Op verzoek heeft Kenji Tsujimaru professionele achtergronden voor de Teams Videocalls van AplusK gemaakt.

Let op, het klopt dat deze achtergronden in spiegelbeeld zijn, in de Teams omgeving worden ze correct getoond.

Je vind de achtergronden hier en in de bibliotheek (rechts van de AplusK Onelink pagina).

Het Beauforthuis in Austerlitz vormde de feestelijke achtergrond van het 40-jarig jubileum van Econocom in Nederland.

Weerspiegeling van Econocom’s duurzame inspanningen
Deze, midden in de bossen gelegen, voormalige kerk en pastorie heeft sinds een aantal jaren een nieuwe bestemming als eventlocatie. De sloop van deze unieke gebouwen werd daarmee gelukkig voorkomen.  Het georganiseerde feest sloot aan bij de duurzaamheids- doelstellingen van onze organisatie. De keuze voor deze locatie weerspiegelt onze inspanningen om de impact op het milieu zo veel mogelijk te minimaliseren.

Vanaf 18:00 uur druppelde niet alleen de regen, maar ook de eerste collega’s en hun partners de locatie binnen. Het was leuk om nieuwe gezichten te zien, collega’s van andere activiteiten te ontmoeten en met elkaar in deze informele setting kennis te maken en/of bij te praten.

Transformatie, innovatie en groei
Guy Gimbrère, Managing Director van Econocom TMF verwelkomde de gasten en deelde wat achtergrondinformatie. Econocom Nederland kende in de afgelopen 40 jaar verschillende vestigingslocaties. Gestart in Amsterdam, volgde er medio jaren ’90 een verhuizing naar Houten, gevolgd door een verhuizing naar Nieuwegein in 2008 en als laatste in 2018 naar Utrecht. Ook heeft de organisatie gedurende die periode verschillende economische omstandigheden doorstaan. Situaties waarin Econocom zichzelf telkens opnieuw heeft uitgevonden en aangepast. Veertig jaar van transformatie, innovatie en groei.

Jean Pierre Overbeek, CEO van BIS|Econocom, AplusK en Lydis, overhandigde ter felicitatie namens de collega’s een mooie plant, bloemen en cadeaubon. Dank je wel daarvoor!

Langs het terras buiten waren verschillende foodtrucks en kraampjes in ‘festivalsetting’ opgesteld. Ambitieuze ondernemers (passend bij ons DNA) die allemaal met lokale en biologische producten werken. De barbecue (met ook vegetarische en vegan opties), friet- en koffiekraam werden al snel bezocht. Favoriet was de Italiaanse houtoven, waarin heerlijke pizza’s werden gebakken! En natuurlijk ontbrak het niet aan biologisch gebrouwen bier, wijn en alcoholvrije drankjes.

Ondanks de weersomstandigheden, heeft iedereen er een leuke avond van gemaakt. Het entertainment droeg daarin ook zijn steentje bij. Zo was er o.a. een sfeervolle accordeonist en een goochelaar die aan tafel zijn trucs vertoonde, waarmee hij voor verwondering en een glimlach zorgde. En terwijl de DJ de kerkzaal van een gezellige sfeer voorzag, sloot daar iets later ook nog een saxofonist bij aan, die live een extra toontje meeblies.

Samen hebben we er een warme en gezellige avond van gemaakt. Uiteindelijk draait het om de mensen met wie je bent en de herinneringen die je creëert.

Dank aan iedereen die heeft bijgedragen aan deze leuke avond; dat we nog maar veel succesvolle jaren samen kunnen vieren!

Op woensdag 1 mei a.s. start Mirte Bouter als HR Adviseur in het HR team van Ester Wiskerke. Hieronder stelt Mirte zich aan jou voor.

Even voorstellen
Mijn naam is Mirte Bouter en ik kijk er erg naar uit om me aan te sluiten bij Econocom als jullie nieuwe HR Adviseur. Ik ben 31 jaar en woon samen met mijn vriend in Den Haag.

