{"id":2076,"date":"2023-04-03T16:42:07","date_gmt":"2023-04-03T14:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/?p=2076"},"modified":"2023-04-03T16:42:07","modified_gmt":"2023-04-03T14:42:07","slug":"ethique-3-nouvelles-procedures-a-connaitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/2023\/04\/03\/ethique-3-nouvelles-procedures-a-connaitre\/","title":{"rendered":"Ethique : 3 nouvelles proc\u00e9dures \u00e0 conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"
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Dans la continuit\u00e9 de notre Code de Conduite des Affaires, nous vous prions de trouver ci-apr\u00e8s 3 nouvelles proc\u00e9dures \u00e9thiques qui entrent en application \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0avril 2023.\u00a0Ces derni\u00e8res viennent renforcer notre d\u00e9marche de pr\u00e9vention des risques \u00e9thiques et pr\u00e9cisent les principes de notre Code de Conduite des Affaires.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
Conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/span><\/td>\nCette proc\u00e9dure fixe les r\u00e8gles \u00e0 suivre concernant la pr\u00e9vention, la d\u00e9tection et le traitement des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats au sein d\u2019Econocom. Elle d\u00e9crit les principales situations \u00e0 risque et le process de d\u00e9claration.<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

Toute situation de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e au comit\u00e9 \u00e9thique\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n

ethical.committee@econocom.com<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

Emploi des proche<\/strong>s<\/strong><\/span><\/td>\nAfin de respecter les principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances face \u00e0 l\u2019emploi et la gestion de carri\u00e8re, cette proc\u00e9dure d\u00e9finit les principes cl\u00e9s \u00e0 respecter concernant l\u2019emploi des proches.<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

La recommandation d\u2019un proche pour un poste vacant doit \u00eatre faite par \u00e9crit et mentionner l\u2019existence du lien \u00e9troit. \u00a0Le collaborateur doit ensuite s\u2019abstenir d\u2019intervenir dans toute d\u00e9cision affectant le travail de son proche (recrutement, gestion de carri\u00e8re\u2026).<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Loyaut\u00e9 des pratiques commerciales<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n

Cette proc\u00e9dure rappelle les lignes de conduite \u00e0 suivre pour se livrer \u00e0 des pratiques commerciales loyales et conformes aux lois relatives \u00e0 la concurrence ou antitrust. Elle vise \u00e0 pr\u00e9venir la commission d\u2019infractions notamment par n\u00e9gligence ou m\u00e9connaissance des r\u00e8gles.<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Nous profitons de cet envoi pour vous adresser \u00e9galement une version r\u00e9vis\u00e9e de la proc\u00e9dure<\/strong> Cadeaux et invitations. <\/strong>Cette nouvelle version vient pr\u00e9ciser que l\u2019octroi de tout cadeau ou invitation \u00e0 un agent public est fortement d\u00e9conseill\u00e9 et apporte plus de lisibilit\u00e9 \u00e0 la matrice des seuils de validation.<\/span><\/p>\n

Nous comptons sur vous pour prendre connaissance de ces documents et veiller \u00e0 la bonne application de ces nouvelles r\u00e8gles, tant par vous-m\u00eame que par les personnes relevant de votre responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Vous pouvez retrouver le Code et les autres documents relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9thique sur la page Ethique de Onelink<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n

Pour toute question \u00e9thique n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse ethical.committee@econocom.com<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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