1

Het allerbeste voor 2023

Hierbij wens ik jou het allerbeste voor 2023. Dat het een mooi jaar mag worden zowel zakelijk als privé, maar bovenal een jaar in goede gezondheid.

Warm welkom
Persoonlijk kijk ik met veel plezier terug op 2022, mijn eerste jaar bij Econocom. Sinds mei 2022 heb ik mooie activiteiten en gedreven mensen ontmoet in Nederland en bij Econocom Groep. Mijn dank aan iedereen, want ik heb me vanaf het begin heel welkom gevoeld.

In 2022 zijn de marktomstandigheden niet altijd eenvoudig en voorspelbaar gebleken. Met de ervaring en inzet van iedereen binnen Econocom Nederland, hebben we overall een mooi resultaat neergezet. Mijn complimenten hiervoor! Dit geeft zeker vertrouwen voor 2023.

Combinatie van groei
Veel van jullie weten ondertussen dat ik geloof in de combinatie van sterke autonome groei èn groei door overnames. In 2023 kijk ik ernaar uit om wederom een nieuw bedrijf binnen onze Nederlandse groep te verwelkomen, zoals we dat in 2022 hebben gedaan met Lydis. Met een nog breder pakket aan producten en diensten zijn we in staat om ons sneller te ontwikkelen; Better Together! Dit sluit ook aan op de strategie van Econocom Groep.

Kick-off 2023
Zoals aangekondigd bij de Econocom Nederland meeting in september 2022, gaan we dit jaar door met communicatie meetings. Begin februari organiseren we de Kick-off van 2023. Je ontvangt hiervoor later deze week de ‘save the date’. Er is weer een inspirerende en centrale locatie gevonden voor dit event.

Na een korte terugblik op wat er in 2022 allemaal is gerealiseerd, word je geïnformeerd over de ontwikkelingen, plannen en ambities voor 2023. We staan natuurlijk stil bij alle activiteiten in Nederland en geven dan ook graag het woord aan een aantal collega’s van de recent aangekondigde Shared Services. Jij ontvangt dan concrete voorbeelden over hoe we meer met elkaar gaan samenwerken.

Ik kijk uit naar een mooi 2023 en de momenten dat we samen de te verwachten successen vieren. Voor nu een flitsende start en tot snel!




‘Een kwestie van economisch denken’ (Publicatie FD “De wereld van 2023”)

In het eindejaarsmagazine van Het Financieele Dagblad van 24 december jl. is een interview met Patrick van den Berg verschenen. In dit interview (blz. 128 en 129) kijkt hij vooruit op het nieuwe jaar en plaatst daarbij de dienstverlening van Econocom Nederland in perspectief.

Het artikel is digitaal beschikbaar op cstories.nl en kan gedeeld worden met bijvoorbeeld jouw zakelijke netwerk LinkedIn.

Het magazine is ook als gedrukte versie beschikbaar en ligt o.a. op de leestafel. In de postkamer liggen exemplaren om bijvoorbeeld na een prospectbezoek achter te laten. En heb je zin om hier op Onelink verder te lezen, dan vind je hieronder de volledige tekst. 

Een kwestie van economisch denken

Succesvol blijven in een veranderende wereld, dat is de uitdaging voor organisaties. Want hoe kan je innoveren en groeien, als dit gepaard gaat met grote investeringen in technologie? Econocom is de enige speler die financiële innovatie en technologische expertise combineert.

Unieke combinatie van diensten
Organisaties optimaal ondersteunen bij de investering, implementatie en het onderhoud van digitale oplossingen. Dat is de belangrijkste drijfveer van Econocom. Dankzij sterk complementaire activiteiten voorziet het al bijna 50 jaar middelgrote en grote organisaties van digitale technologie, al dan niet gecombineerd met maatwerk financiering. Een aanpak met duidelijke voordelen, legt Patrick van den Berg, Country Manager voor Econocom Nederland uit.

Investeringen in IT hardware en services betalen bedrijven doorgaans uit de cashflow of via een lening bij hun huisbankier. Maar wat als je capex naar opex kunt verleggen en de financiering direct kunt regelen met je dienstverlener? Een snelle, flexibele en duurzame oplossing.

Maatwerk oplossingen en dienstverlening
“Wij bieden financiering met toegevoegde waarde. Omdat we meedenken, de implementatie en het onderhoud van digitale projecten van klanten voor onze rekening kunnen nemen én ook de financiering verzorgen. Wij weten precies wat we financieren en waarom. En het restwaarderisico ligt bij ons, waarmee we onderscheidend zijn in de markt. Voor onze klanten is het een kwestie van economisch denken.”

