Circulariteit is hard op weg om hét modewoord voor 2022 te worden. Steeds meer consumenten zien het belang in van recycling, hergebruiken en een langere levenscyclus van hun apparaten.

Slimme fabrikanten en ondernemers spelen hier handig op in en er schieten steeds meer ‘As-a-Service’-initiatieven uit de grond. De verwachting is dat dit het komende jaar alleen maar zal toenemen. 

Het artikel staat inmiddels als blog (een nieuwe feature op LinkedIn) op de  bedrijfspagina van Econocom Nederland. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

Er zitten veel voordelen aan papierloos werken, maar of paperless echt zoveel duurzamer is, dat is nog maar de vraag.

Julia Kraan schreef dit opiniestuk naar aanleiding van een gesprek dat we voerden over de mooie besparingsoverzichtjes die wij via DocuSign ontvangen.
Er bleek een keerzijde aan deze paperless medaille te zitten.

Het artikel staat inmiddels als blog (een nieuwe feature op LinkedIn) op de  bedrijfspagina van Econocom Nederland. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

Het lijkt nog ver weg, maar ook aan dit enorm uitdagende jaar komt over een paar weken een eind. Dan kijken we samen richting 2022 met heel graag wat minder hindernissen. Dat is ook het moment dat jouw inspanningen en bijdrage aan onze resultaten van 2021 gewaardeerd worden in de vorm van een eindejaargeschenk.

Volgens goede Econocom traditie heb je deze keer weer de keuze uit drie eindejaarsgeschenken:

1. Staat er een mooi boek, een lekker geurtje of wat sportieve accessoires voor het nieuwe jaar op jouw verlanglijstje, dan is een Bol.com bon een goed idee. Je hebt vrije keuze uit hun grote assortiment.

2. Of kom je liever tot rust door jezelf te verwennen met luxe home & body producten? Kies dan voor een Rituals bon.

3. En sluit je het jaar liever af met een goed glas wijn? Dan is er ook nog een wijnpakket, waarmee je jouw (Kerst-)diner passend aanvult of van geniet bij een (digitaal) knapperend haardvuur.

Mail Gesa Snik voor 22 oktober a.s. jouw wens door! 

Vandaag publiceerde het online kenniscentrum Duurzaam Ondernemen een interview met Robert Kuijs met als titel As-a-Service heeft de toekomst.

Deze publicatie toont aan dat onze As-a-Service oplossingen, wat ook bevestigd wordt door externe partijen zoals het World Econocomic Forum en de ABN AMRO, hoog scoren op de duurzaamheidsladder en een prima insteek zijn om bij organisatie aan tafel te komen.

Naast deze publicatie hebben we het interview, inclusief vermelding van onze Cyber CleanUp Challenge, als blog op eMedia gepubliceerd én staat het vermeld op de Linkedin bedrijfspagina van Econocom Nederland.

Je bent vrij om zowel het artikel op Duurzaam Ondernemen, of het blog op social media te delen en jouw netwerk te inspireren.

Steeds vaker willen bedrijven hun producten als dienst aanbieden. Bij zo’n transitie naar een nieuw – As-a-Service – verdienmodel zijn er vier uitdagingen. Uitdagingen waarvoor onmiddellijk inzetbare oplossingen bestaan. Hilde Janssens van Econocom Belux lichtte e.e.a. recent in de Belgische media toe. 

Welke uitdagingen en oplossingen dat zijn lees je in ons nieuwe blog dat inmiddels live staat op eMedia en is ook op de Linkedin bedrijfspagina van Econocom Nederland is gepubliceerd. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

We hebben een nieuwe collega Iris van der Stel (23) en haar functie is HR adviseur bij Econocom Nederland. Zij stelt zich graag aan jou voor.

Woonplaats: Numansdorp in de gemeente Hoeksche Waard
Hobby’s: Fitness, rocycle, uiteten met vrienden
Beste eigenschappen: Doorzettingsvermogen, doelgericht, open persoonlijkheid, gezelligheidsmens
Levensmotto: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”.

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Mijn eerste indruk is dat Econocom een heel innoverend bedrijf is. Dit vind ik fijn. Ik ben zelf ook altijd opzoek naar nieuwe oplossingen en ik sla nooit de bekende weg in. Ook is er veel diversiteit; jong en oud, vrouw en man. We kunnen allemaal van elkaar leren. Ook zijn er veel mogelijkheden om door te groeien en je kan hier echt je eigen pad bewandelen”.

