Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij straks weer een hoeveelheid kersverse verlofdagen.

Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2023 is voor één verplichte vrije dag gekozen; vrijdag 19 mei 2023 (de dag na Hemelvaartsdag).

Deze dag wordt automatisch door HR verwerkt in Loket (Econocom TMF en EMS) of in Exact (BIS|Econocom en AplusK).

Heb je naar aanleiding van dit bericht nog vragen, stuur dan even een e-mail naar hr.nl@econocom.com.

We hebben een nieuwe collega Mark van Logten (27) en zijn functie is ‘Accountmanager’ bij Econocom Nederland. Mark stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Een extraverte teamspeler met een goed gevoel voor humor.”

Woonplaats: Den Bosch, Brabant  
Studie: Ondernemerschap & Retailmanagement, Avans
Levensmotto: “Geen woorden, maar daden”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ondanks de grootte van het bedrijf straalt Econocom een familiesfeer uit. Dat is super tof, iedereen kent elkaar. Ik hoop dat dit zo blijft en dat er veel gezellige momenten aankomen om te bouwen aan de positieve sfeer”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Hoe ik een goede account manager voor de financiële dienstverlening van TMF word. Eric Grimbergen is daarvoor mijn mentor. Ik ben gedreven en leer veel van hem. Ik wil graag groeien in kennis, kansen bij bedrijven omzetten in concrete business en mezelf verder ontwikkelen”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Ik heb bij twee multinationals gewerkt, die qua aantal medewerkers en omzet groter zijn dan Econocom. De ervaring hoe beslissingen binnen grote bedrijven genomen worden, neem ik mee. Dat is een andere tak van sport. Hierop heb ik een voorsprong”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Dat ben ik op mijn carrière in het buitenland; Hongarije om precies te zijn. Daar is een andere cultuur dan je in Nederland gewend bent. De relatie tussen medewerker en leidinggevende is meer traditioneel. Hongaarse werknemers zijn vrij passief en durven niet snel hun mening te geven, zelfs wanneer daar naar wordt gevraagd. Waarbij wij Nederlanders juist proberen mee te denken met het bedrijf en onze inzichten en mening delen”.

“Ik ben trots dat ik mezelf binnen die cultuur en werksfeer van mijn beste kant heb kunnen laten zien”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Samen met mijn vrienden en vriendin een drankje doen en lekker eten. Wellicht nog een wedstrijdje waterpolo”. 

Wat is iets waar jij blij van wordt?
“Ik heb in Nederland altijd waterpolo gespeeld. Ik ben onlangs terug verhuisd van Hongarije naar Nederland en heb waterpolo opnieuw opgepakt. Ik speel nu in Waalwijk bij de Aqua Amigos”.

“Ik ben in Hongarije begonnen met Australian Footbal en hoop nog steeds met wedstrijden mee te kunnen spelen. Australian Footbal wordt heel weinig gespeeld in Europa, daarom worden de wedstrijden internationaal binnen Europa gespeeld”. 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Ik hou van koken en ik wilde kok worden toen ik een jaar of 15 jaar was. Ik ben alleen heel commercieel ingesteld en realiseerde met op jonge leeftijd al, dat er weinig te verdienen valt in de keuken (tenzij je ècht heel goed bent) en dat leuke dingen met vrienden doen dan ook niet in de agenda past. Nu ben ik een hobby kok. Mijn signature dish is quesadilla met kip, cheddar, avocado, rucola en chilisaus”.

Wil je meer weten over Mark van Logten of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje via Teams of connect met Mark op LinkedIn.

We hebben een nieuwe collega Ester Wiskerke (44) en haar functie is HR manager. Ester stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Een positieve, enthousiaste, beetje chaotische, vrolijke flapuit”  

Woonplaats: Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
Wordt blij van: Lekker eten en drinken, vrienden en familie, sporten
Beste eigenschappen: Optimistisch, denk in mogelijkheden en oplossingen, positief, gedreven en sociaal 
Levensmotto: “Pluk de dag”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Dynamisch, leuk, genoeg te doen en never a dull moment. Dit zijn wat kreten die mij te binnen schieten, als ik aan Econocom denk. Als HR manager werk ik voor alle entiteiten en dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend.  Het is leuk om met collega’s te werken die gepassioneerd zijn over hun vak, daar draag ik graag mijn steentje aan bij vanuit HR”.

 Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Ik wil de verbinding tussen de organisatie en de mensen maken. Allemaal leuk en aardig wat er op managementniveau wordt bedacht, maar het is net zo belangrijk dat de rest van de organisatie aanhaakt. We moeten dezelfde taal spreken om eventuele barrières te verkleinen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik leer iedere dag! Ik wil de business echt leren begrijpen, want dit is nieuw voor mij. Wie doet wat in de hele keten, van start tot eind. Voor mij is het belangrijk om dit te snappen, zodat HR  de juiste medewerker op de juiste plek zet”.

“Daarnaast wil ik leren hoe we als Econocom Nederland, als één organisatie kunnen werken zonder daarbij de waarde van iedere identiteit uit het oog te verliezen”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Ik werk heel graag samen aan een doel met gedreven en gepassioneerde mensen. Het bijdragen aan organisatiedoelstellingen, waarbij de mens niet wordt vergeten, staat voor mij centraal. HR echt op de kaart zetten en onderdeel maken van de business is voor mij een motiverende drijfveer. Ik kan trots zijn, als ik dit bereik”. 

Nu wat persoonlijke vragen…

 Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Een perfect weekend bestaat uit zelf sporten, hoofd leegmaken door buiten een rondje te rennen. Vaak zijn onze weekenden druk en hou ik van gezelligheid met vrienden! Ik sta iedere vrijdagavond op de tennisbaan en proberen we te winnen met ons team, lukt niet altijd… Zaterdagochtend staat in het teken van voetbal, mijn beide jongens (6 & 9 jaar) voetballen. Ik sta ze aan te moedigen langs de lijn”.

“Ik hou enorm van reizen met mijn gezin. Sinds 2020 hebben we een camper en maken we prachtige reizen in de zomer naar o.a. Noorwegen & Ierland, maar proberen ook wanneer het kan in de agenda weekendjes weg te plannen”.

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Op een gegeven moment wilde ik wereldkampioen verspringen of horden loper worden in atletiek. Je moet de lat altijd hoog leggen, haha. Maar ik heb het niet verder geschopt dan Nederlands kampioen helaas…..”.

Wat is jouw toekomstdroom?
“Het klinkt heel suf, maar gezond blijven. Pluk de dag en geniet van wat je hebt en kijk vooral naar het positieve. Dit is momenteel mijn blik op het leven. En daarnaast wil ik een marathon rennen, wereldreis maken en ga zo maar door”!

Wil je meer weten over Ester Wiskerke of persoonlijk kennismaken? Geef haar een belletje via Teams of connect met Ester op LinkedIn.

We hebben een nieuwe collega Nina Klok (29) en haar functie is HR Officer. Nina stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Ik ben een vrolijk, sociaal en enthousiast persoon, die altijd voor andere klaar staat”. 

Woonplaats: Maarssen, Utrecht (oorsprong Rotterdam)
Opleiding: Human Resource Management, Hogeschool Rotterdam
Beste eigenschappen: perfectionistisch, structureel, planner
Levensmotto: “Everything happens for a reason”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik werk nu twee maanden bij Econocom en toen ik hier startte werd ik door iedereen met open armen verwelkomd. Dit zorgde ervoor dat ik mezelf meteen op mijn plek voelde.

Ook is Econocom een bedrijf waar je jezelf kan ontwikkelen, als je de kansen die er zijn aangrijpt”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Het opbouwen van een goed, samenwerkend team. Na een lange tijd is het HR team weer compleet. Samen willen we de HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Ik merk dat er nu nog weinig vertrouwen is in het ‘nieuwe’ HR team. Mijn doel is om alles goed te laten verlopen met structuur en overzicht”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Heel veel! Ik wil groeien in mijn rol als HR officer. Ik zit nu op een positie, waar ik alle aspecten van Human Resources mee krijg. Ik kan mezelf verder ontwikkelen, want dit vakgebied is heel uitgebreid”.

 Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“In het begin van mijn loopbaan wist ik totaal niet wat ik later wilde worden. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd en kwam er toen vooral achter wat er niet bij mij paste. Uiteindelijk kwam ik uit bij Human Resource Management en daar ging een wereld voor me open. Het is een vak waar je jezelf nooit hoeft te vervelen”.

Wil je meer weten over Nina Klok of persoonlijk kennismaken? Geef haar een belletje via Teams of connect met Nina op LinkedIn.

We hebben een ‘nieuwe’ collega Benjamin Missler (34) en zijn functie is ‘Operation Officer’ bij Econocom Nederland. Benjamin stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Ik ben een behulpzame en loyale man met temperament!”

Woonplaats: Nieuwegein, Utrecht
Wordt blij van: Gamen, bioscoop bezoekjes, drummen
Levensmotto: “Je leert meer door te luisteren, dan door te spreken.”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik ben sinds 6 juni werkzaam bij Econocom en heb nu al een fijne band met mijn team. Bij Econocom is iedereen behulpzaam, slepen de collega’s me er doorheen en vinden ze het niet erg om moeilijke onderwerpen vaker uit te leggen. Ondanks dat ik tijdens een ‘closing’ periode startte en er veel stress was, werd ik altijd geholpen. Dit zorgde ervoor dat ik me welkom voelde”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik wil mijn administratieve en communicatieve vaardigheden verbeteren om mogelijk ooit teamleider te worden?”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Bij de horecagroothandel, waar ik een lange tijd werkzaam was, heb ik de zaken goed gedraaid. Ik haalde daar voldoening uit, alles was onder controle. Ik hoop dat ik bij Econocom ook alle controle blijf hebben over mijn taken”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Ik ben een game fanaat en kijk veel films. Ik noem mezelf ook wel een cinefiel zonder een sterke voorkeur voor genres. Wel vermijd ik melodrama’s en romantische films. Ook ben ik begonnen met muziek maken en heb ik recent een drumstel gekocht. Drummen is niet zo makkelijk, als ik dacht…”. 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Mijn vader werkte bij het Pieter Baan Centrum (psychiatrische observatiekliniek) en hij kwam altijd thuis met bijzondere verhalen, maar toen ik ouder werd realiseerde ik dat het niet goed bij mij paste”.

Wat is jouw toekomst droom?
“Over de wereld reizen en ook een mooi thuis opbouwen om daar naartoe terug te keren”.

Wil je meer weten over Benjamin Missler of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje of mail hem!

We hebben een nieuwe collega Anton Jansen (57) en zijn functie is Operations & Funding Manager. Anton stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Een pragmatische, open en eerlijke vent met een sportieve, maar bourgondische levensstijl” 

Woonplaats: Zutphen, Gelderland
Wordt blij van: geschiedenis (WOII), lezen, muziek luisteren, gitaar spelen en sporten (wielrennen)
Beste eigenschappen: authentiek, open en eerlijk
Levensmotto: ik heb er twee: “De manier om te starten is door te stoppen met praten en starten met doen”. (Facta non verba) en “Wie vandaag leeft, heeft morgen een (mooie) herinnering”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Econocom Nederland is door een moeilijke periode gegaan, waar we ook vandaag nog naweeën van ondervinden, maar de weg omhoog is ingezet om samen deze periode achter ons te laten. Ik zie de wil om het vlot te trekken. Er is genoeg motivatie om zaken geregeld te krijgen en ik zie een enorme veerkracht bij de mensen”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Mijn ervaring op het gebied van verandermanagement en Creditmanagement. Beide zijn ook  onderdelen van mijn studie geweest (Hogere Bedrijfskunde en Certified Credit Manager). Bij mijn vorige werkgever, een grote multinational, werkten twee cruciale afdelingen niet goed met elkaar samen. Er speelden daar uitdagingen die ik ook bij Econocom herken. Ik bemerk soms miscommunicatie, er wordt soms over collega’s gepraat, terwijl de kracht vooral ligt om met elkaar te praten. Laten we onszelf een spiegel voorhouden en meer luisteren naar elkaar. Bij mijn vorige werkgever is het goed gekomen; uiteindelijk staken alle neuzen dezelfde kant uit. Ik ben een people manager. Ik geloof in de kracht van mensen en de wil om samen vooruit te komen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“De funding is extern bij Econocom. Bij mijn vorige baan was dit altijd intern, dus op dit gebied kan ik nog groeien en processen beter begrijpen. Ik heb hierover gesprekken met Jeroen en Ria, van hen kan ik leren, zodat ik ook wat dat betreft naar de toekomst kan kijken”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Bij Buhrmann NV heb ik het ‘old-school’ debiteurenbeheer omgevormd naar modern credit-management. Daarbij heb ik tooling ingezet, waardoor het mogelijk werd om van reactief, naar actief en uiteindelijk naar proactief creditmanagement te groeien, waarbij we onder andere konden sturen op DSO”.

