Découvrez à travers cette exposition que sport et handicap peuvent se conjuguer. Apprenez-en plus sur les dates clés de cet univers et découvrir des stars du handisport français.

Et surtout, soutenons la France et nos para-athlètes pour cette compétition !!

Le mécénat et les dons permettent aujourd’hui à Station Debout de proposer des séances d’activités physiques entièrement gratuites adaptées à la prise en charge spécifique des patients blessés médullaires. L’objectif de cet accompagnement est de maintenir une activité physique adaptée régulière au-delà de la période de réadaptation. Il s’agit là d’un enjeu majeur, afin d’éviter les complications liées à la sédentarité !

Econocom, acteur d’un numérique responsable trouve également un écho dans les cinq axes d’engagement de Station Debout sur :

– L’accessibilité facilitée : télémédecine (visio-consultation avec les médecins du centre), télé-rééducation (avec prêt de matériel au domicile des patients et visio-consultation avec les kinésithérapeutes), réorientation vers le parcours de soins si nécessaire (consultations spécifiques ponctuelles) …

– Le suivi et gestion des données : une base de données avec hébergeur de données de santé est en cours d’élaboration pour collecter, stocker et analyser les données de santé. Les données peuvent être transmises aux professionnels de la santé ce qui permet de suivre et gérer les dossiers médicaux des patients de manière plus efficace, améliorant ainsi la qualité des soins.

– L’autonomisation des patients : Les applications et les dispositifs numériques mis en place en corrélation avec la base permettent aux patients de surveiller et de gérer leur propre santé de manière proactive. Cela inclut des applications de suivi de la condition physique, des dispositifs de surveillance à domicile et l’accès à la plateforme Station Debout.

– L’amélioration de la communication interprofessionnelle : Les systèmes numériques facilitent la communication entre les différents professionnels de la santé impliqués dans les soins d’un patient, ce qui peut améliorer la coordination des soins et réduire les erreurs médicales.

– La recherche et le développement : Les technologies numériques jouent un rôle crucial dans la recherche médicale et la quantification des capacités fonctionnelles. Les simulations informatiques, l’analyse de données massives et la modélisation informatique sont quelques-unes des façons dont le numérique contribue à l’avancement des connaissances médicales.

En soutenant la structure Station Debout, Econocom souhaite davantage renforcer son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, tout en participant à son échelle au développement d’une initiative à impact positif sur l’ensemble des population identifiées.

Pour toute question ou demande de rendez-vous sur les prestations de Station Debout : irme@noos.fr ou sms au 06 07 16 04 05 (Sophie Blancho) – https://station-debout.fr/

Pour toute autre question relative au handicap en entreprise, vous pouvez contacter la Mission Handicap : mission.handicap@econocom.com

La Mission Handicap est fière de vous annoncer que le taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap a atteint 5,8% en France ! L’entité eWii a quant à elle dépassé les 6%.

Avant le lancement de la Mission Handicap en 2018, ce taux d’emploi était de 2,2%. Econocom a depuis recruté plus de 200 travailleurs en situation de handicap. Et vous avez également été plus de 150 à déclarer votre situation de handicap afin de bénéficier du meilleur accompagnement possible dans le cadre de vos fonctions.

Ce succès est le fruit d’une politique inclusive portée par chacun, collègues et managers.

Soyons fier d’affirmer que Econocom est une entreprise handi-accueillante !

A l’issue de nos deux accords handicap, la Mission Handicap reste engagée et continue le déploiement de ses actions.

Dans le cadre de la politique prévention santé menée par le groupe, nous vous proposons de réaliser un dépistage auditif.

La perte progressive de l’audition peut provoquer des difficultés dans le quotidien et être reconnue comme une situation de handicap.

Si vous êtes intéressé par le dépistage auditif, nous vous invitons à compléter le formulaire ici d’ici le 21/06 afin d’organiser des journées de dépistage sur les sites Econocom.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Kimberley CARVALHO qui accompagne les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière chez Econocom.

Enfin, de nombreuses informations relatives au sujet du handicap sont disponibles sur la page Mission Handicap de Onelink.

Bien à vous,

Charlotte LAFORGE 

Responsable Développement RH et Diversité

La sédentarité digitale impacte la posture, mais également la vue et l’hyper-connexion associée aux temps d’écrans impacte la concentration.

Coach for Eyes vous met à disposition les fiches conseils suivantes :

– adapter l’ergonomie de l’écran

– les bonne habitudes

– les exercices de gym visuelle

1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière temporaire ou définitive. Malgré cela, peu de pays ont des dispositifs adéquats pour répondre pleinement aux besoins des personnes handicapées.

