Nog even en dan is het zo ver, dan kunnen er op kantoor weer gasten worden ontvangen. Met dit vooruitzicht is er ook werk gemaakt van de namen van de Meeting Rooms in Utrecht.

Zoals eerder gecommuniceerd is voor de ruimtes het woord ‘samen’ gekozen in verschillende Europese talen; Zusammen, Together, Juntos, Samen, Ensemble.

Een overzicht vind je hieronder:

Het spreekt voor zich dat we de andere namen niet meer gebruiken en ook de email adressen die gebruikt werden om de ruimte te boeken zo snel mogelijk vergeten.

Tijdens de per kwartaal door Econocom Groep georganiseerde International Managers Meetings (IMM’s) wordt er uitgebreid aandacht besteed aan  onze Corporate Social Resonsiblity (CSR). In het Nederlands ook wel Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) genoemd.

CSR is één van de belangrijkste speerpunten voor onze duurzame toekomstige groei.

Om dit te bereiken zijn er zowel op Groepsniveau als in de verschillende landen acties gedefinieerd en initiatieven opgezet. Voor Nederland zijn Hélène van Baardwijk (vanuit Corporate Communicatie) en Erwin Hout (voor BIS|Econocom via ISO zeer bekend met dit onderwerp) de aanspreekpunten voor CSR. Onze lokale acties worden aangevuld met de acties en initiatieven vanuit Groep en vice versa.

Nederlandstalige CSR presentatie
In de bibliotheek (tabblad briq, csr) vind je de Nederlandstalige presentatie van Econocom Groep over CSR. In deze presentatie lees je welke doelstellingen en acties er zijn gedefinieerd en hoe deze bijdragen aan een aantal van de door de Verenigde Naties vastgelegde Sustainable Development Goals én de toekomst van Econocom zelf.

Heb je goede ideeën voor lokale initiatieven, deel deze dan met Hélène en/of Erwin. Dan wordt er bekeken of en hoe deze, in lijn met de plannen van Econocom Groep, uit te voeren zijn.

Samen gaan we voor duurzame groei!

Allereerst top om jullie allemaal weer (digitaal of in levende lijve) bij elkaar te zien tijdens de TMF Zeepkist.

De onderlinge interactie is goed en de bijdragen van collega’s op specifieke onderwerpen maakt dat deze meeting slaagt in de opzet die destijds voor ogen was.

Hieronder vind je een korte samenvatting van hetgeen er is besproken;

• Onze blik is vooruit, we bouwen aan ons team, aan onze pipeline en de tooling die we gebruiken. Als je merkt dat aan issues van vorig jaar gewerkt wordt, dan is dat om onze club én toekomst te beschermen.
• Sven gaat Econocom helaas verlaten. Julia is als werkstudent voor 1,5 dag per week op Marketing/Communicatie begonnen. Op de CSD gaan per 1 juli a.s. twee uitzendkrachten (Petra en Louvia) van start. Deze maand ligt de focus op de halfjaarsluiting. Voor al onze andere vacatures zijn er sollicitanten waarmee gesprekken worden gevoerd.
• Ria en Annelies hebben zich als doel gesteld om een aantal zaken in de keten beter op elkaar te laten aansluiten en zetten hiervoor acties uit. Ook blijft Ria in contact met onze Belgische collega’s en laat ze mooi zien dat de One Digital Company gedachte niets met hiërarchie te maken heeft.
• De telefoontjes van ons algemene nummer worden vanaf nu door de receptie van BIS|Econocom aangenomen. Let er wel op dat als je een 01810-nummer op je scherm ziet, dit een receptie collega uit Barendrecht kan zijn.
• De maand mei onze omzet en margedoelstellingen (met een kleine overscore), tweede maand op een rij met een positieve cashpositie tot gevolg. Héél fijn!!
• Eric licht twee mooie Private projecten toe; Van Mossel – IT en Showroom automatisering en Diergaarde Blijdorp, samen met BIS|Econocom een AVAAS oplossing voor een interactieve vloer in het pinguïnverblijf.
• Barry vertelt over de ambities van Gemlease, het project bij de Gemeente Landsgraaf en de wens om actiever met tenders aan de slag te kunnen gaan.
• Vandaag lanceren we Onelink in Nederland; ons eigen intranet waar je alle interne communicatie centraal en overzichtelijk bij elkaar vindt. Een mooie mijlpaal gerealiseerd door Hélène.
• Routekaart voor de opening van onze panden ziet er goed uit, voor TMF geldt dat we met ons huidige team vanaf 30 juni a.s. in principe allemaal tegelijk op kantoor kunnen zijn. Maak gebruik van de mogelijkheid om elkaar op te zoeken, persoonlijk contact is belangrijk.
• De komende weken sluiten we 20 TRO’s (Gemlease marathon) en 12 ROF’s, een piekbelasting voor de betrokken teams. Let deze maand op omzet, marge èn cash en de verkorte closing vanuit Groep. Dus graag alles voor 30 juni  a.s. geboekt en betaald.
• Op 9 juli a.s. is er tijd om bij te komen, dan doen we – met als thema ‘back to basic’ – iets gezelligs met elkaar, binnenkort daarover meer.
• Morgenmiddag (vrijdag 11 juni vanaf 16:00) openen we het EK voetbal met een gezellige borrel op kantoor. Vergeet niet om vandaag je Scorito in te vullen!