“Ook ben ik er trots op dat ik mijn oude team, dat veel last had van negatieve energie, heb weten te veranderen in een positief gestemde en operationeel goed werkende groep, waarbij uiteraard de meeste voldoening komt uit het feit dat de mensen in gezamenlijkheid dit hebben mogelijk gemaakt”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Mijn perfecte weekend is een verlengd weekend. Dat betekent dat ik op vrijdag rond 07:00 uur start en dan om 16:00 uur in de auto naar huis te zitten. ‘s Avonds een hapje eten in een leuk restaurant en een terrasje pakken met mijn vriendin. Zaterdagochtend de markt over slenteren en in de middags de vrijheid om van alles te doen. Zondagochtend ga ik sporten, meestal wielrennen met een maat en in de middags lezen of gewoon dingen doen waar ik door de weeks niet aan toe kom. Ik speel gitaar of ga een rondje op de motor (BMW K1600 GT) rijden (met of zonder bezette buddyseat) en dan prik ik onderweg een vorkje.  Aangezien het hier om het perfecte weekend gaat, laat ik het stukje ‘huishouden’ even buiten beschouwing”.

Wat is jouw toekomstdroom?
“Ik hoop uiteraard gezond te blijven, iets wat niet een vanzelfsprekendheid is, en daarvan uitgaande droom ik ervan om eerder met pensioen te mogen en dan het reizen op te pakken (iets dat ik al veel heb gedaan in mij 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Piloot. Ik was fan van het stripboek van Buck Danny. Buck is een kolonel van de Amerikaanse luchtmacht die avonturen beleeft met zijn kompanen. Dat vond ik toen helemaal geweldig.

Op het voortgezet onderwijs wilde ik cello’ s bouwen. We waren met school naar een vioolbouwer geweest, maar mijn moeder en decaan hebben dit idee uit mijn hoofd gepraat (geen droog brood in te verdienen)”.

Wat is het mooiste compliment dat je hebt gekregen?
“Mijn vrouw is in 2014 overleden en op dat moment stond ik er alleen voor met onze twee kinderen. Dat zij trots op mij zijn en vinden dat ik het goed heb gedaan, is het mooiste compliment dat ik als vader kon krijgen, en ik  ben supertrots op hen. Ik heb twee lieve kinderen ( zo mag ik ze niet meer noemen ? ), die inmiddels 23 (Bas) en 20 (Esmée) zijn ”.

Wil je meer weten over Anton Jansen of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje via Teams of connect met Anton op LinkedIn.

Afgelopen zondag (22 mei) zijn Willem, Richard en Paul van start gegaan bij de Classico Giro Utrecht. De 110 kilometer lange tocht startte op het Utrecht Science Park. De route, via het platteland, de polders, dorpen, meren en stukjes bos, bracht ze uiteindelijk weer terug in Utrecht.

Iedere deelnemer heeft zich anders voorbereid op deze tocht. Zo reed Paul veel trainingstochten, Richard sprong regelmatig op de mountainbike en Willem trainde niet. Richard: “Willem heeft het op karakter gered, maar hoe meer je traint hoe makkelijker het is om zo’n lange tocht te rijden.”

Willem meldde zich vol goede moed aan. Hij had een paar maanden om te trainen… Willem: “De tijd haalt je in en zo ging ik uiteindelijk ongetraind de toertocht fietsen.”  

Alle drie waren ze enthousiast over de prachtige omgeving. Ook was het gezellig met elkaar en werden ze getrakteerd op prachtig weer. Bij Richard en Paul verliep de toer soepel, maar Willem had moeite met de laatste 30 kilometer. Een ècht team laat niemand achter en helpt elkaar en zo zijn ze samen tegelijkertijd over de finish gereden.

Paul: “Het is gaaf om je collega’s op een andere manier te leren kennen. Ik hoorde Richard wel vier keer zeggen hoe prachtig de omgeving was. Ja, Utrecht is prachtig, niet alleen Drenthe en Overijssel.”

Willem, Richard en Paul doen volgend jaar weer mee! Wie durft het aan om volgend jaar ook mee te doen?

Tip van Willem: “Een goede voorbereiding is het halve werk, maar je hoeft niet super getraind te zijn. Iedereen kan mee doen. Oja, liever niet vlak van te voren afzeggen.” 😉

We zijn super trots op onze toerrijders en gaan ervan uit dat er volgend jaar nóg meer collega’s meedoen (of komen aanmoedigen).

Jonge Oekraïense vluchtelingen die naar Nederland komen, hebben recht op onderwijs. Het is belangrijk dat deze kinderen, ook daadwerkelijk een plek in het onderwijs krijgen en weer enigszins het ‘normale’ leven oppakken. Om de lessen goed te volgen, hebben zij een laptop nodig. Econocom helpt mee!

