1

Verhoging kilometervergoeding

De kosten voor benzine zijn blijvend gestegen, waardoor je meer reiskosten maakt. Econocom heeft de mogelijkheid om deze reiskosten (voor een deel) belastingvrij te vergoeden.

Per 1 januari 2024 verhoogt Econocom voor al zijn activiteiten (m.u.v. Lydis) zijn reiskostenvergoeding van 0,21 naar 0,23 eurocent per kilometer.
We volgen hierbij de overheidsrichtlijnen.

Dit geldt ook voor de vergoeding van kilometers in ons mobiliteitsbudget.

Heb je vragen over deze vergoeding?
Neem dan even contact op met het HR team of stuur hen een mailtje op hr.nl@econocom.com




‘Niet ziek’-verlofdagen

Om jou te stimuleren zo gezond mogelijk te zijn en blijven, ontvang je bij TMF en EMS extra verlofdagen als je in het voorgaande kalenderjaar niet ziek bent geweest. Dit noemen wij de ‘niet ziek’-verlofdagen. 

Hoe werkt dat?

  • Ben je vorig jaar niet ziek geweest, dan ontvang je – op basis van een fulltime dienstverband – drie ‘niet ziek’-verlofdagen.
  • Ben je één dag ziek is geweest, dan ontvang je twee ‘niet ziek’-verlofdagen. Ben je twee dagen ziek geweest, dan blijft er nog één ‘niet-ziek’-verlofdag over.
  • Als je langer dan drie dagen ziek was, dan ontvang je geen extra verlofdag(en).

Werk je parttime of ben je korter dan een jaar in dienst bij EMS en TMF, dan ontvang je deze dagen naar rato.

De ‘niet ziek’-verlofdagen neem je ergens tussen 1 januari 2024 en 31 maart 2024 op. Daarna komen deze dagen te vervallen.

Heb je vragen over deze extra verlofdagen, stuur dan een mailtje naar hr.nl@econocom.com.




Gelukkig Nieuwjaar; gaan we zoenen?

De eerste twee weken van het nieuwe jaar zorgen op kantoor soms voor een uitdaging. Want, wat zeg je? Geef je een hand? En kan een zoen met al dat grensoverschrijdende ‘gedoe’ überhaupt nog wel? Ga je alle collega’s af, of alleen je leidinggevende? En hoelang mag het eigenlijk?

De nieuwjaarsetiquette, oftewel ‘hoe heurt het eigenlijk’?
Volgens etiquette-expert Anne-Marie Leggelo zijn er een aantal ‘ongeschreven regels’ voor nieuwjaarswensen en die delen we graag met jou. Uiteraard met de
allerbeste wensen voor een gezond en gelukkig 2024 😉

Er zijn twee stromingen in de discussie tot wanneer je iemand een gelukkig nieuwjaar wenst.

Elkaar simpelweg het beste wensen, is het eenvoudigst en meest neutraal. De volgende vraag is dan: wie wel en wie niet?

“Je moet hierin slim zijn: jouw leidinggevende wens je natuurlijk het beste. Bij een grotere groep collega’s kun je ervoor kiezen om bij een vergadering iedereen tegelijk te doen, in plaats van stuk voor stuk. Bij een klein team is iemand overslaan geen optie. Blijf wel altijd professioneel”, zegt de etiquette-expert.

Wie neemt het initiatief?
Moet je zelf op je collega’s afstappen, of juist wachten? Volgens de etiquette hoort de hoogste in functie het initiatief te nemen, maar in informele en steeds ‘plattere’ organisaties wordt initiatief – ook op dit punt – altijd op prijs gesteld. 

Een hand of drie zoenen?
Geef je dan een hand of de drie Hollandse klapzoenen? Als je dat laatste liever niet doet, dan hoort dat te worden gerespecteerd. Gewoon even zeggen, dan weet de ander ook waar ‘ie aan toe is. 