De dienstverlener financiert allerlei digitale apparatuur, van klassieke IT, tot complete werkplekken, AV- en collaboration oplossingen of self-scan POS-systemen, maar ook zaken zoals slimme verlichting.

Meer dan IT
Soms financiert Econocom zelfs meer dan digitale apparatuur “We denken mee met klanten. Als het om strategische bedrijfsmiddelen gaat, kunnen we daar ook de financiering voor opzetten. We nemen de apparatuur aan het einde van de contractperiode vaak terug, geven het een tweede leven, of zorgen voor recycling. Zo reduceren klanten hun hoeveelheid e-waste en dragen zij bij aan de circulaire economie.  Dat is wel zo duurzaam.”

Bijna een halve eeuw geleden opgericht in Frankrijk, is Econocom een groeiende Europese groep, beursgenoteerd in België en met sterke activiteiten in de meeste Europese landen. Econocom Nederland is ook actief op zoek naar complementaire marktpartijen voor overnames, aldus Van den Berg. Daarnaast zoekt het groei door nieuwe technologieën en diensten te omarmen, zoals de modernste audiovisuele en collaboration oplossingen ter ondersteuning van het hybride werken. Maar ook, via de activiteit Managed Services, met kostenbesparende serviceoplossingen voor datacenter-, server- en/of netwerkomgevingen.

Smart buildings, AVaaS en Daas
BIS|Econocom, sinds 2017 onderdeel van Econocom, biedt high-end audiovisuele en collaboration oplossingen voor organisaties. “Denk aan het digitaal boeken van kantoorruimtes via een virtuele receptie en vergaderen in ruimtes die omringd zijn door de nieuwste en beste technologie, zogenaamde smart buildings. We bieden dit bij BIS|Econocom aan als integrator; de klant kiest de gewenste technologie. Wij verzorgen het ontwerp, de installatie, implementatie, ondersteuning en zelfs de inrichting van de ruimte. Het gaat om de totaalbeleving. Mensen moeten zich prettig voelen in hun werkomgeving, wat vervolgens weer ten goede komt aan de productiviteit.”

“Wat opkomt, is AV-as-a-Service (AVaaS), waarbij we onze AV services bieden op basis van opex-modellen. We combineren zo onze audiovisuele expertise met onze financiële expertise, waardoor organisaties die willen opschalen alle benodigde apparatuur optimaal kunnen inzetten, zonder deze in eigendom te hebben.” Ook hier ontzorgt Econocom de klant volledig. Dit sluit goed aan op de veranderende vraag naar werkruimte in het post-covidtijdperk, stelt Van den Berg. “Waar moet een goede werkruimte aan voldoen? Daar horen hoogstaande audiovisuele oplossingen bij, die bijdragen aan de kwaliteit van werken. Dat is voor iedere medewerker en dus ook voor organisaties belangrijk.”

Naast AVaaS biedt Econocom DaaS, oftewel Device-as-a-Service, waarbij klanten over de flexibiliteit beschikken om hun IT assets eenvoudig op of af te schalen, zonder zorgen  over onderhoud, reparatie of vervanging. “Deze service past goed bij ons klantprofiel”, zegt Van den Berg. “We hebben veel klanten die zijn doorgegroeid van midden- naar grootbedrijf en die zo hun IT- infrastructuur flexibel kunnen opschalen.”

Logische keuze
Deze aanpak, op basis van een model met vaste maandelijkse kosten, wordt in de toekomst een logische optie voor veel organisaties, voorspelt Van den Berg. “Ik denk dat de stijgende rente en de algemene economische onzekerheid ertoe zullen bijdragen aan een sterkere behoefte aan alternatieve financiering. Organisaties zullen, ook bij economische tegenwind, gemotiveerd zijn om door te blijven investeren, zodat ze economische voordelen kunnen behalen. Een ervaren organisatie met kennis van zaken die tot in detail meedenkt over het belang van investeringen is dan een welkome partner.”




‘Niet ziek’-verlofdagen

Om jou te stimuleren zo gezond mogelijk te zijn en blijven, ontvang je bij TMF en EMS extra verlofdagen als je in het voorgaande kalenderjaar niet ziek bent geweest. Dit noemen wij de ‘niet ziek’-verlofdagen. 

Hoe werkt dat?

