Finanzierung von eBikes

# Eco Deu, # GerPl, # Success Stories, # TMF

“Tue Gutes und rede darüber.” Daher wollen wir Euch ab heute großartige WIN-Stories aus unserer Region vorstellen.

Den Anfang macht der Gewinner des TMF-Sales Rankings, unser deutscher Kollege Jan Braunert mit zwei großen eBike-Deals, welche Christoph in seinem Beitrag über das TMF-Ranking erwähnt hatte.

1. Bundesland Schleswig-Holstein

Gemeinsam mit unserem Partner baron mobility service / meinDienstrad.de bieten wir eine Full-Service-Abwicklung des Dienstradleasing an.

Econocom stellt dem Bundesland Schleswig-Holstein den Finanzierungsrahmenvertrag zur Abwicklung des Dienstradleasings für alle seine Beamten und Tarifbeschäftigten.

baron mobility service begleitet den Kunden rund um die Themen Versicherung, Schadensmanagement, Asset Management, Bestellprozess und Kommunikation.

Wesentliche Eckdaten:

Anzahl der möglichen eBike-Abnehmer: ca. 15 Prozent der 90.000 Mitarbeiter (70.000 Beamte & Tarifbeschäftigte des Landes Schleswig-Holstein + Beitrittsmöglichkeit von 20.000 Mitarbeitern von Landesbetrieben)
Gesamtvolumen: ca. 33 Mio. € in den nächsten 4 Jahren
Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate

2. Verbund der Knappschaftskrankenhäuser (Knappschaft Bahn See)

Ebenfalls mit unserem Partner baron mobility service haben wir an einer öffentlichen Ausschreibung teilgenommen und diese gewonnen.

Der Verbund der Knappschaftskrankenhäuser (Knappschaft Bahn See) aus dem Westen Deutschlands bietet ab dem 01.05.2022 seinen Mitarbeitern das Dienstradleasing an und Econocom stellt die Finanzierung über den neuen „Smart-Bike“-Rahmenvertrag.

Die Mitarbeiter der Knappschaftskrankenhäuser sind aktuell noch in zwei verschiedenen Tarifverträgen eingegliedert und nur ein Tarifvertrag mit 6.900 Mitarbeitern von insgesamt 12.500 Mitarbeitern lässt eine Bruttogehaltsumwandlung zu, für die das Dienstradleasing sehr interessant ist. Die anderen 5.600 Mitarbeiter könnten bei Änderung des Tarifvertrages in der Rahmenvertragslaufzeit ebenfalls vom Dienstradleasing profitieren.

Wesentliche Eckdaten:

Anzahl der möglichen eBike-Abnehmer: ca. 15 Prozent der 6.900 Mitarbeiter, nach Änderung des Tarifvertrages bis zu 12.500 Mitarbeiter (s.o.)
Gesamtvolumen: ca. 2.38 Mio. € / mögliche Erweiterung ca. 1.5 Mio. €
Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate

Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing?

Das Dienstrad-Leasing erfolgt in Form einer Gehaltsumwandlung, bei der der Arbeitgeber die Leasingrate vom Gehalt abzieht.

Wie beim Dienstwagenmodell versteuert der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil. Durch diese Abwicklung erhält der Arbeitnehmer eine attraktive Vergünstigung im Vergleich zum klassischen Kauf des eBikes.

Was sind die Vorteile?

Für den Arbeitgeber

Mitarbeiterbindung und -rekrutierung
Einsparungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen
Weniger Arbeit für die Personalabteilung
Beitrag zum Klimaschutz durch nachhaltige Mobilität der Mitarbeiter durch CO₂-Einsparung

Für den Arbeitnehmer