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** Sebastian Reinisch **

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Willkommen * Welcome * Witamy

 

Dear Colleagues,

we are very pleased to welcome back our colleague Sebastian Reinisch. After working for Econocom from 2019 till 2022 he is joining our team again as Head of Accounting in Frankfurt starting as of today. In his role he will focus on the activity of the German subsidiaries and will be monitoring the hole accounting and payment process

 

 

Please join us in welcoming him back.

Have a nice time and all the best,

HR Team



Herzlichen Glückwunsch zum 20-jährigen Jubiläum

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Heute, am 1. September 2023 blickt unser lieber Kollege Carsten auf eine 20-jährige Betriebszugehörigkeit zurück. Herzlichen Glückwunsch Carsten vom gesamten Team und auf die nächsten 20!   

Und Fred ließ es sich nicht nehmen, den Glückwünschen noch etwas hinzuzufügen ?

 

 

 

 

 

Lieber Carsten,

vor 20 Jahren kamst Du damals blutjung zu ECS. Einen beachtlichen Weg hast Du inzwischen hingelegt! Vom Sachbearbeiter bis zum Leiter der gesamten Vertragsverwaltung und Mitglied des Leadership Teams, bist Du über die Jahre zu einem unverzichtbaren Eckpfeiler der Econocom geworden.

und Du musstest letztendlich öfter Nägel mit Köpfen machen.

Dein einmaliges Engagement, Deine unvergleichliche Kompetenz, Deine Freude an Lösungsfindung, Dein Überblick –  all das leistet Deinen besonderen Beitrag dazu, was Econocom geworden ist – ein erfolgreiches und solides Unternehmen.

Wir gratulieren Dir zu Deinem Firmenjubiläum, bedanken uns für die langjährige Treue und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Frédéric

 

 



Offene Stelle bei Eco Deu: **Funding Manager (m/w/d)**

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

folgende Position ist aktuell zu besetzen.
Bewerbungen werden in der Personalabteilung entgegengenommen:
Die Bewerbungsfrist beträgt eine Woche.

Funding Manager (m/w/d) Econocom Deutschland GmbH

Dienstort: Frankfurt am Main

Zu besetzen ab: sofort

Aufgaben:

  • Prüfung und Analyse der Kundenbonität im Bereich Gewerbebetrieb durch die Einholung von Auskünften über die entsprechenden Rating-Institutionen, durch die Prüfung der Jahresabschlüsse und der Sicherheiten mittels Konzernorganigrammen, Garantien, Patronatserklärungen, durch die Überwachung der Wiedervorlage
  • Angebotserstellung an die Refinanzierungspartner bezüglich des regresslosen Weiterverkaufs von Verträgen
  • Bearbeitung der weiteren Abwicklung des Verkaufs mit dessen Kalkulation, Rechnungserstellung und Gestaltung der Leasingverträge mit den rechtlichen und sachlichen Merkmalen
  • Prüfung der eingehenden Verträge der Vertriebsadministration
  • Aufstellung der betrieblichen Kostenrechnung und Kalkulation des jeweiligen Vertrages
  • Lieferantenprüfung
  • Mitwirkung an der Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe und Unterstützung bei der Einführung interner EDV-Programme
  • Prüfung und Überwachung des Refinanzierungsbereiches: Indexierung, Kosten/Marge Vergleich pro Leasingvertrag, Optimierung des Zahlungsflusses
  • Ansprechperson für die Refinanzierungspartner, für das Controlling und für die Wirtschaftsprüfer 
  • Presales Analyse und Risikoeinschätzung der Kundenbonität
  • Prüfung und Verwaltung der Sicherheiten: Garantien, Bürgschaften, Patronatserklärungen etc.
  • Überwachung der finanzwirtschaftlichen Zahlen der aktiven Kunden
  • Überwachung laufender Engagements, Beantragung von Prolongationen
  • Unterstützung des Geldwäschebeauftragen durch die geldwäscherelevanten Prüfungen der einzelnen Geschäfte (u.a. Unterschrifts-, PEP- und wirtschaftlich Berechtigter-Prüfung, Risikoklassifizierung)
  • Mithilfe bei der abschließenden Refinanzierung der Verträge insbesondere in Abschlusszeit und Urlaubsvertretung


Qualifikation:

  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung, entsprechende Qualifikation im Bereich Refinanzierung wünschenswert
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe

 

Bewerbungen bitte an HR-Deutschland@econocom.com

 



Vielen Dank für ein erfolgreiches erstes Halbjahr 2023

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wow – was war das für ein erstes Halbjahr!