Na mijn studie heb ik ruim vijf jaar in Parijs en omgeving gewoond, waar ik veel geleerd heb over de cultuur en het land. Terug in Nederland ben ik vanuit recruitment doorgegroeid naar een rol als HR Generalist bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). In deze functie heb ik mij bezig gehouden met verschillende projecten, waaronder managementinformatie HR en FC data, het onboardingsprogramma, Diversiteit & Inclusie en Vitaliteit.

Vanuit Ester kreeg ik de vragen: Hoe zou je jezelf omschrijven? En wat is je levensmotto?

Voor mij staan communicatie, enthousiasme en empathie hoog in het vaandel en dat zijn ook eigenschappen die bij mij passen. Voor mij vormen die waarden een cocktail voor goede samenwerking, onderhouden van relaties en elkaar echt horen en zien. Ik ben ook iemand die graag iets nieuws leert. Daarom is mijn levensmotto: Ontwikkeling is een constante. Dat kan een stap zijn in je carrière, naar een nieuw land verhuizen of….zoals van de week: heb ik geleerd hoe ik mozzarella kan maken.  

Buiten mijn werkzaamheden schilder en teken ik graag. Ook geniet ik enorm van wandelen, concerten en reizen.

Ik kijk ernaar uit om mijn ervaringen en vaardigheden in te zetten bij Econocom en samen te werken aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Ik ben enthousiast om iedereen persoonlijk te ontmoeten en meer te leren over onze (HR)projecten en hoe ik kan bijdragen aan ons succes.

Wij wensen Mirte een vliegende start en veel succes toe in onze dynamische organisatie!

Als jij je hebt aangemeld voor het jubileumfeest, dan vind je op deze landingspagina de details rondom de beste route, het parkeren (incl. plattegrond), dresscode, etc. 

Tot donderdag!

Econocom TMF heeft een aantal super goede maanden achter de rug en daarmee is sinds lange tijd een meer dan geweldig kwartaal afgerond.

Er is in het eerste kwartaal maar liefst ruim 11 miljoen euro omzet gerealiseerd (147% overscore) ten opzichte van de geforecaste 7 miljoen euro. Daarnaast werd er ruim 1,3 miljoen euro marge geboekt (142% overscore) ten opzichte van de geforcaste 900K euro.

Deze mooie resultaten zijn o.a. afkomstig van (gezamenlijke = One Econocom) successen bij:
– Koninklijke Schiphol (AVAAS samen met BIS|Econocom),
– Aramco (AVAAS samen met BIS|Econocom),
– Gemeente Horst aan de Maas (Gemlease),
– SPIE (TMF en business partner) en
– Selecta (TMF NL en Econocom Groep).

Wat doen we bij deze klanten?
Die bedragen zijn natuurlijk harstikke prachtig, maar veel belangrijker is wat onze oplossingen deze klanten oplevert. De business case van Koninklijke Schiphol is bekend, hier is een uitbreiding op bestaande contracten gerealiseerd en zijn nieuwe schermen aangeschaft/vervangen.

Aramco is met BIS|Econocom in contact gekomen inzake een herhuisvestingsproject en zij hebben voor een groeifinanciering (TRO) gekozen. Hierdoor zijn er nog meer mogelijkheden om slim te investeren in de verdere groei van het bedrijf, want aan cash ontbreekt het niet bij deze klant. Dankzij het One Econocom maken ze nu o.a. gebruik van een compleet nieuw ingerichte state-of-the-art boardroom, met dermate mooie specificaties waar zowel sales als de uitvoerende collega’s versteld van staan. In de komende maanden wordt bekeken hoe dit contract wordt uitgebreid met o.a. werkplekken.

