BHV (bedrijfshulpverlening) is de hulp die wordt verleend bij ongewenste gebeurtenissen in een organisatie. Denk aan gebeurtenissen die de veiligheid en/of gezondheid van collega’s en eventuele andere aanwezigen bedreigen (zoals ongevallen en/of brand).

Getraind en bevoegd
BHV-ers worden frequent getraind en zijn bevoegd om (indien nodig) deze handelingen uit te voeren:
– beperken en het bestrijden van brand,
– beperken van de gevolgen van ongevallen,
Mocht de nood aan de man (of vrouw) zijn, dan ben je bij hen dus in goede handen.

Nieuwe BHV-ers gezocht

Voor al onze kantoren zijn er een aantal goed getrainde BHV-ers beschikbaar. Door ons hydbride werkmodel, waarbij er deels op kantoor en deels thuis wordt gewerkt, is het lastiger om altijd een BHV-er aanwezig te hebben. Daarom wordt er voor het kantoor in Barendrecht gezocht naar collega’s die interesse hebben om BHV-er te worden.

Gezamenlijk kan er dan met meer flexibiliteit gezocht worden naar een passend schema, zodat er altijd iemand aanwezig is op de verschillende werkdagen.

Heb jij interesse in deze rol, meld je dan bij Kelly Tjerkstra (kelly.tjerkstra@bis.nl). Samen bespreken jullie de mogelijkheden.

Beste collega,

Na mijn update over de maand oktober, informeer ik jou enthousiast dat ook de tweede maand van dit laatste kwartaal succesvol is geweest.

We hebben:

  mantelovereenkomst en

Bedankt voor jouw grote inzet en bijdrage aan deze mooie prestaties! 

Lancering Gather

Na maanden van voorbereiding hebben we gisteren ons nieuwe Europese merk, Gather, gelanceerd.

De ambitie is groot; we willen over een paar jaar dé Europese marktleider in onze branche zijn.

Het fundament daarvoor is solide. In Europa hebben we dit jaar al een geconsolideerde omzet (de omzet van alle AV-activiteiten binnen Econocom bij elkaar) van ongeveer €250 miljoen.

gather.econocom.com

De komende tijd kom ik vaker bij jou terug om te bespreken hoe we dit merk gaan inzetten om onze marktpositie verder te versterken. In lijn met onze ambitie willen we de eerste keuze worden voor multinationals, nieuwe relaties werven en nog betere inkoopcondities onderhandelen binnen ons ecosysteem van partners en fabrikanten.

Volg daarom vandaag nog de LinkedIn-bedrijfspagina van Gather.

BIS|Econocom Benelux
Een van de eerste stappen die bij de lancering van Gather is genomen, is dat we vanaf 1 januari 2024 de BIS|Econocom Nederland en BIS|Econocom  België/Luxemburg (Belux) organisaties veel intensiever laten samenwerken. Vergelijkbaar met de situatie van voor 2017. Het doel is om de sterke punten van beide landenorganisaties verder te optimaliseren en samen aan onze verbeterpunten te werken.

Het resultaat is dat we nu met BIS|Econocom een Benelux-organisatie zijn met ongeveer 210 medewerkers. Hierdoor zijn we duidelijk marktleider in onze regio. Deze positie gaan we verder versterken en uitbreiden met focus op de juiste dienstverlening naar de markt en onze bestaande relaties.

Transitie naar dienstverlener
Inmiddels zijn we vergevorderd met het afronden van onze plannen voor 2024. In de komende weken informeer ik jou over een paar belangrijke aanpassingen in onze werkwijze én interne organisatie om onze ingezette transitie naar dienstverlener verder te ondersteunen. Want ondanks onze goede prestaties, wordt ook met de dag zichtbaarder dat we op dit vlak nog een flinke weg te gaan hebben. Het is absoluut noodzakelijk om daar samen de juiste vervolgstappen in te zetten.

Voordat het nieuwe jaar begint, staat ons de traditioneel drukke en feestelijke decembermaand te wachten. Laten we het momentum van de afgelopen weken vasthouden en het jaar op een solide manier afsluiten,  zodat we gezamenlijk onze jaardoelstellingen realiseren en van de feestdagen kunnen gaan genieten.

Veel plezier en succes met de drukke werkzaamheden. Maak er een mooie laatste maand van het jaar van! 

