Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 14.02.2023  hat die Gruppe gute Ergebnisse für das Jahr 2022 veröffentlicht, mit folgender Kernaussage:

Die Ziele für 2022 wurden übererfüllt

• Der Umsatz stieg um 14,8% auf 2.718 Mio. €, davon 10,0% durch organisches Wachstum
• Das robuste wiederkehrende Betriebsergebnis stieg um 9,2% auf 139,4 Mio. €
• Der wiederkehrende Nettogewinn stieg deutlich auf 95,5 Mio. € bzw. auf 0,53 Euro je Aktie

Wir als Econocom Deutschland GmbH und Econocom Service GmbH haben dank Eurer starken Leistung viel zu diesem Ergebnis beigetragen.

Daher möchten wir die Gelegenheit nutzen, allen Kolleginnen und Kollegen, die nicht durch Provisionsregelungen direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind, eine Inflationsprämie* in Höhe von 850,00 € in zwei Tranchen à 425,00 € mit dem Februar- und Augustgehalt auszuzahlen.

Vielen Dank für Euren Einsatz und lasst uns den Schwung aus dem Jahr 2022 in das laufende Jahr mitnehmen.

Beste Grüße

Christoph & Frédéric & Thomas

 

*Prämie 850€ für das Gesamtjahr 2023 / Voraussetzung: ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum 15. Februar 2023 und zusätzlich ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlungen.
Anteilige Auszahlung Teilzeitkräfte x/38,5 Stunden / Neueintritte anteilig der mtl. Zugehörigkeit x/12 Monate zum Februar 2023. Rückerstattung der Prämie, sofern eine Kündigung seitens AN vor dem 31.12.2023 erfolgt

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wie bereits angekündigt, gibt es im Vertrieb mit Konstantinos (Kosta) Saridis eine wichtige personelle Ergänzung. Ab sofort bilden wir „1 Mannschaft mit 2 Teams“.

Mit dieser Aufstellung wollen Markus, Kosta und ich den erfolgreichen Vertriebsansatz fortführen, bei dem der individuelle Vertriebsauftrag unverändert erhalten bleibt und wir gleichzeitig die Chance nutzen, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Als Vertriebs-Mannschaft soll folgendes im Vordergrund stehen:

• Was brauchen wir im Vertrieb
• Was will der Vertrieb gestalten
• Kollegiales Miteinander und Unterstützung
• Gemeinsame Funktionen wie Controlling und Remarketing

    –> Gestaltung der Zukunft

In den beiden Vertriebs-Teams steht im Vordergrund:

• Der Mensch
• Der Kunde
• Der Deal

    –> Entwicklung der Person und Fokus auf die Kundenlösung

Ich bin davon überzeugt, dass Markus und Kosta mit diesem Setup ihre persönlichen Stärken als Vertriebsleiter sehr gut einbringen können und so ihre Teams und die Mannschaft erfolgreich in das Jahr 2023 und folgende Jahre führen werden. Natürlich kann der Vertrieb nur erfolgreich sein, wenn wir als Econocom Deutschland und Region kollegial zusammenarbeiten.

Wenn ihr Fragen zum neuen Setup habt, könnt ihr euch gerne an eure Führungskraft wenden, natürlich gerne auch an Markus, Kosta oder mich.

Auf ein gutes und gesundes Jahr 2023.

Beste Grüße

Christoph

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

das erste Halbjahr ist wie im Fluge vergangen und bevor sich die meisten von uns in den wohl verdienten Urlaub verabschieden, möchte ich mich recht herzlich für das große Engagement, das jeder von euch gezeigt hat, bedanken.

Dank eures Einsatzes haben wir in unserer Region die herausfordernden Budgetzahlen für Revenue und Marge geschafft. Aber auch andere nicht gerade einfache Ziele haben wir erreicht, wie z.B. unsere Cashposition, Verbreiterung unser Refinanzierungspartner, enge Timelines im Berichtswesen und eine hohe Kundenzufriedenheit durch exzellente Vertriebsadministration und vertragliche Flexibilität.

Besonders erwähnenswert sind natürlich auch besondere Wins, wie z.B.