Unsere Region hat ein überdurchschnittliches Ergebnis an die Gruppe abgeliefert, hinter dem viel harte Arbeit und persönliches Engagement von euch steckt. Dafür von Frédéric, Michal, Oliver, Thomas und mir sowie von Angel Benguigui ein herzliches Dankeschön.

Dank eures Einsatzes haben wir die herausfordernden Budgetzahlen für Revenue und Marge übertroffen. Aber auch andere nicht gerade einfache Ziele, wie z.B. unsere Cashposition, Verbreiterung unser Refinanzierungspartner, enge Timelines im Berichtswesen und Kundenzufriedenheit durch eine exzellente Vertriebsadministration und vertragliche Flexibilität haben wir erreicht.

Das rasante Wachstum bei TMF Deutschland bringt uns an unsere Grenzen, daher werden wir weiter in unsere Teams investieren und auch Schritt für Schritt digitaler werden.

Besonders erwähnenswert sind auch besondere Wins, wie z.B.

  • Mit den Deals bei B+L und Paragon sind wir die Nummer eins bei FAST innerhalb der Gruppe.
  • Im klassischen IT-Bereich haben wir große Deals bei R&V und der Oetker Gruppe abgeschlossen.
  • Die Rahmenverträge mit der öffentlichen Hand bringen konstant ausgezeichnete Umsätze.
  • Kunden wie Coca-Cola können wir mit unserem internationalen Ansatz ein Produkt anbieten, für das er bereit ist, einen fairen Preis zu bezahlen.
  • Energy Net etabliert sich mehr und mehr zu dem Systemhaus, dass sich mit Kunden der Luftfahrt auskennt.
  • TMF Polen hat im 2. Quartal gezeigt, dass sich der Einsatz lohnt und wir wieder Erfolge vorzeigen können.


Aber auch die folgenden Themen haben wir gemeinsam umgesetzt

  • CSR haben wir weiter vorangetrieben, Sabine hat den Staffelstab von Ela übernommen.
  • Geistige und körperliche Fitness sind wichtig, so könnt ihr bei Energy Net und der Econocom Deutschland am E-Bike/ Bike Leasingprogramm teilnehmen. Für die Mitarbeiter der Econocom Deutschland wurde nilo.health verlängert und WellPass (ehemals Qualitrain) steht weiter zur Verfügung.
  • Bei der IT unternehmen wir lokale Schritte, um den Alltag zu vereinfachen.


Unser Geschäft ist ein People Business, daher habe ich mich bei unserem All Employee Meeting sehr gefreut, dass nahezu alle da waren. Erfolge feiern gehört dazu!

Das 2. Halbjahr wird wie immer spannend. Die Gruppe wird im November ihre Strategie für die nächsten 5 Jahre veröffentlichen. Wir werden gemeinsam mit euch die Prozesse verbessern, neue Kolleginnen und Kollegen suchen und finden, um die viele Arbeit auf weitere Schultern zu verteilen.

Ich bin überzeugt, dass, wenn wir als Team kollegial und respektvoll miteinander umgehen, diese Herausforderung meistern werden. Wichtig ist mir dabei, dass wir die kleinen Dinge vor Ort verbessern, denn dies macht sich umgehend bemerkbar. Daher meine Bitte an euch – wenn ihr Ideen oder Vorschläge habt, teilt sie mit eurem Manager oder mir.

Ich wünsche allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Ferien und denen, die arbeiten müssen, schöne sommerliche Feierabende.

Beste Grüße

Christoph 

 



Offene Stellen bei Eco Deu: **Director Sales Germany, Frankfurt**

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

folgende Position ist zu besetzen.
Bewerbungen werden in der Personalabteilung entgegengenommen.
Die Bewerbungsfrist beträgt eine Woche.

 

Director Sales Germany, Frankfurt (m/w/d) – Econocom Deutschland GmbH 

Dienstort: Niederlassung Frankfurt am Main  

Zu besetzen ab: 01.08.2023

Aufgaben:

Operative Verstärkung der Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel der Neukundengewinnung und Betreuung bereits bestehender Kunden

  • Auf- und Ausbau von hochwertigen Kundenportfolios durch erfolgsorientierte Vertriebstätigkeit
  • Umsetzen der Unternehmensstrategien im operativen Geschäft sowie Identifizierung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortlich für den Auftragseingang und -abwicklung sowie Umsatz- und Zielverantwortung für die Vertriebsregionen
  • Erstellung von Profilanalysen der Kunden und Ausarbeitung individueller Angebote
  • Leitung von /oder Mitwirkung an Erstgesprächen, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Pitches/Präsentationen und Durchführung von Verhandlungen
  • Täglicher Kontakt mit den zugewiesenen Kundenvertretern
  • Sicherstellen, dass Projekte, Berichte usw. pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden
  • Berichtswesen und Reporting


