Letzte Woche Donnerstag, am 23. Juni 2022 fand unser diesjähriges All Employee Meeting in Frankfurt statt. Bei bestem Sommerwetter kamen knapp 100 Kollegen*innen von Econocom Deutschland, Econocom Polen, Econocom Group und Energy Net zusammen und konnten sich endlich wieder live in Person austauschen. Es wurde viel diskutiert, geredet und gelacht und wir konnten alle viele wertvolle Erfahrungen mitnehmen.

KONFERENZ

. Schreibt gerne in die Kommentare, ob Euch das gefallen hat und ob wir dies in dem nächsten All Employee Meeting wiederholen sollen.

EXTERNE REDNER

Weiterhin waren zwei externe Redner zu Besuch:

Tatjana Kalashnikova von Climate Partner hatte einen interessanten und erfrischenden Vortrag über die Arbeit von Climate Partner gehalten und erklärt, warum gemeinsame Projekte im Rahmen von CSR so wichtig sind.

Bente Stein von Baron Mobility/ meinDienstrad.de gab uns in dem Vortrag mit Jan einen guten Einblick in die Entwicklung und das Potenzial des eBikes-Leasings. 

ABENDEVENT

Nach der Konferenz ging es in den Westhafen Frankfurts in die wunderschöne Eventlocation Frankfurter Botschaft, wo wir alle in ausgelassener Stimmung, bei gutem Essen und erfrischenden Getränken zusammen gefeiert haben.

Rundum war es ein wunderbarer und gelungener Tag, der vielen in Erinnerung bleiben wird.

DANKE

An dieser Stelle Vielen Dank an alle, die bei der Planung, Organisation und Umsetzung der Veranstaltung mitgewirkt haben!

Ein besonderer Dank geht dabei vor allem an unsere zwei Moderatoren, Markus Winkler und Marcin Andrzejewski, die uns alle sehr gut und unterhaltsam durch die Konferenz geführt haben sowie an unsere zahlreichen Referenten:

Christoph Bläser, Angel Benguigui, Paweł Działo, Alexander Gründer, Israel Garcia, Elzbieta Manjurka, Alexander Grinman und Jan Braunert

Danke auch an Alexandre Murati, David Molins, Paquerette de Poncins und Francois-Xavier Vincent für Eure Teilnahme. Wir haben uns sehr über den persönlichen Austausch mit Euch gefreut.

UNTERLAGEN ZUM EVENT

Alle Unterlagen zum Event könnt Ihr hier herunterladen:

Präsentation: Conference Presentation AEM Summer 2022.pdf

Event-Fotos: Photos AEM 2022

Graphic Recording by Julian Kücklich: Graphic Recording Econocom AEM 2022.jpg

Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu diesem oder zu dem nächsten Event habt, zögert nicht Euch bei uns zu melden. Wir freuen uns auf Eure Kommentare.

Viele Grüße

We are pleased to share the new edition at the end of April on the TMF salesforce recruitment plan progress. As in the precedent edition, we would like to praise the performance of our new joiners.

This month, our top performers are Jan Braunert (maintaining his lead), Mickael Bouaziz (2^nd as in our two precedent editions). Karim Bounar has climbed from 13^th to 3^rd place and joined the podium, overtaking Daniel Jonski who stands now in 4^th position.

We can also pay tribute to the great performances of Andrea Selloni and Fernando Matador, getting close to the podium as last month.

See you soon for a new edition with the figures at the end of May, and to find out who will be standing on the top of the podium next!

Heute wollen wir Euch zwei Deals von unserem Kollegen Boris Mertens aus dem Bereich Öffentlicher Dienst vorstellen.

1. Finanzierung von IT-Equipment für das Bundesland Baden-Württemberg

Ziel des Kunden:

Das Land Baden-Württemberg hatte über eine öffentliche Ausschreibung eine Leasinggesellschaft für die Finanzierung von IT-Equipment für alle Behörden des Landes gesucht.

Unsere Lösung:

Die größte Herausforderung bei einer EU-weiten Ausschreibung ist der harte Wettbewerb. Zudem ist die CHG bereits seit über 20 Jahren für den Kunden tätig. Das einziges Zuschlagskriterium war hier eigentlich nur der Preis.

