et/ou teamleader pour toute question au sujet de ce qui précède.

Nous vous souhaitons de bonnes vacances ensoleillés, et nous nous réjouissons de vous revoir en présentiel très bientôt !

Chantal De Vrieze

Managing Director Econocom Benelux

La Charte vise à accélérer le développement de l’économie circulaire, à faire en sorte que les projets circulaires des entrepreneurs bénéficient d’un soutien meilleur et plus rapide de la part du secteur financier.

Non seulement la charte énumère les critères et les exemples pratiques, mais elle comprend également une liste de contrôle pratique pour les entreprises qui souhaitent préparer correctement leur demande de financement d’un projet circulaire. 

Vous trouverez le texte complet de la charte via ce lien: https://www.febelfin.be/fr/communique-de-presse/lassociation-belge-de-leasing-lance-sa-charte-sur-leconomie-circulaire

Econocom est convaincu que le financement doit être considéré comme un accélérateur de l’innovation circulaire, comme un levier pour de nouveaux modèles économiques circulaires et comme un soutien au développement d’économies d’échelle.

Ces dernières années, Econocom a travaillé en tant qu’intégrateur financier pour développer des projets pilotes circulaires, souvent en dehors de sa propre zone de confort.

Econocom accompagne les entreprises et les pouvoirs publics dans la mise en œuvre de modèles économiques ‘en tant que service’, de combinaisons produit-service, de solutions de location,… 

Econocom intervient en tant que partenaire de financement : il accompagne, entre autres, le financement de projets d’investissement et la préparation de dossiers de crédit et aide à la recherche de lignes de crédit alternatives, à la génération de trésorerie et à la mise en place de solutions de location hors bilan. 

De plus, Econocom propose un accompagnement dans les processus comptables, financiers, administratifs et contractuels nécessaires au passage d’un modèle de vente classique à un modèle ‘en tant que service’. Le marché dont il s’agit importe peu : éclairage en tant que service, revêtement de sol en tant que service, signalisation numérique en tant que service…

Plus d’info sur: https://www.febelfin.be/fr/communique-de-presse/lassociation-belge-de-leasing-lance-sa-charte-sur-leconomie-circulaire 

En 2020 nous avons remporté la grande majorité des IBM-serverdeals et nous avons ainsi surpassé les autres concurrents comme Cegeka, Easi, Core IT, Westpole et NSI.

Fantastic performance by Econocom BeLux who have proven that new workloads belong to the #ibmpowersystems platform. The team of Jan Vandebroek has proven that « when there is a will, there is a way » !
Gregoire Markesis – Manager IBM Partner Ecosystem Belgium and Luxembourg

Félicitations à Steven Vanden Berghe et à toute l’équipe d’Econocom IBM : Paul Hemeleers, Guy Vandevenne, Jean-François Goudemant, Raphael Adlerfligel, Krista Verbruggen et Jan Vandebroek.

Encore une fois félicitations et hop au prochain prix !

If you would like to join, please subscribe through this link: Voetbal-Football_Subscription. Please note that corona regulations might force us to impose a limit. So first comes, first served. 

Practical information:
17th of June in the Zaventem office
Welcome 17:30
Match 18:00
Drinks & foodtruck surprise
Closing 21:30

À travers des contrats-cadres, Econocom est le partenaire choisi pour l’infrastructure serveurs depuis de nombreuses années grâce à l’implication de Théo Rosseels.

À la clé, une sécurité accrue et un appétit féroce d’innovation de la part de Stéphane Samper, Microsoft & VMWare Manager du département ICT d’Infrabel. Découvrez le témoignage.

Carolien Van Gelder joined Econocom in January 2021 as recruitment officer. She takes us along in her story as a network builder. 

“It is important to connect with people, both with the client and with the candidate. It is this network that allows you to have a win-win situation.”

Tell me about yourself?
I started in January 2021. It is different to start working from home, but at first you must learn to understand the applications, and after some time you get the hang of it, and it goes more smoothly. I also think that good cooperation in a team overall is necessary, so that the needs of the clients are properly translated to the recruiter. And that you start to develop a network and can react more quickly.

What is your experience in the recruitment field? Did you have any other relevant experience?
I had some experience as a recruiter, although not with IT profiles. This is new for me, since the start of this year. At the beginning, I received some explanation from colleagues, Julie and Marie, and we also have a little file that describes the jobs and profiles well.

The IT sector is very broad, with many programs, but I am beginning to understand which programs come under which category. However, the expertise you acquire in this field is certainly beneficial, particularly if you are involved in discussions. This is also important and very interesting for me; it is something I like to read and share about as much as possible.

