Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die folgenden 2 Positionen sind aktuell zu besetzen.

Bewerbungen werden in der Personalabteilung entgegengenommen.

 

Key Account Manager – (m/w/d) – Econocom Deutschland GmbH

 Dienstort: Düsseldorf

 Zu besetzen: Ab 01.04.2023

Aufgaben:

• Akquisition von Neukunden und Partnern
• Betreuung, Pflege und Ausweitung des bestehenden Kundenstammes und des Partnernetzwerkes (Händler, Systemhäusern)
• Aktivieren von ruhenden bzw. latenten Kundenpotentialen
• Effiziente Umsetzung der Produkt- und Absatzstrategie
• Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Präsentationen
• Eigenständiges Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen
• Beratung unserer Kunden bezüglich IT-Lösungen, Asset Management und Serviceleistungen sowie die Pflege unserer Kundendatei
• Strategische Accountplanung sowie die umfassende Betreuung unserer Bestandskunden
• Stetige Erweiterung unseres Kundenportfolios durch Neukundenakquisition Vorantreiben von Cross-Selling-Aktivitäten bei Neu- und Bestandskunden
• Verhandlung mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Ebenen, wie zum Beispiel IT-Leitern, Geschäftsführern und Vorständen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ggf. auch international
• Pflege eines internen und externen Netzwerkes unter Einhaltung der Qualitätsrichtlinien des Unternehmens

 

Qualifikation:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden im gehobenen Management
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Lösungen
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Analytisch-strukturierte Vorgehensweise, Entscheidungsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Engagement

 

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Payroll Manager (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden wöchentlich – Econocom Deutschland GmbH

Dienstort: Frankfurt am Main

Zu besetzen: Ab 01.01.2023

Aufgaben:

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen Mitarbeiterstamm von bis zu 100 Mitarbeitern
• Nacharbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen incl. aller Abstimmungsarbeiten
• Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten, wie bspw. Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Personalrückstellungen, Auswertungen und Statistiken
• Dokumentation aller gehaltsrelevanten Änderungen sowie enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Ansprechpartner für Betriebsprüfungen (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung)
• Entwicklung eines automatisierten Gehalts-Reportings (in Zusammenarbeit mit dem Head of HR)
• Erstellung von Auswertungen und Zielvereinbarungen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft
• Verfolgen von aktuellen Gesetzesänderungen im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie die gemeinsame Umsetzung mit dem Head of HR

 

Qualifikation:

• Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit und Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung  
• Unternehmerisches Denken und Handeln zur Umsetzung und Gestaltung der Personalarbeit sowie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit 
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten 
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

 

Bewerbungen an: ornella.di.maria@econocom.com