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Mobiles Arbeiten – Update

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Regelung zum Mobilen Arbeiten, die im letzten Jahr geändert wurde, hat sehr gut funktioniert. Daher haben wir uns dazu entschieden, die Betriebsvereinbarung vom 04.10.2022 anzupassen und zum 01.04.2023 die Regelung 3 Tage mobiles Arbeiten und 2 Tage arbeiten aus dem Büro über den 31.03.2023 fortzuführen.

Die Änderung findet Ihr im Anhang sowie im HR-Downloadbereich.

Viele Grüße

Christoph, Thomas & Frédéric



Offene Stellen bei Eco Deu: **Director Sales Germany**

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir wachsen weiter! Folgende Position ist aktuell zu besetzen.
Bewerbungen werden in der Personalabteilung entgegengenommen.
Die Bewerbungsfrist beträgt eine Woche.

 

Director Sales Germany – Leitender Angestellter  –  (m/w/d) – Econocom Deutschland GmbH 

Dienstort: Niederlassung Frankfurt oder Düsseldorf  

Zu besetzen ab: sofort

Aufgaben:

Operative Verstärkung der Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel der Neukundengewinnung und Betreuung bereits bestehender Kunden

  • Auf- und Ausbau von hochwertigen Kundenportfolios durch erfolgsorientierte Vertriebstätigkeit
  • Umsetzen der Unternehmensstrategien im operativen Geschäft sowie Identifizierung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortlich für den Auftragseingang und -abwicklung sowie Umsatz- und Zielverantwortung für die Vertriebsregionen
  • Erstellung von Profilanalysen der Kunden und Ausarbeitung individueller Angebote
  • Leitung von /oder Mitwirkung an Erstgesprächen, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Pitches/Präsentationen und Durchführung von Verhandlungen
  • Täglicher Kontakt mit den zugewiesenen Kundenvertretern
  • Sicherstellen, dass Projekte, Berichte usw. pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden
  • Berichtswesen und Reporting


    • Menschen & Teams

    • Führungsverantwortung für einen definierten Mitarbeiterbestand
    • Definition, Festlegung und Monitoring persönlicher und kollegialer Ziele in Übereinstimmung mit dem Geschäftsplan sowie Delegierung von Aufgaben im Team
    • Maßgebliche Beteiligung bei der Rekrutierung von neuen Vertriebsmitarbeitern
    • Kontinuierliches Coaching, Mentoring und Definition von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
    • Ermittlung und Planung erforderlichen Umfangs an beruflicher Weiterbildung
    • Durchführung von jährlichen Leistungsbeurteilungen
    • Definition, Fixierung und Erreichung der eigenen und der Teamziele in Übereinstimmung mit dem Geschäftsplan. Aktualisierung bei Bedarf
    • Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens, um den Kunden einen nahtlosen Service zu bieten


    Qualifikation:

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im gehobenen Management
    • Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse, insbesondere betreffend das Leasinggeschäft
    • Fähigkeit der kreativen Anwendung von üblichen und nicht-traditionellen Verkaufs- und Marketingtechniken
    • Finanzieller Scharfsinn und Erfahrung in der Budgetverwaltung
    • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
    • Sehr gute Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
    • Präsentations-, Verhandlungs-, Teamarbeits- und Projektmanagementfähigkeiten
    • Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

     

    Bewerbungen bitte an ornella.di.maria@econocom.com.

     



    Übernahme von Gregory Bont

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    Wir freuen uns Euch heute mitteilen zu können, dass unser Kollege Gregory Bont zum 15.02.2023 von der Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird.

    Wir freuen uns Dich, Gregory nun fest bei uns im Team zu haben und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

    Dein Team von Econocom Deutschland



    Publication of 2022 annual results

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    On February 14th, Econocom has announced its 2022 annual results.

    You will find below key messages of the press release.

    2022 targets outperformed

    • Revenue of €2,718 million, up1 14.8%, including 10.0% organic growth
    • Robust Recurring Operating Profit of €139.4 million, up1 9.2%
    • Recurring Net Profit increases significantly to €95.5 million, or €0.53 per share

     

    The full content of the press release is available in the Resources of this page.