#BetterTogether

Met vriendelijke groet,

Jean Pierre Overbeek

Je hebt er vast al wat over gehoord, een audiovisuele activiteit als onderdeel van het nieuwe strategische plan ‘One Econocom‘ van de Econocom Groep en guess what? Het is zover!  

Na maanden van voorbereidingen, presenteren we vandaag vol trots ons nieuwe merk aan jou (bekijk de launch video):  

Als nieuwste merk van de Econocom groep zet Gather de standaard voor hoe mensen in het digitale tijdperk onderling verbinden, samenwerken en creëren. Door alle expertise van Econocom’s top Audiovisuele (AV), Unified Communications (UC), & Information Technology (IT) teams in heel Europa te bundelen, geeft Gather een compleet nieuwe dimensie aan de workspace experience. 

Jean Pierre Overbeek, de CEO van BIS|Econocom is ‘gepokt en gemazeld’ in deze industrie en representeert en coördineert de internationale activiteiten van Gather. Het merk symboliseert onze visie dat menselijke interactie áltijd belangrijker is dan de technologie.

Gather creëert human-first digital workspaces
Dat doen we met gebruiksvriendelijke oplossingen voor onder andere werk-, retail, reis– en vrijetijdsomgevingen, die op een innovatieve en inspirerende manier de onderlinge samenwerking tussen mensen bevordert. Dit maakt het volledige collectieve en individuele potentieel vrij, wat resulteert in buitengewoon zakelijk succes voor bijvoorbeeld multinationals, luchthavens, retail ketens, financiële en overheidsinstellingen en stadions. 

We richten ons daarbij niet alleen op technologische vooruitgang, maar juist ook op menselijke en maatschappelijke progressie, via duurzaamheid, ethische principes en veiligheid. Van cutting-edge collaboration oplossingen tot en met een superveilige IT-infrastructuur, Gather brengt een revolutie teweeg in de manier waarop organisaties én hun medewerkers onderling contact hebben, samenwerken en creëren.  

Werkplekbeleving naar hoger level
Omdat jij bekend bent met ‘as-a-service’ oplossingen, weet je dat onze focus op het gebruik van oplossingen ligt, in plaats van het op bezitten ervan. Met extra services zoals interieur ontwerp, asset & lifecycle management, proactief onderhoud, content creatie, en financial engineering tillen we de hele werkplekbeleving naar een hoger level. 

Gather levert jaarlijks meer dan 4.500 oplossingen en is dé AV, UC & IT business partner voor meer dan 2.000 organisaties in verschillende branches. Het is aan ons allemaal om die klantenkring de komende maanden en jaren nog verder uit te breiden.

De eerste stap?
Zorg ervoor dat Gather bekend wordt bij onze (potentiële) klanten. We nodigen je daarom uit om de Gather LinkedIn-pagina te volgen en publicaties actief te delen. 

We zijn echt super enthousiast over alle mogelijkheden die Gather onze klanten, onze organisatie en jou als persoon brengt.  

Wil je meer weten? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Jean Pierre en zijn team via: erwin.hout@econocom.com 

Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij ook weer een kersverse dosis verlofdagen.

Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2024 is voor één verplichte vrije dag gekozen; vrijdag 10 mei 2024 (de dag na Hemelvaartsdag).

Deze dag wordt automatisch door HR verwerkt in Loket (Econocom TMF en EMS) of in Exact (BIS|Econocom en AplusK).

Heb je naar aanleiding van dit bericht nog vragen, stuur dan even een e-mail naar hr.nl@econocom.com.

Sint Pannekoek is een van oorsprong Rotterdamse traditie en wordt jaarlijks in heel Nederland op 29 november gevierd. Oorspronkelijk let je op die dag een pannenkoek op je hoofd en zegt: “Ik wens je een vrolijke en gezegende Sint Pannekoek!” 

Jan, Jans, en de kinderen
De traditie kreeg bekendheid omdat deze in 1986 in de bekende Libelle-strip ‘Jan, Jans en de kinderen’ (getekend door Jan Kruis) werd vermeld. Op Sint Pannekoek bakt Janseen grote stapel pannenkoeken. Wanneer haar man Jan ’s avonds thuiskomt, heeft iedereen een pannenkoek op zijn hoofd. Zij roepen hem tegelijkertijd toe: “Een vrolijke en gezegende Sint Pannekoek!”. Momenteel zijn er verschillende variaties dit feest te vieren. De gewoonte om een pannenkoek op het hoofd te leggen is gelijk gebleven.​

Sinds 1899
Inmiddels is bekend dat de oorsprong van dit feest nog veel ouder is. Sint Pannekoek is ontstaan in 1899. Dit feest verwijst naar een bijzondere gebeurtenis in de twaalfde eeuw in een klooster langs de Rotte waar nu Kralingen ligt. Je leest er meer over op de pagina ‘Legende van Sint Pannekoek‘.