  • Ben je vorig jaar niet ziek geweest, dan ontvang je – op basis van een fulltime dienstverband – drie ‘niet ziek’-verlofdagen.
  • Ben je één dag ziek is geweest, dan ontvang je twee ‘niet ziek’-verlofdagen. Ben je twee dagen ziek geweest, dan blijft er nog één ‘niet-ziek’-verlofdag over.
  • Als je langer dan drie dagen ziek was, dan ontvang je geen extra verlofdag(en).

 

Werk je parttime of ben je korter dan een jaar in dienst bij EMS en TMF, dan ontvang je deze dagen naar rato.

De ‘niet ziek’-verlofdagen neem je ergens tussen 1 januari 2023 en 31 maart 2023 op. Daarna komen deze dagen te vervallen.

Heb je vragen over deze extra verlofdagen, stuur dan een mailtje naar hr.nl@econocom.com.




Vakantiedagen kopen of verkopen? (Ecoflex)

Heb je vakantiedagen tekort? Dan heb je de mogelijkheid om via Ecoflex maximaal 5 extra dagen te kopen (of te verkopen).

Wil jij gebruik maken van Ecoflex?
Dan ontvangen we graag  vóór 1 maart 2023 het Ecoflex keuzeformulier volledig ingevuld op hr.nl@econocom.com

Het formulier vind je hier!




Welkom Remco Tels!

Vandaag start Remco Tels als Account Manager in het Sales team van Paul van den Bosch.

De komende periode maak je vast een keer uitgebreid kennis met Remco.

Remco is een ervaren sales die vele jaren ervaring met zich meebrengt.

Van harte welkom bij Econocom TMF en veel succes en plezier toegewenst!




Shared Services voor Econocom Nederland

Samen bouwen aan de toekomst van Econocom Nederland, dat is het commitment dat het Leadership Team tijdens de laatste communicatie meeting heeft afgegeven.

Dit alles zien wij terug in een hernieuwde introductie van Shared Services, die concreet met ingang van  1 januari 2023 de hele Nederlandse organisatie (dus alle activiteiten) ondersteunen.

Hieronder tref je per afdeling een korte update:

Finance en Legal
Zoals je weet ondersteunt Eric Philippart onze Nederlandse organisatie vanuit zijn rol als CFO voor de hele Benelux. Op dit moment zijn we druk met de werving van een CFO (Chief Financial Officer) voor Nederland. Deze persoon wordt verantwoordelijk voor Finance in Nederland en krijgt ook de opdracht om meer synergie met Lydis en het Belgische Finance Team te realiseren. Deze CFO krijgt ook Legal tot zijn/haar verantwoordelijkheid.

Dit betekent concreet dat Nadine Ronteltap en Loïs Rikhye aan deze CFO gaan rapporteren. De CFO zelf rapporteert rechtstreeks aan Patrick van den Berg.

Human Resources
werkt al voor alle activiteiten. De komende periode wordt er gewerkt aan nauwe samenwerking met de HR van Lydis.

Marketing
Daarnaast gaat Willem van Steenbeek (Account Manager TMF) een gedeeltelijke rol binnen Marketing vervullen.

Communicatie
IT
Het IT-team van Hans de Waard wordt verantwoordelijk voor de interne IT van alle activiteiten. Het team is hiervoor op zoek naar een nieuwe collega. Hans blijft rapporteren aan Michiel Hardonk.

Wat betreft de Exact tooling blijft Thomas Bouterse verantwoordelijk binnen BIS|Econocom. Naast zijn huidige rol binnen Operations gaat Michiel van der Sijs de tooling van TMF voor zijn rekening nemen.

Facility
Het Facility Team van Kelly Tjerkstra werkt al voor alle activiteiten De komende periode wordt er gewerkt aan mogelijke synergiën met Lydis. Kelly blijft rapporteren aan Arie Vroedsteijn.

Tender Desk
wordt uitgebreid met één collega, waardoor ook de Tenderdesk zich voor alle activiteiten kan gaan inzetten. Eric blijft rapporteren aan Bart Donkersloot.

We zijn ervan overtuigd dat we met deze Shared Services efficiënter en met meer synergie gaan samenwerken, wat tot betere resultaten zal leiden. Iedereen die betrokken is bij deze veranderingen wenst het Leadership Team heel veel succes toe in zijn of haar nieuwe rol!

Heb jij vragen en/of opmerkingen over de inhoud van dit bericht, neem dan even contact op met jouw leidinggevende.




Loop jij mee met de marathon van Parijs?

Nou, ik vinnut met de auto al ver…

Wie de film ‘De Marathon’ heeft gezien, herkent deze legendarische quote vast. Het is de reactie van een van de Rotterdamse garagemedewerkers op de afstand van een marathon; 42 km en 195 meter.

