De kosten voor benzine zijn blijvend gestegen, waardoor je meer reiskosten maakt. Econocom heeft de mogelijkheid om deze reiskosten (voor een deel) belastingvrij te vergoeden.

Per 1 januari 2024 verhoogt Econocom voor al zijn activiteiten (m.u.v. Lydis) zijn reiskostenvergoeding van 0,21 naar 0,23 eurocent per kilometer.
We volgen hierbij de overheidsrichtlijnen.

Dit geldt ook voor de vergoeding van kilometers in ons mobiliteitsbudget.

Heb je vragen over deze vergoeding?
Neem dan even contact op met het HR team of stuur hen een mailtje op hr.nl@econocom.com

Om jou te stimuleren zo gezond mogelijk te zijn en blijven, ontvang je bij TMF en EMS extra verlofdagen als je in het voorgaande kalenderjaar niet ziek bent geweest. Dit noemen wij de ‘niet ziek’-verlofdagen. 

Hoe werkt dat?

• Ben je vorig jaar niet ziek geweest, dan ontvang je – op basis van een fulltime dienstverband – drie ‘niet ziek’-verlofdagen.
• Ben je één dag ziek is geweest, dan ontvang je twee ‘niet ziek’-verlofdagen. Ben je twee dagen ziek geweest, dan blijft er nog één ‘niet-ziek’-verlofdag over.
• Als je langer dan drie dagen ziek was, dan ontvang je geen extra verlofdag(en).

Werk je parttime of ben je korter dan een jaar in dienst bij EMS en TMF, dan ontvang je deze dagen naar rato.

De ‘niet ziek’-verlofdagen neem je ergens tussen 1 januari 2024 en 31 maart 2024 op. Daarna komen deze dagen te vervallen.

Heb je vragen over deze extra verlofdagen, stuur dan een mailtje naar hr.nl@econocom.com.

Heb je vakantiedagen tekort? Dan heb je, mits je voor Econocom TMF of Managed Services werkt, de mogelijkheid om via Ecoflex maximaal 5 extra dagen te kopen (of te verkopen).

Wil jij gebruik maken van Ecoflex?
Dan ontvangen we graag  vóór 1 maart 2024 het Ecoflex keuzeformulier volledig ingevuld op hr.nl@econocom.com. 

Het formulier vind je hier!

Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij ook weer een kersverse dosis verlofdagen.

Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2024 is voor één verplichte vrije dag gekozen; vrijdag 10 mei 2024 (de dag na Hemelvaartsdag).

Deze dag wordt automatisch door HR verwerkt in Loket (Econocom TMF en EMS) of in Exact (BIS|Econocom en AplusK).

Heb je naar aanleiding van dit bericht nog vragen, stuur dan even een e-mail naar hr.nl@econocom.com.

Na ruim 2,5 jaar voor Econocom Nederland te hebben gewerkt, heeft Iris van der Stel recent aangekondigd ons te gaan verlaten.

Na zorgvuldig overwegen heeft Iris de knoop doorgehakt en gaat zij haar verdere ambities als HR Business Partner bij Acteminium waarmaken. Alle vertrouwen dat dit haar lukt. Haar laatste werkdag is 29 december a.s. 

Voor ons is het ontzettend jammer, we gaan haar binnen ons HR Team zeker missen, en jij als collega zonder twijfel ook.

Haar drive en betrokkenheid heeft ons veel gebracht, ze heeft  de HR-afdeling in uitdagende tijden laten doordraaien en boven alles is Iris een super fijne collega!

Maar niet te lang getreurd, we zorgen er uiteraard voor dat de HR-dienstverlenging blijft zoals hij is en zijn per direct op zoek naar een nieuwe HR-collega.

Binnenkort staat de vacature online odeze website. Ken jij een geschikte kandidaat of wil je misschien zelf solliciteren? Laat het HR-team dat dan weten!

Dankzij het rECOmmend-a-friend programma kan het aandragen van een geschikte kandidaat jou ook nog een mooie bonus opleveren.

Het jaar 2024 staat weer voor de deur en dus is de tijd aangebroken om misschien van zorgverzekeraar te veranderen. Dankzij de collectiviteitsafspraken die Econocom Nederland met twee zorgverzekeraars heeft gemaakt, kom jij in aanmerking voor een korting.

VGZ
VGZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook een zorgverzekering af te sluiten. Ben je al verzekerd bij VGZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via VGZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

CZ
CZ is het mogelijk om direct jouw premie te berekenen en ook af te sluiten. Ben je al verzekerd bij CZ en wil je gebruik maken van de collectiviteitskorting? Neem dan contact op met de klantenservice.

Had je dit jaar al een zorgverzekering met korting via CZ en wil je daar verzekerd blijven, dan is er geen actie nodig.