De Taskforce
Econocom heeft 130 Chromebooks gedoneerd aan de Taskforce van de schoolbesturen in de Gooi- en Vechtstreek. Deze Taskforce slaat de handen ineen om een passend onderwijsaanbod voor deze nieuwkomers te faciliteren. De 130 gedoneerde Chromebooks komen retour uit de lease van een school in Eindhoven.

De Chromebooks op reis
Afgelopen donderdag zijn Gesa en Julia door Nederland gereisd om de Chromebooks op te halen en af te leveren bij de Taskforce.

Met een witte autobus, die Econocom te leen kreeg van een van onze mobility partners, was Zoetermeer de eerste stop. Hier is de opslag van Maxicom IT Distribution gevestigd. Zij zijn specialist op het gebied van refurbished hardware en hebben ervoor gezorgd dat de Chromebooks een waardevol tweede leven krijgen.

De opslag van Maxicom doet denken aan het zelfbedieningsmagazijn van de Ikea, hoge stellingen met grote bruine dozen. De gerefurbished Chromebooks kwamen op een kar de opslag uitrollen en in de bus geladen. Maxicom is trots op deze samenwerking. Wil je zien hoe de business partner te werk gaat? Bekijk dit filmpje: (1564) Maxicom IT Distribution – YouTube

Vervolgens was het tijd om de Chromebooks naar de Taskforce in Bussum te brengen. Een soepele reis, waarbij je goed in de zijspiegels moet kijken, want deze bus heeft geen achteruitkijkspiegel.

In Bussum aangekomen zijn de Chromebooks door het IT teams ontvangen en uitgeladen. Op dit moment zitten er op de scholengemeenschap Gooi- en Vechtstreek 104 Oekraïense leerlingen. Ze worden opgevangen in een voormalig leegstaand pand en de verwachting is dat er iedere week 30 nieuwe leerlingen bijkomen. Ze zijn hartstikke blij met de Chromebooks en ze worden zeker goed gebruikt.

Het was een bijzondere dag en super gaaf om te zien hoe iedereen heeft samengewerkt. Er was één gezamenlijk doel en dat is Oekraïners helpen in deze zware tijd. Alle kleine beetjes helpen.

Help mee!
Ben jij of ken jij iemand die ook graag op een andere manier een steentje bijdraagt, bijvoorbeeld via de Taskforce Onderwijs voor Oekraïne?

Kijk op https://gsf.nl/samen-voor-oekraine naar de mogelijkheden!

We hebben een nieuwe collega Rhea Bask (29, 17 mei jarig) en haar functie is ‘Interim Legal Counsel’ voor de komende drie maanden. Rhea werkt twee dagen per week voor Econocom TMF. In een kort interview stelt Rhea zich graag aan jou voor.

Woonplaats: Vught, maar komt oorspronkelijk uit Finland
Wordt blij van: borrelen, hondensport (trainen met eigen hond), bergvakanties
Opleiding: Ondernemingsrecht in Tilburg, afgestudeerd in 2017
Beste eigenschap: een echte teamspeler
Levensmotto: “Het is wat het is”

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“‘Een advocaat die haar beroep tijdens kringverjaardagen graag voor zich houdt”.

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Het voelt, als een open en vriendelijke organisatie. Ik ben vorige week maandag warm verwelkomd. Er is hart voor de zaak en er wordt snel gereageerd op vragen. Iedereen staat meteen klaar om je te ondersteunen”.

Welke ervaring uit een ander bedrijf wil je toepassen bij Econocom?
“Ik ben van beroep advocaat Herstructurering en Insolventie. Insolventie is de overkoepelende term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen en particulieren te benoemen. De term is afgeleid van het Latijnse werkwoord solvere, dat betalen betekent. Ik doe veel onderzoeken, daarvoor ben ik (onder andere) door Econocom in dienst genomen. De onderzoeksvaardigheden en doortastendheid die ik door de jaren heen heb ontwikkeld, komen mij goed van pas zodra ik alles moet doorlichten”.

