Als verantwortungsbewusstes digitales Unternehmen erwarten unsere Kunden*innen, Partner*innen und Kollegen*innen von uns konkrete Maßnahmen für die Umwelt und die Gesellschaft.

Anlässlich der Europäischen Woche für nachhaltige Entwicklung 2023, welche bis zum 8. Oktober läuft, beteiligt sich Econocom an der dritten Ausgabe der Cyber Cleanup Week.

Was ist die Cyber Cleanup Week?

Die Cyber Cleanup Week ist eine Challenge, die darauf abzielt, die digitale Datenbereinigung stärker anzustoßen und so gemeinsam unsere Umweltbelastung zu reduzieren (siehe Video im Anhang).

Konkret geht es darum, unsere Postfächer aufzuräumen, um unseren digitalen ökologischen Fußabdruck um 7 % zu verringern, d. h. 10 Millionen E-Mails in zwei Wochen zu löschen!

Das ist ehrgeizig, aber durchaus machbar! Letztes Jahr haben wir es geschafft, 5 Millionen E-Mails zu löschen!

Was gewinnen wir dabei?

Erstens eine deutliche Verringerung unseres digitalen ökologischen Fußabdrucks!

Zweitens ein Ergebnis, das wir unseren Kunden, unseren Partnern oder unseren zukünftigen Talenten mit Stolz präsentieren können und das unsere Führungsrolle stärken wird.

Warum mitmachen?

Stellt Euch vor: Jede E-Mail, jede Suche oder jedes Video verbraucht Energie und erzeugt Treibhausgasemissionen.

Auf globaler Ebene macht der Einfluss der digitalen Technologie je nach Quelle zwischen 2 % und 4,3 % der gesamten CO2-Emissionen und zwischen 5 und 10 % des gesamten Stromverbrauchs aus!

Wie räume ich mein Postfach auf?

In dem Video unten findet Ihr zur Erinnerung eine einfache, aber nützliche Anleitung.

Seid Ihr bereit für die Herausforderung? Jetzt seid Ihr dran zu handeln.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es ist wieder soweit – ein fantastisches Event kehrt zurück! ?

Der traditionelle Weihnachtsmarkt im Hof bei Energy Net öffnet am 01. Dezember wieder seine Pforten und wir alle sind hierzu herzlich eingeladen.

Wann? Am 1. Dezember 2023 ab 16:30 Uhr

Wo? Energy Net GmbH – Gutleutstrasse 169 ‑ 171, 60327 Frankfurt am Main

Lasst uns gemeinsam einen zauberhaften Abend in vorweihnachtlicher Atmosphäre erleben, bei Glühwein und anderen köstlichen Leckereien. 

Wir freuen uns darauf, mit Euch die festliche Jahreszeit zu begrüßen!

Die Einladung mit einer Abfrage über Eure Teilnahme folgt in Kürze per Outlook.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der Fokus der Gruppe im 2. Quartal lag auf der Marge (IM), daraufhin hatten wir die „Econocom Deutschland TMF Challenge 2Q23“ ausgelobt. Ziel war es eine IM in Höhe von herausfordernden 4,2 M€ im 2. Quartal zu erzielen.

Wir haben es geschafft! Unsere IM im 2. Quartal betrug sensationelle 5,9 M€!

Gratulation und vielen Dank zu dieser außergewöhnlichen Team-Leistung und der harten Arbeit, die dahintersteckt.

Daher freuen wir uns, dass wir an jede*n VA-Mitarbeiter*in mit dem Augustgehalt einen einmaligen Bonus in Höhe von 1.000,00 € auszahlen werden.

Die Top 5 – Vertriebsmitarbeiter*innen, d.h. die mit der höchsten prozentualen Übererfüllung Ihrer persönlichen IM für das 2. Quartal, erhalten je 7.000,00 € .

Für ihren persönlichen Erfolg gratulieren wir.

• Sebastian
• Velican
• Catherine
• Ali
• Florian

Die Zielerreichung begann bei 260%.

Vielen Dank auch an alle Kolleginnen und Kollegen, die hier nicht genannt sind, jedoch auf ihre Art und Weise zum Erfolg der Econocom Deutschland beigetragen haben!

Lasst uns den Schwung für die 2. Jahreshälfte nutzen.

Beste Grüße

Carsten, Christoph, Frédéric, Kosta, Markus & Thomas

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wow – was war das für ein erstes Halbjahr!

Unsere Region hat ein überdurchschnittliches Ergebnis an die Gruppe abgeliefert, hinter dem viel harte Arbeit und persönliches Engagement von euch steckt. Dafür von Frédéric, Michal, Oliver, Thomas und mir sowie von Angel Benguigui ein herzliches Dankeschön.

Dank eures Einsatzes haben wir die herausfordernden Budgetzahlen für Revenue und Marge übertroffen. Aber auch andere nicht gerade einfache Ziele, wie z.B. unsere Cashposition, Verbreiterung unser Refinanzierungspartner, enge Timelines im Berichtswesen und Kundenzufriedenheit durch eine exzellente Vertriebsadministration und vertragliche Flexibilität haben wir erreicht.