Eet smakelijk!!

Sinterklaas moet zijn cadeautjes nog bij iedereen afleveren en De Feestcommissie staat al klaar met het volgende feestje!! 

Denk aan een paar uurtjes gezelligheid en fun voor alle collega’s die hun kersttrui nu al uit het vet hebben getrokken of bij wie de kerstboom al sinds de ingang van de wintertijd in volle glorie staat te pronken… En vooruit, ook alle anderen zijn van harte welkom. ?

Op donderdag  21 december a.s. organiseert De Feestcommissie een Kerstborrel en kleden we die verder aan met een door een professionele quizmaster uitgevoerde Kerst Pub Quiz. Onder het genot van winterse hapjes en drankjes (ter vervanging van de avondmaaltijd) en de allerleukste kerstliedjes trappen wij graag samen met jou de feestdagen af.

Waar:            Restaurant BIS|Econocom in Barendrecht
Tijd:                17:00 t/m 20:00 uur
Dresscode:  ‘Christmas Proud’ 

Bevestig jouw deelname door een mailtje te sturen naar dfc.nl@econocom.com en geef dan meteen eventuele allergieën en/of dieetwensen door. Dan houden we daar rekening mee.

Dus trek je mooiste kerstoutfit aan en bereid je voor op de leukste Kerst Pubquiz allertijden en wie weet win je nog iets leuks.

De Feestcommissie heeft er nu al zin in!

Na ruim 2,5 jaar voor Econocom Nederland te hebben gewerkt, heeft Iris van der Stel recent aangekondigd ons te gaan verlaten.

Na zorgvuldig overwegen heeft Iris de knoop doorgehakt en gaat zij haar verdere ambities als HR Business Partner bij Acteminium waarmaken. Alle vertrouwen dat dit haar lukt. Haar laatste werkdag is 29 december a.s. 

Voor ons is het ontzettend jammer, we gaan haar binnen ons HR Team zeker missen, en jij als collega zonder twijfel ook.

Haar drive en betrokkenheid heeft ons veel gebracht, ze heeft  de HR-afdeling in uitdagende tijden laten doordraaien en boven alles is Iris een super fijne collega!

Maar niet te lang getreurd, we zorgen er uiteraard voor dat de HR-dienstverlenging blijft zoals hij is en zijn per direct op zoek naar een nieuwe HR-collega.

Binnenkort staat de vacature online odeze website. Ken jij een geschikte kandidaat of wil je misschien zelf solliciteren? Laat het HR-team dat dan weten!

Dankzij het rECOmmend-a-friend programma kan het aandragen van een geschikte kandidaat jou ook nog een mooie bonus opleveren.

Het jaar 2024 staat weer voor de deur en dus is de tijd aangebroken om misschien van zorgverzekeraar te veranderen. Dankzij de collectiviteitsafspraken die Econocom Nederland met twee zorgverzekeraars heeft gemaakt, kom jij in aanmerking voor een korting.

VGZ
VGZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook een zorgverzekering af te sluiten. Ben je al verzekerd bij VGZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via VGZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

CZ
CZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook af te sluiten. Ben je al verzekerd bij CZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via CZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

Overig
Ben je op dit moment al verzekerd bij één van de andere zorgverzekeraars waar je dit jaar korting hebt gekregen en besluit je om hier verzekerd te blijven, dan blijft deze korting van toepassing. Jij hoeft niets te doen, e.e.a. loopt automatisch door.

Heb je vragen en/of opmerkingen over deze e-mail, stuur dan een e-mail naar hr.nl@econocom.com of neem contact op met onze HR Advisor Iris van der Stel.  

Tijdens de Capital Markets Day in Brussel is, in aanwezigheid van een groot aantal vooraanstaande internationale klanten, funders en andere business partners, het nieuwe strategisch plan “One econocom” gepresenteerd.

netwerken,

naar totaaloplossingen,

realiseren, onze nettowinst verdubbelen en de netto financiële schuld verlagen.