De Gemeente Horst aan de Maas en SPIE zijn al jaren trouwe klanten van Econocom TMF. Gemeente Horst aan de Maas is een Gemlease klant en maakt, net als Aramco, gebruik van een groeifinanciering (TRO) waarmee zij al hun digitale apparatuur (werkplekken, tablets en smartphones) financieren. SPIE maakt gebruik van een Device-as-a-Service oplossing die wordt gerealiseerd in samenwerking met een business partner (IT-leverancier).  Dankzij deze flexibele abonnementsvorm hebben zij meer grip op het IT-budget en inzicht waar welke apparatuur zich binnen het (enorme) bedrijf bevindt, wanneer het is gekocht, wat het gekost heeft, wanneer er onderhoud moet worden uitgevoerd en wanneer het aan vervanging toe is. En dat is voor een bedrijf als SPIE, dat continu in beweging is, een hele zorg minder.

Selecta is een Europese FAST-deal. Dit houdt in dat Econocom zelf onderdeel uitmaakt van de funding, dus met eigen middelen investeert. We hebben daar koffieautomaten gefinancierd. Door de pandemie moest Selecta op zoek naar een ander verdienmodel. Dankzij de samenwerking met Econocom TMF is het mogelijk om nieuwe koffieautomaten op luchthavens, tankstations en treinstations te plaatsen. De kans is groot dat als je een bakkie Starbucks koffie bij een tankstation ’tapt’, deze daar staat dankzij Econocom.

Complimenten
Iedereen heeft een bijdrage aan deze resultaten geleverd; van sales, funding en operatie tot en met marketing, legal en business support; heel hartelijk bedankt! Op donderdagavond 25 april a.s. heffen we – tijdens het 40-jarig jubileumfeest in Zeist – samen het glas op dit succes.

Met deze Q1 resultaten en de overscore is er voor TMF zicht op een succesvol eerste half jaar. De opportunities zijn in beeld, maar de contracten moeten uiteraard nog wel getekend worden. Een done deal is het nog niet, maar deze positieve vibe geeft energie om ook van de komende maanden een succes te maken!

Met vriendelijke groet,

Guy Gimbrère
Managing Director TMF

Het bewandelen van nieuwe wegen die gelijkheid, inclusiviteit en rijkdom voor iedereen mogelijk maken, ongeacht sociale en geografische achtergrond, is één van de CSR-doelstellingen uit het Econocom Manifest.

Econocom Nederland sponsort al meer dan 25 jaar twee meisjes (één uit naam van TMF en één uit naam van EMS) via het Girls First initiatief van PLAN International.
Wereldwijd biedt de IT-/digitale sector weliswaar veel kansen, toch is nog steeds een sector waar (ook in Nederland) voornamelijk jongens/mannen werkzaam zijn. Het Girls First initiatief draagt bij aan verandering op dit gebied.

Daniela Chavez uit Bolivia is één van de twee meisjes die momenteel wordt gesponsord. Zij is nu 17 jaar en volgt mede dankzij onze financiële bijdrage een beroepsopleiding. Haar lievelingsvak is muziek/dans. 

Hoge moeder- en neonatale sterftecijfers
Daniela woont samen met haar familie in de Rio Seco-regio. In Bolivia sterven relatief veel jonge moeders en hun baby’s. Daarom is het enorm belangrijk dat jonge vrouwen seksuele voorlichting krijgen en geïnformeerd worden over anticonceptie. Vrouwen krijgen ook workshops aangeboden om hun zelfvertrouwen te vergroten en mannen volgen workshops over geweldpreventie en actief vaderschap.

Ook hebben een groot aantal zorgverleners en traditionele geneesheren hun vaardigheden versterkt, zodat zij betere moeder-, neonatale en seksuele gezondheidszorg kunnen bieden.

Stuur eens een kaartje
Daniela vindt het heel leuk om post te ontvangen.

Als je een kaartje stuurt , vergeet dan niet om het sponsornummer: 339431 en haar sponsorkindnummer: 4005-408096566 te vermelden.

