1

Verplichte vrije dagen 2023

Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij straks weer een hoeveelheid kersverse verlofdagen.

Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2023 is voor één verplichte vrije dag gekozen; vrijdag 19 mei 2023 (de dag na Hemelvaartsdag).

Deze dag wordt automatisch door HR verwerkt in Loket (Econocom TMF en EMS) of in Exact (BIS|Econocom en AplusK).

Heb je naar aanleiding van dit bericht nog vragen, stuur dan even een e-mail naar hr.nl@econocom.com.




Mark van Logten

We hebben een nieuwe collega Mark van Logten (27) en zijn functie is ‘Accountmanager’ bij Econocom Nederland. Mark stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Een extraverte teamspeler met een goed gevoel voor humor.”

Woonplaats: Den Bosch, Brabant  
Studie:
Ondernemerschap & Retailmanagement, Avans

Levensmotto: “Geen woorden, maar daden”

 


Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ondanks de grootte van het bedrijf straalt Econocom een familiesfeer uit. Dat is super tof, iedereen kent elkaar. Ik hoop dat dit zo blijft en dat er veel gezellige momenten aankomen om te bouwen aan de positieve sfeer”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Hoe ik een goede account manager voor de financiële dienstverlening van TMF word. Eric Grimbergen is daarvoor mijn mentor. Ik ben gedreven en leer veel van hem. Ik wil graag groeien in kennis, kansen bij bedrijven omzetten in concrete business en mezelf verder ontwikkelen”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Ik heb bij twee multinationals gewerkt, die qua aantal medewerkers en omzet groter zijn dan Econocom. De ervaring hoe beslissingen binnen grote bedrijven genomen worden, neem ik mee. Dat is een andere tak van sport. Hierop heb ik een voorsprong”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Dat ben ik op mijn carrière in het buitenland; Hongarije om precies te zijn. Daar is een andere cultuur dan je in Nederland gewend bent. De relatie tussen medewerker en leidinggevende is meer traditioneel. Hongaarse werknemers zijn vrij passief en durven niet snel hun mening te geven, zelfs wanneer daar naar wordt gevraagd. Waarbij wij Nederlanders juist proberen mee te denken met het bedrijf en onze inzichten en mening delen”.

“Ik ben trots dat ik mezelf binnen die cultuur en werksfeer van mijn beste kant heb kunnen laten zien”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Samen met mijn vrienden en vriendin een drankje doen en lekker eten. Wellicht nog een wedstrijdje waterpolo”. 

Wat is iets waar jij blij van wordt?
“Ik heb in Nederland altijd waterpolo gespeeld. Ik ben onlangs terug verhuisd van Hongarije naar Nederland en heb waterpolo opnieuw opgepakt. Ik speel nu in Waalwijk bij de Aqua Amigos”.

“Ik ben in Hongarije begonnen met Australian Footbal en hoop nog steeds met wedstrijden mee te kunnen spelen. Australian Footbal wordt heel weinig gespeeld in Europa, daarom worden de wedstrijden internationaal binnen Europa gespeeld”. 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Ik hou van koken en ik wilde kok worden toen ik een jaar of 15 jaar was. Ik ben alleen heel commercieel ingesteld en realiseerde met op jonge leeftijd al, dat er weinig te verdienen valt in de keuken (tenzij je ècht heel goed bent) en dat leuke dingen met vrienden doen dan ook niet in de agenda past. Nu ben ik een hobby kok. Mijn signature dish is quesadilla met kip, cheddar, avocado, rucola en chilisaus”.

Wil je meer weten over Mark van Logten of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje via Teams of connect met Mark op LinkedIn.