Het aantrekken van het juiste talent is ontzettend belangrijk voor het voortbestaan van onze organisatie. Want alleen met de juiste medewerkers op de juiste plek is het mogelijk om te innoveren en onze dienstverlening continu aan te passen aan de wensen van onze klanten.

Het vìnden van het juiste talent is op dit moment wel ‘een dingetje’. De arbeidsmarkt is krap, wat betekent dat er meer vacatures in Nederland openstaan, dan dat er werklozen zijn…

Jouw hulp bij het vinden van geschikte, leuke collega’s kunnen we dus goed gebruiken. Want zeg nou zelf; hoe gaaf is het als jij van directe invloed bent met welke nieuwe collega’s je gaat samenwerken?!

Daarom lanceerde Econocom in 2022 het ‘Recommend-a-Friend Programma’. En omdat alleen de zon voor niks opgaat, ligt er voor jou – voor het succesvol aanbrengen van een nieuwe collega – een mooie financiële bonus klaar.

Verdere uitleg, de bepalingen, het proces én natuurlijk de hoogte van de van toepassing zijnde bonus vind je in deze download.

Zelf geïnteresseerd in een andere functie?
Weet je dat jij zelf ook op onze vacatures kunt reageren? Je hebt als collega zelfs een streepje voor! Momenteel staan er een aantal vacatures open, je vind ze op deze website.

Het HR-team kijkt ernaar uit om snel kennis te maken met door jou aangedragen kandidaten voor onze openstaande vacatures.

Op donderdag 18 april a.s. is het ‘de dag van de medewerker’ en ter ere van deze dag komt Ruud Molenaar (onze ‘huismasseur’) in Utrecht langs voor een rondje ontspanning van de nek en bovenrug.

Gebruikmaken van een lekkere stoelmassage?
Laat het weten door een mailtje naar hr.nl@econocom.com te sturen met vermelding ‘Stoelmassage Ruud’. Wij maken een planning en zorgen ervoor dat jij op die dag op Ruud zijn to-do lijstje staat.

Tot volgende week!

Alle opgegeven stappen in de maand maart zijn verzameld en dus is het – met wat vertraging vanwege de Paasdagen – hoog tijd om de balans op te maken. Waar zijn we als groep geëindigd en welk bedrag wordt er gedoneerd? Hieronder vind je de antwoorden op deze vragen.

Het totaal aantal stappen
Bij elkaar deden er dit jaar – met wisselende inzet en enthousiasme – 42 collega’s uit alle activiteiten mee aan The March March. Samen zijn we uitgekomen op totaal 10.987.672 stappen. Dat is weliswaar zo’n 3 miljoen stappen minder dan in 2023, maar toen stapten er 64 collega’s mee. Het gemiddelde aantal stappen per deelnemer ligt dit jaar dus ruim 15% hoger dan vorig jaar. Wat vooral te danken is aan de stoere stappers uit de Top-10.

Ook dit jaar eindigde Robert Kuijs, met een flinke eindsprint (en een gemiddeld aantal stappen van ruim 22.000 stappen per dag) op de 1e plaats van het leaderboard. Proficiat!! 

Score per activiteit
♦ BIS|Econocom – 4.971.846 met 18 marchers
♦ Econocom NL  – 2.134.161 met 8 marchers 
♦ Lydis                    – 1.280.910 met 3 marchers
♦ TMF                     – 1.216.153 met 7 marchers
♦ EMS                     –  805.999 met 4 marchers
Het Rode Kruis
Een donatie aan het Rode Kruis, dàt is waar we het met elkaar voor hebben gedaan! Econocom maakt 5.000 euro over naar het grootste vrijwillige hulpverleners-netwerk ter wereld dat  mensen in nood overal en altijd helpt. Een mooi bedrag én fantastisch gebaar voor ieders inspanningen. Hartstikke tof!

Bijzondere vermeldingen
Arthur Masseur, die in alle vroegte een bewonderenswaardig aantal stappen zette en gedurende drie weken aan de leiding ging.
Dirk Jan Verboom, die zijn eigen goals van minimaal 400 km. of 500.000 stappen met een flinke overscore realiseerde.
Martine Romeijn, die zich – ondanks blessureleed – tóch in de top 10 wist te lopen.

And last but not least, dank aan alle collega’s die een bijdrage aan het resultaat hebben geleverd!