Verdere uitwerking voor Nederland

Dit zijn slechts de hoofdlijnen, de komende weken wordt er met de lokale management teams gewerkt aan een verdere uitwerking, met daarin de ambities en doelstellingen voor alle Nederlandse activiteiten.

De uitkomst daarvan delen we sowieso tijdens de Kick-off van 2024 met jou. Noteer 27 februari a.s. daarom alvast in de agenda. De lokale plannen komen de komende tijd uiteraard ook uitgebreid in de verschillende organisatie- en afdelingsmeetings aan bod.

op de website.

Als je niet regelmatig ontspant of beweegt, heb je (schrik niet) 25% kans om een burn-out te krijgen (bron: TNO). En dat geldt ook als je regelmatig thuis werkt. De cijfers liegen er niet om: de afgelopen twintig jaar is het aantal werknemers met een burn-out verdubbeld.

Vitaliteit is belangrijk voor een gezond en gelukkig leven, dat geldt niet alleen op het werk, maar ook in je dagelijks leven. Vitaal zijn betekent dat je voldoende energie en veerkracht hebt om uitdagingen aan te gaan en te presteren. Zowel jouw werk zelf als bijvoorbeeld sporten/ bewegen dragen bij aan een goede (mentale) gezondheid.

Is werken gezond?

Ja! Werken is in basis goed voor je gezondheid. Want werk bied je een inkomen, structuur en zingeving. Werken is ook goed voor de mentale gezondheid. Het kan zelfs bijdragen aan het herstel van veel mentale problemen (bron: CBS). Maar werk kan ook stres veroorzaken. Daarover hebben we het eerder deze week gehad.

Naast dat werk invloed heeft op onze mentale gezondheid, is ook sport/bewegen ook van grote invloed op je mentale gezondheid. Je ‘kweekt’ er dus niet alleen een fit lichaam, maar ook een fit hoofd mee. De richtlijn is gemiddeld een half uurtje matig/intensief bewegen per dag.

Wist je bijvoorbeeld dat:

– 79% van de mensen ervaart dat ze productiever zijn door regelmatig te sporten/bewegen
– Mensen die regelmatig sporten en bewegen over een periode van vier jaar gemiddeld 25 dagen minder verzuimen dan niet-sporters
– Sport/bewegen bijdraagt aan het afvoeren van stresshormonen, en
– Sport/ bewegen bijdraagt aan een betere concentratie?

(bron: Trimbos Instituut)

Beweeg jij voldoende?

Vorig jaar voldeed krap aan 46% van de Nederlandse volwassenen (18 t/m 64 jaar) aan de beweegrichtlijn van 30 minuten matig/intensief bewegen. Ook blijkt dat deze doelgroep vorig jaar gemiddeld 9,36 uur per dag op z’n bekende krent zit. Er wordt niet voor niks al jaren geroepen dat “zitten het nieuwe roken is”. Teveel en te lang achter elkaar zitten is ongezond. Met een kantoorbaan zít je dus letterlijk in de gevarenzone.

Maak daarom goed gebruik van de zit/sta mogelijkheid die de bureaus op onze kantoren bieden en loop regelmatig

Sporten met korting, dat wil jij toch ook?

Sinds begin dit jaar heb jij de mogelijkheid om met flinke korting te sporten via onze bedrijfsfitnessregeling!

Dat scheelt je al snel €15 korting per maand op jouw abonnement en met meer 3.500 verschillende aangesloten sportlocaties in Nederland is er altijd één bij jou in de buurt te vinden. En misschien behoort jouw huidige sportschool al tot een van die locaties en laat je  onnodig geld liggen? Check dit daarom even.

Bedrijfsfitness Nederland

Econocom Nederland biedt jou bedrijfsfitness aan via Bedrijfsfitness Nederland. Er is veel keuze, denk bijvoorbeeld aan een fitnesslocatie bij jou om de hoek, een CrossFitbox op de route naar je werk of een prettige yogaschool in de stad. Ook binnen (en buiten) de sportlocaties heb je veel opties, doe eens mee aan een bootcamp, een lesje Pilates of ga zelfstandig trainen.

Aanmelden doe je zo:

– Login op www.mijnfitnessplan.nl met toegangscode ECON963.
– Kies bij welke sportlocatie jij met korting wilt sporten.
– Verzend je aanvraag.

Heb je vragen? Neem dan contact op met de klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland via telefoonnummer 0513 – 633 111 of per e-mail via klantenservice@bfnl.nl.