Dat is een gemis voor ons, want Kelly is een hele fijne collega en een zeer betrokken manager van haar team. Ook heeft ze, sinds haar indiensttreding, een aantal mooie en grote bouw- en verbouwingsprojecten begeleid en gerealiseerd. Tegelijkertijd heeft zij als persoon en manager een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van ons beleid en maatregelen rondom VGM, kwaliteit en de CO2-reductie. Ik wil Kelly voor al deze zaken dan ook ontzettend bedanken!

Passende opvolging gevonden

Gelukkig hebben we intern een passende opvolger gevonden. Met veel plezier informeren we je dat Gesa Snik de rol van Facility Manager per eind maart a.s. overneemt en ook op dit gebied een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse organisatie zal leveren. Gesa werkt al vele jaren voor Econocom en heeft verschillende rollen binnen TMF vervuld. Recent is daar het beheer van het wagenpark voor heel Econocom Nederland aan toegevoegd. Dit beheer blijft deel uitmaken van haar nieuwe rol. 

Voor de andere verantwoordelijkheden van Gesa, zoals o.a. de secretariële ondersteuning, wordt passende vervanging gezocht. Gesa is deze week al gestart met de kennismaking met het team en de concrete overdracht van alle werkzaamheden.

Kelly, heel erg bedankt voor jouw aanstekelijk enthousiasme, doorzettingsvermogen en positiviteit. Veel succes met jouw nieuwe uitdaging, we gaan je missen!

Gesa wensen we heel veel plezier toe in deze nieuwe functie. We hebben heb er alle vertrouwen in dat zij hiervan een mooi succes gaat maken!

Getraind en bevoegd
BHV-ers worden frequent getraind en zijn bevoegd om (indien nodig) deze handelingen uit te voeren:
– verlenen van eerste hulp bij ongevallen,
– beperken en het bestrijden van brand,
– beperken van de gevolgen van ongevallen,
– in noodsituaties alarmeren/evacueren van aanwezigen in ons kantoor.

Mocht de nood aan de man (of vrouw) zijn, dan ben je bij hen dus in goede handen.

Nieuwe BHV-ers gezocht

Voor al onze kantoren zijn er een aantal goed getrainde BHV-ers beschikbaar. Door ons hydbride werkmodel, waarbij er deels op kantoor en deels thuis wordt gewerkt, is het lastiger om altijd een BHV-er aanwezig te hebben. Daarom wordt er voor het kantoor in Barendrecht gezocht naar collega’s die interesse hebben om BHV-er te worden.

Gezamenlijk kan er dan met meer flexibiliteit gezocht worden naar een passend schema, zodat er altijd iemand aanwezig is op de verschillende werkdagen.

Heb jij interesse in deze rol, meld je dan bij Kelly Tjerkstra (kelly.tjerkstra@bis.nl). Samen bespreken jullie de mogelijkheden.

Jan, Jans, en de kinderen
De traditie kreeg bekendheid omdat deze in 1986 in de bekende Libelle-strip ‘Jan, Jans en de kinderen’ (getekend door Jan Kruis) werd vermeld. Op Sint Pannekoek bakt Janseen grote stapel pannenkoeken. Wanneer haar man Jan ’s avonds thuiskomt, heeft iedereen een pannenkoek op zijn hoofd. Zij roepen hem tegelijkertijd toe: “Een vrolijke en gezegende Sint Pannekoek!”. Momenteel zijn er verschillende variaties dit feest te vieren. De gewoonte om een pannenkoek op het hoofd te leggen is gelijk gebleven.​

Sinds 1899
Inmiddels is bekend dat de oorsprong van dit feest nog veel ouder is. Sint Pannekoek is ontstaan in 1899. Dit feest verwijst naar een bijzondere gebeurtenis in de twaalfde eeuw in een klooster langs de Rotte waar nu Kralingen ligt. Je leest er meer over op de pagina ‘Legende van Sint Pannekoek‘.

Omdat het feest al zo oud is, schrijven we pannekoek zonder ‘n’ (dat dezen ze in die tijd nl. ook niet). Omdat we dat anno nu veranderd hebben, is er vandaag voor de collega;s in Utrecht een lekkere pannenkoek bij de lunch. Heel benieuwd wie er eentje op zijn hoofd legt

Eet smakelijk!!

Om alle voorbereidingen voor morgen (14 november ’23) in goede banen te leiden, zijn er nu al collega’s druk met de voorbereidingen.
Er moet in het restaurant veel worden verplaatst en/of neergezet.

Daarom de vraag om morgen jouw lunch voor één keer op je werkplek te eten.
Dan is er alle tijd en ruimte om het feestje op tijd te laten beginnen.

Alvast bedankt.

Onderstaand vind je een overzicht van al onze BHV-toppers op alfabetische volgorde van de locatie:

Havenkade 2c in Ridderkerk

Willem de Snoo (eerste aanspreekpunt)

Edwin Zeeven

Dan Schijf

Martin van Heteren

Pesetastraat 5 in Barendrecht

Diana Zwanenburg

Axel Kroes

Arie Piet van Mullem

Hans de Roode

Michel Roerdink

Michel de Geus

Charlotte de Ruiter

Schillingstraat 1-3 in Ridderkerk

Rik Streefland (eerste aanspreekpunt)

Rinus de Boer

Dany Bos

Computerweg 22 in Utrecht

Michiel van der Sijs (eerste aanspreekpunt)

Gery van Summeren

Lex Udinga

Peter in ’t Hout

Bij calamiteiten en andere ongemakken

Onze BHV’ers hebben inzage in alle noodnummers. Dit zijn de namen van de personen en telefoonnummers wie er in geval van nood geïnformeerd moet worden bij een eventuele calamiteit. Zorg er daarom voor dat deze informatie bij het HR-team bekend is.

