From independence to an expanded network

Before joining Econocom, Joaquín had already proven himself in the telecommunications sector. With a well-developed network and experience as an independent professional, he saw the model proposed by Econocom as a gateway to new opportunities.

“What attracted me was the diversity of the offerings at Econocom. It allows me to target a much broader portfolio and address the varied needs of my clients. I immediately saw enormous potential in this partnership.”

By leveraging his relationships and integrating into Econocom’s ecosystem, Joaquín quickly capitalized on the solutions available to him. Just a few months after his arrival, he signed two major contracts that opened the door to new clients for Econocom, thus contributing to the company’s organic growth.

Flagship projects for the cities of Granada and Malaga

The first project signed by Joaquín involves display solutions for the metros of Granada and Malaga, a contract valued at €500,000 in revenue. This deal, which blends technology with public infrastructure, showcases Econocom’s ability to assert itself in high-potential sectors.

“This project was a perfect opportunity to demonstrate how Econocom can support cities in their digital transformation while delivering real added value to the user experience.”

Additionally, Joaquín acted as a business introducer for TMF, identifying an opportunity that led to the signing of a €3 million financing contract with a prominent client.

The impact of the “Mission Impossible” plan and the growth of sales teams

These results reflect the “Mission Impossible” program, a strategic initiative by Econocom aimed at driving growth, with the goal of significantly contributing to organic growth by 2028. Launched as part of the One Econocom plan, this program seeks to strengthen the company’s sales teams by enabling experienced professionals to become entrepreneurs alongside Econocom.

Since the start of the year, 26 agents have joined Econocom, demonstrating the group’s commitment to capitalizing on dynamic profiles and solid partnerships for growth. Joaquín de Mier, with his experience and ambition, perfectly embodies this strategy.

“Working with Econocom allows me to offer comprehensive solutions to my clients, combining technology, financing, and service. It’s a win-win model.”

To refer sales talent interested in joining the agent program, there’s only one address: https://mission-impossible.econocom.com

If you know passionate and experienced sales professionals who want to embark on an entrepreneurial adventure, this mission is for them. And for an exceptional mission, there’s an exceptional reward… Each successful referral could be rewarded with a bonus, going as far as a Tesla!

Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass Alexander Grinman ab heute eine neue Position bei der Econocom Deutschland GmbH übernimmt. Er wechselt vom Chief Risk Officer zum Key Account Manager bei TMF und berichtet in dieser Funktion vorerst an Kosta.

In den neun Jahren, in denen Alex in der Regulatorik tätig war, hat er ein Brachland in eine beeindruckende, üppig grüne Wiese verwandelt. Anfangs war viel Überzeugungsarbeit nötig, um die Fachabteilungen und die Geschäftsleitung von den Notwendigkeiten – aber auch den Vorteilen – der Regulatorik zu überzeugen. Nicht zuletzt musste Alex auch die IT-Group an Bord holen und zahlreichen französischen Kollegen erklären, dass saubere Prozesse mehr als nur eine Option sind. All diese Anstrengungen gipfelten im „Gral“ eines jeden Regulatorik-Experten: Die Wirtschaftsprüfer konnten im Bericht des Geschäftsjahres 2023 keine einzige Feststellung verzeichnen. Auf dem Höhepunkt seiner bisherigen Karriere angekommen, hat Alex, wie einst die Beatles oder Federer, entschieden, die Bühne rechtzeitig zu verlassen. Gleichzeitig konnte er Fabiano davon überzeugen, sein Erbe anzutreten.

Dieser Wechsel gehört zweifellos zu den gewagtesten, die man sich bei Econocom vorstellen kann. Es ist ein bisschen so, als würde man sich zur dunklen Seite der Macht bekennen – eine geheime Welt voller Andienungsrechte, PAO6-Derogationen, Zins-gleitklauseln, großzügiger Spesen und schnellen Autos. Jetzt geht es darum, von der Theorie in die Praxis zu wechseln. Ausgerüstet mit dem Lichtschwert des Leasings (alias HP 12c) wird Alex ab sofort die Milchstraße durchqueren, um Revenue und IM zu jagen. Die Unternehmensziele der nächsten Jahre haben bekanntlich galaktische Dimensionen. In diesem Sinne: May the force be with you! 

Herzlichen Glückwunsch Alex, viel Erfolg und Spaß bei dieser ambitionierten und richtungweisenden Aufgabe!

