We were proud to hold the first edition of the Group TMF Sales Academy in Puteaux from January 29^th to February 1^st.

This event was the opportunity to gather no less than 22 TMF sales from 6 countries (mostly recent joiners) to develop their skills, make them discover Econocom Group and grow their internal network.

Sandrine Fievet, TMF training manager in charge of the French Sales Academy since 2014, explains: “designed as an immersive and tailored learning scheme, the Academy consists in several seminars aiming to provide a comprehensive knowledge of the TMF business. For this first 4-days seminar, the newcomers receive intensive trainings, presentations and best practices on sales skills (e.g. prospection, selling technics) from experienced trainers across different Group functions.”

“As one of the main levers of our strategic plan is to massively recruit salespeople, we are convinced that their onboarding is crucial to achieve our ambitions” comments Pâquerette de Poncins, BDS senior manager and ESA co-organizer.

The organizing team would like to thank Patrick Van Den Berg, Mathilde Saint-Pol, Christoph Blaeser, Philippe Hemmings, Jaroslaw Schwinge, Elzbieta Manjurka, Amine Belfakir, Antonella Porta, Luca Nanni, Guillaume Steible, Nicolas de Lepinay, Pierre Toussaint, Lionel Slama and Stéphane Pailler for their interventions and exchanges with the audience.

We would like also to thank all the attendees for their active involvement and look forward to seeing them again for the next steps of their training program.  

A dedicated post has been published on Econocom Group LinkedIn account, please do not hesitate to comment and share.

We invite you to respect the privacy and not to publish on social networks photos of other people without their prior consent.

Ter vervanging van de Zeepkist, introduceren we de Econocom Team Talks.

De ‘Econocom Team Talks’ is een serie video boodschappen met daarin – afhankelijk van de afzender – een update over zijn of haar activiteit of afdeling.

Kort en krachtig, zodat jij in een paar minuten tijd weer helemaal geïnformeerd en up to date bent. 

Guy Gimbrère, Managing Director van Econocom TMF, bijt het spits af.

Bekijk hier de video.

Vandaag start start Robert Bos als Account Manager bij Econocom TMF.

Robert heeft veel ervaring in account management en het in de markt zetten van nieuwe concepten. Hij is o.a. Retail manager bij VWE (voertuigdata) en Key Account Manager bij Bovemij (Verzekeraar van de BOVAG) geweest.

Hij is klant- en resultaatgericht, creatief, positief en ‘easy going’ ;  uitstekende kenmerken voor een sales!

De komende periode maak je vast een keer kennis met Robert. Ook publiceren we binnenkort een uitgebreider interview met hem.

Van harte welkom bij Econocom TMF en veel succes en plezier toegewenst!

Ieder jaar heb jij de mogelijkheid om een extra bedrag in te leggen en zo jouw pensioen aan te vullen. Dat kan je zelfs belastingvoordeel opleveren.

De extra inleg gaat van af van jouw brutoloon en is dus nu belastingvrij. Die belasting betaal je pas als je met pensioen gaat, en dat is mogelijk minder dan nu het geval is.

Let op: Aan het eind van het jaar vervalt deze fiscale ruimte, dus wees er snel bij en profiteer van deze mogelijkheid. 

Half november ontvang je vanuit Zwitserleven ook rechtstreeks nog een e-mail met daarin informatie over deze mogelijkheid. 

Heb je nu al interesse? Lees dan hier wat je moet doen!

De allerlaatste TMF Zeepkist meeting verliep, met name voor de online viewers, opnieuw verre van vlekkeloos. Dat is heel vervelend, waarvoor excuses.
Er zijn inmiddels acties opgestart om de fysiek noodzakelijke hardware te vervangen en de Wifi te repareren.

De gepresenteerde slides vind je hier.

Interactie
Zoals in de Teams Chat toegezegd, vind je hieronder een kort verslag van de interactie die op kantoor ontstond.

Naast de forecast kwam ook het ‘openbreken’ van contracten om nieuwe rentetarieven met bestaande klanten bespreekbaar te maken, als onderwerp voorbij. 

Ook werden er ideeën uitgewisseld over eventuele nieuwe/andere manieren van funding, waarbij bijvoorbeeld private equatie als optie ter sprake kwam.
LeaseMasters heeft hier ervaring mee, maar dit vergt acties ten aanzien van pricing en er moet in de meeste gevallen een portefeuille tegenover liggen (geen éénmalige acties).

De komende periode houden we jou op andere manieren op de hoogte van de actuele stand van zaken binnen Econocom TMF.