Of het nou een hand, een zoen, of een knuffel wordt: een goede nieuwjaarswens heeft één vaste eigenschap;  hij moet gemeend en warm zijn, dat is het allerbelangrijkst!




Specialisatie en Marktbenadering BIS|Econocom

Je hebt een uitnodiging ontvangen voor de Kick-off meeting Specialisatie & Marktbenadering die gepland staat op 18 januari a.s. Om jezelf goed te kunnen voorbereiden, vind je hieronder al wat informatie over onze ambitie en de agenda van deze meeting.

Wat verandert er in 2024?
Het komende jaar richten we ons volledig op het worden van een dienstverlener. Hierover wordt al veel langer gesproken, maar als we succesvol willen zijn én blijven, is er nog veel werk aan de winkel!

De essentie van een dienstverlener is dat we voldoen aan de wensen van onze klanten en eventuele problemen oplossen. Dat doen we door hen service en support bij het gebruik en beheer van hun AV & IT systemen te bieden.  En dat doen we op een dusdanig positieve manier, dat het hun verwachtingen overtreft.  Om dit te realiseren is jouw betrokkenheid en inzet onmisbaar.

Gedefiniëerde doelmarkten en expertises
Naast onze algemene marktbenadering met een strategisch gekozen kernassortiment, focussen en specialiseren we ons in specifieke doelmarkten en expertises waar we succesvol willen zijn. Dit betekent dat we keuzes maken, dus ook een aantal markten niet ondersteunen en bepaalde producten/merken niet introduceren.

De keuzes maken we weloverwogen, waarbij we goed kijken naar de impact op onze hele organisatie:|
Wat betekent deze verandering of uitbreiding voor ons?
– Gaat dit ons voldoende extra business opleveren?
– Of gaat het meer kosten dan het uiteindelijk oplevert?

Het doel is dat we onze klanten voor een lange periode op topniveau ondersteunen.

Voor de oplossingen en expertises waar wij ons verder in willen specialiseren en de doelmarkten waar wij ons op willen richten, gaan wij ons organiseren vanuit klantteams. Vanuit elke afdeling in het klantproces zal er betrokkenheid zijn.

Wat betekent het voor jou?
Jij bent, net als al onze andere collega’s, een belangrijke schakel in het klantproces en ons gezamenlijk succes. Dat wetende is het goed om stil te staan bij wat jouw bijdrage of handeling betekent voor het gebruik en beheer van de oplossing bij de klant.

Bijvoorbeeld:
Een Solution Architect en Account Manager moet de juiste producten kiezen,
   zodat deze efficiënt kunnen worden geplaatst en beheerd,
Een Inkoper moet er goed bij stilstaan dat er voor de servicecontracten de juiste
   producten worden ingekocht,
– Logistiek moet de juiste producten (op serienummerniveau) bij de juiste
configuraties uitleveren,
– De Installateur moet de juiste serienummers in de juiste ruimtes plaatsen,
   de configuratie met QR code registreren en belangrijke info noteren voor support,
– De Project Manager moet zorgen voor een goede, complete overdracht naar Support,
– De Back Office moet zorgen dat het contract goed is ingericht is en alle configuraties
   goed staan, etc.

Alles moet op de juiste plek staan op het moment dat de klant de systemen in gebruik neemt en wij ze gaan beheren. Vergelijk het met een estafette waarbij telkens het stokje wordt doorgegeven. Als iemand het stokje niet of te laat doorgeeft, of laat vallen is dat van invloed op het succes van het hele team!

Agenda 18 januari 2024
Tijdens de meeting ontvang je informatie over de gebieden waarin wij ons willen specialiseren, de klant/marktbenadering, de opzet van de teams, de doelstelling en de te verwachten resultaten op korte en lange termijn. De opzet die wordt presenteren is onderdeel van onze meerjarige strategie. Het is belangrijk dat je hiervan op de hoogte bent én je weet welke bijdrage jij daaraan levert.

Zorg daarom dat je aanwezig bent bij deze belangrijke meeting!