#OneEconocom 

=

Willem van Steenbeek en zijn vrouw Tjarda zijn vorige week opnieuw de trotse ouders geworden van een prachtige zoon!

Florian is op 5 april jl. geboren en doet de harten van iedereen, inclusief grote broer Hidde, smelten. 

We wensen Willem, Tjarda, Hidde & Florian veel liefde, gezondheid en geluk met elkaar toe.

Na een mooie en succesvolle carrière van 5,5 jaar als Facility Manager, gaat Kelly Tjerkstra ons per eind deze maand helaas verlaten. Zij heeft besloten om een andere baan, dichterbij huis in Almere, te accepteren.

Dat is een gemis voor ons, want Kelly is een hele fijne collega en een zeer betrokken manager van haar team. Ook heeft ze, sinds haar indiensttreding, een aantal mooie en grote bouw- en verbouwingsprojecten begeleid en gerealiseerd. Tegelijkertijd heeft zij als persoon en manager een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van ons beleid en maatregelen rondom VGM, kwaliteit en de CO2-reductie. Ik wil Kelly voor al deze zaken dan ook ontzettend bedanken!

Passende opvolging gevonden

Gelukkig hebben we intern een passende opvolger gevonden. Met veel plezier informeren we je dat Gesa Snik de rol van Facility Manager per eind maart a.s. overneemt en ook op dit gebied een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse organisatie zal leveren. Gesa werkt al vele jaren voor Econocom en heeft verschillende rollen binnen TMF vervuld. Recent is daar het beheer van het wagenpark voor heel Econocom Nederland aan toegevoegd. Dit beheer blijft deel uitmaken van haar nieuwe rol. 

Voor de andere verantwoordelijkheden van Gesa, zoals o.a. de secretariële ondersteuning, wordt passende vervanging gezocht. Gesa is deze week al gestart met de kennismaking met het team en de concrete overdracht van alle werkzaamheden.

Kelly, heel erg bedankt voor jouw aanstekelijk enthousiasme, doorzettingsvermogen en positiviteit. Veel succes met jouw nieuwe uitdaging, we gaan je missen!

Gesa wensen we heel veel plezier toe in deze nieuwe functie. We hebben heb er alle vertrouwen in dat zij hiervan een mooi succes gaat maken!

Graag informeert Jean Pierre Overbeek jou over de promotie van Thomas Bouterse  tot Manager Business Intelligence & Tooling.

Thomas is voor veel collega’s een goede bekende en al jarenlang bij BIS|Econocom in dienst. Na zijn start als logistiek medewerker heeft hij lang op de Procurement afdeling gewerkt. De afgelopen jaren was hij actief als Business Analist; een staffunctie binnen het management- en directieteam.  

In deze rol heeft hij zich in sterk ontwikkelend en heeft hij, naast zijn analytische capaciteiten ook zijn meerwaarde bewezen in het coördineren en (project)managen van onze software applicaties, zoals, Exact, de BPC en het Digitaal Dossier, de dashboard tool Metabase en recent de Customer Portal.

Zijn mooie carrière krijgt vanaf vandaag een positief en logisch vervolg. Vooral omdat we ons als organisatie de komende jaren zowel op het vlak van Business Intelligence als ten aanzien van onze andere Tooling willen ontwikkelen. 

Graag feliciteren we Thomas met deze mooie stap en nodigen we jou uit om hetzelfde te doen!

Eric Hofland informeert jou graag over de promotie van Evert Jan Bos tot (junior) Account Manager.

Een jaar geleden startte Evert Jan in de rol van Commercieel Administratief Medewerker. Zijn dagelijkse enthousiasme, zijn commerciële drive en focus op de klantrelatie en de fijne samenwerking liggen ten grondslag aan deze verdiende volgende stap in zijn carrière. Het is een logisch gevolg op de ontwikkeling die hij in het afgelopen jaar heeft doorgemaakt.

De komende dagen gebruiken we voor de overdracht van zijn huidige werkzaamheden. De actieve opvolging van vragen richting de SSD (webshop@bis.nl ) worden vanaf vandaag door Lex en Kristian opgepakt. De vacature om de SSD-bezetting weer op niveau te krijgen is daarom recent weer geactiveerd.

