Langs deze onpersoonlijke weg breng ik jou op de hoogte van het vertrek van Chris Kerkhoff. Na 17 jaar werkzaam te zijn geweest als installateur, waarvan het laatste jaar binnen het SSC-ICT AV Behee team in Den Haag, heeft Chris ervoor gekozen zijn verdere carrière buiten BIS|Econocom voort te zetten.

Ik wil Chris heel hartelijk bedanken voor zijn jarenlange inzet en loyaliteit. Chris heeft een bijdrage geleverd aan bijna alle tot de verbeelding sprekende projecten, waarbij zijn expertise lag in het bouwen van 19 inch rekken en de af montage van high-end, complexe projecten.

Uiteraard vind ik het erg jammer dat Chris de organisatie verlaat en gun ik hem tegelijkertijd het beste. Ik kijk terug op 17 jaar fijne samenwerking en de realisatie van mooie projecten bij tevreden klanten. Chris; het ga je goed!

Met vriendelijke groet,

Michiel Hardonk

Onze collega Julio Silva van de Procurement afdeling heeft besloten om per 1 juli a.s. een andere uitdaging aan te gaan. Afgelopen vrijdag was zijn laatste werkdag.

Vacature
Dit betekent dat we per direct op zoek zijn naar een nieuwe collega voor onze afdeling. Ken jij iemand in je persoonlijk of zakelijk netwerk die past in dit team? Breng hem of haar dan in contact met Stefan Timmer! Het aanbrengen van een nieuwe collega kan jou een leuke beloning opleveren met het ‘Recommend-a-Friend Programma’.

Ook als je zelf aan een carrière-switch denkt, kan je contact met opnemen met Stefan.

Volgens het Arbobesluit (art. 5.11) heeft Econocom als werkgever diverse verplichtingen met betrekking tot de bescherming van de ogen en het gezichtsvermogen van onze collega’s. Denk dan vooral aan beeldschermwerk. Als uit onderzoek blijkt dat het nodig is, moeten wij als organisatie speciale oogcorrectiemiddelen, zoals een beeldschermbril, verstrekken. Deze bril heeft een sterkte die specifiek is afgestemd op de beeldschermafstand. Wanneer kom je in aanmerking voor de regeling?

• Als je meer dan twee uur per dag achter een beeldscherm werkt en een beeldschermbril nodig hebt, wordt deze vergoed of verstrekt.
• Deze vergoeding ontvang je eens per twee jaar.
• De beeldschermbril mag uitsluitend gebruikt worden voor het doel waarvoor deze verstrekt is.

De maximale vergoeding bedraagt € 200,-

Meer informatie vind je in dit document.

Na een eerdere stageperiode (vanuit onze mbo-samenwerking met het Grafisch Lyceum Rotterdam), is per 3 juni jl. Joeri van der Biezen bij BIS|Econocom in vaste dienst gekomen. 

Binnen zijn huidige dienstverband werkt hij voorlopig 40 uur per week en vanaf 1 september a.s. 24 uur per week, omdat hij in de overige uren nog een duale Hbo-opleiding ‘Software Development’ gaat volgen. Deze opleiding wordt gefaciliteerd vanuit de Cloud IT Academy bij de Hogeschool Utrecht. Na deze opleiding gaat Joeri dan weer fulltime bij ons werken. We hebben nu niet alleen op Mbo-niveau, maar ook op Hbo-niveau een mooie samenwerking om de instroom van jong talent mogelijk en makkelijker te maken.

Joeri stelt zich hieronder aan jou voor.

Hallo, ik ben Joeri
Toen ik als stagiair bij BIS|Econocom startte, was ik vol enthousiasme en leergierigheid. Al vanaf de eerste dag voelde ik mij welkom en kreeg ik de kans om mijn vaardigheden die ik op school heb geleerd te gaan toepassen in de praktijk. De verantwoordelijkheid die ik bij verschillende projecten kreeg, heeft mij erg gemotiveerd, En voor alle begeleiding en ondersteuning die ik van collega’s bij de projecten heb gekregen, ben ik ontzettend dankbaar voor.

Richting het einde van mijn stage, kreeg ik de vraag of ik wilde blijven. Deze kans heb ik met beide handen aangegrepen. Ik ben hartstikke blij met mijn plek bij  BIS|Econocom en kijk uit naar nieuwe projecten!

We wensen Joeri heel veel succes toe!