L’OMS estime que plus d’un milliard de personnes (environ 15% de la population mondiale) souffrent d’une forme ou d’une autre de handicap. Ce chiffre devrait augmenter compte tenu du vieillissement de la population et de l’augmentation des maladies.

Qui peut être reconnu comme travailleur en situation de handicap ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) s’adresse aux personnes en capacité de travailler mais présentant des difficultés à exercer certains types d’activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladie, handicap).

La RQTH est un dispositif dont vous pouvez bénéficier si vous souffrez d’un handicap, d’une maladie chronique (asthme, diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, hépatite) ou d’un problème de santé ayant des répercussions au travail (problème de vue, troubles auditifs, dépression, rhumatisme, allergie à certains produits,…).

Pourquoi demander une RQTH ?

La RQTH vous permet de bénéficier :

• de conditions de travail aménagées en fonction de votre situation (horaires, équipements) ;
• d’une surveillance médicale particulière auprès du médecin du travail dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée. C’est toute une équipe (médecin du travail, infirmiers, conseillers en prévention) qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel afin de garantir votre maintien en emploi.

De plus, la Mission Handicap propose des aides complémentaires pour votre maintien dans l’emploi comme :

• Des aides à l’aménagement du poste de travail (fauteuil ergonomique, téléphones adaptés)
• Une participation à l’acquisition d’aides techniques (appareillage auditif, visuel, fauteuil roulant…)
• Des aides à la mobilité (aménagement de véhicule).

Quelles sont les démarches à effectuer pour reconnaitre votre RQTH ?

Vous devez retirer un dossier de demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)*, en charge de l’accueil et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Une fois complété, le dossier fait l’objet d’une étude par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH. Puis il passe devant la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). C’est elle qui statue sur votre situation en tant que salarié.

Afin de bénéficier des aides, il existe des équivalences à la RQTH :

• Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (AT-MP) ayant entrainé une incapacité permanente (IPP) au moins égale à 10%, attribuée par la Sécurité Sociale ;
• Les titulaires d’une pension d’invalidité, attribuée par la Sécurité Sociale;
• Les détenteurs de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) mention « invalidité », attribuée par la MDPH ;
• Les bénéficiaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), attribuée par la MDPH.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter la Mission Handicap : mission.handicap@econocom.com

*Dossier également disponible dans l’espace Onelink Mission Handicap : Formulaire demande RQTH.

Nous parlons bien de handicap psychique, et non « mental ». Sont concernées des maladies aux noms qui font souvent paniquer : la schizophrénie, la paranoïa, l’anxiété généralisée, les troubles bipolaires, les troubles obsessionnels ou phobiques, et bien sûr la dépression chronique.

Saviez-vous que Abraham Lincoln, Winston Churchill, Louis XV et Martin Luther King étaient dépressifs ?

En France, on estime que près d’une personne sur cinq a souffert ou souffrira d’une dépression au cours de sa vie. Cette population représenterait selon l’Agefiph 16 % des personnes en situation de handicap, soit 600.000 personnes.

Il est d’ordinaire déjà difficile de parler de son handicap, encore plus au travail. Les personnes atteintes de dépression sont très touchées par ce tabou, puisque pour la plupart des gens, « dépression » signifie tristesse. Il faut savoir que cette maladie peut toucher n’importe qui, qu’une personne soit triste ou gaie, énergique ou paresseuse.

La dépression est une maladie qui se prévient, qui se traite et qui s’accompagne. Il ne faut donc pas avoir peur d’en parler et d’aller consulter. Des traitements efficaces existent, médicamenteux et psychologiques.

Pourquoi une RQTH ?

Le problème de la dépression, et plus globalement du handicap psychique, est d’accepter qu’il s’agisse d’un handicap. Parce que les personnes en situation de handicap ont les mêmes tabous et idées reçues que le reste d’entre nous, elles ont du mal à demander une RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé). Le Handicap représente souvent pour eux une étiquette.

Pourtant, cette reconnaissance est souvent un premier pas vers l’acceptation et la prise de conscience qu’elles ne sont pas fautives. En outre, elle permet également d’en parler pour pouvoir bénéficier d’aménagement de temps de travail et surtout sensibiliser son équipe. En effet, la bienveillance de ses collègues peut permettre de contrebalancer en partie ce handicap et contribuer à la prévention de ses complications.