Jedoch konnten wir durch folgende drei wesentlichen Erfolgsfaktoren die Ausschreibung gewinnen:

ein leistungsfähiger Logistikpartner für die EOL-Abwicklung von ca. 200.000 IT-Assets, beste Brokerkompetenz und ein detailliertes Vertragsmanagement in enger Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Logistik, um alle vertraglichen Möglichkeiten auszuschöpfen

Wesentliche Eckdaten:

• Gesamtvolumen: ca. 20 Mio. €/ 59k Assets pro Jahr
• Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate seit 2020

2. Finanzierung von Servern für das Bundesland Hessen

Ziel des Kunden: 

Über eine öffentliche Ausschreibung eine Leasinggesellschaft finden, die einen Rahmenleasingvertrag für die Finanzierung von Server für alle Behörden des Landes Hessen anbietet.

Unsere Lösung:

Die größte Herausforderung bei einer EU-weiten Ausschreibung ist auch hier der harte Wettbewerb. Jedoch konnten wir mit dem wichtigsten Zuschlagskriterium, unserer Prozess- und Logistikqualität, die Ausschreibung gewinnen.

Schlüsselfaktoren für den Erfolg waren zudem flexible und digitalisierte Geschäftsprozesse, ein leistungsfähiger Logistikpartner für die sichere EOL-Abwicklung und ein Asset Management mit umfassenden Funktionalitäten.

Uns ist es gelungen mit unserem Angebot die CHG nach 15 Jahren in diesen Kerngeschäftskriterien qualitativ zu schlagen!

Wesentliche Eckdaten:

• Gesamtvolumen: ca. 4 Mio. € pro Jahr
• Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate ab 2020

Wenn Ihr an weiteren Informationen zum Projekt interessiert seid, könnt Ihr euch gerne direkt an boris.mertens@econocom.com wenden.

„Neben Trison ist insbesondere Econocom Spain in führender Marktposition.“

Unter folgendem Link findet ihr einen interessanten Bericht über unsere spanischen Kollegen sowie andere Digital Signage-Anbieter aus Spanien:

ISE 2022: Spaniens Digital Signage-Elite ist weltweit aktiv | invidis

Viel Spaß beim Lesen.

MIT DIESEN TIPPS UND TRICKS HOLT IHR DAS BESTE AUS EUREM NETZWERK HERAUS

Die meisten “Zwischenfälle” in den sozialen Medien sind das Ergebnis von zu schnellem und unüberlegtem Handeln. Als Mitarbeiter ist man sich nicht immer über die Auswirkungen des Handelns und Verhaltens auf den Ruf von Econocom im Klaren.

Daher findet Ihr im Folgenden eine Reihe von Tipps und Tricks, wie Ihr das Beste aus Euren sozialen Netzwerken herausholen und unangenehme Situationen vermeiden könnt.

Seit Anfang der Wochen können wir wieder zurück ins Office und damit zurück in den Regelbetrieb unter der Anwendung der Betriebsvereinbarung zum Thema mobiles Arbeiten. Thorsten hatte uns dazu Anfang der Woche bereits eine Mail geschickt. Hier zur Erinnerung noch einmal gebündelt alle Informationen:

1. Hygienekonzept

Das Hygienekonzept vom 04.04.22 wird so wie es ist bis auf weiteres beibehalten.

In den öffentlichen Bereichen des Herriots besteht keine Maskenpflicht, der Eigentümer empfiehlt aber eine Maske zu tragen.

Die Anwesenheitsliste in TEAMS wird ebenfalls weitergeführt, bitte tragt eure Anwesenheit daher weiter in die Liste ein. Eine Begrenzung der Anzahl an Mitarbeiter/innen die pro Arbeitstag im Office sein dürfen, ist derzeit nicht vorgesehen.

2. Zu den Raum- und Platzbuchungen

Ab dem 02.05.22 gelten die Raum- und Platzbuchungen für das Office Frankfurt.

Raumübersicht Frankfurt

Über Outlook könnt Ihr schnell und einfach die Büroräume (Ostend, Westend, Bockenheim und Sachsenhausen) und Arbeitsplätze (einzelne Desks in Bornheim und Gutleut) buchen.

Anleitung Raumbuchung:

und wähle deinen gewünschten Meetingraum aus.

Hier wird dir angezeigt, ob der Raum an dem gewünschten Termin verfügbar ist oder nicht.

Frankfurt Meeting Rooms eingeben.

Zusätzlich kann man sich die Raumauslastung über die Kalenderfunktion anzeigen lassen. Hierzu die einzelnen Räume über Freigegebene Kalender hinzufügen.

Die Raumübersicht für den Standort Frankfurt und die Anleitung zur Raumbuchung findet ihr in dem Downloadbereich auf dieser Seite und zukünftig unter MY HR rechts im Bereich ECO DEU.

Bei Rückfragen könnt Ihr euch gerne an Thorsten Brod wenden.

Daher wollen wir Euch ab heute großartige WIN-Stories aus unserer Region vorstellen.

