Als Econocom in Europa 100 sales agenten in 1.000 dagen werven; Mission Impossible? Niet voor ons en dat dankzij jou!

Wij gaan deze uitdaging met elkaar aan door onze krachten te bundelen. Iedereen kan bijdragen en mooie bonussen verdienen om onze ambities te realiseren… en dit begint met iemand aanbevelen!

Ons target: we zoeken senior sales met B2B-ervaring, gespecialiseerd in onze vakgebieden (IT-distributie, leasing, audiovisueel en managed services voor de werkplek & infrastructuur) en met de wens om onafhankelijk te werken.  
 
Ken jij mensen die aan deze criteria voldoen?  
Dan kan jij deze mensen aanbevelen via de speciale landingspagina: https://mission-impossible.econocom.com/nl 

– Als de kandidaat die jij doorverwijst een sales agentencontract ondertekent met een van de entiteiten van Econocom,
ontvang jij een bonus van € 1.000,00 bruto, 6 maanden na ondertekening van het contract.
– En als de door jou doorverwezen kandidaat 12 maanden na ondertekening van het sales agentencontract het afgesproken
target bereikt (per activiteit bepaald), dan ontvang jij één van de volgende twee bonussen:
   . Zilveren prestatieniveau: een bonus van € 5.000,00 bruto,
   . Gouden prestatieniveau: een Tesla (Model Y).

In de memo van Patrick van den Berg van 8 april jl. en op de landingspagina vind je aanvullende informatie, zoals het o.a. het reglement en de voorbeeldteksten.

Heb je een vraag? Stuur dan een e-mail naar mission-impossible@econocom.com.

Alvast bedankt voor jouw bijdrage en inzet!

Na een indrukwekkende carrière van 21 jaar bij BIS|Econocom, heeft Eric Hofland ons geïnformeerd dat hij een nieuwe fase van zijn werkbare leven ingaat. Hij maakt per 1 juni a.s. de overstap naar de functie van eindverantwoordelijke voor de facilitaire afdelingen bij een regionale zorgverlener, waardoor zijn indrukwekkende commerciële carrière bij ons helaas stopt.

Eric heeft alle stappen doorlopen die er bij een commerciële organisatie te bedenken zijn; van Sales Representative (Binnendienst) naar Sales Executive (Buitendienst), District Manager, Regional Sales Manager en in de laatste 7 jaar als Sales Manager, waarbij hij in de afgelopen maanden, samen met Reinier van den Bosch, ook ad-interim de taken van de vacante Sales Director functie heeft waargenomen. Een schoolvoorbeeld van een mooie en logische opbouw van een sales carrière.

Graag spreken we onze dank en waardering uit voor Erics grote bijdrage aan de successen en ontwikkeling van BIS|Econocom. Degene die hem goed kennen weten hoe positief kritisch hij is. Dit doet hij vanuit zijn ambitie om dagelijks, met elkaar, de gezamenlijke doelen te realiseren en dat te combineren met heel veel werkplezier. Een karaktereigenschap waarmee hij het beste uit zichzelf en de organisatie haalt.

Zijn vertrek komt voor ons wat plotseling, maar vanzelfsprekend gunnen we Eric het allerbeste en wensen we hem veel succes toe. Samen met HR zijn we gestart om zijn vervanging te organiseren. Eind mei wordt er vanzelfsprekend een gepast ‘uitzwaaimoment’ georganiseerd.

Wanneer je aanvullende vragen of opmerkingen hebt, kan je deze rechtstreeks aan Jean Pierre stellen.