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Press release 2023 Q1 revenue

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Econocom published its results for the first quarter of 2023 on Monday 17 April 2023 after the close of trading.

Revenue of €637 million, up 10.3% driven by organic growth in Technology Management & Financing and external growth in Products & Solutions

The following developments were achieved during the first three months of 2023:

  • 16% including 13.6% organic growth2. Performance was boosted by the completion of a number of significant deals during the first quarter, whereas in 2022 they were mostly recognised in the second quarter.
  • Services revenue (total1 and organic2) slightly decreased by 1.0% to €127 million, mainly due to the postponement of several projects and hiring issues.


Annual targets confirmed

Econocom confirms its annual revenue growth target of 5%, as well as its target of increasing full-year net profit versus the previous year.

However, Econocom expects growth to slow by the end of June 2023, mainly due to seasonal discrepancies between 2022 and 2023 and the various market environments. Likewise, net profit for the first half of 2023 is expected to be down compared to H1 2022.

Disposal of a business line held for sale.

Extraordinary Shareholders’ Meeting to be convened to cancel treasury shares

For more information, see the press release in the resources section of this page.

 

1 At constant standards

2 At constant standards and scope



Ethik: 3 neue Verfahren, die Sie kennen sollten

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Gemäß unserem Kodex für geschäftliches Verhalten stellen wir Ihnen anbei 3 neue Ethikverfahren vor, die ab dem 1. April 2023 gelten. Diese Verfahren verstärken unseren Ansatz zur Prävention ethischer Risiken und legen die Prinzipien unseres Kodex für geschäftliches Verhalten genauer dar.

 

Interessenskonflikte In diesem Verfahren werden die Regeln festgelegt, die in Bezug auf Prävention, Erkennung und Behandlung von Interessenskonflikten bei Econocom zu befolgen sind. Es beschreibt die häufigsten Risikosituationen und das Meldeverfahren.

 

 Jeder Interessenskonflikt ist dem Ethikausschuss zu melden:

ethical.committee@econocom.com

 
Einstellung von Angehörigen Zur Einhaltung der Gerechtigkeits- und Chancengleichheitsprinzipien in Bezug auf Arbeit und Karrieremanagement legt dieses Verfahren die wichtigsten Prinzipien fest, die es in Bezug auf die Einstellung von Angehörigen einzuhalten gilt.

 

 Die Empfehlung eines Angehörigen für eine freie Stelle muss schriftlich erfolgen. Das Vorhandensein einer engen Verbindung muss darin erwähnt werden.  Der Mitarbeitende muss daraufhin davon absehen, in jegliche Entscheidung in Bezug auf die Arbeit seines Angehörigen (Einstellung, Karrieremanagement etc.) einzugreifen.

 
Fairness von Geschäftspraktiken

 

 Dieses Verfahren ruft die einzuhaltenden Richtlinien für faire Geschäftspraktiken in Erinnerung, die den Wettbewerbs- und Antitrustgesetzen entsprechen. Es soll verhindern, dass es zu Straftaten insbesondere durch Nachlässigkeit oder Unkenntnis der Regeln kommt.

 

Im Anhang finden Sie eine überarbeitete Version des Verfahrens für Geschenke und Einladungen. In dieser neuen Version wird genauer angegeben, dass stark davon abgeraten wird, Beamten Geschenke und Einladungen zu überreichen. Zudem sorgt sie für mehr Lesbarkeit bei der Matrix für Validierungsschwellenwerte.

Wir zählen auf Sie, diese Dokumente zur Kenntnis zu nehmen und auf die korrekte Anwendung dieser neuen Regeln zu achten, sowohl durch Sie selbst als auch durch Personen, für die Sie verantwortlich sind.

 

Sie können den Kodex und die anderen Dokumente in Bezug auf die Ethik auf der  Ethik-Seite von SharePoint einsehen.

 

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen per E-Mail an ethical.committee@econocom.com