Binnen Econocom Nederland zijn er vast collega’s te vinden, die deze afstand beheersen of een dusdanig goede conditie hebben, dat zijn daarvoor in training kunnen. Ben jij zo’n collega en wil je na de marathon van Rotterdam wel eens iets anders proberen? Dan is er een leuke mogelijkheid voor jou!

Marathon van Parijs
aan deelnemers geformeerd. Jij kan (mits fit en een ervaren loper) ook onderdeel zijn van dit team.

Je loopt dan een prachtige route door de iconische Franse hoofdstad; een onvergetelijke ervaring. Als er voldoende deelnemers zijn voor een internationaal team, neemt Econocom de organisatie en kosten voor de reis naar Parijs (en terug) en eventuele hotelovernachtingen voor zijn rekening.

Trainen doe je op eigen initiatief. Als er meerdere collega’s meedoen, kunnen we de mogelijkheden bekijken om dit gezamenlijk te doen. 

Loop jij deze marathon mee?
hr.nl@econocom.com. Jouw naam wordt dan als deelnemer doorgegeven aan Econocom groep en zij verzorgen de rest.

Heb je vragen over dit bericht? Neem dan even contact op met Iris van der Stel.




Heb jij al over je zorgverzekering voor 2023 nagedacht?

Het jaar 2023 staat weer voor de deur en dus is de tijd aangebroken om misschien van zorgverzekeraar te veranderen. Dankzij de collectiviteitsafspraken die Econocom Nederland met twee zorgverzekeraars heeft gemaakt, kom jij in aanmerking voor een korting.

Deze korting is minder aantrekkelijk dan voorgaande jaren. Tijdens de laatste Prinsjesdag werd besloten dat er geen collectiviteitskorting meer gegeven mag worden op de basisverzekering. Het goede nieuws is dat er op de aanvullende verzekering nog wel een mooie korting is.  


VGZ
VGZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook een zorgverzekering af te sluiten. Ben je al verzekerd bij VGZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via VGZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

CZ
CZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook af te sluiten. Ben je al verzekerd bij CZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via CZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

Overig
Ben je op dit moment al verzekerd bij één van de andere zorgverzekeraars waar je dit jaar korting hebt gekregen en besluit je om hier verzekerd te blijven, dan blijft deze korting van toepassing. Jij hoeft niets te doen, e.e.a. loopt automatisch door.

Heb je vragen en/of opmerkingen over deze e-mail, stuur dan een e-mail naar hr.nl@econocom.com of neem contact op met onze HR Advisor Iris van der Stel.  




Sport met korting in 2023!

Wil jij in het nieuwe jaar starten met een gezonde verandering van je levensstijl? Dan hebben we leuk nieuws voor je; profiteer nu van onze nieuwe én voordelige bedrijfsfitnessregeling!

– Meer dan 3.500 verschillende aangesloten sportlocaties, altijd één bij jou in de buurt.

– €15 korting per maand op jouw abonnement.

– Meld je nieuw aan of zet je huidige abonnement eenvoudig om via de overstapservice.

Super veel opties

Econocom Nederland biedt jou bedrijfsfitness aan via Bedrijfsfitness Nederland. Er is veel keuze, denk bijvoorbeeld aan een fitnesslocatie bij jou om de hoek, een CrossFitbox op de route naar je werk of de yogaschool waar je al jaren lid bent. Ook binnen (en buiten) de sportlocaties heb je veel opties, doe eens mee aan een bootcamp, een lesje Pilates of ga zelfstandig trainen.

Aanmelden doe je zo:

Je kan je vanaf nu eenvoudig in een paar minuten, het abonnement gaat vanaf 1 januari 2023 in.

– Login op www.mijnfitnessplan.nl met toegangscode ECON963 of klik hier.

– Kies bij welke sportlocatie jij met korting wilt sporten.

– Verzend je aanvraag.

Heb je vragen over dit bericht? Neem dan contact op met de klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland via telefoonnummer 0513 – 633 111 of per e-mail via klantenservice@bfnl.nl.




Welkom Yordi Briedé!

Vandaag start Yordi Briedé als Account Manager binnen het TMF sales team.
Yordi wordt, net als Mark, begeleid door Eric Grimbergen.

De komende periode maak je vast uitgebreid kennis met onze nieuwe collega,
die jaren werkzaam geweest in de automobiel branche en in Zeist woont.

Voor nu heten we Yordi van harte welkom en wensen hem veel succes en plezier toe!