Dès lundi, les établissements scolaires seront à nouveau fermés partout en France et ce jusqu’au 25 avril 2021, date de fin des vacances scolaires de Pâques.

Ces nouvelles dispositions, dont on devine combien elles peuvent être contraignantes pour tous les parents, sont nécessaires pour contenir l’augmentation du virus dans le pays.

Pendant cette période, nous appliquerons les mesures suivantes :

1. POURSUITE DU TELETRAVAIL
   Les collaborateurs dont l’activité le permet doivent être en télétravail. Cette mesure que nous appliquons depuis plusieurs mois prend tout son sens dans le contexte sanitaire actuel. Nous devons poursuivre ce mode d’organisation.

2. POSE DES CONGES PAYES
   La pose des congés payés sera facilitée en particulier pour les collaborateurs ayant des enfants. Plus généralement, il est indispensable que chaque collaborateur puisse se reposer et bénéficier de l’intégralité de ses congés avant l’échéance du 30 juin 2021.

Avec ces mesures, nous faisons de la santé et de l’équilibre de chacun une priorité absolue.

Econocom est totalement engagé dans cette course contre la montre pour protéger la santé de ses collaborateurs et maintenir ses services auprès de ses clients.

La Direction des Ressources Humaines se tient à votre écoute et vous remercie pour votre vigilance.

En Île-de-France, dans les Hauts-de-France, ainsi que dans les Alpes-Maritimes, l’Eure et la Seine-Maritime, l’instauration d’un nouveau confinement a débuté ce vendredi 19 mars, à minuit, et se poursuivra pour une durée prévue de quatre semaines minimum. Dans ces localisations, l’attestation de déplacement redevient obligatoire en journée dans certaines circonstances. Le soir, à partir de 19 heures, c’est le principe du couvre-feu qui s’appliquera dans toute la France.

Dans ce contexte et pour préserver la santé de tous, Econocom va maintenir l’application des mesures déjà en place depuis le 16 octobre 2020. Le télétravail reste donc la norme lorsque cela est possible.

L’accès aux sites Econocom reste possible pour ceux qui le souhaitent en tenant compte du process de validation interne en vigueur. Nous vous invitons à la plus grande prudence en respectant scrupuleusement le protocole sanitaire sur site (port du masque obligatoire, lavage de mains régulier, distanciation sociale, etc.). Les déplacements professionnels devront être limités au maximum et les moyens de communication à distance sont à privilégier.

Depuis le début de cette crise, Econocom entend jouer son rôle d’entreprise responsable pour la préservation de la santé de tous.

La Direction des Ressources Humaines se tient à votre écoute et vous remercie pour votre vigilance.

Retrouvez en pièces jointes, l’attestation dérogatoire ainsi que le formulaire de demande d’activité pour vous rendre sur site qui devra être préalablement validée par la DRH. 

Nous en avions tenu compte pour demander à ce que le recours au télétravail soit augmenté dans notre dernier message du 16 octobre.

Au vu de la situation sanitaire du pays, le Président de la République a annoncé hier soir l’instauration d’un nouveau confinement national pour contenir la propagation du virus.

Par conséquent le télétravail chez Econocom doit redevenir la norme lorsque cela est possible. Chaque Direction Métier communiquera dès demain à ses collaborateurs le dispositif applicable.

L’accès aux sites Econocom restera possible à titre exceptionnel et devra faire l’objet d’une autorisation préalable de la DRH. Les déplacements professionnels devront être limités au maximum et les moyens de communication à distance sont à privilégier.

Ces mesures s’appliquent impérativement à partir de lundi 2 novembre.

Nous avons su passer la première vague et nous saurons là encore passer cette nouvelle étape tous ensemble.

Maintenons le cap pour concilier nos objectifs économiques et la préservation de la santé de chacun.

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Dans ce contexte, nous avons réfléchi au cours des derniers jours à la meilleure façon de procéder pour tout à la fois protéger les équipes, maintenir notre dynamique opérationnelle et contribuer à l’endiguement du risque sanitaire en France.

L’intervention du Président de la République mercredi soir avec la mise en place d’un couvre-feu dans les principales villes du pays pour limiter la propagation du virus ne fait que confirmer la nécessité de prendre de nouvelles mesures pour préserver la santé de tous.

C’est pourquoi à partir de lundi 19 octobre 2020 et jusqu’à nouvel ordre, nous avons décidé de faciliter et d’augmenter le recours au télétravail. Nous avons demandé par conséquent aux managers de nos différentes activités de suivre cette orientation et d’en définir les modalités pratiques applicables à leur périmètre de responsabilité. 

Par ailleurs, l’accès aux sites Econocom sera possible et subordonné au respect strict du protocole sanitaire : notamment port du masque permanent, lavage des mains régulier et prise de température à l’entrée du bâtiment.

Avec ces mesures, nous voulons limiter les risques liés principalement à la complexité du maintien de la distanciation sociale, en particulier lors des déplacements en transport en commun. 

Nous avons jusqu’ici réussi à dépasser ensemble ces difficultés inédites grâce à la mobilisation des équipes et à l’adoption de mesures exceptionnelles, au bon moment.