• Lufthansa iPad Deal (17.000), hier stand die Energy Net im starken Wettbewerb u.a. mit der Telekom. Aufgrund der langjährigen und guten Kundenbeziehung und der bisher ausgezeichneten Services hat sich die Lufthansa für uns entschieden.
• Mit der Telefonica haben wir, Econocom Deutschland & Energy Net, einen „B2B DaaS“-Rahmenvertrag abgeschlossen, da wir nach sehr langen Verhandlungen bewiesen haben, dass wir der richtige und kompetente DaaS-Partner sind.
• Im IM Finanzierungsgeschäft haben wir große IT-Rahmenverträge bei der Öffentlichen Hand gewonnen. Zusammen mit mein-dienstrad.de haben wir mit unserem E-Bike Leasing neue Kunden gewonnen und bei bestehenden Kunden ein neues Produkt platziert. Last but not least haben wir im Bereich strategischer Assests zwei große Deals mit einem Revenue von über €10m gewonnen.

 

Aber auch die folgenden Themen haben wir gemeinsam umgesetzt

• CSR haben wir weiter vorangetrieben, wie Ela und Kollegen eindrucksvoll beim All Employee Meeting aufgezeigt haben.
• Geistige und körperliche Fitness ist wichtig, so können wir mit nilo.health und Qualitrain für unsere Mitarbeiter der Econocom Deutschland ausgewogene Partnerschaften anbieten.
• Polen hat endlich eine eigene Homepage econcom.pl und in Deutschland haben wir Ende Juni das neue Look and Feel der Homepage live geschaltet.
• Bei der IT unternehmen wir lokale Schritte, um den Alltag zu vereinfachen.

 

Unser Geschäft ist ein People Business, daher habe ich mich bei unserem All Employee Meeting sehr gefreut so viele neue Gesichter auf der Bühne zu begrüßen, insbesondere in Polen haben wir das Team verstärkt.

Natürlich haben uns auch Kolleginnen und Kollegen verlassen um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Besonders zu erwähnen ist das Ausscheiden von Wilfried und Christian, denn beide haben in den letzten Jahrzehnten die Energy Net bzw. die Econocom Deutschland als Geschäftsführer erfolgreich geprägt. Dafür nochmals meinen herzlichen Dank.Beide werden uns verbunden bleiben, insbesondere Christian, der mit seiner Firma Digital Smart Financing als Agent für uns tätig sein wird.

Das 2. Halbjahr wird wie immer, das verrücktere und anstrengendere Halbjahr werden. Ich bin überzeugt, wenn wir als Team kollegial und respektvoll miteinander umgehen, werden wir diese Herausforderung meistern. Wichtig ist mir dabei, dass wir auch die kleinen Dinge vor Ort verbessern. Denn dies macht sich umgehend bemerkbar. Daher meine Bitte an euch, wenn ihr Ideen oder Vorschläge habt, teilt sie mit eurem Manager oder mit mir.

Ich wünsche allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Ferien und denen, die arbeiten müssen schöne sommerlicher Feierabende.

Beste Grüße

Christoph

 

 

Dear Colleagues,

in Frankfurt am Main.

We are looking forward to coming together and meet each other face to face.

When:

23th June 2022// 12:00-24:00h

Where:

Conference: Herriotstr. 1, 60528 Frankfurt am Main

Evening event:  Frankfurter Botschaft, Westhafenplatz 6-8,  60327 Frankfurt am Main

 

AGENDA FOR THE DAY:

Conference

12.00h “Get Together” with small snacks

The conference is considered working time and participation is encouraged. Please discuss any exceptions with your manager.

Evening Event

HOTEL

There is the possibility to stay in the NH Hotel Niederrad, only a few minute walk from our office and available for our Polish colleagues and for our those in Germany who do not live in Frankfurt and the surrounding area.

NH Hotel Niederrad
Lyoner Str. 5
60528 Frankfurt am Main

Regarding COVID19 we will send out information before the event. However, everyone, including the staff, should again be tested for Corona.

 

CONTACT

If you have a question regarding the conference or the event, need a hotel accommodation etc., please contact your local colleague:

Despina Tsiola (Energy Net) // Natalia Depa (Poland) // Anastasia George (Germany)

Despina, Natalia and Anastasia will inform you about further organizational details and start a query regarding the overnight stays.