Is there a common thread among the clients you have won?
The common thread is that with these 3 clients we were able to switch very quickly, both for the Acerta story, Makro and for UzA, which was done instantaneously. Our network also played an important role; we had the candidates already in our network. Matching is important, because we come with a specific request Another positive note is that all three clients already have employees from Econocom working for them at present.

Can you tell me more about the 3 clients?
Acerta: is a client from IT staffing, where we primarily provide managed staffing and ensure continuity of service. There, we have placed a service desk support. Here, we can guarantee that quality is maintained by providing a back-up service desk in case of an absence.

With UZA, there is a close relationship, and they always notify us if they need assistance. We have placed a service desk support there.

Makro also has a great deal of confidence in Econocom. They expect Econocom to choose the right person. The Belgian retail shops will be equipped with an online checking system which will be rolled out by one of our on-site technicians.

What is the recruitment process?
I start by introducing Econocom to the candidate, making a general introduction, screening for matching; to find out if the candidate fits with the client, the period, the location and languages.
This is followed by a debriefing with Hilde Thonnon. The final interview is with Hilde and the candidate.

I think it’s an exchange with one another. Since Hilde knows her customers really well and can translate this to me very effectively, I gradually get to know them better.

We are moving towards a situation where we build up our professional network based on profiles rather than on clients. Recruiters’ networking continues to be built upon this trend.

What is the customer’s need?
The client needs the right candidate, a good matching at a good rate. Being a recruiter, it is necessary to find candidates fast, meet them rapidly, react to them generally very quickly.

One thing that could certainly be helpful here is to make a real connection with people: with the client as well as the candidate. This kind of connection makes it possible to have a win-win situation.

What are the challenges you are facing today?
In the recruitment team we are working at the moment, to respond as efficiently as possible, as fast as possible, and to keep this process running; the processing part is a challenge.

And of course, in the beginning building up a network was a challenge because I was starting from zero.

En Belgique, la part de marché du leasing des investissements est estimée à maximum 8 %. La majorité des entreprises de notre paysage économique préfère donc acheter plutôt que louer. Mais la situation est tout à fait différente lorsqu’on se penche sur le leasing opérationnel des devices dans le cadre d’un plan cafétéria :

« La moyenne passe à 50% et la tendance ne fait qu’augmenter. Logique quand on comprend l’avantage d’une seule facture hors bilan comparée à des mécanismes comptables plus complexes pour l’achat de centaines voire milliers d’appareils. Une question de simplification » explique Christian Levie – Deputy Managing Director Lease chez Econocom.

CAPEX vs OPEX

La combinaison d’un plan cafétéria et de la location de matériel IT est aussi avantageuse pour le collaborateur que pour l’employeur. Christian Levie compare le mécanisme à celui déjà bien répandu du leasing automobile.

« L’utilisateur profite d’un matériel plus adapté et performant sans pour autant en être propriétaire immédiatement. Le matériel est mis à sa disposition et une option de rachat sera calculée en fin de contrat. De son côté, l’organisation échappe à une complexité administrative inutile, les durées d’amortissement sont plus courtes et tout est réglé via une seule facture mensuelle. En d’autres mots, vous passez d’un mode CAPEX à OPEX en comptabilisant hors bilan. »

Leasing et plan cafétéria

Louer ou acheter reste une question de stratégie propre à chaque entreprise. Tout comme la mise en place d’un mécanisme de rémunération flexible en mode employee choice d’ailleurs.

Compte tenu de la simplification apportée par une formule de leasing opérationnel, très peu d’entreprises optent pour un mixe d’achat et de location. « Une décision qui serait contradictoire vu les avantages liés à notre formule de location. Une fois que les paramètres du plan cafétéria sont bien définis, nous proposons un contrat-cadre basé sur une estimation en fonction du client. Les collaborateurs intéressés passent leurs commandes, nous assurons la logistique de livraison pour enfin calculer les loyers effectifs et les valeurs résiduelles » souligne Christian Levie.

« L’expérience utilisateur ne s’arrête pas là puisque comme dans le cas d’un achat, il profite de nos services à haute valeur ajoutée. De la commande à la livraison et au service technique, tout est prévu » ajoute Paul Verdonk, spécialiste du programme Plan cafétéria chez Econocom.

Les banques en mode leasing ?