Overig
Ben je op dit moment al verzekerd bij één van de andere zorgverzekeraars waar je dit jaar korting hebt gekregen en besluit je om hier verzekerd te blijven, dan blijft deze korting van toepassing. Jij hoeft niets te doen, e.e.a. loopt automatisch door.

Heb je vragen en/of opmerkingen over deze e-mail, stuur dan een e-mail naar hr.nl@econocom.com of neem contact op met onze HR Advisor Iris van der Stel.  

Als je niet regelmatig ontspant of beweegt, heb je (schrik niet) 25% kans om een burn-out te krijgen (bron: TNO). En dat geldt ook als je regelmatig thuis werkt. De cijfers liegen er niet om: de afgelopen twintig jaar is het aantal werknemers met een burn-out verdubbeld.

Vitaliteit is belangrijk voor een gezond en gelukkig leven, dat geldt niet alleen op het werk, maar ook in je dagelijks leven. Vitaal zijn betekent dat je voldoende energie en veerkracht hebt om uitdagingen aan te gaan en te presteren. Zowel jouw werk zelf als bijvoorbeeld sporten/ bewegen dragen bij aan een goede (mentale) gezondheid.

Is werken gezond?

Ja! Werken is in basis goed voor je gezondheid. Want werk bied je een inkomen, structuur en zingeving. Werken is ook goed voor de mentale gezondheid. Het kan zelfs bijdragen aan het herstel van veel mentale problemen (bron: CBS). Maar werk kan ook stres veroorzaken. Daarover hebben we het eerder deze week gehad.

Naast dat werk invloed heeft op onze mentale gezondheid, is ook sport/bewegen ook van grote invloed op je mentale gezondheid. Je ‘kweekt’ er dus niet alleen een fit lichaam, maar ook een fit hoofd mee. De richtlijn is gemiddeld een half uurtje matig/intensief bewegen per dag.

Wist je bijvoorbeeld dat:

– 79% van de mensen ervaart dat ze productiever zijn door regelmatig te sporten/bewegen
– Mensen die regelmatig sporten en bewegen over een periode van vier jaar gemiddeld 25 dagen minder verzuimen dan niet-sporters
– Sport/bewegen bijdraagt aan het afvoeren van stresshormonen, en
– Sport/ bewegen bijdraagt aan een betere concentratie?

(bron: Trimbos Instituut)

Beweeg jij voldoende?

Vorig jaar voldeed krap aan 46% van de Nederlandse volwassenen (18 t/m 64 jaar) aan de beweegrichtlijn van 30 minuten matig/intensief bewegen. Ook blijkt dat deze doelgroep vorig jaar gemiddeld 9,36 uur per dag op z’n bekende krent zit. Er wordt niet voor niks al jaren geroepen dat “zitten het nieuwe roken is”. Teveel en te lang achter elkaar zitten is ongezond. Met een kantoorbaan zít je dus letterlijk in de gevarenzone.

Maak daarom goed gebruik van de zit/sta mogelijkheid die de bureaus op onze kantoren bieden en loop regelmatig

Sporten met korting, dat wil jij toch ook?

Sinds begin dit jaar heb jij de mogelijkheid om met flinke korting te sporten via onze bedrijfsfitnessregeling!

Dat scheelt je al snel €15 korting per maand op jouw abonnement en met meer 3.500 verschillende aangesloten sportlocaties in Nederland is er altijd één bij jou in de buurt te vinden. En misschien behoort jouw huidige sportschool al tot een van die locaties en laat je  onnodig geld liggen? Check dit daarom even.

Bedrijfsfitness Nederland

Econocom Nederland biedt jou bedrijfsfitness aan via Bedrijfsfitness Nederland. Er is veel keuze, denk bijvoorbeeld aan een fitnesslocatie bij jou om de hoek, een CrossFitbox op de route naar je werk of een prettige yogaschool in de stad. Ook binnen (en buiten) de sportlocaties heb je veel opties, doe eens mee aan een bootcamp, een lesje Pilates of ga zelfstandig trainen.

Aanmelden doe je zo:

– Login op www.mijnfitnessplan.nl met toegangscode ECON963.
– Kies bij welke sportlocatie jij met korting wilt sporten.
– Verzend je aanvraag.

Heb je vragen? Neem dan contact op met de klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland via telefoonnummer 0513 – 633 111 of per e-mail via klantenservice@bfnl.nl.

(bron: TNO 2022).

Ruim 40% van de werknemers geeft aan dat er het nodig is om maatregelen tegen werkstress te treffen. Deze Week van de Werkstress is er dus  niet voor niks en daarom besteedt ook Econocom Nederland aandacht aan dit onderwerp.

