{"id":1461,"date":"2022-03-02T14:09:06","date_gmt":"2022-03-02T13:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/?p=1461"},"modified":"2022-03-02T14:09:06","modified_gmt":"2022-03-02T13:09:06","slug":"hr-news-collaboration-hybride-et-mesures-sanitaires-apd-01-03-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/2022\/03\/02\/hr-news-collaboration-hybride-et-mesures-sanitaires-apd-01-03-2022\/","title":{"rendered":"HR News: Collaboration hybride et mesures sanitaires apd 01\/03\/2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1461?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"View PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1461?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Print Content\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-family: Montserrat\">Chers collaborateurs,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Le Comit\u00e9 de Concertation a d\u00e9cid\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019\u00e9tait plus obligatoire, raison pour laquelle Econocom va r\u00e9introduire le syst\u00e8me de travail hybride.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Avant toute chose, nous pr\u00e9cisons que les mesures sanitaires ci-dessous resteront d\u2019application :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Le port d\u2019un masque buccal lors de tout d\u00e9placement dans nos b\u00e2timents reste d\u2019application.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Du gel hydroalcoolique reste \u00e0 votre disposition aux endroits habituels.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Nous vous recommandons aussi de continuer \u00e0 respecter scrupuleusement le nombre maximum de personnes autoris\u00e9 par salle de r\u00e9union. Des d\u00e9tecteurs de la qualit\u00e9 de l\u2019air ont \u00e9t\u00e9 install\u00e9s dans les grandes salles de r\u00e9union ainsi que dans le Workcafe. Ceux-ci permettent de mesurer la concentration de dioxyde de carbone (CO2), et donc de la qualit\u00e9 de l\u2019air, de sorte que l\u2019a\u00e9ration puisse \u00eatre adapt\u00e9e si besoin est. Une petite note d\u2019information est affich\u00e9e \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chaque d\u00e9tecteur pour vous en faciliter la lecture et les mesures \u00e0 prendre selon les cas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Pour toute question relative aux quarantaines \u00e9ventuelles, nous vous demandons de respecter les mesures officielles de Sciensano qui peuvent \u00eatre consult\u00e9es sur leur site <a href=\"https:\/\/covid-19.sciensano.be\/fr\/procedures\/duree-de-la-quarantaine\">https:\/\/covid-19.sciensano.be\/fr\/procedures\/duree-de-la-quarantaine<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-family: Montserrat\">Workcaf\u00e9<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">D\u00e8s le 1er mars, le Workcaf\u00e9 sera \u00e0 nouveau ouvert !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Pour vous accueillir au mieux au bureau, nous organisons un <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 18px\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00ab breakfast week \u00bb \u00e0 partir du lundi 7 mars<\/strong> ! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Pendant cette semaine, chaque matin de 8.30h \u00e0 10h, des viennoiseries seront pr\u00e9vues dans le Workcaf\u00e9 pour f\u00eater notre retour en pr\u00e9sentiel !<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-family: Montserrat\">T\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Nous pouvons enfin passer d\u2019un syst\u00e8me de t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9 par la crise sanitaire a un t\u00e9l\u00e9travail structurel de fa\u00e7on hybride. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Montserrat\">Pour toute clart\u00e9, il s\u2019agit d\u2019un cadre conduit par des lignes directrices mettant l\u2019accent sur l\u2019importance de la collaboration au sein des \u00e9quipes, ou l\u2019organisation de l\u2019\u00e9quipe et les objectifs de l\u2019entreprise vont de pair avec la possibilit\u00e9 pour les collaborateurs d\u2019avoir une certaine flexibilit\u00e9 personnelle. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Chaque manager porte avec vous la responsabilit\u00e9 de r\u00e9aliser cette collaboration et solidarit\u00e9 dans le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations au quotidien et sur le long terme. Les besoins diff\u00e8rent effectivement selon les \u00e9quipes et le type de fonction, une approche uniforme n\u2019est donc pas r\u00e9alisable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">En annexe nous vous prions de trouver la politique de t\u00e9l\u00e9travail qui sera d\u2019application pour toutes les fonctions s\u00e9dentaires \u00e0 partir de 1 mars 2022.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Veuillez trouver ci-apr\u00e8s quelques principes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">40% du temps de travail possible en t\u00e9l\u00e9travail sur base mensuelle<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">1 jour de travail en pr\u00e9sentiel par semaine obligatoire<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Au moins 1 jour par semaine en pr\u00e9sentiel avec l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Enregistrement du t\u00e9l\u00e9travail dans l\u2019outil ESS<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat\">Focus sur la collaboration<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Nous nous r\u00e9jouissons de votre retour au bureau !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Nous vous remercions encore pour votre comportement responsable continu et restons \u00e0 votre disposition pour toute question. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Bien cordialement,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat\">Nathalie<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers collaborateurs, Le Comit\u00e9 de Concertation a d\u00e9cid\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019\u00e9tait plus obligatoire, raison pour laquelle Econocom va r\u00e9introduire le syst\u00e8me de travail hybride. 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