La formule de location de matériel IT a déjà séduit cinq grandes dont Belfius. On pourrait croire à une erreur de calcul, mais non, il s’agit d’un changement de paradigme tout à fait logique selon Christian Levie. « Ces cinq banques travaillent avec des effectifs de personnel très importants. Une fois de plus, la gestion administrative, comptable et logistique du déploiement des devices n’est pas à sous-estimer. Les faibles taux d’intérêt de l’argent dont elles disposent en interne ne font alors pas le poids avec les bénéfices de l’externalisation d’un tel processus. »

Hi everyone,

Please join us in welcoming Chamberry to the recruitment team of IT staffing at Econocom.

Chamberry joined us on the 19^th of April as recruiter specialist on the recruitment team, reporting to Marie Capelle. Chamberry will be responsible for attracting and matching the right IT profiles with Econocom and its clients.

After finishing his PR studies at ULB and setting the first steps into the world of sales and recruitment in an exclusive sports club in Brussels, he later switched to the consultancy sector. Now he is fully dedicated to recruitment.
“Ultimately being a good recruiter means listening to the needs of the candidates.”

• Spend his student time with a professional career in athletics, training with the Borlée brothers.
• Won a golden medal for being the fastest sprinter in Belgium between 2013 and 2015 on the 100m.
• His favourite ways to relax after a workday are running, swimming, and playing the piano. At the weekend, he usually goes out and enjoys a night out with his friends. He is also known to be an excellent communicator and a team-oriented person.

We are excited to see how Chamberry will use his experiences and winner’s mindset to help our company grow and extend both our network and market position.

You can reach Chamberry at chamberry.muaka@econocom.com

Découvrez le nouvel iMac

Depuis longtemps, l’iMac occupe une place de choix dans la gamme des Mac d’Apple. Le produit qui a vu le jour en 1984 sous le nom de Macintosh et est devenu depuis l’un des piliers de la gamme Mac se dote d’une nouvelle version 24″ avec un écran Retina 4.5K qui, clin d’œil à 1998, est disponible en 7 couleurs. Rien qu’un nouveau look ? Non bien sûr ! Apple persiste et signe dans sa promesse de convertir d’ici deux ans l’ensemble de la gamme Mac vers son propre Silicon Apple. Le nouvel iMac 24″ est équipé de la fameuse puce M1 Apple, qui fait de l’iMac 24″ non seulement l’iMac le plus fin de tous les temps, mais aussi l’un des plus puissants. Jusqu’à 50 % de puissance graphique en plus par rapport au modèle précédent de 21,5″ avec la carte graphique la plus puissante. Wow ! Et la puissance CPU ? Jusqu’à 85 % plus rapide ! Apple a également pensé à la sécurité et vous pouvez, en option, choisir un nouveau Magic Keyboard sans fil avec Touch ID.

Apple a aussi fait évoluer l’appareil photo, les microphones et les haut-parleurs. Vous serez vu.e et entendu.e comme jamais au cours de votre prochaine réunion Teams !

Vous souhaitez donner à votre espace de travail une touche de couleur ? Le nouvel iMac est disponible à la commande à partir du 30 avril et livré mi-mai.

Rapide, plus rapide, ultrarapide. Le nouvel iPad Pro doté de la 5G.

Apple, avec le nouveau iPad Pro sort le grand jeu et en repousse les limites. En équipant l’iPad Pro de la puce M1 que nous connaissons sur le nouvel iMac 24 » et le MacBook Pro 13 », l’iPad Pro établit une nouvelle norme concernant le potentiel de ce type d’appareil. Contrairement à son prédécesseur A12Z Bionic, la puce M1 de l’iPad Pro offre des performances CPU jusqu’à 50 % plus rapides et 40 % pour les GPU. Et à l’attention des gros consommateurs, une configuration de 2 To est disponible, dès aujourd’hui.

Les modèles iPad Pro avec cellulaire disposent dorénavant d’une compatibilité 5G pour permettre des flux de travail mobiles (et des téléchargements) encore plus rapides. Les visioconférences, les téléchargements de fichiers ou même les reportages en direct sont désormais encore plus rapides et d’une qualité nettement supérieure via le réseau 5G. La visioconférence bénéficie aussi d’une nouvelle caméra frontale à angle ultra-large de 12 MP. La fonction « Center Stage » permet à l’iPad Pro de vous placer automatiquement au centre de l’écran.

L’iPad Pro 12,9 » bénéficie d’une autre mise à niveau : l’écran Liquid Retina XDR, qui dispose désormais d’un rétroéclairage mini-LED pour correspondre à la luminosité et au taux de contraste extrêmes de l’Apple Pro Display XDR. Cette nouvelle technologie d’affichage permet à Apple de confirmer la pertinence de ses innovations matérielles. L’écran de l’iPad Pro 12,9 » compte désormais pas moins de 10 000 LED minuscules capables d’éclairer l’écran avec une très grande précision.