Welke ervaring die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Ik heb naast mijn studie altijd in HR gewerkt. Dit is mijn eerste full time baan. Ik heb geleerd dat  je mensen niet in hokjes moet plaatsen. Wat voor jou geldt, is voor een ander misschien totaal niet van toepassing. Het is belangrijk om je te verplaatsen in een ander en je flexibel op te stellen. Dan kom je samen tot goede uitkomsten. Er is altijd een oplossingen en naar elkaar luisteren is heel belangrijk”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Ik ben trots op mijn doorzettingsvermogen. Ik heb al mijn diploma’s in één keer gehaald; middelbare school, HBO en Universiteit. Ik wil altijd het beste uit mezelf halen. Soms heb je het gevoel dat je iets niet kan, maar ik probeer het wel altijd. Ik ga geen uitdaging uit de weg en ik zie dat ook in mijn werk terug. Van de moeilijkste dingen leer je het meest”.

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Mijn perfecte weekend begint met sporten in de ochtend en daarna samen met mijn vriend en vrienden uiteten. Ik vind feestjes ook leuk en festivals maken me blij. Ik hoop in oktober naar het Amsterdam Dance Events te gaan”.  

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Ik wilde schoonheidsspecialiste worden. Ik heb een jongere zus en vond het altijd geweldig om samen te tutten en haar haar te doen. Of iets met paarden. Ik was vroeger vaak te vinden op de manage, maar daar ben ik al een tijd niet geweest”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik wil veel leren en vooral op het gebied van HR-beleid. Samen met de directie en het management  het personeelsbeleid optimaliseren, dat vind ik een super uitdaging. Mijn doel is om tot een door alle medewerkers geaccepteerd beleid te komen”.

Wil je meer weten over Iris of persoonlijk kennismaken? Geef haar een belletje via Teams of connect met haar op LinkedIn.

De IT-sector heeft mede dankzij de vorderende digitalisering een flinke impact op het milieu, maar een verduurzaming van deze sector wordt helaas nog niet volledig omarmd. Zonde, want juist daar zijn grote stappen voorwaarts mogelijk.

Lees erover in ons nieuwe blog dat inmiddels live staat op eMedia en is ook op de Linkedin bedrijfspagina van Econocom Nederland is gepubliceerd. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

In verschillende bibliotheken hier op Onelink; 

• Tab MS – Sales/Marketing 
• Tab TMF – Sales/Marketing
• Communicatie

vind je de meest actuele presentatie van Econocom Groep in het Nederlands.

De presentatie ondersteunt de nieuwe kernboodschappen en is bijgewerkt met de actuele kerncijfers.
Ook zijn er twee mooie internationale business cases toegevoegd.

De presentatie is ook in de Teams omgeving TMF Sales & Marketing geüpload.
Ook komt deze presentatie binnenkort op Showpad beschikbaar.

Graag alle oude presentaties van je laptop verwijderen en niet meer gebruiken.

Na maandenlang in het Suez kanaal aan de ketting te hebben gelegen, kan het schip Ever Given inmiddels weer verder varen naar Rotterdam. En hoewel de opstopping een ernstig probleem in de elektronicabranche (het chiptekort) verder heeft verergerd, zorgt hij ook voor nieuwe kansen en mogelijkheden. Bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en circulariteit, door de steeds populairder wordende share/ refurbished economy.

Lees erover in ons nieuwe blog dat inmiddels live staat op eMedia en is ook op de Linkedin bedrijfspagina van Econocom Nederland is gepubliceerd. 

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

In de laatste HR corona update is aangegeven terug te komen op het thuiswerkbeleid voor die functies waarbij dat mogelijk is.

Tijdens de beide lockdowns hebben we aan den lijve ondervonden dat thuiswerken voor- én nadelen heeft. Sowieso is belangrijk om je te realiseren dat niet alle collega’s een functie hebben waarbij thuiswerken een optie is.

Thuiswerken is – mits je een goede en ergonomisch verantwoorde werkplek tot je beschikking hebt – een absolute aanrader voor werkzaamheden waar je volledige focus bij nodig hebt én weinig tot niets hoeft af te stemmen met je collega’s.

Op kantoor werken heeft ook voordelen en toegevoegde waarde op diverse vlakken, denk aan;

: samenwerken via e-mail en videoconference is vanuit puur functioneel oogpunt mogelijk, maar zeg nou zelf, het is niet hetzelfde als face to face. Ook ontmoet je spontaan collega’s op de werkvloer waardoor er al snel meer onderlinge interactie is en begrip voor elkaars perceptie.