Alles Gute vom gesamten Econocom-Team.

Payroll Manager & HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit 30 Stunden wöchentlich – Econocom Deutschland GmbH

Dienstort: Frankfurt am Main

Berichtslinie: Head of HR & Support

Teilzeit, 30 Stunden wöchentlich & unbefristet         

Aufgaben:

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen Mitarbeiterstamm von bis zu 100 Mitarbeitern
• Nacharbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen incl. aller Abstimmungsarbeiten
• Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten, wie bspw. Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Personalrückstellungen, Auswertungen und Statistiken
• Dokumentation aller gehaltsrelevanten Änderungen sowie enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Ansprechpartner für Betriebsprüfungen (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung)
• Entwicklung eines automatisierten Gehalts-Reportings (in Zusammenarbeit mit dem Head of HR)
• Erstellung von Auswertungen und Zielvereinbarungen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft
• Verfolgen von aktuellen Gesetzesänderungen im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie die gemeinsame Umsetzung mit dem Head of HR
• Ansprechpartner und Durchführung aller zugehörigen Aufgaben für die betriebliche Altersvorsorge und sonstiges Versicherungswesen
• Vertragserstellung nach Vorlage und Formulierung von Sondervereinbarungen und Bescheinigungen
• Bewerber-/ Ein- und Austrittsmanagement
• Erstellung von Zeugnissen
• Pflege von Personalstammdaten in HR- Systemen und Personalakten

Qualifikation:

• Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit und Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung  
• Unternehmerisches Denken und Handeln zur Umsetzung und Gestaltung der Personalarbeit sowie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit 
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten 
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Bewerbungsfrist: 1 Woche

Bewerbungen bitte an: HR-Deutschland@Econocom.com

Übrigens sind noch weitere Positionen unbesetzt. Diese findet ihr auf unserer Website unter: Aktuelle jobs | econocom DE

Viele Grüße
Eure Personalabteilung

Welcome to “Mission Impossible”, the podcast that takes you on a thrilling adventure with Econocom agents, where you’ll soon see that the word “impossible” isn’t part of our vocabulary. Forget about limits: everything’s possible!

Ready for another mission?

Today we’ll introduce you to agent n°3, Raphaël Adlerfligel. Raphaël, 53, lives in Brussels and has over thirty years’ experience as an Account Manager. After spending the first part of his career working for major IT integrators such as Bull and Atos, he joined the Econocom team in 2018 as an Account Manager before becoming an agent in 2021.

This episode is full of fascinating insights, such as what made Raphaël take the plunge and become an agent: the first-rate quality of services, Econocom’s solid reputation and most of all, its entrepreneurial spirit which is part of the group’s DNA. 

That’s why Raphaël decided to take over a colleague’s portfolio after he retired – a strategic decision that he’s never once regretted!

Click on the image to start listening to the podcast.

Among the sectors where HPC is transforming practices, banking and finance stand out, where fraud detection and high-frequency trading directly benefit from this technology. In retail, customer data analysis and supply chain optimization are also significantly enhanced. In healthcare, HPC accelerates genomics research and drug discovery, while in industry, it optimizes product design and production processes. Even the transportation sector and government bodies rely on this technology to manage complex systems, from weather forecasting to urban traffic management.

These applications are just a glimpse of HPC’s potential. The market was valued at $52 billion in 2023 and is expected to more than double, reaching $107.8 billion by 2028. With an annual growth rate of 16.6%, there are vast opportunities for companies that can provide solutions to meet this soaring demand.

And Econocom has a vital role to play…

“Play as One” with Airbus

A flagship project perfectly illustrates Econocom’s key role in this technological revolution. In partnership with Eviden (Atos) and through a joint venture created with TMF, Econocom recently leased two modular centers in France and Germany, equipped with Bull Sequana XH 3000 supercomputers—among the world’s most powerful systems—exclusively for Airbus.

These supercomputers, housed in modular data centers, allow Airbus to perform simulations and calculations at unprecedented speeds and scales, significantly accelerating its technological development and decision-making processes. This project, representing €42 million in revenue for Econocom, demonstrates its ability to help global organizations leverage cutting-edge technology. By combining its infrastructure supply, smart services, and leasing capabilities, Econocom can position itself as a strategic technology partner in the HPC field.