Op donderdag 20 juni a.s. komt Ruud Molenaar (onze ‘huismasseur’) in Barendrecht langs voor een rondje ontspanning van de nek en bovenrug.

Gebruikmaken van een lekkere stoelmassage?
Laat het weten door een mailtje naar hr.nl@econocom.com te sturen met vermelding ‘Stoelmassage Ruud’.

Wij maken een planning en zorgen ervoor dat jij die dag op Ruud zijn to-do lijstje staat.

Na de eerder dit jaar genomen beslissing van Erwin Hout om een stapje terug te doen, zijn we er (na een goede wervings- en selectieprocedure met maar liefst meer dan 40 kandidaten) in geslaagd om deze belangrijke vacature in te vullen.

Met plezier informeren we jou dat Sjoerd van Leeuwen vandaag (1 juni ’24) is aangesteld als nieuwe Marketing Director voor BIS|Econocom & AplusK Benelux.  

Welkom Sjoerd!
Met meer dan 20 jaar ervaring in commerciële- en marketingrollen wereldwijd, brengt Sjoerd een schat aan expertise naar onze organisatie. Hij heeft een indrukwekkende carrière opgebouwd met leidinggevende posities bij gerenommeerde bedrijven zoals Manutan, Kaspersky en Office Depot Europe. Ook heeft hij de nodige ervaring opgedaan in de AV-markt.

In zijn meest recente rol als Marketing Director Benelux & Duitsland bij Manutan gaf hij leiding aan een multicultureel team van 16 e-commerce en marketingexperts en was hij verantwoordelijk voor realisatie van ongeveer de helft van de omzet. Zijn focus op digitale transformatie en klantloyaliteit heeft bijgedragen aan significante groeicijfers en versterkte klantrelaties.

Dank aan het Marketing & Creative Team
Het Marketing- en Creative Team, dat gedurende de afgelopen maanden alle werkzaamheden onderling heeft verdeeld én alle activiteiten op niveau heeft gehouden verdient een groot compliment. Kayleigh, Annemiek, Sven, Kenji, Kevin & Niels ontzettend bedankt voor al jullie extra inzet en doorzettingsvermogen tijdens de afwezigheid van Erwin. 

Reïntegratie Erwin
Ook zijn we blij dat Erwin vanaf deze week voldoende is hersteld om met zijn reintegratie te starten. Zijn kennis en kunde blijft gelukkig met onze organisatie verbonden. Het is zijn doel om na de reintegratieperiode voor 20 uur per week aan de slag te gaan. Binnenkort staan we op een gepaste manier stil bij de grote bijdrage die Erwin, tijdens zijn mooie periode als Marketing Director, aan ons zakelijke succes heeft geleverd. 

We kijken uit naar ieders inzet, prestaties en bijdragen aan de resultaten van ons Marketing- en Creative team. Sjoerd wensen we heel veel plezier en succes toe in zijn nieuwe functie en Erwin met zijn terugkeer.

De wereld is letterlijk en figuurlijk voortdurend in beweging (om er maar eens een cliché tegenaan te gooien ?), daarom is er de afgelopen tijd hard gewerkt aan een vernieuwde mobiliteitsregeling.

Groen, groener, groenst
De nieuwe regeling weerspiegelt onze inspanningen als organisatie om de impact op het milieu zo veel mogelijk te minimaliseren, we streven daarom naar een:

– nóg ‘groenere’ regeling, o.a. dankzij CO2 reductie,
– representatief aanbod van elektrische en hybride leaseauto’s,
– flexibele en toekomstbestendige regeling.

Met dank voor de waardevolle bijdragen uit de projectgroep bestaande uit Gesa Snik, Nina Klok, Robert Kuijs, Ester Wiskerke en Coos Rijneveld is de nieuwe mobiliteitsregeling tot stand gekomen. De regeling is per 1 juni 2024 van kracht.

Uiteraard is deze regeling alleen van toepassing als jij, volgens jouw arbeidsovereenkomst en op basis van jouw functie, een leaseauto toegewezen hebt gekregen. Alle berijders van een leaseauto ontvangen via e-mail aanvullende informatie. 

Binnenkort start Nick Waterloo in de fonkelnieuwe functie van Service Development Manager bij BIS|Econocom. Een functie die de brug slaat tussen commercie, contractmanagement, service delivery management en onze serviceorganisatie als het gaat om het ontwikkelen, calculeren, inrichten en contractueel naleven van  onze (managed) services. Een belangrijke functie binnen organisatie waar het volledig draait om onze dienstverlening. 