Verlenging samenwerking met Nederlandse Overheid 

Met veel plezier laten we jou weten dat we vandaag, na zeer intensieve onderhandelingen in de afgelopen dagen, een verlenging van onze overeenkomst met de Nederlandse Overheid hebben ondertekend voor de levering van Cisco Webex collaboratie services.  

Deze nieuwe overeenkomst betreft – naast het gebruik door 100.000+ Rijksmedewerkers van de bekende Webex meeting software – ook voor het eerst in onze geschiedenis Cloud-telefoniediensten en zogeheten Cloud Contact Center Services voor meerdere ministeries.

Over de samenwerking
Sinds de aanvang van onze samenwerking – kort na het uitbreken van de pandemie – hebben we belangrijke mijlpalen bereikt en softwareoplossingen geleverd die volledig aansluiten bij de overleg- en vergaderbehoeften van de Nederlandse overheid. Deze verlenging biedt ons de gelegenheid om onze succesvolle samenwerking voort te zetten en aan nieuwe kansen te werken.

Deze nieuwe overeenkomst heeft een berekende waarde van ca. 20 tot 24 miljoen euro in de komende 2 jaar. Eerlijkheid gebiedt ons te zeggen dat we door de feilloze dienstverlening in de afgelopen jaren en rekening mee hielden dat we de overeenkomst konden verlengen.

Dankwoord
Graag bedanken we Ozanay Helvaci voor zijn expertise en inzet in de afgelopen jaren in onze dienstverlening naar het Rijk. Zoals velen van jullie weten werkt Ozanay de afgelopen jaren meerdere dagen per week als gedetacheerde specialist voor het Rijk voor deze diensten. We zijn vastbesloten om de kwaliteit van onze service op hetzelfde hoge niveau te houden en zo onze bijdrage te blijven leveren aan het succes van de Nederlandse Overheid.

Samen streven we naar innovatie in een van de grootste collaboratie software projecten van Europa en zelfs wereldwijd. Voor Cisco is dit contract namelijk een van de drie grootste Webex overeenkomsten ter wereld, na die met Apple en Disney. Een prachtige prestatie van onze organisatie!

Alvast prettige feestdagen gewenst! 

#BetterTogether




Welkom Lars Meijer en update Operations BIS|Econocom

Naast de uitvoering van projecten, focust de afdeling Operations zich steeds meer op de ondersteuning bij het gebruik en het remote beheer van onze oplossingen. Want na de oplevering en de ingebruikname van de oplossing, begint het ‘avontuur’ voor onze klant en/of de gebruiker meestal pas.

Alle diensten die BIS|Econocom biedt, hebben met één of allebei deze onderwerpen (gebruik en beheer) te maken. Om dit voor onze klanten in nog betere banen te leiden, zijn er recent een aantal wijzigingen op onze afdeling, die ik hieronder graag toelicht. 

Service Delivery Management
Op 1 december jl is Lars Meijer bij ons gestart als Service Delivery Manager (SDM). Vanuit die rol ondersteunt hij onze grotere klanten bij hun support contracten. Lars heeft een commerciële achtergrond en heeft verschillende leidinggevende functies gehad. De laatste jaren is zijn werkveld verschoven naar Operations en heeft hij ervaring opgedaan in het opzetten van SLA-contacten en de bijbehorende dienstverlening.

Vanuit zijn rol als SDM zorgt hij ervoor dat de contractueel afgesproken dienstverlening goed wordt ingericht en afgesproken doelstellingen  (KPI’s) worden gehaald. Daarnaast is hij het 1e aanspreekpunt voor deze klanten als zij vragen of opmerkingen hebben over onze (kwaliteit van) dienstverlening. Periodiek voert hij gesprekken met de klant en bespreekt hij de rapportages met hen. Hieronder stelt Lars zich even kort aan jou voor.