Cijfers over werkstress

bron: Arboned 2023)

Van het totaal aantal verzuimdagen, wordt circa een derde veroorzaakt door psychische klachten (waarvan 23% stressgerelateerd zijn). Van het totale langdurend verzuim (meer dan 6 weken) komt circa 29% door stress (spanning, overspanning en burn-out). In 2021 verzuimden werknemers in totaal 11 miljoen dagen wegens werkstress. In 2020 waren dit er nog 9 miljoen.

Hoe ga je om met werkstress?

Veel leidinggevenden (èn collega’s) richten zich in eerste instantie vooral op het verlagen van de werkdruk. Bijvoorbeeld door het aantal taken te verminderen. Wetenschappelijk onderzoek heeft aangewezen dat deze aanpak alleen werkt als er al psychische klachten zijn. Het is niet de meest effectieve methode gebleken om werkgerelateerde stressklachten te voorkomen.

Want het ervaren van werkstress heeft in mindere mate te maken met hoeveel werk je doet. Een drukke baan is niet hetzelfde als werkstress hebben. Hoe hoog je voor jezelf de lat legt en hoeveel plezier je uit je werk haalt, zijn veel belangrijkere factoren voor stress dan alleen de hoeveelheid werk.

Voorkomen van stress

bron: Arboned 2022). Als je effectief werkstress wilt aanpakken, dan kan je dus beter daar beginnen.

Heb jij het gevoel dat jouw werk op met name deze laatste punten tekortschiet, ga daarover dan eens het gesprek aan met jouw leidinggevende of onze HR Advisor. Bespreek waar jij je werkplezier vandaan haalt, wat volgens jou je sterke punten zijn en waar je kracht ligt. Samen bekijk je dan óf en er voldoende van deze elementen terug te vinden zijn in jouw dagelijkse werkzaamheden of hoe ze toegevoegd kunnen worden.

De laatste maand van het jaar, met de gezellige feestdagen, staat voor de deur. We willen graag aan iedereen voor de kerstdagen het salaris van december 2023 betalen. Dit betekent dat we op 19 december 2023 de salarisbetaling doen, zodat iedereen nog kan kerstshoppen ?.

Let op!

Dit betekent dat jij eventuele (onkosten-)declaraties uiterlijk 8 december 2023 voor 17:00 uur bij HR moet hebben ingediend (inclusief de goedkeuring van jouw leidinggevende), om het met het salaris van december 2023 uitbetaald te krijgen. Stuur jij declaraties later in, dan staat het bedrag met het salaris van januari 2023 op je rekening.

Heb je hier vragen over, stuur dan een e-mail naar hr.nl@econocom.com.

P.S.: Dit is van toepassing op alle activiteiten, met uitzondering van Lydis.

Het ervaren van stress in, of door jouw werkzaamheden, of een werkgerelateerde situatie noemen we werkstress. Soms is werkstress het gevolg van een te grote hoeveelheid werk, maar veel vaker zit het ‘m in hoe je werkdruk ervaart. Als je bijvoorbeeld perfectionistisch bent, kan je het gevoel hebben tekort te schieten of de controle te verliezen en dàt geeft dan stress.

Niet alleen werk zorgt voor stress

Maar ook privéomstandigheden kunnen stress veroorzaken, denk aan een collega waar net een baby geboren is die nog niet lekker doorslaapt, of iemand die naast zijn werk ook nog mantelzorger is. Als daar dan te weinig ‘oplaad-‘ of herstelmomenten tegenover staan, kan die stress tot gezondheidsklachten en ziekteverzuim leiden.

In 2021 verzuimden de Nederlandse werknemers in totaal 11 miljoen dagen van hun werk en gaven daarbij ‘werkstress’ op als reden voor hun verzuim (bron: TNO 2022).

Pak voldoende herstelmomenten

Voorkomen is altijd beter dan genezen, zorg er daarom voor dat je voldoende van die ‘oplaad-‘ of herstelmomenten heb. En het zijn waarschijnlijk allemaal ‘open deuren’, maar zorg ervoor dat je:

– Goed slaapt; 7 tot 9 uur per nacht (bron: Hersenstichting),
– Voldoende water drinkt; -1,5 à 2 liter per dag,
– Gezond eet; onbewerkt, 2,5 ons groenten en 2 stuks fruit
  (bron: Voedingscentrum),
– Regelmatig beweegt – gemiddeld 30 min. per dag
matig/intensief (profiteer van korting op je sport-
abonnement via onze bedrijfsfitnessregeling),
– Jouw vorm van ontspanning vindt; lezen, tuinieren,
wandelen, knutselen, hardlopen, yoga, muziek, etc.

In een volgende update lees je nog meer over hoe je werkstress voorkomt. We gaan dan iets dieper in op de cijfers en andere preventieve activiteiten. Maar we besteden ook aandacht voor als je al ‘op of over het randje zit’ en hoe je vervolgens weer goed in je vel komt te zitten.

Tot dan!