Gageons qu’aujourd’hui encore nous saurons surpasser cette nouvelle étape de la crise pour atteindre nos objectifs. Nous en appelons pour cela à la responsabilité de chacun.

Restons unis et mobilisés ensemble !

Pourquoi ?

Les deux principales voies de transmission du virus sont les gouttelettes respiratoires et le contact. Grâce au masque le niveau de protection contre le coronavirus est fort. Vous vous protégez et vous protégez les autres.

Comme annoncé par la ministre du travail, le 18 août dernier, le port du masque devient obligatoire en entreprise afin de freiner la propagation de la Covid-19.

Le masque ne remplace pas les gestes barrières. Il ajoute une barrière physique lorsque vous êtes en contact avec d’autres personnes.

Le port du masque vous l’aurez compris en va de la santé de tous ! 

Nous comptons sur vous.

Afin de toujours assurer la sécurité et la santé de tous, il est indispensable de respecter les mesures et les consignes de sécurité au sein de nos établissements. Nous vous demandons dans l’intérêt de tous, de bien veiller à respecter les règles du PRA et pour cela à appliquer notamment les principales mesures suivantes :

• Port du masque obligatoire dans les parties communes, les salles de réunion et sur tous les postes de travail
  (hors bureaux individuels) ;
• Respect d’une distance de 1m entre collaborateurs ;
• Respect des règles d’utilisation des ascenseurs ;
• Respect strict des gestes barrières.Vos managers de proximité sont à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Vos managers de proximité sont à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions.

La Direction des Ressources Humaines se tient à votre écoute et vous remercie pour votre vigilance.

Le Plan de Reprise d’Activité a ainsi été actualisé. Vous trouverez ce document en pièce jointe.

Afin d’assurer la sécurité et de préserver la santé de tous, il est indispensable de respecter les mesures et les consignes de sécurité au sein de nos établissements. Nous vous demandons, en toute responsabilité, de veiller à respecter et à appliquer les règles suivantes :

• Port du masque dans les parties communes ;
• Respect d’une distance de 1m entre collaborateurs ;
• Respect des règles d’utilisation des salles de réunion et des ascenseurs ;
• Respect strict des gestes barrières.

Vos managers de proximité sont à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions.

La Direction des Ressources Humaines se tient à votre écoute et vous remercie pour votre vigilance.

Bien cordialement,

Franck Fangueiro
Directeur des Ressources Humaines Groupe

Et c’est précisément pour cela que Jean-Louis Bouchard a tenu à visiter le site du Plessis-Robinson jeudi 2 juin. Une visite guidée de 2h, menée par Olivier Guyon-Sangnier, Directeur Immobilier & Workplace, un des principaux acteurs de ces nouveaux aménagements et balisages.

« Dès le début de la crise, nous avons dû équiper quelques sites, car certains d’entre nous ne pouvaient pas travailler à distance. Il a fallu tout de suite trouver les solutions pour protéger ces collaborateurs. Ensuite, nous avons dû repenser les espaces à l’aune des nouvelles normes sanitaires et de sécurité. C’est un travail rigoureux et de fond, qui nous mobilise entièrement depuis plusieurs semaines et que nous sommes en train de déployer sur tous les sites du Groupe en France ! Le travail est en cours à l’approche de la réintégration des équipes», précise Olivier.

Ainsi, un balisage des sens de circulation a été mis en place, de l’accueil jusque sur les plateaux de travail. Les consignes sanitaires et de sécurité sont affichées sur l’ensemble des espaces communs, comme les salles de réunion, les espaces de restauration ou encore les ascenseurs. Un étiquetage a également été apposé sur les bureaux, souvent en Flex Office permettant à chacun de respecter et d’adopter facilement des comportements exemplaires pour se protéger et protéger les autres.

Enfin, des stocks d’équipements en protections individuelles sont déjà constitués sur certains sites et sont en cours d’approvisionnement sur d’autres, en fonction des fréquentations des différents bâtiments. Chaque collaborateur arrivant sur site va disposer de masques et aura accès au gel hydroalcoolique disponible sur tous les plateaux. A cet effet et pour s’assurer que chacun puisse disposer de cet équipement, les équipes de CTSA ont développé en deux jours une application permettant aux équipes accueillantes sur les sites, d’enregistrer la bonne remise de ce kit à chacun.

Jeudi 2 juin, sur le site du Plessis-Robinson, Jean-Louis Bouchard a donc expérimenté concrètement ces aménagements. Au gré de sa visite, il a pu s’entretenir avec les équipes de P&S, de CTSA ainsi que les équipes RH, qui ont partagé avec lui leur propres expériences – positives – de ces mesures ainsi que leurs projets clients en cours et à venir.

Pour leur donner du courage et un peu de réconfort, le Comité d’Entreprise de Products & Solutions a fait don d chocolat auprès de 2 hôpitaux de la région parisienne :

• Service réanimation – urgence Covid de l’hôpital de Poissy (78)
• Service urgence Covid de l’hôpital de Saint-Germain-En-Laye (78)

Le chocolat avait initialement été commandé pour être offert aux collaborateurs EPS à l’occasion de Pâques. Confinement faisant, le chocolat n’a donc pas pu être distribué.

Ce don a été très apprécié, la preuve en images !