Naast Jasper van den Adel (verantwoordelijk is voor het SDM op Schiphol en de regionale luchthavens) en nu Lars Meijer, gaan we ervan uit dat de vraag naar deze dienstverlening in de loop van 2024 dusdanig toeneemt dat we nog een 3e SDM’er aan het team toevoegen.  

Service Planning
Sinds het vertrek van Rinus Walraven heeft Wim den Braber, samen met Jaap Lagendijk, tijdelijk de serviceplanning op zich genomen. Aangezien dit voor zowel Wim als de organisatie naar veel tevredenheid verloopt, zijn we het gesprek aangegaan om dit fulltime te doen. “Niets is zo definitief als tijdelijk zullen we maar zeggen”  ?

Wim heeft de afdeling SLA-contractmanagement opgezet en daarna vele jaren (destijds samen met Jaap en Anita) in goede banen geleid. Nu Wim toe is aan een nieuw hoofdstuk in zijn carrière bij BIS|Econocom, bedank ik hem heel hartelijk voor alle tijd energie die hij in de opzet en het beheer van de SLA-contracten heeft gestoken. Ik wens hem veel succes – en vooral plezier- in zijn nieuwe rol.

SLA-contractmanagement
Sinds een tijdje ligt de SLA-contractadministratie bij de Backoffice, onder de (eind)verantwoordelijkheid van Paulina Wieske. Jaap Lagendijk is daar het 1e aanspreekpunt voor alle niet standaard SLA-vraagstukken en het opstellen van de SLA-contracten. Omdat we  onze SLA-dienstverlening nog verder willen uitbreiden, zijn we op zoek naar nog een 2e SLA-contractmanager. Deze collega wordt het eerste aanspreekpunt richting de accountmanagers en gaat o.a. aansluiten bij klantgesprekken over de inrichting van een supportcontract in het salestraject.

Op dit moment zijn de verschillende functionarissen en supportafdelingen op zichzelf staande onderdelen. De komende periode informeer ik jou over de structuur van de supportorganisatie en bijbehorende processen, zoals we die voor de toekomst voor ogen hebben.

Met vriendelijke groet,

Michiel Hardonk
Operational Director

 




Welkom Annelies Borsje en verandering Finance en Controlling

Met veel plezier stel ik jou voor aan onze nieuwe collega Annelies Borsje. Als Senior Controller  versterkt zij sinds 1 december jl. onze organisatie. Annelies is een zeer ervaren Financial en wij zijn erg blij met haar komst. In de afgelopen drie maanden hebben wij een nieuwe opzet en verdeling gemaakt van de Finance activiteiten van BIS|Econocom en AplusK. De aansturing van de Finance activiteiten is nu verdeeld over twee eindverantwoordelijke functies:

1. Annelies is als Senior Controller eindverantwoordelijk voor alle Controlling activiteiten waaronder het opzetten en inrichten van financiële rapportages en het uitvoeren van financiële analyses en controles. Met als doel de kwaliteit van de financiële rapportages en processen te garanderen en verder te verbeteren. Zij licht dit hieronder verder toe.

2. Kevin Bosman is als Finance Manager verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële transactieverwerking (inclusief banken, crediteuren en debiteuren), de boekhouding, het opstellen van de periodieke rapportages en de beantwoording en opvolging van de dagelijkse vragen uit de organisatie. Kevin stuurt het Finance team aan met Vincent Blaak, Chantal Sacré, Jimmy Tsai en Jayson Birtantie.

Annelies en Kevin rapporteren beiden afzonderlijk aan mij. In de komende maanden werken we deze nieuwe taakverdeling verder uit. In het eerste kwartaal van het nieuwe jaar geven we jou een update en een verdere toelichting. Ook praten we jou dan bij over de laatste ontwikkelingen en plannen rondom Finance en Controlling.

Kennismaking Annelies Borsje

Twee weken geleden ben ik gestart als Senior Controller bij BIS|Econocom en AplusK.