Al langere tijd zijn we op zoek geweest naar een nieuwe Managing Director voor Econocom TMF. Met veel plezier informeren we jou dat deze gevonden is. Guy Gimbrère is 11 september 2023 gestart. 

Guy is een ervaren, goedlachse, sales gedreven professional, die de financiële dienstverlening van Econocom TMF zeer goed kent. Klanten waarderen zijn focus op hún bedrijfsresultaten en zijn servicegerichtheid. Daarnaast beschikt hij over de ‘entrepreneurial spirit’ waar Econocom om bekend staat en heeft hij een hart voor business development. Het zijn precies de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn geweest.

Voor collega’s die al langer bij Econocom werken is Guy zeker geen onbekende. Hij startte zijn carrière in 2000 als sales, verantwoordelijk voor large accounts en overheid en keerde, na een pauze, in 2013 terug als Agent binnen het marktsegment Healthcare

Hallo ik ben Guy, 59 jaar oud, 28 jaar getrouwd met Esther en samen hebben wij twee zonen van respectievelijk 28 en 24 jaar oud. Beiden zijn afgestudeerd en wonen inmiddels samen met hun partners in Rotterdam en Amsterdam. Mijn studie bedrijfskunde heb ik aangevuld met een MBA, waarna ik als Account Manager aan de slag ben gegaan. Eind 1995 heb ik in Zwitserland het bedrijf Trio-Med AG opgericht, dat na vijf jaar  succesvol is ondergebracht bij een Nederlandse distributeur, zodat ik dichterbij mijn gezin kon zijn. 

In 2000 ben ik als Account Manager bij Econocom TMF gestart. Na een succesvolle opbouw van een brede zakelijke leaseportefeuille, ben ik tussen 2003 en 2010 als Agent actief geweest voor Econocom TMF. Tussen 2011 en 2013 heb ik kennis gemaakt met de zorgsector en alle mogelijkheden in deze dynamische markt. In 2013 kreeg ik de mogelijkheid om opnieuw vanuit een agentschap voor Econocom te werken, deze keer met de volledige focus op Heathcare. Vanaf 2020 ben ik als Executive Consultant en Business Developer in de markt van de energietransitie succesvol geweest.

In mijn vrije tijd golf ik graag en met een groep vrienden kook ik al meer dan 15 jaar iedere maand een avond gezellig samen. Ik kijk er enorm naar uit om samen met jullie Econocom TMF weer op de kaart te zetten. Tot snel ziens.

Guy vervant Robert Kuijs als Managing Director en rapporteert rechtstreeks aan Patrick van den Berg. Robert wordt als Project Director onderdeel van het Shared Services team binnen Nederland. We bedanken Robert voor zijn enorme inspanningen voor Econocom TMF en zijn blij dat hij bij Econocom blijft. Guy is wat ons betreft de juiste man om verder te bouwen aan de duurzame groei die Econocom TMF heeft ingezet en wensen hem een warm welkom toe.

Eind vorige maand heeft Carla van Hemert ons geïnformeerd dat zij Econocom helaas gaat verlaten.
Vanaf 31 juli a.s. heeft zij vakantie en dat is dan ook meteen haar laatste werkdag. Op 22 september a.s. treedt zij formeel bij ons uit dienst.

Einde van een tijdperk

In april 2014 is Carla voor de tweede keer bij Econocom komen werken, ditmaal in de rol van Financial Officer. Tegelijkertijd pakte zij haar vroegere taak (Debiteurenbeheer) ook weer op.

Carla heeft zich de afgelopen negen jaar tot een vaste waarde op de operatie ontwikkeld. Wij hebben er altijd blind op kunnen vertrouwen dat alle dossiers door onze funding partners op tijd geherfinancierd werden. En ook dat de betalingen, zeker niet onbelangrijk ?, op tijd werden bijgeschreven. Wij gaan haar inzet en gedrevenheid dan ook ontzettend missen.

Wat we ook gaan missen is haar positieve instelling, haar schaterlach en onverminderde behulp-zaamheid. Carla maakt een carrière switch en ook dàt typeert haar doorzettingsvermogen. Ze is namelijk al goed op weg in haar studie als verpleegkundige, die ze naast haar werk nog volgt. De komende tijd gebruikt ze om studie en praktijk te combineren en gaat ze aan de slag in de zorg.

Uiteraard doen we onze uiterste best om de vrijgekomen vacature zo snel mogelijk te vullen. Tot die tijd worden de werkzaamheden van Carla binnen het team opgepakt. In september prikken we een datum om, begeleid met een hapje en een drankje, passend afscheid van haar te nemen. 

