{"id":512,"date":"2021-06-30T11:33:35","date_gmt":"2021-06-30T09:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/?p=512"},"modified":"2021-10-01T11:50:21","modified_gmt":"2021-10-01T09:50:21","slug":"wie-sieht-das-buro-der-zukunft-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/gerpl\/2021\/06\/30\/wie-sieht-das-buro-der-zukunft-aus\/","title":{"rendered":"Wie sieht das B\u00fcro der Zukunft aus?"},"content":{"rendered":"
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Fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung erm\u00f6glichen innovative und effizientere Arbeitsstrukturen.<\/strong>
\nDie Corona-Krise hat den Wandel an den deutschen Schreibtischen stark beschleunigt. Noch steht nicht fest, wann, wie und ob Mitarbeiteri*nnen aus dem Home-Office wieder in ihr B\u00fcro zur\u00fcckkehren werden. Gewiss ist schon jetzt: die Infektionsrisiken bleiben \u2013 genauso wie die fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung der Arbeitswelt. F\u00fcr Unternehmen bedeutet das, auch zuk\u00fcnftig flexibel zu sein und innovative Arbeitsstrukturen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Mehr Unabh\u00e4ngigkeit vom festen Arbeitsort<\/strong>
\nIm Grunde ist das Thema nicht neu: Bereits vor der Corona-Pandemie ist der Einsatz von medialen Technologien immer st\u00e4rker in den Fokus von Unternehmen ger\u00fcckt. Ihre damit verbundene Fragestellung: Wie l\u00e4sst sich die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern durch digitale und mediale Ma\u00dfnahmen effizienter gestalten? Eine wesentliche Antwort darauf ist, die Unabh\u00e4ngigkeit von festen \u00d6rtlichkeiten zu schaffen. Das hat die Corona-Pandemie in noch nie dagewesenem Umfang gezeigt. Gemeinsames und hochqualitatives Arbeiten ist mittels Notebook, Internet und R\u00fcckgriff auf Server an den unterschiedlichsten Orten erfolgreich m\u00f6glich.<\/p>\n

Hybrides Arbeiten wird zur Allt\u00e4glichkeit<\/strong>
\nDer Trend f\u00fcr das B\u00fcro der Zukunft ist un\u00fcbersehbar: Die Mehrzahl der Arbeitnehmer empfinden, dass Home-Office besser mit Beruf und Familie vereinbar ist \u2013 durch flexiblere Arbeitszeiten und Wegfall der t\u00e4glichen Pendelfahrten. Unternehmen profitieren durch Home-Office von weniger fest zugeordneten Arbeitspl\u00e4tzen am Firmensitz \u2013 sie k\u00f6nnen kostenintensive B\u00fcrofl\u00e4che einsparen. Trotzdem m\u00f6chten viele das B\u00fcro nicht komplett missen \u2013 als Raum zum Austausch mit Kollegen und als Abwechslung zu den eigenen vier W\u00e4nden. Das B\u00fcro der Zukunft wird beides beinhalten: Home-Office und gezieltes Teamworking vor Ort, eben eine hybride Arbeitswelt.<\/p>\n

Mehr Effizienz durch digitale und physische R\u00e4ume<\/strong>
\nEine zukunftsf\u00e4hige, hybride Arbeitsstruktur erm\u00f6glicht Unternehmen, Ihre gesamten Prozesse effizienter zu gestalten. Denn je nach Erfordernis werden Arbeitspl\u00e4tze, das passend ausgestattete Arbeitsumfeld eines Mitarbeiters, ortsungebunden und flexibel nutzbar sein. Mediale oder pers\u00f6nliche Treffen werden gleicherma\u00dfen selbstverst\u00e4ndlich sein. Anstelle von herk\u00f6mmlichen Einzel- oder Gro\u00dfraumb\u00fcros entsteht ein moderner \u201eWork Space\u201c, der f\u00fcr die unterschiedlichsten Nutzungssituationen eingerichtet ist \u2013 ob f\u00fcr konzentriertes Arbeiten alleine, ein vertrauliches Gespr\u00e4ch, Teamarbeit in einer Projektgruppe oder das Zuschalten von Videokonferenzteilnehmern. In Zukunft wird das Arbeiten im B\u00fcro so vielf\u00e4ltig werden wie die Bed\u00fcrfnisse von Unternehmen selbst.<\/p>\n

Fazit: Die Anforderungen an die Arbeitswelt und die damit zusammenh\u00e4ngende Umgebung und IT-Infrastruktur werden sich weiter enorm ver\u00e4ndern. Arbeitgeber, die darauf reagieren, haben zuk\u00fcnftig auch bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern die besseren Argumente auf ihrer Seite.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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