Met veel plezier hebben we in de vorige update ons nieuwe Corporate Social Responsibility (CSR) team aan jou voorgesteld en in het bijzonder Mirte Bouter. Een gedreven team dat onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en ethisch ondernemerschap verder versterkt.

Dat doen zij natuurlijk met een ‘groen’ hart voor een positieve impact op de planeet en onze samenleving, maar ook omdat CSR belangrijk is voor onze organisatie. CSR is belangrijk voor verbetering van ons merkimago en reputatie, het is van belang bij het rekruteren en behouden van nieuw talent en ook vanuit het oogpunt van risicobeheer en nalevering van geldende regelgeving is CSR van grote betekenis.

Zoals aangekondigd neemt Coos Rijneveld, CFO voor alle Nederlandse entiteiten, het stokje van Mirte over. Neem hieronder een kijkje en ontdek meer over de mensen achter hun waardevolle werk in het CSR team. 

Met veel plezier stellen we ons nieuwe Corporate Social Responsibility (CSR) team aan jou voor! Dit toegewijde team, bestaat uit (in alfabetische volgorde):
Annelies Borsje, Coos Rijneveld, Gesa Snik, Hélène van Baardwijk, Linda van Pouderoijen, Mirte Bouter, Rinze de Dreu en Robert Kuijs. Samen richten zij zich op het verder versterken van onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en ethisch ondernemerschap.

Waarom is CSR belangrijk?
CSR is om verschillende redenen belangrijk voor onze organisatie, hieronder vind je drie voorbeelden;

1. Verbetering van ons merkimago en reputatie:
Organisaties die actief deelnemen aan CSR-initiatieven verbeteren hun imago en reputatie. De markt (en ook consumenten) zijn zich steeds meer bewust van de impact van hun aankopen en geven de voorkeur om samen te werken met organisaties die bijdragen aan het welzijn van de samenleving. Door transparant en ethisch te handelen, winnen we het vertrouwen en de loyaliteit van onze klanten, wat op lange termijn leidt tot een nog sterkere marktpositie.

2. Rekruteren en behouden van nieuw talent:
Medewerkers, en dan vooral millennials en de jongere generaties, hechten veel waarde aan de sociale en milieuvriendelijke praktijken van hun werkgevers. Organisaties die investeren in CSR zijn aantrekkelijker voor potentiële nieuwe medewerkers en verhogen de betrokkenheid en tevredenheid van de huidige medewerkers. Dit resulteert in een lager personeelsverloop en hogere productiviteit.

3. Risicobeheer en naleving van regelgeving:
Door ons met elkaar te committeren aan de CSR-principes, is het mogelijk om potentiële juridische en operationele risico’s te verminderen. Het naleven van milieuwetgeving, arbeidsrechten en ethische standaarden kan voorkomen dat we te maken krijgen met boetes, rechtszaken en reputatieschade. Bovendien ondersteunen proactieve CSR-initiatieven ons in de voorbereiding op toekomstige regelgeving en veranderingen in de markt.

Meer informatie
Details over de teamleden en hun specifieke rollen, vind je in verschillende updates hier op Onelink en op onze Digital Signage. Neem hieronder een kijkje om meer te ontdekken over het waardevolle werk van het CSR team, met in de hoofdrol van deze communicatie onze kersverse HR Advisor Mirte Bouter! 

Met trots laat Michel je weten hij definitief deelneemt aan het Alpe d’HuZes evenement, dat op 6 juni a.s. plaatsvindt. Aanstaande zondag, 2 juni, vertrekt hij naar Frankrijk ter voorbereiding. Een hele bijzondere uitdaging, waarvoor hij sinds 1 januari jl. al bijna 5.000 oefenkilometers heeft gefietst!

Michel heeft daarbij intensieve coaching van onze collega Rinze de Dreu gehad. Zijn expertise, inzet en ervaring hebben hem enorm geholpen om grote stappen te maken. Daarom een dikke dankjewel voor zijn steun!

Samen met twee teams is er al meer dan € 50.000 opgehaald voor het goede doel! Als jij Michel en het KWF nog wil sponsoren, dan kan dat. Elke bijdrage, hoe klein ook, is waardevol. Alle beetjes helpen om samen een groot bedrag te verzamelen dat voor de volle 100% naar het KWF gaat.

Voor meer informatie én om te doneren, bezoek je de actiepagina van Michel: Stichting Alpe d’HuZes – Michel de Geus (opgevenisgeenoptie.nl). Dank je wel voor jouw steun en bijdrage aan deze belangrijke zaak.

Michel wensen we uiteraard héél veel succes toe met zijn uitdaging. Zodra hij terug is, plaatsen we een update over zijn Franse fietsavonturen.

Tijdens de Kick-off van februari jl. is aangegeven dat BIS|Econocom ook in 2024 een aantal maatschappelijke doelen steunt. Daarbij werd destijds ook om jouw input gevraagd, zodat de doelen worden gesteund die jij belangrijk vindt. Op dit verzoek hebben een aantal collega’s gereageerd.

Met veel plezier informeren we jou, dat aan alle verzoeken invulling is gegeven!

In 2024 ondersteunt BIS|Econocom deze goede doelen:

Donatie aan Stichting Stephanos
Stéphanos is een reformatorische stichting die hulp biedt aan (wees-)kinderen in Malawi en Zambia, ook hun familie en dorpsgenoten profiteren hiervan. In Malawi ligt de focus op diaconaal werk en onderwijs, met als doel om de zelfstandigheid te bevorderen en afhankelijkheid te vermijden. In Zambia zijn de werkzaamheden hoofdzakelijk gericht op evangelisatie.

Wij hebben een eenmalige donatie van € 1.500- gedaan.

Donatie aan het Haga Ziekenhuis
Het HagaZiekenhuis Zoetermeer is een algemeen ziekenhuis in Zoetermeer. BIS|Econocom voorziet binnenkort de kinderbehandelkamer van een groot formaat scherm. Op dat scherm wordt content getoond die de kinderen afleidt bij het ondergaan van onderzoeken en behandelingen.

Zodra er beelden beschikbaar zijn van de plaatsing, delen we die met jou.

Sponsoring van De Slag om Herstel van de Parnassia Groep
De Slag om Herstel is een epische roeitocht van 200 km. van Den Helder naar Rotterdam die in 24 uur wordt afgelegd. Deze roeitocht wordt georganiseerd door de Parnassia Groep, die mensen hulp bieden bij het aanpakken van hun psychische problemen. Zij behandelen en begeleiden jaarlijks ruim 180.000 cliënten.

Deze uitdagende tocht wordt volbracht door een diverse groep roeiers, bestaande uit clienten, oud-cliënten, en medewerkers.

BIS|Econocom sponsort dit project met een bedrag van € 1.950,-

Inzamelingsactie statiegeld
De komende periode vind je op verschillende locaties in onze panden een blik/pet fles inzamelpunt. Het idee is dat er collectief statiegeld blikjes/flesjes op kantoor wordt ingeleverd. Per stuk is dat een kleine bijdrage, maar vanuit ons collectief van alle collega’s bij elkaar is dit op jaarbasis een mooie bijdrage.

Voor de opbrengst van deze actie worden nog goede doelen bepaald. Hopelijk is dit een succes en daardoor meerjarig initiatief.

Hartelijk bedankt aan de aandragers van al deze ideeën en de ontvangen input. Gedurende het jaar word je op de hoogte gehouden van de verdere realisatie van de genoemde acties.

Het Beauforthuis in Austerlitz vormde de feestelijke achtergrond van het 40-jarig jubileum van Econocom in Nederland.

Weerspiegeling van Econocom’s duurzame inspanningen
Deze, midden in de bossen gelegen, voormalige kerk en pastorie heeft sinds een aantal jaren een nieuwe bestemming als eventlocatie. De sloop van deze unieke gebouwen werd daarmee gelukkig voorkomen.  Het georganiseerde feest sloot aan bij de duurzaamheids- doelstellingen van onze organisatie. De keuze voor deze locatie weerspiegelt onze inspanningen om de impact op het milieu zo veel mogelijk te minimaliseren.

Vanaf 18:00 uur druppelde niet alleen de regen, maar ook de eerste collega’s en hun partners de locatie binnen. Het was leuk om nieuwe gezichten te zien, collega’s van andere activiteiten te ontmoeten en met elkaar in deze informele setting kennis te maken en/of bij te praten.

Transformatie, innovatie en groei
Guy Gimbrère, Managing Director van Econocom TMF verwelkomde de gasten en deelde wat achtergrondinformatie. Econocom Nederland kende in de afgelopen 40 jaar verschillende vestigingslocaties. Gestart in Amsterdam, volgde er medio jaren ’90 een verhuizing naar Houten, gevolgd door een verhuizing naar Nieuwegein in 2008 en als laatste in 2018 naar Utrecht. Ook heeft de organisatie gedurende die periode verschillende economische omstandigheden doorstaan. Situaties waarin Econocom zichzelf telkens opnieuw heeft uitgevonden en aangepast. Veertig jaar van transformatie, innovatie en groei.

Jean Pierre Overbeek, CEO van BIS|Econocom, AplusK en Lydis, overhandigde ter felicitatie namens de collega’s een mooie plant, bloemen en cadeaubon. Dank je wel daarvoor!

Langs het terras buiten waren verschillende foodtrucks en kraampjes in ‘festivalsetting’ opgesteld. Ambitieuze ondernemers (passend bij ons DNA) die allemaal met lokale en biologische producten werken. De barbecue (met ook vegetarische en vegan opties), friet- en koffiekraam werden al snel bezocht. Favoriet was de Italiaanse houtoven, waarin heerlijke pizza’s werden gebakken! En natuurlijk ontbrak het niet aan biologisch gebrouwen bier, wijn en alcoholvrije drankjes.

Ondanks de weersomstandigheden, heeft iedereen er een leuke avond van gemaakt. Het entertainment droeg daarin ook zijn steentje bij. Zo was er o.a. een sfeervolle accordeonist en een goochelaar die aan tafel zijn trucs vertoonde, waarmee hij voor verwondering en een glimlach zorgde. En terwijl de DJ de kerkzaal van een gezellige sfeer voorzag, sloot daar iets later ook nog een saxofonist bij aan, die live een extra toontje meeblies.

Samen hebben we er een warme en gezellige avond van gemaakt. Uiteindelijk draait het om de mensen met wie je bent en de herinneringen die je creëert.

Dank aan iedereen die heeft bijgedragen aan deze leuke avond; dat we nog maar veel succesvolle jaren samen kunnen vieren!

Het bewandelen van nieuwe wegen die gelijkheid, inclusiviteit en rijkdom voor iedereen mogelijk maken, ongeacht sociale en geografische achtergrond, is één van de CSR-doelstellingen uit het Econocom Manifest.

Econocom Nederland sponsort al meer dan 25 jaar twee meisjes (één uit naam van TMF en één uit naam van EMS) via het Girls First initiatief van PLAN International.
Wereldwijd biedt de IT-/digitale sector weliswaar veel kansen, toch is nog steeds een sector waar (ook in Nederland) voornamelijk jongens/mannen werkzaam zijn. Het Girls First initiatief draagt bij aan verandering op dit gebied.

Daniela Chavez uit Bolivia is één van de twee meisjes die momenteel wordt gesponsord. Zij is nu 17 jaar en volgt mede dankzij onze financiële bijdrage een beroepsopleiding. Haar lievelingsvak is muziek/dans. 

Hoge moeder- en neonatale sterftecijfers
Daniela woont samen met haar familie in de Rio Seco-regio. In Bolivia sterven relatief veel jonge moeders en hun baby’s. Daarom is het enorm belangrijk dat jonge vrouwen seksuele voorlichting krijgen en geïnformeerd worden over anticonceptie. Vrouwen krijgen ook workshops aangeboden om hun zelfvertrouwen te vergroten en mannen volgen workshops over geweldpreventie en actief vaderschap.

Ook hebben een groot aantal zorgverleners en traditionele geneesheren hun vaardigheden versterkt, zodat zij betere moeder-, neonatale en seksuele gezondheidszorg kunnen bieden.

Stuur eens een kaartje
Daniela vindt het heel leuk om post te ontvangen.

Als je een kaartje stuurt , vergeet dan niet om het sponsornummer: 339431 en haar sponsorkindnummer: 4005-408096566 te vermelden.

Alle opgegeven stappen in de maand maart zijn verzameld en dus is het – met wat vertraging vanwege de Paasdagen – hoog tijd om de balans op te maken. Waar zijn we als groep geëindigd en welk bedrag wordt er gedoneerd? Hieronder vind je de antwoorden op deze vragen.

Het totaal aantal stappen
Bij elkaar deden er dit jaar – met wisselende inzet en enthousiasme – 42 collega’s uit alle activiteiten mee aan The March March. Samen zijn we uitgekomen op totaal 10.987.672 stappen. Dat is weliswaar zo’n 3 miljoen stappen minder dan in 2023, maar toen stapten er 64 collega’s mee. Het gemiddelde aantal stappen per deelnemer ligt dit jaar dus ruim 15% hoger dan vorig jaar. Wat vooral te danken is aan de stoere stappers uit de Top-10.

Ook dit jaar eindigde Robert Kuijs, met een flinke eindsprint (en een gemiddeld aantal stappen van ruim 22.000 stappen per dag) op de 1e plaats van het leaderboard. Proficiat!! 

Score per activiteit
♦ BIS|Econocom – 4.971.846 met 18 marchers
♦ Econocom NL  – 2.134.161 met 8 marchers 
♦ Lydis                    – 1.280.910 met 3 marchers
♦ TMF                     – 1.216.153 met 7 marchers
♦ EMS                     –  805.999 met 4 marchers
Het Rode Kruis
Een donatie aan het Rode Kruis, dàt is waar we het met elkaar voor hebben gedaan! Econocom maakt 5.000 euro over naar het grootste vrijwillige hulpverleners-netwerk ter wereld dat  mensen in nood overal en altijd helpt. Een mooi bedrag én fantastisch gebaar voor ieders inspanningen. Hartstikke tof!

Bijzondere vermeldingen
Arthur Masseur, die in alle vroegte een bewonderenswaardig aantal stappen zette en gedurende drie weken aan de leiding ging.
Dirk Jan Verboom, die zijn eigen goals van minimaal 400 km. of 500.000 stappen met een flinke overscore realiseerde.
Martine Romeijn, die zich – ondanks blessureleed – tóch in de top 10 wist te lopen.

And last but not least, dank aan alle collega’s die een bijdrage aan het resultaat hebben geleverd!

#OneEconocom 

=

Eén van de MVO-doelstellingen uit het Econocom Manifest is dat we de maatschappelijke verandering inzetten en nieuwe wegen bewandelen die gelijkheid, inclusiviteit en rijkdom voor iedereen mogelijk maken, ongeacht sociale en geografische achtergrond. 

Econocom Nederland sponsort twee meisjes (één uit naam van TMF en één uit naam van EMS) via het Girls First initiatief van PLAN International.
Wereldwijd biedt de IT-/digitale sector veel kansen, toch is het een sector die (ook in Nederland) waar voornamelijk jongens/mannen werkzaam zijn. Om dat te veranderen steunen we het Girls First initiatief.