    • Menschen & Teams

    • Führungsverantwortung für einen definierten Mitarbeiterbestand
    • Definition, Festlegung und Monitoring persönlicher und kollegialer Ziele in Übereinstimmung mit dem Geschäftsplan sowie Delegierung von Aufgaben im Team
    • Maßgebliche Beteiligung bei der Rekrutierung von neuen Vertriebsmitarbeitern
    • Kontinuierliches Coaching, Mentoring und Definition von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
    • Ermittlung und Planung erforderlichen Umfangs an beruflicher Weiterbildung
    • Durchführung von jährlichen Leistungsbeurteilungen
    • Definition, Fixierung und Erreichung der eigenen und der Teamziele in Übereinstimmung mit dem Geschäftsplan. Aktualisierung bei Bedarf
    • Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens, um den Kunden einen nahtlosen Service zu bieten


    Qualifikation:

    • Abgeschlossener Hochschulabschluss
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im gehobenen Management
    • Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse, insbesondere das Leasinggeschäft betreffend
    • https://www.bafin.de/SharedDocs/Downloads/DE/Rundschreiben/dl_rs1021_MaRisk_Erlaeuterungen.pdf?__blob=publicationFile&v=5     
    • Fähigkeit der kreativen Anwendung von üblichen und nicht-traditionellen Verkaufs- und Marketingtechniken
    • Finanzieller Scharfsinn und Erfahrung in der Budgetverwaltung
    • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
    • Sehr gute Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung insbesondere Remote Management
    • Präsentations-, Verhandlungs-, Teamarbeits- und Projektmanagementfähigkeiten, auch auf internationaler Ebene
    • Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

     

    Bewerbungen bitte an

    HR-Deutschland@econocom.com

     



    Professionelle Abwesenheitsnotiz – welche Infos sollten kommuniziert werden ✅

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    Wer im Job nicht erreichbar ist, sollte grundsätzlich eine automatisierte Abwesenheitsnotiz erstellen. Diese kann kurz und knackig sein, sollte aber alle notwendigen Infos enthalten. Dies gebietet der Respekt und die Höflichkeit gegenüber dem Sender.

    Hier eine kleine Checkliste:

    1. Dank an den Sender
    2. Genaue Angabe, wie lange man nicht erreichbar ist
    3. Evtl. Grund: Geschäftsreise, Urlaub etc.
    4. Was passiert mit der Mail (wird nicht gelesen, regelmäßig abgerufen etc.)
      und bitte immer:
    5. Wer übernimmt Vertretung (am besten mit email und Telefonnummer)
    6. Schlussformel

     

    Das könnte zum Beispiel so aussehen:

    Dear Sender/ Dear Colleague,

    thank you for your email. I am out of office and will be back xx xx xx (Day and Date).

    If you have an urgent matter, please do contact xxx (Name), xx (email), xx (telephone).

    Otherwise, I will contact you as soon as I am back in the office.

    Thank you for your understanding.

    Kind regards

    xxx (Name)

     

    Viele weitere Beispiele für das Erstellen professionelle Abwesenheitsnotizen oder Mustersätze findet ihr auch im Netz wie z.B. hier

    Abwesenheitsnotiz (Deutsch, Englisch) – Vorlage und Muster | www.dashoefer.de

    Abwesenheitsnotitz_Mustersaetze_en_de.pdf (uni-mannheim.de)

    Abwesenheitsnotiz: Vorlagen, Beispiele + 12 Gratis-Muster (karrierebibel.de)

     

    Danke Euch und allen, bei denen der Urlaub vor der Türe steht, eine richtig gute Zeit!

     

     

     

     



    Offene Stellen bei Eco Deu: **Sachbearbeiter Vertriebsadministration (m/w/d)**

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    Liebe Kolleginnen und Kollegen,

    folgende Position ist aktuell zu besetzen.
    Bewerbungen werden in der Personalabteilung entgegengenommen.
    Die Bewerbungsfrist beträgt eine Woche.