Als echte ‘financial’ heb ik een brede ervaring opgebouwd in zowel Finance als Business Controlling en die zet ik graag in het team van Coos Rijneveld in. In mijn rol ga ik de controlling functie op- en uitbouwen.

De focus ligt daarbij op:

– het opzetten van de planning & control cyclus,
– het borgen van de kwaliteit van de financiële processen door interne
  controles in te bouwen, en
– het verder uitwerken van een gedegen, periodiek rapportagemodel.

Een hele mond vol, de kern is correcte, nuttige financiële informatie op tijd op de juiste interne en externe plek krijgen.

Voor mij is de AV-business nieuw, het grootste deel van mijn loopbaan heb ik gewerkt voor bedrijven in de Retail en deels ook in de service/dienstverlening. Mijn meest recente werkervaring is wel in een technische, projectmatige omgeving geweest. Zodoende ben ik vertrouwd met de financiën van zowel distributie, serviceverlening als projectenorganisaties. En het leuke is dat ik dit alles nu kan combineren bij BIS en AplusK!

Omdat ik overdag veel achter mijn laptop zit, ben ik in mijn vrije tijd graag met mijn handen bezig. Ik kook, sport, klus en fotografeer. En omdat we regelmatig een verre reis maken, combineer ik die twee door er nadien fotoboeken en collages van te maken. Dat is dan wel weer achter de laptop…

Samen met mijn man woon ik in Papendrecht en we hebben twee dochters van 20 en 21 jaar en een poes.

Bezetting Finance afdeling

dit artikel.

Met vriendelijke groet,

Coos Rijnveld 
CFO Econocom Nederland




Update: Bezetting Finance en Controlling tijdens de feestdagen

De laatste week van december is de bezetting op de Finance & Controlling afdeling – vanwege vakanties – wat lager dan gebruikelijk. 

Hieronder zie je welke collega’s op welke dag aanwezig zijn en of zij op kantoor of thuis werken. Als je vragen hebt, kan je bij deze collega’s van Finance & Controlling terecht. Daarnaast is Annelies ook bereikbaar op 06-13617565.

27 december 2023
Annelies – tot 12:00 op kantoor en in de middag thuis
Vincent – werkt thuis
Jimmy – werkt op kantoor
Jayson – werkt op kantoor
Chantal is vrij

28 december 2023
Annelies – werkt de hele dag op kantoor
Vincent – werkt thuis
Jimmy – werkt op kantoor
Jayson – werkt op kantoor
Chantal – werkt op kantoor 

29 december 2023
Annelies – tot 12:00 op kantoor en in de middag thuis
Vincent is vrij
Jimmy – werkt op kantoor
Jayson – werkt thuis
Chantal – werkt op kantoor

De dagelijkse werkzaamheden lopen deze periode door.

Jaarafsluiting
Begin januari staat ook de jaarafsluiting weer op de planning, waardoor de Finance & Control  afdeling tot ongeveer 10 januari minder goed bereikbaar is. Vragen die we in deze periode ontvangen, worden direct na de jaarafsluiting opgepakt. We rekenen op jouw begrip hiervoor.




Vakantiedagen kopen of verkopen? (Ecoflex)

Heb je vakantiedagen tekort? Dan heb je, mits je voor Econocom TMF of Managed Services werkt, de mogelijkheid om via Ecoflex maximaal 5 extra dagen te kopen (of te verkopen).

Wil jij gebruik maken van Ecoflex?
Dan ontvangen we graag  vóór 1 maart 2024 het Ecoflex keuzeformulier volledig ingevuld op hr.nl@econocom.com

Het formulier vind je hier!




Let op: Restaurant MyOffice gesloten

Tussen Kerst en Oud & Nieuw heeft het team van MyOffice vakantie en is het restaurant van 27 december t/m 1 januari gesloten.

Neem daarom je eigen ‘bammetjes’ mee als je in die periode op kantoor bent.

Met de start van het nieuwe jaar is de lunch weer zoals vanouds geregeld.