{"id":918,"date":"2021-06-23T17:17:29","date_gmt":"2021-06-23T15:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/?p=918"},"modified":"2021-06-23T17:30:16","modified_gmt":"2021-06-23T15:30:16","slug":"back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/belux\/2021\/06\/23\/back-to-the-office\/","title":{"rendered":"Back to the office"},"content":{"rendered":"
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Ces derniers mois ont \u00e9t\u00e9 principalement consacr\u00e9s \u00e0 rester en bonne sant\u00e9, \u00e0 garder un contact constructif les uns avec les autres et \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail le plus agr\u00e9able possible \u00e0 la maison tout en respectant les r\u00e8gles sanitaires li\u00e9es au Covid.<\/p>\n

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Le moment est venu de se rassembler en une seule et grande \u00e9quipe, soud\u00e9e par la culture Econocom. Pour \u00eatre gagnante, une \u00e9quipe doit former une unit\u00e9. Pour rester dans le th\u00e8me du mois, on ne peut pas jouer au foot si les joueurs tapent dans le ballon de chez eux. Il est temps de donner ensemble un boost \u00e0 l\u2019esprit d\u2019Econocom\u00a0!<\/strong><\/p>\n

Comment collaborer au mieux \u00e0 notre #OneDigitalCompany?<\/strong><\/p>\n

Suite au dernier comit\u00e9 de concertation o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail n’est plus une obligation, nous, en tant que comit\u00e9 direction, avons d\u00e9cid\u00e9 que chaque collaborateur serait pr\u00e9sent au bureau au moins un jour par semaine et ce \u00e0 partir du<\/strong> lundi 28 juin<\/strong>.<\/p>\n

Si vous ou votre manager le jugez n\u00e9cessaire en fonction des priorit\u00e9s et des besoins de l’entreprise, cela peut bien entendu \u00e9galement se faire plusieurs jours par semaine.<\/p>\n

Chaque manager et\/ou chef d’\u00e9quipe a la responsabilit\u00e9 de veiller \u00e0 ce que l’esprit d’\u00e9quipe et la concentration soient au rendez-vous et port\u00e9s au niveau requis.<\/p>\n

Les employ\u00e9s qui sont au service de nos clients, continuent \u00e0 suivre les directives qui sont d\u2019application chez le client.<\/p>\n

Nous pr\u00e9cisons aussi que ceux qui n\u2019ont pas encore eu l\u2019occasion de retourner sur le site de leur client, et ressentent le besoin de se rencontrer en pr\u00e9sentiel, sont \u00e9galement les bienvenus sur le site \u00e0 Horizon.<\/p>\n

Nous sommes conscients que le travail au bureau tout comme le travail \u00e0 domicile ont chacun un c\u00f4t\u00e9 pratique et efficace. C’est pourquoi nous continuerons \u00e0 permettre la flexibilit\u00e9 du travail \u00e0 domicile.<\/p>\n

\u00c0 la fin du mois d’ao\u00fbt, nous vous communiquerons la politique officielle du t\u00e9l\u00e9travail qui entrera en vigueur le 1er septembre.<\/p>\n

En attendant, nous continuons de veiller \u00e0 ce que chacun d\u2019entre vous puisse travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 et de mani\u00e8re responsable au bureau, en tenant compte des mesures sanitaires essentielles de pr\u00e9vention qui sont toujours d\u2019application.<\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter votre manager et\/ou teamleader pour toute question au sujet de ce qui pr\u00e9c\u00e8de.<\/p>\n

Nous vous souhaitons de bonnes vacances ensoleill\u00e9s, et nous nous r\u00e9jouissons de vous revoir en pr\u00e9sentiel tr\u00e8s bient\u00f4t\u00a0!<\/p>\n

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Chantal De Vrieze<\/p>\n

Managing Director Econocom Benelux<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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