Your management and I are very much looking forward to your coming.

Stay well and all the best

Christoph

Dear Colleagues,

WIN messages on this platform.

Obviously Jean-Louis had a similar thought for our newcomers in TMF Sales.

As from today on, Group Communication will publish monthly the success of our new Sales people called “Econocom welcomes new TMF salespersons and praises its top performers”.

Frankly, it is good to see that currently place 1 and 4 are held by our colleagues.

 

Congratulations Jan Braunert and Daniel Jonski!

On top Jan managed to win a tender for eBikes for the State of Schleswig Holstein, total volume up to €30M over the next 3 years. To get more details about this extraordinary WIN, have a look at OneLink next week.

I am convinced that we have excellent sales people on board, but this also applies to all other colleagues, because only together we can win deals and deliver successfully.

All the best

Christoph

 

 

* WON * WYGRAŁ*GEWONNEN*

Mobility on Demand

Dear Colleagues,

Decathlon Poland decided to refresh its fleet of smartphones for next 12 months to accelerate a digital transformation process. It concern 5000 units of Samsung and Motorola smartphones. The total investment including a 2 years extension of warranty is PLN 4.5m (ca EUR 1M)

 

Objective

Project to finance entire refresh of the Decathlon fleet of smartphones across chain of 80 stores located in main cities in Poland.

• Save company’s cash in unexpected turmoil in business environment – COVID-19.
• Solve an issue with electronic equipment lead time by ordering them earlier – in advance.

 

Key Figures

• 12m refresh program for company’s fleet of Samsung and Motorola smartphones
• Phase #1 regarding 2700 units of smartphones ca EUR 450K already closed in Aug. 21
• Phase #2 regarding 1200 units ca smartphones 300k to be closed in Q4 21
• Phase #3 regarding 1100 units ca 250k to be closed in Q1 22

 

Why Econocom

• Trusted advisor
• Competitive financial solution
• Flexibility
• Tailored solutions
• Good relationship with supplier SMK Technologie Informatyczne

 

Econocom winning team

1. Commercial aspect

Gildas Chouin – Country Manager

Waldemar Stasik -Channel Sales Director

2. Legal support

Natalia Depa -Legal Counsel

3. Funding

Urszula Piotrowska-Buźniak -Funding Manager

4. Back office and sales support

Anna Kowińska – Back Office Manager

 

Thank You all for your support this deal could happen.

Stay well and all the best – see you soon

 

Christoph & Michal

 

 

 

Dear Colleagues,

Your health and safety is very important to us, so we have created an appropriate hygiene concept for our All Employees Meeting and Evening Event, which is in line with the COVID19 Ordinance of the City of Frankfurt and the Occupational Health and Safety Act.

Before we get to the details, we would like to point out that if someone has personal concerns about health safety, especially if there are people in the private environment who belong to risk groups, attendance is not mandatory. Such a decision is a pity but very understandable. Please send a short email to Sabine if you want to cancel until Monday 13.09.21 cob.

Besides the legal regulations, every participant has to undergo a quick test on Thursday and Friday.

Therefore we ask all German colleagues to do a “Bürgertest” on Thursday at the pharmacy you trust and bring the negative test result with you. For the Polish colleagues we will organize this test in Frankfurt.

On Friday, all participants will have the opportunity to take a corresponding quick test at Herriotstr. 1 (start at 7.30h, early risers are requested). Of course you can do this test at your local pharmacy as well.

If you have a valid PCR test (72hours) no quick test is necessary.

During the event and the evening event masks are compulsory, exceptions are eating and drinking and when sitting at your place in the auditorium, because here the distance of 1,5m is kept.

We are convinced that this approach will give us the greatest possible security.

As always, if you have any questions, please contact your local SPOC (Sabine. Dorota & Sigrun).

Please use your opportunity to ask questions to Jean-Louis and Angel by sending it to the SPOC or me, latest Monday cob.

Stay well and all the best

 

Christoph & Team

 

P.S. Further emails regarding agenda and organizational tips are coming next week.