Het stond al in de sterren geschreven… want tijdens de webcast van oktober ’23 en de kerstpubquiz in Barendrecht ging de glazen bol al glimmen 😉

Afgelopen vrijdag is Joëlle Elisabeth Kleipas, het dochtertje van Marco en Lisa is geboren!
Na een wat moeizame bevalling in het ziekenhuis en goede nazorg van Lisa en Joëlle konden ze gisteren naar huis waar ze nu als gezin gaan genieten.

Marco, Lisa en Luuk, gefeliciteerd met deze prachtige gezinsuitbreiding!

Het aantrekken van het juiste talent is ontzettend belangrijk voor het voortbestaan van onze organisatie. Want alleen met de juiste medewerkers op de juiste plek is het mogelijk om te innoveren en onze dienstverlening continu aan te passen aan de wensen van onze klanten.

Het vìnden van het juiste talent is op dit moment wel ‘een dingetje’. De arbeidsmarkt is krap, wat betekent dat er meer vacatures in Nederland openstaan, dan dat er werklozen zijn…

Jouw hulp bij het vinden van geschikte, leuke collega’s kunnen we dus goed gebruiken. Want zeg nou zelf; hoe gaaf is het als jij van directe invloed bent met welke nieuwe collega’s je gaat samenwerken?!

Daarom lanceerde Econocom in 2022 het ‘Recommend-a-Friend Programma’. En omdat alleen de zon voor niks opgaat, ligt er voor jou – voor het succesvol aanbrengen van een nieuwe collega – een mooie financiële bonus klaar.

Verdere uitleg, de bepalingen, het proces én natuurlijk de hoogte van de van toepassing zijnde bonus vind je in deze download.

Zelf geïnteresseerd in een andere functie?
Weet je dat jij zelf ook op onze vacatures kunt reageren? Je hebt als collega zelfs een streepje voor! Momenteel staan er een aantal vacatures open, je vind ze op deze website.

Het HR-team kijkt ernaar uit om snel kennis te maken met door jou aangedragen kandidaten voor onze openstaande vacatures.

Als onderdeel van het Mission Impossible-project en na de lancering van de Referral Challenge, kondigen we met plezier de bijbehorende “Jump”-advertentiecampagne (externe communicatie) aan.

We rekenen op jou om onze eerste ambassadeurs te zijn en we raden jou aan om de posts op LinkedIn te delen. Een van de toekomstige sales agenten van de Groep bevindt zich mogelijk in jouw netwerk en jij kan mogelijk profiteren van de Referral Challenge die is gelanceerd. In de loop van deze week komt er ook een communicatiekit beschikbaar met met o.a. e-mail banners, een LinkedIn-header, etc.

Ter herinnering:
Het Mission Impossible-project heeft als doel om 100 sales agenten in 1.000 dagen te rekruteren. Dit is een belangrijk project om de doelstelling voor organische groei uit ons strategisch plan One Econocom tegen 2028 te bereiken.

Deze campagne draagt niet alleen bij aan deze doelstelling, maar zet ook de Econocom Group en haar kenmerkende waarden in de spotlights:

– Een sales agenten model dat uniek is in onze sector,

– De wens om ons te omringen met ondernemers, om zo de groei van al onze activiteiten te stimuleren.

Deze campagne is in heel Europa gelanceerd met als doel om de interesse van ervaren commerciële profielen in onze sector te trekken en hen aan te moedigen de sprong te wagen en ondernemer te worden.

De campagne is het resultaat van een samenwerking tussen het creatieve bureau Josiane, de afdeling Communicatie van de Groep in combinatie met de landenteams en het directiecomité van de Groep. De online campagne richt zich voornamelijk op de netwerken op LinkedIn en YouTube, maar ook bij zakencentra en op treinstations die door elk van de landen van de Groep zijn geïdentificeerd.

Een vervolg op deze campagne is gepland voor het einde van deze zomer.