1

Lancering Cyber CleanUp Week

Als de IT-sector een land zou zijn, was het de 5e grootste energieverbruiker ter wereld. Laat dat maar even op je inwerken… Deze constatering laat Econocom, in relatie tot de klimaatcrisis en het beperken van de gevolgen ervan, niet onverschillig.

Als duurzame digitale ondernemer ondersteunt Econocom daarom de European Sustainable Development Week (ESDS), die deze week van 20 tot en met 26 september plaatsvindt. Tijdens deze actieweek streven we ernaar om onze digitale vervuiling te verlagen via een heel concrete bijdrage.

Daarom lanceren we de Cyber CleanUp Week, met als doel om de inhoud van onze mailboxen met 5% te verminderen. Internationaal betekent dit een reductie van 10 miljoen e-mails in één week!

Als deze doelstelling aan het eind van de actieweek is bereikt, neemt Econocom deel aan een herbebossingsproject en plant het – samen met partner Re’forestation – 2.000 bomen.

Gedurende de Cyber Cleanup Week, ontvang jij aanvullende informatie hier op Onelink. Denk daarbij aan:

– details van de challenge,
– video’s over de uitdagingen van MVO, de circulaire economie en duurzame IT,
– tutorials die je leren je e-mails efficiënt en snel te sorteren en te verwijderen,
– een interview met Veronique di Benedetto, onze Franse vicepresident, die Econocom’s MVO-positionering toelicht,
– eenvoudige, tijdens je dagelijkse werkzaamheden te implementeren, tips, ideeën en acties,
– een dashboard die de dagelijks progressie op de milieu-impact van onze mailboxen visualiseert.

Elke actie telt, of je nu 10, 100 of 10.000 e-mails delete. Iedere bijdrage is belangrijk voor deze challenge.

Econocom rekent op jouw bijdrage!




“Cyber Cleanup Week” challenge: a week to reduce the environmental impact of the Econocom Group’s mailboxes

The European Sustainable Development Week starts today. As a responsible digital entrepreneur, let’s not miss this opportunity! Let’s mobilize to win the Cyber Cleanup Week challenge!

 

What is Cyber Cleanup Week?

Cyber Cleanup Week is a challenge aimed at organising a digital cleanup of data and thus reducing our collective environmental impact.

To follow our efforts live, a barometer will be accessible on the Onelink homepage. 

 

What’s in it for us?

Firstly, a significant reduction in our digital environmental footprint!

Thirdly, a result that we can be proud to reveal to our clients, our partners or our future talents and that will reinforce our leadership.

 

Why mobilise?

Imagine: every email, every search or every video consumes energy and generates greenhouse gas emissions. On a global level, the impact of digital technology is between 2% and 4.3% of total CO2 emissions and between 5 and 10% of total electricity consumption depending on the source!

It is time to act!

 

Vidéo #1 – Reflexes

NB: simple but useful reminder ?

 




Welkom terug op kantoor!

Tijdens de laatste persconferentie is bekend gemaakt dat, met ingang van 25 september a.s., de 1,5 meter wordt losgelaten. Dat is goed nieuws, want dit betekent dat er vanaf die dag nog meer werkplekken beschikbaar zijn op onze kantoren. Voor Barendrecht schalen we op naar 85 en voor Utrecht naar 30 veilige werkplekken, waarbij de 1,5 meter afstand geen verplichting meer is.

Dit is nog één stap verwijderd van de normale (pre-corona) situatie. Dat doen we bewust; op deze manier is het mogelijk om (voor wie zich daar comfortabel bij voelt) in teams te werken, maar zijn er ook nog werkplekken op 1,5 meter afstand beschikbaar, voor degene die dát voorlopig nog prettig vindt. 

We groeien naar een situatie waarin jij ten aanzien van het coronavirus je eigen verantwoordelijkheid neemt. Uiteraard met respect voor een ander en zijn/haar keuzes daarin. Geef elkaar de komende tijd letterlijk en figuurlijk een beetje ruimte. Ook deze fase is nieuw en weer even wennen.

Reboarding, oftewel terug naar kantoor

Thuiswerken is – mits je een verantwoorde werkplek hebt – prettig voor werkzaamheden waar je volledige focus bij nodig hebt én weinig tot niets hoeft af te stemmen met je collega’s. Dat blijft voor twee dagen per (fulltime) werkweek toegestaan.

Op kantoor werken heeft ook voordelen en toegevoegde waarde, denk aan de teamspirit, sociale contacten en coaching & begeleiding van nieuwe collega’s. 

Op basis van alle voor- en nadelen geldt onze algemene richtlijn om drie dagen kantoor aan te houden per (fulltime) werkweek.

Mapiq

Werk je op kantoor, dan reserveer je vooraf altijd een werkplek via Mapiq. Dat blijft belangrijk, óók voor onze BHV. Wist je trouwens dat het mogelijk is om in de app een connectie te maken met jouw favoriete collega(‘s)? Zo zie je in één oogopslag wie er op welke dag op kantoor werkt, handig toch?!

Thuiswerkbeleid

In de bibliotheek, rechts op deze Onelink pagina vind je ons thuiswerkbeleid als eerste stap naar onze versie van het hybride werken. Heb je relevante input inzake dit beleid, laat dit dan graag aan HR weten.

Het doel is dat dit beleid door iedereen geaccepteerd wordt en voor onze organisatie bijdraagt aan het gezamenlijke succes.