The success of this partnership with Airbus perfectly embodies the One Econocom philosophy, where teamwork and strategic alignment are at the heart of its approach. Faced with a major technological and budgetary challenge, Econocom was able to offer a customized, flexible, and innovative leasing solution, enabling Airbus to triple its computing power while adhering to its energy consumption goals, in line with its CSR policy.

This project, managed end-to-end by a dedicated team, is a model of Econocom’s “Play as One” strategy: seamless coordination between Eviden, the commercial, technical, and support teams enabled a successful international deployment in France and Germany. This success demonstrates Econocom’s ability to structure complex solutions, respond agilely to specific client needs, and compete effectively while ensuring transparency and efficiency. The Airbus project highlights the essence of One Econocom: one team, one vision, to better support our clients in their technological ambitions.

A technology geared towards the future

High Performance Computing is not just a technological advance; it is a radical transformation in how companies operate, innovate, and solve complex problems. For companies that need to process vast amounts of data rapidly, HPC has become an essential tool. And with partners like Econocom, capable of delivering tailor-made solutions, companies are better equipped to face the challenges of tomorrow.

Through projects like the one carried out for Airbus, Econocom reaffirms its position as a key player in this technological revolution, demonstrating that innovation, performance, and customer satisfaction are at the core of its priorities.

An industry under pressure

The report highlights the challenges faced by some of the major competitors in the tech industry. Computacenter, a sector giant, reported an 11% decline in the first half of the year, while Bechtle saw a more moderate drop of 2%. These underperformances reveal that despite apparent market stability in 2023, companies are struggling to regain sustained growth. The mounting difficulties are compounded by an environment of uncertainty, which continues to stifle investments and hinder recovery plans for many players.

A recovery expected in 2025, but with conditions

While a recovery is anticipated for 2025, it remains dependent on several external factors. Financial market volatility, global geopolitical instability, and potential supply chain tensions continue to cast doubt on the forecast. Companies must therefore navigate these uncertain waters, adapting in real-time to circumstances often beyond their control. However, there are positive signals emerging, particularly regarding new technological trends.

Technological trends redefining the landscape

Several emerging technologies offer hope and are beginning to reshape the sector. Generative Artificial Intelligence(Gen AI) is positioning itself as one of the most promising trends. Tools like Copilot, Copilot+, and AI PC are being deployed in various forms across multiple industries, transforming internal business processes. These innovations allow organizations to optimize productivity and explore new ways of interacting with technology.

At the same time, infrastructure projects are gaining importance, especially with the rise of High-Performance Computing (HPC) systems. These increasingly common projects reflect a growing demand for more powerful data processing capabilities.

Other major technological trends are also evolving, such as the Windows 11 update, which brings long-awaited improvements for professional users, and the acceleration of ARM architecture adoption on Windows-based computers.

These structural changes demonstrate that despite macroeconomic uncertainties, the technology sector is continuing its transformation…

wie bereits im Digital All-Employee-Meeting am 28.10.2024 bekannt gegeben, freue ich mich, dass zum 1. November 2024 Konstantinos (Kosta) Saridis zum Geschäftsführer der Econocom Deutschland GmbH ernannt wurde.

Die Aufgaben der Geschäftsführung verteilen sich damit wie folgt:

Kosta Saridis        ⇒ Vertrieb (Markt)
Frédéric Portal    ⇒ Finance/ Administration (Marktfolge)
Christoph Bläser ⇒ Strategie

Innerhalb unserer Econocom Organisation wird Kosta ab sofort meine bisherige Position des TMF P&L Managers für Deutschland übernehmen. Bis zum Jahresende bleibt er weiterhin für das Vertriebsteam Frankfurt verantwortlich.

Ich bitte euch Kosta in seiner alten und neuen Aufgabe tatkräftig zu unterstützen. Diese Beförderung ist ein wichtiger Schritt innerhalb unserer One Econocom Strategie, um in den kommenden Jahren im TMF Geschäft jährlich zweistellig zu wachsen.

Herzlichen Glückwunsch Kosta sowie viel Erfolg und Spaß bei dieser ambitionierten Aufgabe!

Im Namen des Econocom-Teams

Christoph

wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass Sebastian Reinisch ab sofort eine neue Position bei der Econocom Deutschland GmbH übernimmt. Wie am Dienstag beim Digital All Employee Meeting erwähnt, wechselt Sebastian vom Manager Accounting and Tax zum Head of Finance bei TMF und berichtet in dieser Funktion weiter an Frédéric. 