De collega’s van BIS|Econocom en AplusK kunnen deze informatie in Exact kwijt. In onderstaande visual zie je waar je deze informatie invult.

Heb je andere informatie die belangrijk kan zijn voor ons BHV-team (denk aan heftige allergieën, suikerziekte, etc.) meld dit dan meteen ook even. 

Vragen over andere facilitaire zaken stel je het beste aan Kelly Tjerkstra (kelly.tjerkstra@bis.nl).

• we vaker herbruikbaar servies gebruiken,
• er daardoor minder zwerfafval is, en
• er meer plastic kan worden gerecycled.

Daarom hebben we besloten om voor onze vestigingen in Barendrecht en Ridderkerk geen wegwerpbekers meer te bestellen.
Er zijn inmiddels mooie mokken en glazen aangeschaft. 

Heb jij een mok of glas gebruikt? Zet ‘m dan voor vertrek even in de vaatwasser, dan staat er de volgende werkdag weer een schoon exemplaar voor je klaar!

Het kantoor op de derde verdieping biedt voldoende ruimte om ook de collega’s van Managed Services van een goede werkplek te voorzien. Met ingang van 1 maart a.s. vind je Remco en zijn team daarom tussen de andere collega’s van TMF en BIS|Econocom. #BetterTogether

De komende weken vinden er op de derde etage een aantal voorbereidende werkzaamheden plaats. Voor de spare parts voorraad en het testen van de verschillende serverconfiguraties is een kleinere ruimte op de eerste etage ingericht.

We kijken met veel plezier uit naar een succesvolle integratie van het mooie team van Remco en wensen alle betrokkenen veel succes toe met de fysieke verhuizing. Begin maart organiseren we een gezellige after-work drink  voor iedereen in Utrecht om de verhuizing te vieren.

Heb jij vragen en/of opmerkingen over de inhoud van deze memo, neem dan even contact op met Kelly Tjerkstra.

Voor je in een burn-out terecht komt, heb je meestal al langere tijd andere waarschuwingen (slecht slapen, moeilijk kunnen ontspannen, een kort lontje hebben) genegeerd. Je lijf ziet dan nog maar één uitweg voor het ècht misgaat. Dat wil je natuurlijk altijd voorkomen.

Voorkomen is beter dan genezen
Onlangs is My Office benaderd door Linda Graafland, stress en burn-out coach, om een sessie te organiseren voor haar huurders.

Tijdens een lunchsessie op 14 juni a.s. van 12:00-13:30 biedt Linda tips & tricks om beter met stress en spanningen om te kunnen gaan. Ook geeft ze een kijkje in haar keuken hoe zij mensen met klachten op een praktische manier begeleid.

De kosten voor deze sessie bedragen: € 8,95 p.p., waarbij MyCanteen de lunch verzorgt.

Let op!
Er is plek voor 12 personen, dus geef je snel op!

Opgeven doe je door een e-mail te sturen naar Isa (isa@my-office.nl) o.v.v. “Aanmelding sessie Linda Graafland”. 

Voor ons kantoor in Utrecht zijn drie BHV-ers:
– Kristel van der Stam,
– Fatiha Amghar,
– Michiel van der Sijs.

Getraind en bevoegd
BHV-ers worden frequent getraind en zijn bevoegd om (indien nodig) deze handelingen uit te voeren:
– verlenen van eerste hulp bij ongevallen,
– beperken en het bestrijden van brand,
– beperken van de gevolgen van ongevallen,
– in noodsituaties alarmeren/evacueren van aanwezigen in ons kantoor.

Mocht de nood aan de man (of vrouw) zijn, dan ben je bij hen dus in goede handen.

Nieuwe BHV-ers gezocht

Mede door ons hydbride werkmodel, waarbij er deels op kantoor en deels thuis wordt gewerkt, is het lastiger om altijd een BHV-er aanwezig te hebben. Daarnaast heeft Fatiha een ambulante functie en is zij sowieso niet altijd op kantoor.

Daarom wordt er gezocht naar nóg een collega die interesse heeft om BHV-er te worden. Gezamenlijk kan er dan met meer flexibiliteit gezocht worden naar een passend schema, zodat er altijd minimaal één BHV-er aanwezig is op de verschillende werkdagen.

Heb jij interesse in deze rol, meld je dan bij Kelly Tjerkstra (kelly.tjerkstra@bis.nl). Samen bespreken jullie de mogelijkheden.

Er zijn ruim voldoende werkplekken beschikbaar om aan de vraag van op kantoor werken te voldoen.

Wil je een dag in Barendrecht werken?
Dat kan, daar meld jij je – mede vanwege de bezetting in relatie tot BHV en het restaurant – nog wèl aan via Mapiq.