De aan Evert Jan toegewezen klantenportefeuille richt zich met name op relaties binnen de mooie regio den Haag met daarnaast een meer ondersteunende account management rol binnen de klantenportefeuille van Arjan Geuvers.

We feliciteren Evert Jan van harte met deze mooie stap en hebben er alle vertrouwen in dat hij ook hiervan een succes gaat maken.

Op maandag 25 december zijn Iris en Desley de trotse ouders geworden van een dochter die luistert naar de naam Loá.
Mama en Loá maken het gelukkig goed!

Iris en Desley van harte gefeliciteerd met dit kleine kerstwonder en heel veel geluk met elkaar toegewenst!

Met de start van dit nieuwe jaar, heb je de mogelijkheid om zelf jouw adres en/of contactgegevens in de loketomgeving te veranderen. 

Hoe werkt het?

– Je gaat naar wijzigingen doorgeven, dat vind je links van je scherm onderaan je naam (in het groen)

– Dan zie je bovenen, naast je naam in het groen, twee keuzemogelijkheden; ‘wijzig je adres’ of ‘wijzig je contactgegevens’

– Klik op wat voor jou van toepassing is, verander de gegevens en kies voor ‘indienen’ (rechtsonder)

Zodra je jouw verandering hebt ingediend, komt deze ter beoordeling bij HR binnen en wordt jouw verzoek goedgekeurd.

Het is eenvoudig en de beschreven stappen spreken voor zich. 

Heb je toch nog een vraag? Stuur dan een mailtje naar hr.nl@econocom.com.

Met veel plezier vieren we het 25-jarig jubileum van Jean Pierre Overbeek, CEO van BIS|Econocom.

Track record
Jean Pierre startte zijn carrière op 1 januari 1999 als ‘Sales Representative’ voor de regio Den Haan e.o. bij BIS B.V. en werd destijds aangenomen door Ronald Visser. Jean Pierre viel direct op vanwege zijn opmerkelijke achtergrond in de topsport (volleybal) en zijn ervaring bij de Politie. Hij maakte zich – enthousiast en gemotiveerd als we hem kennen – al snel de AV-producten eigen.

Op aanraden van Ronald kreeg Jean Pierre in januari 2001 het label ‘PC Slide’ onder zijn hoede voor de regio Amsterdam en Noord Nederland. Deze rol vervulde hij tot eind 2003. Vervolgens ging hij rechtstreeks aan Teus Dekker rapporteren en werd het duidelijk dat zijn carrière pad nog lang niet ten einde was.

Van januari 2004 tot december 2007 bekleedde Jean Pierre de functie van ‘VP Sales’ en werd hij ook verantwoordelijk voor AplusK. Zijn commerciële prestaties waren opmerkelijk en die leidden tot verdere groei en ontwikkeling van de BIS organisatie. In januari 2008 werd hij gepromoveerd tot Executive VP & COO. Een cruciaal moment, omdat hij vanaf dat moment de organisatie ging runnen, terwijl Teus nog de eigenaar was.

In januari 2010 werd Jean Pierre benoemd tot CEO (nog steeds met Teus als eigenaar). In 2012 werd Mood Media en later in 2017 de Econocom Groep eigenaar van BIS. Deze laatste overname weerspiegelt de visie en het strategisch inzicht van Jean Pierre. 

Succesvolle initiatieven
Daarnaast heeft hij belangrijke contracten en de dienstverlening met de Belastingdienst/Rijksoverheid veiliggesteld, en was hij de bedenker en initiatiefnemer van SLA-contracten, Interior line & architects, de verhuizing naar en inrichting van het nieuwe hoofdkantoor (The wAVe) in Barendrecht, AVaaS (AV as a Service) en de recente begeleiding van de overname van Lydis.

Jean Pierre heeft inmiddels niet alleen nationale, maar ook internationale verantwoordelijkheden op zich genomen, met de recente lancering van het merk Gather. Ondanks zijn bescheidenheid, is hij buitengewoon betrokken bij het wel en wee van de organisatie en beschikt hij over een ongeëvenaarde drive.

Zijn persoonlijke aandacht voor collega’s, zijn innovatieve en creatieve geest – en niet te vergeten – imposante lengte, zorgen ervoor dat hij in elke ruimte meteen opvalt. 

We bedanken hem voor zijn enorme bijdrage aan het succes van BIS|Econocom, wensen hem een fijn jubileum en nog een aantal even zo mooie jaren toe!