Nick stelt zich hieronder graag aan jou voor.

“Hallo, mijn naam is Nick Waterloo, ik ben 26 jaar en een gedreven en ambitieuze young professional. Ik kijk enorm uit naar de samenwerking en ben ervan overtuigd dat ik, met mijn ervaring op het gebied van contractbeheer en service- en procesontwikkeling, goede toegevoegde waarde heb. 

Momenteel woon ik samen met mijn beste vriendin in Rotterdam Noord. Naast mijn werk ben ik in mijn vrije tijd graag bezig met muziek en musicals. Hier kan ik mijn creatieve uitingen en energie lekker in kwijt. Dat doe ik eigenlijk al van jongs af aan. Er is een punt in mijn leven geweest waar ik moest kiezen of ik dat als werk of als hobby wilde doen, maar het is bij een hobby gebleven. Van origine ben ik een echte Brabander. Ik ben dan ook elke voorjaarsvakantie in Tilburg te vinden in een absurde outfit en met een biertje in mijn hand. 

Ook heb ik een leuke lieve vriend Kwint, die ook in Rotterdam woont en van het creatieve aspect wel zijn dagelijkse job gemaakt heeft. Hij is namelijk acteur en regisseur. Daarnaast speel ik voor mijn plezier badminton met wat vrienden, maar heb de competitiewedstrijden achter me gelaten. Ik houd ontzettend veel van reizen en de wereld verkennen. Recent ben ik een maand op reis geweest in Thailand, en voor mijn vorige functie ben ik regelmatig in China geweest. Mijn ‘guilty pleasure’ zijn het volgen van Nederlandse drama reality series, waar lekker veel ruzie gemaakt wordt om niks 😉 Ik ben razend enthousiast om op 10 juni a.s. de wereld BIS|Econocom te ontdekken.”

We wensen Nick veel succes en een warm welkom toe. 

Op woensdag 1 mei a.s. start Mirte Bouter als HR Adviseur in het HR team van Ester Wiskerke. Hieronder stelt Mirte zich aan jou voor.

Even voorstellen
Mijn naam is Mirte Bouter en ik kijk er erg naar uit om me aan te sluiten bij Econocom als jullie nieuwe HR Adviseur. Ik ben 31 jaar en woon samen met mijn vriend in Den Haag.

Na mijn studie heb ik ruim vijf jaar in Parijs en omgeving gewoond, waar ik veel geleerd heb over de cultuur en het land. Terug in Nederland ben ik vanuit recruitment doorgegroeid naar een rol als HR Generalist bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). In deze functie heb ik mij bezig gehouden met verschillende projecten, waaronder managementinformatie HR en FC data, het onboardingsprogramma, Diversiteit & Inclusie en Vitaliteit.

Vanuit Ester kreeg ik de vragen: Hoe zou je jezelf omschrijven? En wat is je levensmotto?

Voor mij staan communicatie, enthousiasme en empathie hoog in het vaandel en dat zijn ook eigenschappen die bij mij passen. Voor mij vormen die waarden een cocktail voor goede samenwerking, onderhouden van relaties en elkaar echt horen en zien. Ik ben ook iemand die graag iets nieuws leert. Daarom is mijn levensmotto: Ontwikkeling is een constante. Dat kan een stap zijn in je carrière, naar een nieuw land verhuizen of….zoals van de week: heb ik geleerd hoe ik mozzarella kan maken.  

Buiten mijn werkzaamheden schilder en teken ik graag. Ook geniet ik enorm van wandelen, concerten en reizen.

Ik kijk ernaar uit om mijn ervaringen en vaardigheden in te zetten bij Econocom en samen te werken aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Ik ben enthousiast om iedereen persoonlijk te ontmoeten en meer te leren over onze (HR)projecten en hoe ik kan bijdragen aan ons succes.

Wij wensen Mirte een vliegende start en veel succes toe in onze dynamische organisatie!

Het stond al in de sterren geschreven… want tijdens de webcast van oktober ’23 en de kerstpubquiz in Barendrecht ging de glazen bol al glimmen 😉

Afgelopen vrijdag is Joëlle Elisabeth Kleipas, het dochtertje van Marco en Lisa is geboren!
Na een wat moeizame bevalling in het ziekenhuis en goede nazorg van Lisa en Joëlle konden ze gisteren naar huis waar ze nu als gezin gaan genieten.

Marco, Lisa en Luuk, gefeliciteerd met deze prachtige gezinsuitbreiding!