• Anzahl der möglichen eBike-Abnehmer:  ca. 15 Prozent der 90.000 Mitarbeiter (70.000 Beamte & Tarifbeschäftigte des Landes Schleswig-Holstein + Beitrittsmöglichkeit von 20.000 Mitarbeitern von Landesbetrieben)
• Gesamtvolumen: ca. 33 Mio. € in den nächsten 4 Jahren
• Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate

2. Verbund der Knappschaftskrankenhäuser (Knappschaft Bahn See)

Ebenfalls mit unserem Partner baron mobility service haben wir an einer öffentlichen Ausschreibung teilgenommen und diese gewonnen.

Der Verbund der Knappschaftskrankenhäuser (Knappschaft Bahn See) aus dem Westen Deutschlands bietet ab dem 01.05.2022 seinen Mitarbeitern das Dienstradleasing an und Econocom stellt die Finanzierung über den neuen „Smart-Bike“-Rahmenvertrag.

Die Mitarbeiter der Knappschaftskrankenhäuser sind aktuell noch in zwei verschiedenen Tarifverträgen eingegliedert und nur ein Tarifvertrag mit 6.900 Mitarbeitern von insgesamt 12.500 Mitarbeitern lässt eine Bruttogehaltsumwandlung zu, für die das Dienstradleasing sehr interessant ist. Die anderen 5.600 Mitarbeiter könnten bei Änderung des Tarifvertrages in der Rahmenvertragslaufzeit ebenfalls vom Dienstradleasing profitieren.

Wesentliche Eckdaten:

• Anzahl der möglichen eBike-Abnehmer:  ca. 15 Prozent der 6.900 Mitarbeiter, nach Änderung des Tarifvertrages bis zu 12.500 Mitarbeiter (s.o.)
• Gesamtvolumen: ca. 2.38 Mio. € / mögliche Erweiterung ca. 1.5 Mio. €
• Rahmenvertragslaufzeit: 48 Monate

Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing?

Das Dienstrad-Leasing erfolgt in Form einer Gehaltsumwandlung, bei der der Arbeitgeber die Leasingrate vom Gehalt abzieht.

Wie beim Dienstwagenmodell versteuert der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil. Durch diese Abwicklung erhält der Arbeitnehmer eine attraktive Vergünstigung im Vergleich zum klassischen Kauf des eBikes.

Was sind die Vorteile?

Für den Arbeitgeber

• Mitarbeiterbindung und -rekrutierung
• Einsparungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen
• Weniger Arbeit für die Personalabteilung
• Beitrag zum Klimaschutz durch nachhaltige Mobilität der Mitarbeiter durch CO₂-Einsparung

Für den Arbeitnehmer

• Einsparung von bis zu 38% im Vergleich zum Kauf
• Stärkung von Gesundheit und Fitness
• Fahrradmodell frei wählbar
• Zahlung in 36 Monatsbeiträgen, die direkt vom Gehalt abgezogen werden

Wenn Ihr an weiteren Informationen zum Projekt interessiert seid, könnt Ihr euch gerne direkt an jan.braunert@econocom.com wenden.

An dieser Stelle noch einmal herzlichen Glückwunsch zu den gewonnenen Deals, Jan!

We are pleased to share the new edition at the end of March on the TMF salesforce recruitment plan progress. As in the precedent edition, we would like to praise the performance of our new joiners.

This month, our top performers are Jan Braunert (extending his lead thanks to a 3-year tender signature with a total value of €30M – more details to come), Mickael Bouaziz (maintaining his second position) and Daniel Jonski (reaching third position). We can also pay tribute to the great performance of Andrea Selloni and Fernando Matador, getting close to the podium.

See you soon for a new edition with the figures at the end of April, and to find out who will be standing on the top of the podium next!

Anna CHYŻYŃSKA ** Aneta PEŁKA ** Sofia PUTYATA

Dear Colleagues,

We are pleased to welcome our new employees Anna CHYŻYŃSKA, Aneta PEŁKA and Sofia PUTYATA.

Anna CHYŻYŃSKA used to work for ECS International Poland.

She was working 12 years for SG Equipment Leasing Poland and now is rejoining Econocom Polska as Funding Manager.

Aneta PEŁKA joins Econocom to fee in the open position in Polish sales team as Business Development Manager.

As a professional personnel specialist, Sofia PUTYATA will focus on supporting the German sales team starting today.

The entire team of Econocom is thrilled to welcome Anna, Aneta and Sofia on board. We hope they will do some amazing works here!

Please join us in giving them a big warm welcome!

Stay well and all the best.