Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass Alexander Grinman ab heute eine neue Position bei der Econocom Deutschland GmbH übernimmt. Er wechselt vom Chief Risk Officer zum Key Account Manager bei TMF und berichtet in dieser Funktion vorerst an Kosta.

In den neun Jahren, in denen Alex in der Regulatorik tätig war, hat er ein Brachland in eine beeindruckende, üppig grüne Wiese verwandelt. Anfangs war viel Überzeugungsarbeit nötig, um die Fachabteilungen und die Geschäftsleitung von den Notwendigkeiten – aber auch den Vorteilen – der Regulatorik zu überzeugen. Nicht zuletzt musste Alex auch die IT-Group an Bord holen und zahlreichen französischen Kollegen erklären, dass saubere Prozesse mehr als nur eine Option sind. All diese Anstrengungen gipfelten im „Gral“ eines jeden Regulatorik-Experten: Die Wirtschaftsprüfer konnten im Bericht des Geschäftsjahres 2023 keine einzige Feststellung verzeichnen. Auf dem Höhepunkt seiner bisherigen Karriere angekommen, hat Alex, wie einst die Beatles oder Federer, entschieden, die Bühne rechtzeitig zu verlassen. Gleichzeitig konnte er Fabiano davon überzeugen, sein Erbe anzutreten.

Dieser Wechsel gehört zweifellos zu den gewagtesten, die man sich bei Econocom vorstellen kann. Es ist ein bisschen so, als würde man sich zur dunklen Seite der Macht bekennen – eine geheime Welt voller Andienungsrechte, PAO6-Derogationen, Zins-gleitklauseln, großzügiger Spesen und schnellen Autos. Jetzt geht es darum, von der Theorie in die Praxis zu wechseln. Ausgerüstet mit dem Lichtschwert des Leasings (alias HP 12c) wird Alex ab sofort die Milchstraße durchqueren, um Revenue und IM zu jagen. Die Unternehmensziele der nächsten Jahre haben bekanntlich galaktische Dimensionen. In diesem Sinne: May the force be with you! 

Herzlichen Glückwunsch Alex, viel Erfolg und Spaß bei dieser ambitionierten und richtungweisenden Aufgabe!

Alles Gute vom gesamten Econocom-Team.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
folgende Stelle ist zu besetzen:

Payroll Manager & HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit 30 Stunden wöchentlich – Econocom Deutschland GmbH

Dienstort: Frankfurt am Main

Berichtslinie: Head of HR & Support

Teilzeit, 30 Stunden wöchentlich & unbefristet         

Aufgaben:

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen Mitarbeiterstamm von bis zu 100 Mitarbeitern
• Nacharbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen incl. aller Abstimmungsarbeiten
• Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten, wie bspw. Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Personalrückstellungen, Auswertungen und Statistiken
• Dokumentation aller gehaltsrelevanten Änderungen sowie enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Ansprechpartner für Betriebsprüfungen (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung)
• Entwicklung eines automatisierten Gehalts-Reportings (in Zusammenarbeit mit dem Head of HR)
• Erstellung von Auswertungen und Zielvereinbarungen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft
• Verfolgen von aktuellen Gesetzesänderungen im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie die gemeinsame Umsetzung mit dem Head of HR
• Ansprechpartner und Durchführung aller zugehörigen Aufgaben für die betriebliche Altersvorsorge und sonstiges Versicherungswesen
• Vertragserstellung nach Vorlage und Formulierung von Sondervereinbarungen und Bescheinigungen
• Bewerber-/ Ein- und Austrittsmanagement
• Erstellung von Zeugnissen
• Pflege von Personalstammdaten in HR- Systemen und Personalakten

Qualifikation:

• Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit und Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung  
• Unternehmerisches Denken und Handeln zur Umsetzung und Gestaltung der Personalarbeit sowie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit 
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten 
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Bewerbungsfrist: 1 Woche

Bewerbungen bitte an: HR-Deutschland@Econocom.com

Übrigens sind noch weitere Positionen unbesetzt. Diese findet ihr auf unserer Website unter: Aktuelle jobs | econocom DE

Viele Grüße
Eure Personalabteilung