À ce jour, la France compte 1,7 millions de personnes déficientes visuelles, parmi lesquelles 207 000 sont aveugles ou malvoyants profonds (absence de vision ou vision résiduelle limitée à la distinction de silhouette). Les autres personnes concernées par le handicap visuel présentent diverses formes de malvoyance, qui peuvent être de naissance ou liées à une maladie, un accident, à l’âge…

L’alphabet braille, créé par Louis Braille à l’âge de 15 ans, permet aux personnes non-voyantes et mal-voyantes de lire et de communiquer à l’écrit.

Qu’est-ce que la malvoyance ?

Sont considérées comme malvoyantes les personnes ayant une acuité visuelle inférieure à 3/10^ème. On parle de cécité quand l’acuité visuelle du meilleur œil est inférieure à 1/20^ème.                                 .

Quelles sont les principales maladies responsable d’une perte de la vision ?

Les maladies de la vue sont très diverses et certaines restent méconnues car liées à des pathologies rares. Les problèmes de vue ne sont pas toujours liés à une maladie mais peuvent intervenir à la naissance ou suite à un accident.

On considère toutefois que les principales pathologies à l’origine de la malvoyance ou de la cécité sont :

• La Dégénérescence Maculaire Liée à L’âge (DMLA) : elle apparaît en général après 50 ans et évolue progressivement.
• Le glaucome : maladie de l’œil caractérisée par des lésions du nerf optique qui entraîne une atteinte progressive du champ de vision.

• La cataracte : principalement liée au vieillissement, elle affecte en général les deux yeux et entraîne une baisse progressive et irréversible de la vision.
• La rétinopathie diabétique : liée au diabète, cette affection de la rétine peut entraîner une perte progressive de la vision.
• La rétinite pigmentaire: ensemble de maladies génétiques dégénératives de l’œil qui affectent les photorécepteurs et la rétine.

Comment aider et guider une personne aveugle ou malvoyante ?

Si vous croisez dans la rue une personne aveugle ou malvoyante, ou si vous connaissez personnellement une personne concernée par un handicap visuel, vous vous demandez peut-être comment l’aider et notamment la guider dans ses déplacements. Aussi autonome qu’elle soit, une personne déficiente visuelle a souvent besoin des yeux des autres pour se repérer, se déplacer, lire quelque chose, etc.

La règle d’or avant toute chose est de demander à la personne si elle souhaite de l’aide et ne pas lui imposer une aide qui ne lui serait pas nécessaire.

Pourquoi demander une RQTH ?

La reconnaissance du handicap, visuel ou non, est une étape cruciale. Il est essentiel de faire reconnaître ses problèmes de santé suffisamment tôt, et notamment avant 60 ans, car la mise en œuvre de certaines aides devient ensuite plus compliquée voire impossible.

La Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH), est un guichet unique pour les personnes handicapées.  Sa mission est d’informer, orienter et accompagner les personnes en situation de handicap

→ Les avantages attachées à la RQTH sont les suivants :

– Mise en place d’un aménagement du poste de travail (logiciel de dictée vocale, agrandisseur,  éclairage…) ;

– Si les difficultés sont importantes, il est possible de faire intervenir un service de maintien dans l’emploi, tel le SAMETH (Service d’appui au maintien dans l’emploi des personnes handicapées).

Cette visibilité leur permet ainsi d’exprimer leur volonté d’intégration dans la vie sociale et de revendiquer leur droit d’égalité avec tout autre citoyen.

Quelques chiffres :

• 10 millions de Français souffrent de problèmes auditifs ; 
• 300 000 sont sourds et 1/3 d’entre eux pratiquent couramment la Langue des Signes ;
• 34% des personnes sourdes sont inactives du fait de la complexité d’accès à l’emploi et aux loisirs lié à cette pathologie ;
• Près de 1000 enfants naissent sourds chaque année.

Les combats menés depuis 30 ans pour la reconnaissance de la langue des signes ont porté leurs fruits : la loi du 11 février 2005 reconnaît la Langue des Signes Française comme “langue à part entière”.

Pourquoi demander une RQTH ?

Une surdité, quelle qu’en soit l’importance, entraîne souvent, pour celui qui en est porteur, des difficultés dans l’exercice de sa profession. Des dispositifs adaptés peuvent alors être demandés, mais pour en bénéficier il faut pouvoir justifier de la RQTH.

Il faut bien distinguer Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et carte d’invalidité.

Pour obtenir cette carte d’invalidité, lorsqu’on est porteur de la seule surdité, il faut que le niveau de surdité soit d’au moins 80 décibels sur chacune des oreilles.

Avec la RQTH, les personnes déficientes auditives peuvent bénéficier d’une adaptation ou d’un accompagnement pour suivre des formations. Elles peuvent aussi obtenir des aides financières pour l’acquisition de prothèses auditives dans les mêmes conditions que les personnes qui ont un emploi.