Das rasante Wachstum bei TMF Deutschland bringt uns an unsere Grenzen, daher werden wir weiter in unsere Teams investieren und auch Schritt für Schritt digitaler werden.

Besonders erwähnenswert sind auch besondere Wins, wie z.B.

• Mit den Deals bei B+L und Paragon sind wir die Nummer eins bei FAST innerhalb der Gruppe.
• Im klassischen IT-Bereich haben wir große Deals bei R&V und der Oetker Gruppe abgeschlossen.
• Die Rahmenverträge mit der öffentlichen Hand bringen konstant ausgezeichnete Umsätze.
• Kunden wie Coca-Cola können wir mit unserem internationalen Ansatz ein Produkt anbieten, für das er bereit ist, einen fairen Preis zu bezahlen.
• Energy Net etabliert sich mehr und mehr zu dem Systemhaus, dass sich mit Kunden der Luftfahrt auskennt.
• TMF Polen hat im 2. Quartal gezeigt, dass sich der Einsatz lohnt und wir wieder Erfolge vorzeigen können.

Aber auch die folgenden Themen haben wir gemeinsam umgesetzt

• CSR haben wir weiter vorangetrieben, Sabine hat den Staffelstab von Ela übernommen.
• Geistige und körperliche Fitness sind wichtig, so könnt ihr bei Energy Net und der Econocom Deutschland am E-Bike/ Bike Leasingprogramm teilnehmen. Für die Mitarbeiter der Econocom Deutschland wurde nilo.health verlängert und WellPass (ehemals Qualitrain) steht weiter zur Verfügung.
• Bei der IT unternehmen wir lokale Schritte, um den Alltag zu vereinfachen.

Unser Geschäft ist ein People Business, daher habe ich mich bei unserem All Employee Meeting sehr gefreut, dass nahezu alle da waren. Erfolge feiern gehört dazu!

Das 2. Halbjahr wird wie immer spannend. Die Gruppe wird im November ihre Strategie für die nächsten 5 Jahre veröffentlichen. Wir werden gemeinsam mit euch die Prozesse verbessern, neue Kolleginnen und Kollegen suchen und finden, um die viele Arbeit auf weitere Schultern zu verteilen.

Ich bin überzeugt, dass, wenn wir als Team kollegial und respektvoll miteinander umgehen, diese Herausforderung meistern werden. Wichtig ist mir dabei, dass wir die kleinen Dinge vor Ort verbessern, denn dies macht sich umgehend bemerkbar. Daher meine Bitte an euch – wenn ihr Ideen oder Vorschläge habt, teilt sie mit eurem Manager oder mir.

Ich wünsche allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Ferien und denen, die arbeiten müssen, schöne sommerliche Feierabende.

Beste Grüße

Christoph 

Mitarbeiterempfehlung: Sagt es gerne weiter!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir suchen aktuell Unterstützung und haben mehrere Stellen auf unserer Karriere-Homepage sowie in LinkedIn ausgeschrieben.

Gerne möchten wir euch Details zu unserem Recruitment Bonus geben: Für eine erfolgreiche Bewerberempfehlung, bei der es nach dem Bewerbungsprozess zur Einstellung kommt, bezahlen wir eine sogenannte Empfehlungsprämie an die oder denjenigen, die / der uns eine*n potenziellen Bewerber*in empfohlen hat.

Die Eckpunkte sind:

• Bewerberempfehlung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen
• Einstellung nach dem üblichen Bewerbungsprozess
• bestandene Probezeit
• Höhe der Prämie: EUR 1.000 brutto

Wir freuen uns auf eure Empfehlungen per E-Mail an:
HR-Deutschland@econocom.com

Viele Grüße
Eure Personalabteilung

In order to strengthen its vigilance policy in the face of ethical risks, Econocom set up a whistleblowing platform in 2021. This system enables the collection and processing of reports relating to the existence of situations contrary to the Group’s Code of Business Conduct and/or the regulations applying to the Group.

On the occasion of World Whistleblowers’ Day, the Ethics Committee would like to remind you that you can easily and confidentially report situations or behaviour that contravene our Code of Business Conduct and/or the regulations applying to the Group by using this Group whistleblowing platform, which can be accessed by clicking on this link.

Whistleblowers play an important role in implementing our ethical approach.

For more information, visit the whistleblowing platform or the Onelink Ethics page.

Dear colleagues,

Welcome to Econocom Voices, our new podcast telling the stories of men and women in the group, covering all fields, locations and positions. Through their expertise, personalities and passions, you can discover our group from the inside.

Who better to launch our new in-house media channel than the Econocom Group’s chairman and founder? Jean-Louis Bouchard, whose motto is “being an entrepreneur is a lifestyle”, discusses his entrepreneurial mindset, challenges he has overcome, the latest developments within the group and his vision for the future.

Don’t miss it!

Olivier Beaunay

Group Chief Communications Officer