Graag bedanken we Carla voor al haar inzet en gezelligheid gedurende de afgelopen jaren. We wensen haar héél veel succes toe met haar nieuwe carrière. De zorgsector krijgt er een kanjer bij!   

Om jouw ‘arbeidsvreugde’ (ook wel medewerkerstevredenheid genoemd) te vergroten, bekijkt onze HR afdeling altijd naar welke verbeteringen en efficiencyslagen er binnen onze organisatie nog gemaakt kunnen worden.  Hieronder vind je een update over een aantal belangrijke veranderingen in HR-processen die voor jou relevant zijn.

Declareren via Loket
Met ingang van 1 augustus a.s. wijzigt voor de collega’s van BIS|Econocom en AplusK het proces voor het indienen van een declaratie. Zij declareren dan voortaan ook hun onkosten via het werknemersloket portaal en niet langer per email. De betreffende leidinggevende of manager accordeert de declaratie via Loket en vervolgens wordt deze wordt via het salaris uitbetaald. Je hebt al toegang tot het werknemersloket voor je loonstrook en jaaropgaves. En straks is het dus ook mogelijk om heel gemakkelijk je declaratie (ook via de app op je telefoon) in te dienen. 

Door middel van een pilot hebben we het proces zo eenvoudig mogelijk ingericht, maar je zult tegen die tijd vast nog wat vragen hebben. Vanuit HR gaan wij in die periode een aantal ‘spreekuren’ aanbieden om je hier zo goed mogelijk bij te helpen. Binnenkort ontvang je een uitgebreide handleiding.  

Aanpassing reiskostenvergoeding
De huidige reiskostenregeling met ‘staffel’ voor BIS|Econocom en AplusK komt per 1 augustus a.s. te vervallen. Voortaan worden de reiskosten vergoed op basis van 0,21 cent per kilometer (met een maximum van 100 km. retour per dag). Dit geldt uiteraard niet als je een leaseauto hebt.

Concreet betekent dit dat je de daadwerkelijk gemaakte reiskosten nu maandelijks declareert, via hetzelfde werknemersloket als voor jouw eventuele onkosten (zie hierboven).

Functiehuis
Tot slot melden we je, dat er ook concreet gestart is met het opzetten van een functiehuis voor al onze organisaties in Nederland. Iris heeft inmiddels veel gesprekken met managers gevoerd en start nu met het interviewen van medewerkers in verschillende functies. Het is mogelijk dat zij jou hiervoor ook benadert, in dat geval alvast bedankt voor jouw input! 

Uitgangpunt van dit project is dat er per 1 januari 2024 een functiehuis beschikbaar is op basis van generieke functieprofielen en met meer aandacht voor competenties. Je ziet dan in één oogopslag en in alle transparantie welke andere rollen en doorgroeimogelijkheden er binnen onze organisatie zijn.    

Heb je nog vragen of opmerkingen over deze update of lever je graag een bijdrage op deze thema’s, dan horen we dat graag. #bettertogether

Sluit je ogen en stel jezelf een wereld voor waarin al onze energie niet langer vervuilend is, maar ‘groen’ en hernieuwbaar. Een duurzame wereld, die is gerealiseerd door samen het avontuur van de energietransitie aan te gaan. Dit is exact de visie van de ‘Green & Energy’ business unit van Econocom. 

Deze splinternieuwe business unit ondersteunt bedrijven en (semi-) overheidsinstellingen in deze noodzakelijke verandering met een combinatie van een ‘As-a-Service’-financieringsoplossing en engineering services. Deze services bestaan uit technische audits, energiebesparings-berekeningen, projectmanagement en prestatiemonitoring op basis van energiedata. Deze oplossing levert direct flinke besparingen op. Er zijn organisaties die tot wel 75% besparing op hun energieverbruik hebben gerealiseerd.

Energie uit duurzame bronnen

Vandaag de dag draait onze wereld grotendeels op grijze energie, opgewekt door het verbranden van fossiele brandstoffen met een hoge prijs voor het milieu. Bij deze verbranding komt koolstof vrij, dat zich omzet naar CO² en schadelijk is voor onze planeet (NPO kennis, 2023). Dat is de reden waarom de leiders van de Europese Unie ons ten doel hebben gesteld om tegen 2030, 32% van het energieverbruik in de EU uit hernieuwbare bronnen te halen. (Europees Parlement, 2022). Deze groene energie wordt opgewekt uit duurzame, schone en onuitputtelijke bronnen, zoals waterkracht, zonlicht, warmte uit de aarde en wind.