Afin de vous aider à mieux comprendre la diversité des situations de handicap et leur impact, accédez à notre plateforme dédiée d’e-learning : Hand’E-Passeport.

La Sclérose En Plaques (SEP) est une maladie chronique du système nerveux (cerveau et moelle épinière) touchant plus de 2 millions de personnes dans le monde, et 80000 en France. C’est une des premières causes de handicap non accidentel chez l’adulte. Elle touche en majeure partie des adultes jeunes entre 20 et 40 ans.

C’est une maladie dont les symptômes varient beaucoup d’une personne à une autre, tout dépend de la localisation des lésions dans le cerveau ou la moelle épinière. Le plus souvent, il peut s’agir de symptômes moteurs allant de la faiblesse musculaire à la paralysie, des troubles de l’équilibre, visuels ou encore urinaires, des problèmes cognitifs affectant la mémoire, la concentration, les capacités d’organisation etc… Souvent, les malades ressentent également une fatigue extrême.

Le plus souvent, la maladie évolue par crises qu’on nomme poussées avec une aggravation subite, suivie d’une récupération plus ou moins complète, elle nécessite souvent des hospitalisations et des soins appropriés.

A l’heure actuelle, la cause de la SEP reste encore inconnue et il n’existe pas de traitement pouvant la guérir. Néanmoins, depuis une dizaine d’années, beaucoup de nouveaux traitements se développent pour agir sur les mécanismes de la maladie, réduire les poussées, la gravité du handicap et enfin améliorer la qualité de vie des malades au quotidien.

Pourquoi une RQTH ?

La SEP étant une pathologie évolutive, la RQTH est ici essentielle pour pouvoir prétendre à des aménagements.

En effet, de très nombreux symptômes de la maladie peuvent être gênants dans le monde du travail, mais avec un poste de travail comportant du matériel adapté, préconisé par un ergothérapeute et/ou un ergonome, les inconvénients peuvent être grandement réduits.

En parallèle, la reconnaissance permet de sensibiliser l’entourage professionnel à ce handicap qui n’est que rarement visible, et donc encore trop considéré comme mineur.

Afin de vous aider à mieux comprendre la diversité des situations de handicap et leur impact, accéder à notre plateforme dédiée d’e-learning : Hand’E-Passeport.

L’asthme touche plus de 4 millions de personnes en France dont ¼ d’enfants et d’adolescents. Perçue comme bénigne, cette maladie peut avoir des conséquences très graves et impacte fortement la vie quotidienne de ceux qui en souffrent.

Qu’est-ce que l’asthme?

L’asthme est une maladie caractérisée par l’inflammation chronique des voies respiratoires. Elle s’exprime par des sensations de difficulté à respirer, un resserrement des voies respiratoires et de la toux. Une crise se caractérise par une respiration sifflante, de la toux et une sensation de pression au niveau du thorax. La quantité d’oxygène transporté par le sang diminue, surtout durant les crises. Cela peut provoquer des problèmes durant l’exercice physique, où un apport en oxygène plus important est nécessaire. Il existe plusieurs types d’asthmes avec des complications différentes.

En cas de crise grave, l’asthme peut mener le patient à l’hôpital, voire entraîner son décès. Cette atteinte sévère correspond à 5% des cas, soit 200.000 personnes en France.

Pourquoi faire la RQTH ?

La RQTH est ici essentielle pour pouvoir aborder et sensibiliser l’entourage professionnel à ce handicap trop méconnu, afin qu’il puisse accompagner au mieux leur collègue victime d’une crise d’asthme.

En effet, les personnes asthmatiques ont pour la majorité simplement besoin d’une pause le temps qu’une crise se dissipe. La durée nécessaire peut varier suivant les individus, et c’est pour cela qu’il est important de simplement rester à leur écoute.

Il n’y a pas vraiment d’aménagements requis excepté d’éviter le contact avec certaines substances pouvant irriter les voies respiratoires comme le chlore ou les gaz industriels. Celles-ci peuvent favoriser l’apparition de crises et amplifier le handicap.

Les difficultés rencontrées sont celles émanant des manifestations du handicap. Il peut ainsi s’agir de fatigue provoquée par le manque d’oxygène, d’une difficulté à effectuer des efforts sur le long terme ou encore d’un inconfort face à un environnement pollué.

Afin de vous aider à mieux comprendre la diversité des situations de handicap et leur impact, accéder à notre plateforme dédiée d’e-learning : Hand’E-Passeport.