{"id":2852,"date":"2022-12-22T09:28:53","date_gmt":"2022-12-22T08:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/?p=2852"},"modified":"2022-12-22T09:28:53","modified_gmt":"2022-12-22T08:28:53","slug":"neues-von-nilo-health-end-of-year-reflection","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/2022\/12\/22\/neues-von-nilo-health-end-of-year-reflection\/","title":{"rendered":"Neues von nilo.health: End of Year Reflection"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"View PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Print Content\" \/><\/a><\/div><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2854 aligncenter\" src=\"https:\/\/onelink.econocom.com\/gerpl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/12\/Screenshot-2022-12-19-132429-300x112.jpg\" alt=\"\" width=\"608\" height=\"227\" srcset=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/12\/Screenshot-2022-12-19-132429-300x112.jpg 300w, https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/12\/Screenshot-2022-12-19-132429.jpg 529w\" sizes=\"(max-width: 608px) 100vw, 608px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"font-family: Montserrat;color: #000080\">NILO&#8217;s Roundtable zur pers\u00f6nlichen &#8220;Reflexion zum Jahresende&#8221;<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;color: #000080\">Das Jahresende ist immer eine gute Gelegenheit, um zur\u00fcckzublicken, loszulassen und zu entscheiden, wie es weitergehen soll. Bei all dem, was im Jahr 2022 passiert ist, kann dies aber schnell zur \u00fcberw\u00e4ltigenden Aufgabe werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;color: #000080\">Wie sch\u00f6n es sein kann, das vergangene Jahr zu reflektieren, hat der bisherige Erfolg von nilo&#8217;s &#8220;<strong>End of Year Reflection&#8221;<\/strong> gezeigt ? Mit Hilfe eines ma\u00dfgeschneiderten Booklets leitet die nilo-Trainerin Luka alle Teilnehmer:innen dazu an, sich selbst zu reflektieren und schlie\u00dflich mit herausfordernden Erfahrungen in Reine zu kommen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><span style=\"font-family: Montserrat\">Die Teilnehmer:innen haben die M\u00f6glichkeit, zwischen einer 60- und einer 90-min\u00fctigen Version zu w\u00e4hlen. In beiden Versionen gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit \u00fcber die erreichten Ziele, das erlebte Wachstum und was sie gelernt haben. Die 90-min\u00fctige Version erm\u00f6glicht es, tiefer in die Selbstreflexion einzusteigen <\/span><span style=\"font-family: Montserrat\">(Den dazugeh\u00f6rigen Flyer findet ihr im Anhang des Artikels). <\/span><\/span><span style=\"font-family: Montserrat;color: #000080\">Viel Spa\u00df beim Reflektieren des Jahres 2022.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;color: #000080\">Bei R\u00fcckfragen zu nilo.health k\u00f6nnt ihr euch wie gehabt gerne an <strong>ornella.di.maria@econocom.com<\/strong> wenden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NILO&#8217;s Roundtable zur pers\u00f6nlichen &#8220;Reflexion zum Jahresende&#8221; Das Jahresende ist immer eine gute Gelegenheit, um zur\u00fcckzublicken, loszulassen und zu entscheiden, wie es weitergehen soll. Bei all dem, was im Jahr 2022 passiert ist, kann dies aber schnell zur \u00fcberw\u00e4ltigenden Aufgabe werden. 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