We hebben een nieuwe collega Julia Westra (35) en haar functie is HR officer bij TMF. Zij stelt zich hieronder kort aan je voor.

Opleiding: Human Resources Management aan de McGill University in Montreal
Hobby’s: Leuke dingen doen met dochtertje van 3, computers installeren en programmeren, sporten en paardrijden
Levensmotto: “Life is not measured by the number of breaths we take, but by the moments that take our breath away”

Wat sprak je het meest aan bij Econocom?
“Ik werk graag in een dynamisch werkomgeving en ik zie hier veel mogelijkheden om te groeien. Voor mezelf als persoon en ook op het gebied van HR. Ook sprak de specifieke functie en de omschrijving hiervan mij erg aan”.

Waar ben jij (in je loopbaan carrière) het trotste op?
“Ik ben het meest trots op de groei en ontwikkeling die ik door de jaren heen heb gemaakt. Ambities kunnen veranderen, maar ik zet altijd door om mijn nieuwe doelen weer te bereiken. En dat dit tot nu toe allemaal gelukt is”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Je bent altijd aan het leren, maar ik wil mij graag verder ontwikkelen binnen het HR domein. Daar is ook nog alle ruimte voor, want ik ben pas drie jaar bezig als HR medewerker”.

Wat zijn jouw sterkste punten?
“Mijn sterkste punten zijn dat ik, vak technisch, heel precies en nauwkeurig ben. Ik ben een echte ‘Pietje Precies’. Ik ben open en collegiaal, je kunt altijd een grapje met me maken, maar ook serieus met mij in gesprek en samenwerken”.

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Het hangt van een aantal factoren af, maar mijn perfecte weekend zou zijn: leuke dingen doen met mijn dochter, iets ondernemen in de middag en daarna lekker relaxen, thuis. Mijn huishouden is door de kaboutertjes gedaan en ik ga lekker uiteten of – als het een zware dag was – lekker Netflixen op de bank”.

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Ik wilde vroeger politieagent te paard worden, dat was echt heel lang een droom van me, maar dromen veranderen”.

Wil je meer weten over Julia of persoonlijk kennismaken? Geef haar een belletje via Teams of connect met haar op Linkedin.

The Ethics Committee has released its first ethics procedures.

They complement the principles of the Business Code of Conduct regarding :

• corporate philanthropy and sponsorship.

These new procedures are effective from 1 July 2021. They apply to all group entities, including satellites.

The new rules are detailed in the procedures and encourage more transparency.  This is particularly the case for gifts and invitations, which must now all be declared to the N+1 (or for external employees to the reference contact person) and are subject to prior approval above €150 excluding VAT.

The validation/approval matrices and rules to be respected are detailed in the procedures.

Should you have any questions, please write to the following address: ethical.committee@econocom.com