Volgende Zeepkist staat gepland op donderdag 8 juli a.s. om 10:00. Tot dan!

Sinds er door de lockdown meer vanuit huis of remote gewerkt wordt, is een goed georganiseerde interne communicatie nóg belangrijker geworden.

Om hieraan tegemoet te komen, is vandaag Onelink gelanceerd; het spiksplinternieuwe intranet platform dat altijd en overal toegankelijk is voor alle medewerkers van Econocom Nederland B.V. 

Via Onelink
Blijf je up-to-date over alles wat er binnen onze organisatie reilt en zeilt (lokaal én op groepsniveau). Heb je direct toegang tot de belangrijkste documenten van verschillende afdelingen. Vind je de belangrijkste HR en business tools overzichtelijk bij elkaar.

Deze video geeft je een idee wat je van Onelink kan verwachten.

Onelink is voor jou!

– Heb jij een nieuwtje dat je graag op Onelink geplaatst ziet? Geef me dan een seintje.

– Vind je een artikel interessant of wil je graag feedback geven? Ook dat is mogelijk!

– Een virtueel bezoek aan je collega’s in andere landen brengen? Check hun sectie in Onelink, inclusief vertaling!

Dat klinkt goed, hoe log ik in?
Onelink is een web-based platform, als je deze post nu leest is het inloggen gelukt.

Tip: zet Onelink meteen tussen je favoriete websites, dan heb je ‘m snel bij de hand. En als je helemaal geen informatie wilt missen, maak je er je homepage van. Via een handige pushnotificatie blijf je automatisch op de hoogte van alle interne informatie.

Veel plezier tijdens de informatieve ontdekkingstocht!

Sinds jaar en dag sponsort Econocom Nederland een meisje via het Girls First initiatief van PLAN International.
Wereldwijd is de IT/digitale sector een groeimarkt, die veel kansen biedt.
Het is echter een, zelfs hier in Nederland, een door jongens/mannen gedomineerde markt.
Om de kansengelijkheid op breder maatschappelijk vlak te ondersteunen, supporten wij Daniela Chavez uit Bolivia.

Daniela is 14 jaar en gaat mede dankzij onze financiële bijdrage naar school.
Het kost haar dagelijks drie kwartier om naar school te komen en haar lievelingsvak is techniek.

Ook het dorp waar Daniela en haar familie wonen ondervindt impact van de pandemie. PLAN Nederland maakt thuisonderwijs mogelijk, zodat kinderen zoals Daniela op afstand toch kunnen blijven leren.

Daniela vindt het heel leuk om post te ontvangen.
Als je een kaartje stuurt , vergeet dan niet om het sponsornummer: 339431 en haar sponsorkindnummer: 4005-408096566 te vermelden.

Een gespecialiseerde IT’ers zijn niet meer weg te denken in het Midden en Kleinbedrijf. Remco Etten en Jos Slootstra van Dacon IT Solutions zijn geïnterviewd voor een blog over IT binnen het MKB, met een mooi voorzetje richting de EDS oplossing.

Dit blog staat inmiddels live op eMedia en is ook op de Linkedin bedrijfspagina van Managed Services gepubliceerd. Ook zijn we blij dat o.a.
ons artikel heeft gedeeld. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren