Ieder jaar heb jij de mogelijkheid om een extra bedrag in te leggen en zo jouw pensioen aan te vullen. Dat kan je zelfs belastingvoordeel opleveren.

De extra inleg gaat van af van jouw brutoloon en is dus nu belastingvrij. Die belasting betaal je pas als je met pensioen gaat, en dat is mogelijk minder dan nu het geval is.

Let op: Aan het eind van het jaar vervalt deze fiscale ruimte, dus wees er snel bij en profiteer van deze mogelijkheid. 

Half november ontvang je vanuit Zwitserleven ook rechtstreeks nog een e-mail met daarin informatie over deze mogelijkheid. 

Heb je nu al interesse? Lees dan hier wat je moet doen!

Op 25 juli jl. is om iets over zes ’s avonds, na de bijbehorende inspanningen, Max Vinck, zoon van Jean-Paul en zijn vrouw Olena geboren.

Max is een mooi ventje, waar alles wat je op deze leeftijd mag verwachten ‘op en aan zit’.
Hij is 50 cm. lang en weegt 3.512 gram. 

We wensen Max, Jean-Paul en Lena veel liefde, plezier en geluk met elkaar.

De enthousiaste papa-verhalen volgen snel. 

Om jouw ‘arbeidsvreugde’ (ook wel medewerkerstevredenheid genoemd) te vergroten, bekijkt onze HR afdeling altijd naar welke verbeteringen en efficiencyslagen er binnen onze organisatie nog gemaakt kunnen worden.  Hieronder vind je een update over een aantal belangrijke veranderingen in HR-processen die voor jou relevant zijn.

Declareren via Loket
Met ingang van 1 augustus a.s. wijzigt voor de collega’s van BIS|Econocom en AplusK het proces voor het indienen van een declaratie. Zij declareren dan voortaan ook hun onkosten via het werknemersloket portaal en niet langer per email. De betreffende leidinggevende of manager accordeert de declaratie via Loket en vervolgens wordt deze wordt via het salaris uitbetaald. Je hebt al toegang tot het werknemersloket voor je loonstrook en jaaropgaves. En straks is het dus ook mogelijk om heel gemakkelijk je declaratie (ook via de app op je telefoon) in te dienen. 

Door middel van een pilot hebben we het proces zo eenvoudig mogelijk ingericht, maar je zult tegen die tijd vast nog wat vragen hebben. Vanuit HR gaan wij in die periode een aantal ‘spreekuren’ aanbieden om je hier zo goed mogelijk bij te helpen. Binnenkort ontvang je een uitgebreide handleiding.  

Aanpassing reiskostenvergoeding
De huidige reiskostenregeling met ‘staffel’ voor BIS|Econocom en AplusK komt per 1 augustus a.s. te vervallen. Voortaan worden de reiskosten vergoed op basis van 0,21 cent per kilometer (met een maximum van 100 km. retour per dag). Dit geldt uiteraard niet als je een leaseauto hebt.

Concreet betekent dit dat je de daadwerkelijk gemaakte reiskosten nu maandelijks declareert, via hetzelfde werknemersloket als voor jouw eventuele onkosten (zie hierboven).

Functiehuis
Tot slot melden we je, dat er ook concreet gestart is met het opzetten van een functiehuis voor al onze organisaties in Nederland. Iris heeft inmiddels veel gesprekken met managers gevoerd en start nu met het interviewen van medewerkers in verschillende functies. Het is mogelijk dat zij jou hiervoor ook benadert, in dat geval alvast bedankt voor jouw input! 

Uitgangpunt van dit project is dat er per 1 januari 2024 een functiehuis beschikbaar is op basis van generieke functieprofielen en met meer aandacht voor competenties. Je ziet dan in één oogopslag en in alle transparantie welke andere rollen en doorgroeimogelijkheden er binnen onze organisatie zijn.    

Heb je nog vragen of opmerkingen over deze update of lever je graag een bijdrage op deze thema’s, dan horen we dat graag. #bettertogether

Omdat we consequent op onze kosten letten en het hybride werken als organisatie hebben omarmd, is er nog eens goed gekeken naar de mogelijkheden rondom onze huisvesting in Utrecht.

Het kantoor op de derde verdieping biedt voldoende ruimte om ook de collega’s van Managed Services van een goede werkplek te voorzien. Met ingang van 1 maart a.s. vind je Remco en zijn team daarom tussen de andere collega’s van TMF en BIS|Econocom. #BetterTogether

De komende weken vinden er op de derde etage een aantal voorbereidende werkzaamheden plaats. Voor de spare parts voorraad en het testen van de verschillende serverconfiguraties is een kleinere ruimte op de eerste etage ingericht.

We kijken met veel plezier uit naar een succesvolle integratie van het mooie team van Remco en wensen alle betrokkenen veel succes toe met de fysieke verhuizing. Begin maart organiseren we een gezellige after-work drink  voor iedereen in Utrecht om de verhuizing te vieren.

Heb jij vragen en/of opmerkingen over de inhoud van deze memo, neem dan even contact op met Kelly Tjerkstra.

Zoals je weet stond er een vacature open voor een HR Officer.  Deze functie wordt met ingang van 1 augustus a.s. ingevuld door Nina Klok en daar zijn we heel blij mee.  Nina rapporteert rechtstreeks aan Ester Wiskerke en maakt op een later tijdstip graag persoonlijk met iedereen kennis.

Hieronder stelt zij zich alvast kort aan jou voor:

Even kennismaken

Hoi, ik ben Nina, 29 jaar en woon nu een jaar in Maarssen met mijn twee katten Frodo en Mo. Ik kom oorspronkelijk uit Rotterdam.

In mijn vrije tijd wandel ik graag in de natuur, lees ik Fantasy boeken en ga ik af en toe met vriendinnen naar een festival.

Ik heb mijn HRM diploma in Utrecht behaald en neem ruim drie jaar werkervaring met mij mee.

Tijdens de sollicitatiegesprekken had ik meteen een goed gevoel bij Econocom en heb er ontzettend veel zin  in om aan de slag te gaan!

Vertrek Roel Loeffen

De komst van Nina betekent automatisch dat Roel ons gaat verlaten. Roel heeft vanaf 7 maart jl. heel veel werk verzet in zijn rol als HR Officer en is bovendien voor velen een hele fijne collega geweest. Roel heeft bewust voor het interim vak gekozen en inmiddels een nieuwe klus aangenomen, waar hij na zijn welverdiende vakantie aan de slag gaat.

En welkom Nina! We wensen jou een flitsende start en een even succesvolle tijd toe. 

hr.nl@econocom.com

Met ingang van 2 mei jl. is Patrick van den Berg aangesteld als Country Manager voor Econocom Nederland en tevens benoemd tot Deputy General Manager International.

Patrick rapporteert rechtstreeks aan Angel Benguigui en richt zich op het versterken van onze positie op de Nederlandse markt en op het verbeteren van onze activiteiten. De Groep ziet in Nederland belangrijke groeipotentie.

De komende maanden zijn, in overleg met Chantal de Vrieze en het bij de Nederlandse markt betrokken Belgische team, als overgangsperiode gedefinieerd. Wij bedanken Chantal en haar team voor de grote inspanningen die er sinds twee jaar zijn geleverd om Econocom Nederland opnieuw vorm te geven en voor het ondersteunen van Patrick bij zijn on-boarding.

Met 23 jaar ervaring in alle aspecten van senior algemeen en financieel management, was Patrick eerder co-CEO van Euro Media Group SAS, een van de grootste technische facilitaire dienstverleners in de omroepindustrie van Europa. Hij startte zijn carrière in Nederland bij PwC, trad in 2005 in dienst bij UBF Media Group en verhuisde naar Frankrijk na de fusie tussen UBF Media Group en Euromedia Télévision in 2007.

Patrick heeft ruime internationale ervaring op het gebied van algemeen management, financiën, strategie, M&A en groei. Hij is afgestudeerd aan de Universiteiten van Amsterdam en Nyenrode in Bedrijfseconomie.

Wij wensen Patrick veel succes in deze nieuwe rol.

Econocom Nederland heeft het jaar 2022, als vanouds, gezamenlijk afgetrapt. Tijdens de Kick-off werden de resultaten uit 2021 en de plannen voor 2022 gepresenteerd.

De middag s

Halverwege stond er een warm drankje en een bevroren stroopwafel op iedereen te wachten. Daarna wisselden de teams van elektrisch voertuig en reed bijna iedereen met voldoende batterij terug naar kantoor.

Met uitzondering van Willem van Steenbeek, die een onfortuinlijke landing op het trottoir maakte dankzij een net iets te vroeg ingezette stop van Harry Steenbreker, arriveerde iedereen zonder kleerscheuren terug op kantoor. Het zal waarschijnlijk aan het woord ‘steen’ in hun achternaam hebben gelegen…

De weg naar succes

Tijdens de presentatie in het Atrium werden de resultaten, doelstellingen en duurzame focus op de toekomst van Econocom besproken. Ook 2022 wordt geen ‘easy ride’. Want, zo legde Robert uit: “De weg naar succes is geen rechte lijn, maar een weg met hobbels en bochten. Het gaat daarom niet alleen om de bestemming, maar zeker ook om de reis die we als team maken. Het gaat om de leermomenten en ervaringen die we dit jaar met elkaar gaan opdoen”.

Econocom streeft ernaar om:

1. de digitale transformatie naar een duurzame toekomst te sturen,

2. innovatie en verduurzaming te versnellen, en

3. zijn aantrekkingskracht op nieuwe talenten verbeteren. 

Dat doen we door organisaties en hun eindgebruikers effectieve en duurzame digitale oplossingen bieden, die een positieve impact genereren.

Oer-Hollands en robuust

Als één team verwelkomen we ook een nieuwe mascotte; de koe. Of deze koe ons gouden hoorns belooft, moet komend jaar blijken. Je weet immers nooit hoe zij een haas vangt 😉

Om in 2022 een bijzondere bijdrage te kunnen leveren, ontving iedereen alvast een ‘key to success’.

De Kick-off werd afgesloten met een heerlijke rijsttafel van Shirley.

Econocom Nederland kijkt uit naar een succesvolle toekomst, mede dankzij de bijdrage van veel nieuwe collega’s.

Zin in iets nieuws?

Ben jij een sportieveling en houd je van fietsen? Doe mee met de Giro Classico in Utrecht. Op 22 mei 2022 gaan er al vijf actieve collega’s van start op de Uithof. Het is een volledig verzorgde wielertocht door de prachtige regio Utrecht. Voor deze fietstocht zijn wegen afgesloten en staan er verzorgingsposten langs de route. De tocht is 110 kilometer lang, maar als er iets misgaat dan biedt de organisatie ook technische hulp.

Ben jij een hele actieve supporter? Kom dan onze collega’s aanmoedigen langs het parcours. Neem een spandoek, een wijntje en een pizza mee!?

Wil jij ook mee fietsen? Schrijf je dan in met de volgende link voor de 110 kilometer: Inschrijven – Classico Giro Utrecht en rijd samen met Richard, Paul, Willem, Julian en Michel de finish lijn over!

We hebben een nieuwe collega Jean-Paul Vinck (38) en zijn functie is ‘Datacenter Engineer’ bij Econocom EMS. In een kort interview stelt Jean-Paul zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in 1 zin omschrijven?
“Ik ben een levensgenieter, die houdt van hard werken en die af en toe een tikkeltje ongeduldig is!”

Woonplaats: Utrecht (Zuid-Limburg van oorsprong)
Hobby’s: Golfen, motorrijden, poolbiljart, squashen, voetballen, gamen
Beste eigenschappen: Doorzetter, analytisch vermogen, empathisch, intuïtief
Levensmoto: “Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Econocom staat open voor vernieuwing en verjonging. Dit spreekt mij heel erg aan. Ook is het werk bij Econocom altijd heel divers. Iedere dag is anders! Op dit moment ben ik vooral bezig met hardware en ben ik vaak op pad naar klanten. Ik wil nog veel leren en krijg daarbij veel hulp van mijn collega’s. Het is een hele prettige werkomgeving waar ik mijn “ei” echt in kwijt kan.”

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgaan wil je toepassen bij Econocom?
“Ik begon mijn carrière, als stratenmaker en hovenier. Ik merkte na een aantal jaren dat mijn passie voor IT opnieuw begon te kriebelen en ben omgeschoold. Ik heb een tijdje bij een servicedesk gewerkt en heb hier mijn eerste ervaring over IT opgedaan. Deze kennis komt hier goed van pas bij de incidenten (storingen) die we binnen krijgen. Wel ging het daar meer over software en houden we ons bij EMS vooral bezig met hardware.”

Wat wil je leren bij Econocom?
“Heel kort en makkelijk gezegd: heel veel! Ik wil me nog meer gaan focussen op hardware en meer leren over Cloud omgevingen. Misschien dat ik ooit mijn eigen omgeving kan opzetten.”

Waar ben je het meest trots op in je carrière tot nu toe?
“Dat ik die carrière switch heb durven maken.”

En nu een paar persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Dat hangt er vanaf met welk been ik uit bed ben gestapt, haha! De ene keer vind ik het super om te gaan hardlopen vroeg in de ochtend, daarna bij vrienden of familie op visite te gaan en bordspellen te spelen. Maar ik houd ook van een relaxt weekendje; naar de sauna gaan. Maar voor mij is ieder weekend perfect!”

Wat staat er op jouw bucketlist?
“Te veel! Maar één ding springt eruit: een rondreis door Antarctica. Het is ook een haalbare bestemming, maar je moet er ruim een maand voor uittrekken. Het lijkt me prachtig; veel ijs, sneeuw en de ongerepte natuur. Het is iets exclusiefs.”

Wat wilde je worden toen je jong was?
“IT’er! Uiteindelijk toch voor iets anders gekozen, omdat ik door te lage cijfers niet op de opleiding kwam. Toen ik jong was, lagen mijn prioriteiten ergens anders dan school. Later ging het weer kriebelen en heb ik daar werk van gemaakt.” 

Wil je meer weten over Jean-Paul of persoonlijk kennis maken? Geef hem een belletje via Teams of connect met hem op LinkedIn.