Neben der bisherigen Verantwortung für die Rechnungslegung wird Sebastian die Controlling-Abteilung führen. Seine fundierten Kenntnisse im Umsatz-steuerrecht (mit Schwerpunkt ausländische Mehrwertsteuer) werden weiterhin einen essenziellen Beitrag zu der ordnungsgemäßen Abwicklung unseres Geschäfts leisten.

Er wird verstärkt eine Rolle in der Beratung unseres Vertriebs annehmen, damit kreative Kundenvorstellungen und solide Vertragskonstruktionen im Einklang bleiben.

Sebastian wird auch als wichtiger Ansprechpartner der Group Finance bei den unzähligen Reportingsaktivitäten fungieren. Die Prüfung des Jahresabschlusses (ab jetzt mit der Firma BDO) wird weiterhin zu einer seiner wesentlichen Funktionen zählen.

In der immer komplexer werdenden Steuer-Welt wird er von Katarzyna unterstützt, die auch an Frédéric berichtet.

Und letztendlich wird Sebastian bei der elementaren Frage des Cash-Managements unseren akribischen Kassenwart Uwe mit dem nötigen Support beglücken.

Herzlichen Glückwunsch Sebastian sowie viel Erfolg und Spaß bei dieser ambitionierten Aufgabe!

Alles Gute vom gesamten Econocom-Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 25 Stunden pro Woche

Teilzeit  & unbefristet

Dienstort: Niederlassung Frankfurt am Main  

Zu besetzen ab: sofort

Aufgaben:

Verantwortlich für die administrative Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen gemäß DGSVO für alle HR-Prozesse / Beschäftigtendatenschutz

• Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten sowie internen Datenschutzkoordinator betreffend der Umsetzung von fortlaufend erforderlicher Maßnahmen im Beschäftigtendatenschutz
• Ansprechpartner und Durchführung aller zugehörigen Aufgaben für die betriebliche Altersvorsorge und sonstiges Versicherungswesen
• Vertragserstellung nach Vorlage und Formulierung von Sondervereinbarungen und Bescheinigungen
• Bewerber-/ Ein- und Austrittsmanagement
• Erstellung von Zeugnissen
• Pflege von Personalstammdaten in HR- Systemen und Personalakten

Qualifikation:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung, entsprechende Qualifikation im HR-Bereich wünschenswert
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet 
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie gute Anwenderkenntnisse des Betriebssystem Windows 11
• Selbstständige Arbeitsweise
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Bewerbungsfrist: 1 Woche

Bewerbungen bitte an: HR-Deutschland@Econocom.com

Übrigens sind noch weitere Positionen unbesetzt. Diese findet ihr auf unserer Website unter: Aktuelle jobs | econocom DE

Viele Grüße
Eure Personalabteilung

This event was the opportunity to gather no less than 25 participants from our 8 core countries, including for the first time at an international level 8 agents, to develop their skills, make them discover Econocom Group and grow their internal network.

The Academy also included two new training modules on CSR and International deals, highlighting the business levers and opportunities for Econocom.

New joiners had the opportunity to meet Jean-Louis Bouchard, Operational Chairman of Econocom, during a welcome cocktail dinner. This was the occasion to remind the importance of agent model, as part of our Econocom DNA.

Sandrine Fievet, TMF training manager in charge of the French Sales Academy since 2014 explains: “designed as an immersive and tailored learning scheme, the Academy consists in several seminars aiming to provide a comprehensive knowledge of the TMF business. For this 4-days seminar, the newcomers receive intensive trainings, presentations and best practices on sales skills (e.g. prospection, selling technics) from experienced trainers across different Group functions.”

“As one of the main levers of our strategic plan is to massively recruit salespeople, we are convinced that their onboarding is crucial to achieve our ambitions” comments Pâquerette de Poncins, BDS senior manager and ESA co-organizer.

The organizing team would like to thank Mathilde Saint-Pol, Christoph Blaeser, Mario Romero, Sébastien Lesimple, Véronique di Benedetto, Amine Belfakir, Antonella Porta, Benoit Rétif, Pierre Toussaint, Lionel Slama, Pierre Llorens, Laurent le Deley and Pâquerette de Poncins for their precious contribution in making this Academy a success.

We would like also to thank all the attendees for their active involvement and look forward to seeing them again for the next steps of their training program.  

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