Pour se rapprocher encore plus de l’utilisateur professionnel, Apple a également ajouté Thunderbolt au nouvel iPad Pro. Vous pouvez désormais connecter des accessoires encore plus rapides, comme un stockage externe à haute vitesse ou des écrans à résolution encore plus élevée, comme le Pro Display XDR.

Apple ne serait pas Apple si la société ne réaffirmait pas son engagement en faveur de la protection de l’environnement, en proposant une conception exempte de plomb. Le boîtier de l’iPad Pro est en aluminium recyclé à 100 % et ne contient pas de substances nocives.

What else?

Hormis un nouvel iMac 24″ tout en couleurs et le nouvel iPad Pro, Apple a aussi procédé à une petite mise à jour dans la gamme des iPhone. L’iPhone 12 et l’iPhone 12 mini sont désormais disponibles en mauve.

Apple présente aussi AirTag. Cet accessoire pratique s’intègre parfaitement à l’app Localiser de votre iPhone et peut être attaché aux objets que vous aimez le plus. Ou ceux que vous cherchez le plus souvent. Comme vos clés. Ou votre sac à dos. Et où ai-je donc encore posé ce sac d’ordinateurs ?

AirTag est un accessoire petit et léger qui résiste à l’eau et à la poussière conforme à la norme IP67. Son haut-parleur intégré vous permet de diffuser une alerte sonore depuis votre iPhone lorsque vous êtes à la recherche de l’un de vos objets. Vous avez un iPhone 11 ou plus récent ? La puce U1 intégrée à votre iPhone vous permet également d’utiliser l’app Localisation précise afin de pointer exactement dans la bonne direction pour trouver ce que vous cherchez.

Et ne vous souciez pas du fait que tout le monde avec un iPhone localise vos AirTags. Apple considère le respect de la vie privée comme un droit fondamental. Vous êtes la seule personne à pouvoir les retrouver. Même Apple ne peut pas voir leur emplacement. Apple propose aussi toute une gamme d’accessoires pour AirTag, utiles pour le fixer à n’importe quoi avec élégance.

En plus d’une couleur pimpante pour l’iPhone 12 et l’iPhone 12 mini et l’AirTag, la version actualisée de l’Apple TV 4K a été présentée. Apple TV 4K transforme votre téléviseur (ou écran) 4K en un véritable espace de divertissement. La puce A12 Bionic de la nouvelle Apple TV 4K permet à Apple de bénéficier de performances graphiques et d’encodage vidéo et audio nettement supérieures. La télécommande Apple TV, entièrement redessinée, dispose désormais d’une zone de clic tactile pour encore plus de précision. La nouvelle Apple TV 4K va non seulement propulser votre salon à un nouveau niveau de divertissement, mais améliorer les présentations en salle de réunion via AirPlay.

Par souci d’exhaustivité, nous mentionnons aussi que l’app Podcasts bénéficie d’une mise à jour visuelle et que l’Apple Card, actuellement indisponible en Belgique, s’enrichit d’un nouveau service Family.

Le printemps est bel et bien là

En présentant l’iMac le plus plat et coloré de tous les temps, l’iPad Pro doté de la puce M1, un magnifique iPhone 12 et iPhone 12 mini violet, l’AirTag et l’Apple TV 4K mise à jour, Apple a véritablement inauguré le printemps. Tous ces produits sont disponibles à la commande à partir du 30 avril et livrés mi-mai.

TUC RAIL is a Belgian railway engineering and project management office specialized in railway technology. In Belgium, where TUC RAIL is the only office of this type, it works mainly for the Build Department of Infrabel: it ensures the Project Management of major infrastructure projects, carries out feasibility studies and technical plans and follows the work execution.

What is the objective?

• Implementation of the fully Ivanti integrated Unified IT solution including :
  • Asset Management
  • Unified End Point Management
  • Security Management
  • Integration with the existing Ivanti Service Management solution
• Aftercare, support and further evolution of the solution

Why Econocom? 

• Only provider that offers one fully integrated solution
• Qualitative and convincing project approach and timing
• One license (Enterprise License Agreement) for the entire Ivanti solution

Key Figures

• € 563K contract value
• 4 years contract
• 1st time ELA license (Unified IT Solution) with Ivanti: Will open new doors in the future
• Cross-country project team
  • Econocom P&C App. 
  • Infeeny France (cross-selling opportunitiy)

Econocom winning team

• Benny Goossens – ITSM Portfolio Lead
• Sandra Deville – Bid Manager
• Krista Verbruggen – Key Account Manager

Congratulations to the team!