     

    Sachbearbeiter Vertriebsadministration – (m/w/d) – Econocom Deutschland GmbH

    Dienstort: Frankfurt am Main oder Düsseldorf

    Zu besetzen ab: sofort

     Aufgaben:

    • Die Vertragserstellung auf Basis einer EDV-unterstützten Kalkulation gemäß den Vorgaben der Außendienstmitarbeiter, Bestellabwicklung und Fakturierung
    • Prüfung der Kalkulation und elektronisches Einreichen der Kreditanfragen
    • Termingerechte Auftrags- und Vertragsabwicklung (Kunden / Lieferanten)
    • Überwachung und Einhaltung der Finanzierungslinien, -fristen
    • Pflege der Kundenstammdatenbanken und telefonische Kundenbetreuung
    • Wahrnehmen von Kundenterminen zusammen mit den Vertriebsmitarbeitern
    • Erstellung und Aufbereitung von Kundenstatistiken für die Vertriebsmitarbeiter und die Ausarbeitung von internen Auswertungen

     

    Qualifikation:

    • Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Kenntnisse im Leasing- oder Finanzierungsbereich von Vorteil
    • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet 
    • Gute Englischkenntnisse
    • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
    • Selbstständige Arbeitsweise
    • Schnelle Auffassungsgabe

     

    Bewerbungen bitte an: ornella.di.maria@econocom.com

     



    New Impact Report 2022/2023

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    After the success of the first issue, we are pleased to share with you our Group’s new Impact Report for 2022/2023.

    As Econocom celebrates its 50th anniversary this year, our commitment as a Responsible Digital Entrepreneur is just as strong as ever. Complete with figures and testimonials, this report shows how we focus our actions on impact for a digital world that is useful to all.

    As a pioneer in the circular economy, Econocom is moving forward in a pragmatic way with a realistic vision in line with our activities. This is why every year we propose more and more offers with a positive impact, useful to all.

    We would like to warmly thank all the Group’s employees who contributed to this report.

    And because you are our best ambassadors, we are counting on you all to share our report as widely as possible.

    Kind regards,

    Jean-Louis Bouchard and Véronique di Benedetto

     

    You can find the report in the Resources section of this page on our website

    Mail signature banners have been created for this occasion. Feel free to add them into your signature.

    Instructions for integrating a banner in your email signatures

      1. Save the banner on your workstation.
      2. Open a new email.
      3. Select the signature you want to modify.
      4. In the edit space of your signature, click on the image icon
      5. Choose the visual of your choice and click on «Insert».
      6. Don’t forget to save before clicking on «ok».


    ** KATARINA KLARIC **

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    Willkommen * Welcome * Witamy

    Liebe Kolleginnen und Kollegen,

    am Mittwoch, den 01. März 2023 startet Katarina Klaric in Frankfurt als Payroll Managerin in der Personalabteilung.

     

    Herzlich willkommen Katarina, wir freuen uns, Dich an Bord zu haben und wünschen Dir einen richtig guten Start bei uns!

     

     

    Die Personalabteilung ist dann wie folgt aufgebaut:

    Sofia: HR Administratorin und Verantwortliche für den Arbeitnehmerschutz
    Katarina: Alles rund um das Thema Gehalt (Monatliche Gehaltsabrechnung, Zielvereinbarung etc.)
    Ornella: HR Leitung



    ANETA DYBCZYŃSKA ** MACIEJ BIEŃKOWSKI ** OLIVER DORNER ** DOMINIK PACELT ** KOSTA SARIDIS

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    Dear Colleagues,

    please welcome our new employees who are starting in November 2022 in our Region:
    Aneta DYBCZYŃSKA and Maciej BIEŃKOWSKI are joining the Polish Team.

     

    Aneta joins the finance team as a Financial Controller. She comes to us with over 16 years’ experience in accounting and controlling gained mainly in international companies.

     

     

     

     

     

     

    Maciej has worked for a number of years in a banking and lease sector and joins the sales team as Business Development Manager. His first day will be November 15th.

     

     

     

     

     

    And also the German Team gets reinforcement.

     

    Oliver Dorner will support as an Asset Administrator our VA team in Frankfurt with his technical know-how and eye for details in Excel lists and systems.

     

     

     

     

    We are happy to welcome also Dominik Pacelt, most of us already known, to our permanent staff as of today. He will continue to support the legal department in his role as legal counsel located in Frankfurt.

    And last but not least:

     

    Kosta Saridis joins us today as additional Director Sales Germany located in Frankfurt. Together with Markus he will be responsible leading and supporting the sales team in Germany.

     

     

     

     

     

    The entire team of Econocom is thrilled to welcome Aneta, Maciej, Oliver, Dominik and Kosta.
    Please join us in giving them a big warm welcome!

    Stay well and all the best

    Ornella, Sofia & Natalia