C’est une occasion fantastique de mettre en avant notre image d’employeur et d’attirer des talents motivés pour rejoindre notre équipe.
N’hésitez pas à vous rendre sur la page LinkedIn d’Econocom Belux et partager la publication!

Un grand merci à Vincent pour avoir partagé son expérience passionnante et un grand bravo à Dany Dujardin pour avoir créé cette vidéo exceptionnelle !

En mettant à l’honneur une dizaine de dirigeants d’entreprises nationales, du nord ou du sud du pays, la banque belge souhaite souligner son expertise et sa valeur ajoutée pour les entrepreneurs et sociétés de notre pays.

«  Derrière chaque entreprise qui réussit, se cache un rêve. Une passion. C’est un privilège d’aider à réaliser tous ces rêves d’entrepreneurs belges et ainsi renforcer l’économie et la société belges. Plus que jamais, nous soutenons nos entrepreneurs et mettons tout en œuvre pour signifier encore plus à leurs yeux. Ils méritent tous nos éloges. Et notre Love. » – Belfius.

Cette campagne publicitaire assure une superbe visibilité à Econocom et renforce notre notoriété. Au travers d’une communication de marque, multicanale et nationale rondement menée, Belfius interpelle tant les dirigeants d’entreprises que le grand public. 

Beaucoup de supports digitaux et papier sont réquisitionnés durant plusieurs semaines, en français & néerlandais – les égéries de la campagne y apparaissent seuls, en duo ou en groupe :

• affichage papier & digital sur mobilier urbain (Bruxelles, Wallonie & Flandres – grands axes),
• presse écrite ( pleine page / magazine ou quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle, nationale ou régionale) : Trends, Trends Tendances, De Tijd, L’Echo, Le Soir, La Libre Belgique
• LinkedIn – 35k followers  

Une interview écrite et vidéo est également diffusée en ligne via le site web dédié à la campagne & la chaîne youtube de Belfius Banque & Assurances.  Chantal y exprime sa passion, son LOVE pour l’ entrepreneuriat et met en exergue le positionnement d’entrepreneur du numérique responsable d’Econocom.

Une expérience d’autant plus satisfaisante que la culture de l’entrepreneuriat est inscrite dans notre ADN Econocom.

Restez connectés, les clippings & photos de la campagne suivront !

Bonne découverte.

Notre site affiche donc un look plus moderne, une interface plus intuitive et une identité visuelle retravaillée pour une meilleure expérience utilisateur !

• Parcourez nos nouvelles pages portfolio et solutions grâce à un menu de navigation simplifié;
• Explorez nos nouvelles pages dédiées « healthcare » & « second life IT » ;
• Faites davantage connaissance avec la One Digital Company ;
• Consultez les pages « Nous connaître » qui vous permettent de mieux expliquer ce qu’est Econocom et en quoi nous sommes différents des autres;
• (Re-)découvrez nos engagements clairs en matière de RSE ;
• Boostez notre marque employeur grâce à nos nouvelles pages « candidats »;
• Promouvez les offres d’emploi en ligne; vos contacts pourront y répondre facilement grâce à un nouvel outil de recrutement et un processus de candidature simplifié.

Faites le savoir!

Ajoutez le banner annexé à votre signature email. N’oubliez pas d’ajouter le lien url vers notre site internet www.econocom.be sur l’image (clic droit sur l’image > lien).

Bonne découverte !

www.econocom.be

www.econocom.lu

If you would like to join, please subscribe through this link: Voetbal-Football_Subscription. Please note that corona regulations might force us to impose a limit. So first comes, first served. 

Practical information:
17th of June in the Zaventem office
Welcome 17:30
Match 18:00
Drinks & foodtruck surprise
Closing 21:30

We can! On 19^th of April, Econocom organized a ‘Welcome Day Walk’ in the park of Tervuren for all recent new starters. We all put on our walking shoes to enjoy a breath of fresh air together!
I was curious to find out how the other starters experienced the onboarding process and the welcome day walk. Enjoy reading and see you@Econocom!
Lieselotte Smekens – Account Manager

Arnaud Gillemon Contract Coordinator #Happy

« Au début, c’était plus compliqué de devoir apprendre à distance parce qu’on ne peut pas s’adresser directement à la personne en face de soi mais j’étais prêt à découvrir une nouvelle forme de travail ou une méthodologie différente.

Heureusement, j’ai eu une très bonne intégration dans l’équipe (intégralement composée de femmes!) et dans la structure. Tout le monde était là pour m’aider donc c’est super bien passé. Si j’avais des questions, je n’avais aucune gêne, aucune retenue pour les poser. Je me sens heureux et je suis très content d’avoir eu la chance de pouvoir me faire offrir un poste chez Econocom.»

Ana Plata – Sales specialist Education 

« I felt a little bit lost in the beginning because it was difficult to start from home.
However, I  have very nice colleagues to guide me.  I really loved the Welcome day walk because it was really interesting getting to meet all the directors at once at the walk in the park and to discover who is in charge of what. You get a different overview of the company by listening to their experience.
I hope there will come more opportunities like this in the future to get to know all new faces and people who have been working for quite some time at Econocom.”

Valérie Raes – Financial Controller

« Au début, vous ne savez pas à qui vous adresser, mais cela commence progressivement. Il faut oser prendre soi-même l’initiative.

Le « Welcome walk » était une initiative vraiment merveilleuse pour amener les gens à s’entendre et apprendre à se connaître d’une manière différente que par le biais de Teams. Au déjeuner j’ai volontairement rejoint d’autres collègues que je ne connaissais pas du tout, tous de nouveaux visages. De telles initiatives méritent certainement d’être répétées! «