Welkom aan boord van ‘Green & Energy’

Als antwoord op de groeiende vraag en gedreven door de huidige energiecrisis heeft Econocom, onder leiding van Vincent Guillemot voor de Benelux, de ‘Green & Energy’ business unit opgericht. Vincent is een in Environmental Engineering afgestudeerde ingenieur, die zijn sporen in de energietransitie verdiend heeft.

Lees verder

Het volledige blog vind je op deze webpagina. Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?

Woonplaats: Vught, Brabant
Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik heb opgemerkt dat iedereen binnen Econocom buitengewoon toegewijd is. Er wordt hier hard gewerkt, er is een enorm groot hart voor de zaak en de mate van professionaliteit is erg hoog. Tegelijkertijd weet ik dat er ook veel gebeurd is de afgelopen jaren. Mensen hebben recht op meer perspectief, op persoonlijke ontwikkeling en groei en de mogelijkheid om met elkaar als team successen te behalen”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Pieter en ik namen bij LeaseMasters alles voor onze eigen rekening, zoals de boekhouding, de klantengesprekken, juridische zaken en de marketing. Dát is wat ondernemen inhoudt. Ondernemen betekent ook af en toe risico’s nemen. Dan ga je soms op je plaat, maar je komt uiteindelijk verder. Ik wil het ondernemerschap meer terugbrengen. Altijd actie blijven ondernemen”.

“Een andere waardevolle les die ik heb geleerd, toen ik bij een partner van Econocom (De Lage Landen) werkte, is het denken in partnerschappen en samenwerkingen. Ik zie bijvoorbeeld een veel nauwere samenwerking met BIS| Econocom en Lydis voor me. Dat zou onze belangrijkste zakelijke partners moeten zijn. Maar ook buiten de groep kunnen we partners vinden. Ook dat is iets wat ik graag wil inbrengen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Er valt veel te leren. Ik wil begrijpen hoe hier zaken worden gedaan, aangezien dat al lange tijd succesvol verloopt. Ik heb zelf weinig kennis van IT, dus ik ben vooral geïnteresseerd in het leren van de mensen hier. In de afgelopen acht jaar heb ik nauw samengewerkt met Pieter waar ik ook veel van heb geleerd, en nu werk ik weer samen met een groot en divers team van collega’s, elk met een eigen karakter, voorkeuren en achtergronden. Ook heel leuk en leerzaam”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Ik ben trots dat ik de keuze durfde te maken om als ondernemer aan de slag te gaan. Die beslissing bracht de nodige spanning met zich mee, niet alleen voor mij, maar ook voor mijn gezin. Ik ben dankbaar voor hun onvoorwaardelijke steun en hulp bij het nastreven van mijn dromen en trots op ze dat ze dat hebben gedaan”.

“Nu hebben wij onze onderneming verkocht aan Econocom. Het hele proces, van onderhandelingen tot en met de overeenkomsten, was spannend en heeft veel tijd in beslag genomen. Het was leuk en interessant om daaraan deel te nemen, maar soms ook behoorlijk complex. Tegelijkertijd ben ik er wel ontzettend trots op dat het uiteindelijk is gelukt ”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Waar word jij blij van?
“Ik word heel blij van mijn gezin, door het beoefenen en kijken van sport, en leuke dingen doen met vrienden en familie. Ook het behalen van zakelijk succes met een team geeft me een enorme voldoening”.

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Op vrijdagavond begint mijn weekend meestal met een gezellige borrel met vrienden of samen op de bank genieten van een goede film. Op zaterdag staat alles in het teken van de sportactiviteiten van mijn kinderen, waarbij ik ze coach of hun naar wedstrijden breng. Mijn oudste zoon en dochter voetballen, terwijl mijn jongste zoon aan atletiek doet. Op zondag is het wat rustiger en kan ik quality time doorbrengen met mijn gezin en wandelen met de hond. En als er dan nog voetbal op tv is kan het helemaal niet meer stuk”. 

Wat is jouw toekomstdroom?
“In het Engels klinkt het mooier ‘a life without regrets’, oftewel een leven zonder spijtgevoelens. Het is een prachtig streven om achteraf te kunnen zeggen dat je geen spijt hebt van de dingen die je hebt gedaan. Als je aan het einde van de rit kunt zeggen dat je nergens spijt van hebt, zou dat werkelijk het allermooiste zijn”.  

Wil je meer weten over Dieter Lens of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje via Teams of connect met Dieter op LinkedIn.