Waar ben je het meest trots op in je carrière tot nu toe?
“Ik ben in 2017 gestart bij Van Benthem & Keulen, als advocaat. Het mooiste wat ik daar heb gedaan is het faillissement van de MC IJsselmeerziekenhuizen, zij gingen in oktober 2018 failliet. Wij hebben daar met het hele team vier maanden intern gezeten, dus ín het ziekenhuis in Lelystad. We hebben er in die tijd voor gezorgd dat patiënten in het ziekenhuis zorg bleven ontvangen en artsen en verpleegkundige (weliswaar tijdelijk) in dienst konden blijven, zodat er niet plotsklaps een hele regio zonder ziekenhuis kwam te zitten. Dit was hard werken en vervolgens hebben we het ziekenhuis ook goed kunnen overdragen aan een nieuwe koper. Als ik over 20 jaar op mijn carrière terugkijk, dan denk ik waarschijnlijk hier nog steeds aan. Dat komt omdat ik heel concreet iets heb betekend voor een regio en voor de gezondheidszorg in Nederland. Je bent altijd juridisch bezig; met dossiers, geld en boze mensen, maar nu was ik (een soort van) aan het zorg verlenen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik ben na mijn afstuderen meteen gestart met werken als advocaat. Ik hoop met name bij Econocom aan de andere kant van het recht te kijken. Niet de advocaat uithangen, maar bij een bedrijf intern meewerken”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Zo min mogelijk op de planning. Ik houd niet van volgeplande weekenden. Daar word ik heel nerveus van en voelt voor mij het voortzetting van de werkweek. Afspraak naar afspraak. Zonder planning kan ik spontaan besluiten of ik een heel druk weekend heb of gewoon schaamteloos op de bank ga liggen zonder dat er bij voorbaat al iets van me verwacht wordt”.

Wat wilde je vroeger worden?
“Ik wilde dierenarts worden, heel graag. Ik weet niet waarom, want ik ben allergisch voor bijna alle diersoorten. Mijn droom viel in duigen… Toen ben ik iets heel anders gaan doen”.

Wat is het mooiste compliment dat je ooit hebt gekregen?
“Het is misschien niet specifiek, maar ik vind het altijd leuk wanneer je net een zitting hebt gehad, als advocaat. De spanning is om te snijden en tijdens de zitting heb je ad hoc moeten reageren. Het is een strijd en duurt lang. Achteraf krijg je soms een compliment van je client, dat vind ik echt heerlijk. Daar kan ik nog dagen van na genieten. Dat je moment suprême gewoon je client het gevoel hebt gegeven dat je er alles voor hebt gedaan”.

Wil je meer weten over Rhea Bask of persoonlijk kennis maken? Geef haar een belletje via Teams of connect met haar op LinkedIn.

Over een maand start de Classico Giro Utrecht. Paul van den Bosch vertelt over de voorbereidingen van de race en geeft tips.

Richard, Willem, Martijn en Paul gaan samen de 110 kilometer vrije toertocht rijden. Zij vertrekken op zondag 22 mei om 9.00u vanaf het Utrecht Science park. Het wordt een barre tocht met zadelpijn langs: Groenekan, Tienhoven, Hilversum, Soest, Langbroek en Bunnik. Paul schat de duur van de tocht in op 5 uur met pauzes.

Paul is een fanatieke fietser en ligt op schema voor de voorbereiding van de tocht. Hij fietst 2 keer per week en legt dan gemiddeld 100 kilometer per rit af. Hij wordt zo nu en dan vergezeld door zijn zoon, die het wielrenvirus ook te pakken heeft.

Tips van Paul voor een goede voorbereiding van een tocht;

• Download Strava: Strava is het sociale netwerk voor sporters. Je kunt sportprestaties opslaan (afstand, tijd, gemiddelde -en topsnelheid en hartslaggegevens), resultaten vergelijken met anderen en krijgt voor iedere rit een overall score.
  
  Volg Paul op Strava: https://www.strava.com/athletes/9871957 en zie zijn voorruitgang en voorbereidende ritten.

• Luister naar de podcast: Beter worden van Live Slow Ride. Laurens ten Dam, Jim van den Berg en Stefan Bolt praten over trainen, eten, slapen en delen tips en slimmigheidjes waar jij morgen mee aan de slag kan.De eerste podcast van Beter worden: https://podnl.app.link/HfbpdIQunpb. Een podcast is makkelijk te beluisteren in de auto naar huis, tijdens een wandeling of natuurlijk op de fiets.

Misschien overtuigt de podcast jou  om ook te starten met wielrennen. De inschrijving voor de 110 kilometer vrije tocht is nog open. Het geld dat de deelnemers doneren komt voor 100% ten goede aan de ‘Knuffels Drome(n)daris’.

Zien we jou ook op zondag 22 mei a.s. bij het Utrecht Science park op de fiets of met een spandoek!