Christella Felix uit Haïti.
Zij is inmiddels 15 jaar en gaat mede dankzij onze financiële bijdrage naar de middelbare school, op een loopafstand van ca. 30 min. Christella’s lievelingsvak is rekenen.

Het dagelijks leven op Haïti 
Christella woont samen met haar familie in Nord-Est, het kleinste departement in het noorden van Haïti. Het dagelijks leven op Haïti is moeilijk,  dat komt vooral door de politieke instabiliteit, de hoge inflatie en de aanhoudende droogte. Er is voedselschaarste (in Haïti lijdt 22% van de kinderen aan chronische ondervoeding) en er is onvoldoende schoon drinkwater. De belangrijkste projecten zijn daarom gericht op het verstrekken van voedingsmiddelen en het repareren van waterpompen

Ook is het aantal vroegtijdige ongeplande zwangerschappen in Nord-Est erg hoog, wat direct van invloed is op de toekomst van jonge vrouwen. Daarom is het geven van seksuele voorlichting de sleutel tot het terugdringen daarvan. De afgelopen jaren hebben veel jonge vrouwen in Nord-Est een vak geleerd en zijn zij economisch onafhankelijk geworden.  

Stuur eens een kaartje
Christella vindt het heel leuk om post te ontvangen.

Als je een kaartje stuurt , vergeet dan niet om het sponsornummer: 339431 en haar sponsorkindnummer: 1245626 te vermelden.

In het kader van ‘practice what you preach’ wordt bij BIS|Econocom deze week de volledig elektrische Volkswagen ID Buzz getest.

Elektrisch en met vegan bekleding

De ID Buzz is de allereerste 100% elektrische bus van Volkswagen: multifunctioneel, volledig geconnecteerd en helemaal nieuw bedacht. De bus is qua design een knipoog naar het iconische Volkswagen T1 busje, die ’s zomers vast nog wel ergens bij een of ander strandje ziet staan.

Verder is de stoelbekleding, het tapijt en de hemelbekleding gemaakt van gerecyclede producten, zoals o.a. petflessen. De bus voldoet dus volledig aan alle duurzaamheidseisen van deze tijd.

Naast het feit dat onze ‘as-a-service’ dienstverlening bijdraagt aan de circulaire economie, verduurzamen we ons als bedrijf ook telkens een stapje verder.

Als de ID Buzz bevalt, zetten we vol vertrouwen de volgende duurzame stap in ons wagenpark.

Misschien heb je het al op LinkedIn voorbij zien komen, zo niet, dan lees je het hier; Michel de Geus doet mee met de Alpe d’Huzes.

Onmacht omzetten naar kracht
Dit jaarlijks terugkerende unieke sportieve evenement heeft als doel om zoveel mogelijk geld in te zamelen voor voor onderzoek naar kanker (KWF). Onder het motto ‘opgeven is geen optie’ beklimmen deelnemers per fiets, rennend of wandelend op één dag zoveel mogelijk de Alpe d’Huez. Deelnemers zetten op deze manier de onmacht die zij vaak voelen om in kracht en zamelen zo geld in voor kankeronderzoek. Dat is hard nodig. 

Opeens is het dichtbij
Naast dat Michel de uitdaging zelf graag aangaat, heeft deze prestatie voor hem ook een persoonlijke lading: zijn vader kreeg begin dit jaar de diagnose kanker. Weliswaar een relatief goed behandelbare vorm, waarbij de kwaadaardige tumor op tijd is verwijderd, maar toch… Het was en is voorlopig nog een spannende tijd, want de kans op uitzaaiingen blijft reëel aanwezig.

Steun Michel en doneer ook!
Jij als collega hebt de mogelijkheid om de missie van Michel te ondersteunen met een financiële bijdrage.
Bezoek daarvoor zijn persoonlijke donatiepagina of scan de QR-code op onderstaande flyer en maak een bedrag over.
Alle donaties (klein en groot) helpen.