We hebben een ‘nieuwe’ collega Benjamin Missler (34) en zijn functie is ‘Operation Officer’ bij Econocom Nederland. Benjamin stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Ik ben een behulpzame en loyale man met temperament!”

Woonplaats: Nieuwegein, Utrecht
Wordt blij van: Gamen, bioscoop bezoekjes, drummen
Levensmotto: “Je leert meer door te luisteren, dan door te spreken.”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik ben sinds 6 juni werkzaam bij Econocom en heb nu al een fijne band met mijn team. Bij Econocom is iedereen behulpzaam, slepen de collega’s me er doorheen en vinden ze het niet erg om moeilijke onderwerpen vaker uit te leggen. Ondanks dat ik tijdens een ‘closing’ periode startte en er veel stress was, werd ik altijd geholpen. Dit zorgde ervoor dat ik me welkom voelde”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik wil mijn administratieve en communicatieve vaardigheden verbeteren om mogelijk ooit teamleider te worden?”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Bij de horecagroothandel, waar ik een lange tijd werkzaam was, heb ik de zaken goed gedraaid. Ik haalde daar voldoening uit, alles was onder controle. Ik hoop dat ik bij Econocom ook alle controle blijf hebben over mijn taken”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Ik ben een game fanaat en kijk veel films. Ik noem mezelf ook wel een cinefiel zonder een sterke voorkeur voor genres. Wel vermijd ik melodrama’s en romantische films. Ook ben ik begonnen met muziek maken en heb ik recent een drumstel gekocht. Drummen is niet zo makkelijk, als ik dacht…”. 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Mijn vader werkte bij het Pieter Baan Centrum (psychiatrische observatiekliniek) en hij kwam altijd thuis met bijzondere verhalen, maar toen ik ouder werd realiseerde ik dat het niet goed bij mij paste”.

Wat is jouw toekomst droom?
“Over de wereld reizen en ook een mooi thuis opbouwen om daar naartoe terug te keren”.

Wil je meer weten over Benjamin Missler of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje of mail hem!

In nauwe samenwerking met onze klant LVB Marketing is vandaag de Always-on campagne op LinkedIn van start gegaan.

Wat is een Always-on campagne?
Bij always-on marketing gaat het erom dat Econocom meteen in de gedachten (top-of-mind) van onze doelgroep komt te zitten. Zodra zij voor een uitdaging staan, die past bij onze oplossingen, willen we dat ze meteen aan Econocom denken. De campagne loopt continu voor een langere periode door, vandaar de naam always-on.

Wat is het doel?
Het doel van deze campagne is in eerste instantie de brand awareness van Econocom vergroten. In een latere fase willen we MQL’s (Marketing Qualified Leads) realiseren.

Hoe doen we dat?
Dat doen we door drie doelgroepen (Financials, IT-Managers en Decision Makers) in drie fases (via LinkedIn) kennis te laten maken met:

1. Econocom als organisatie (bereik),
2. de financieringsoplossingen van TMF (traffic) en
3. onze whitepaper “De toekomst van financieren” (actie).

Whitepaper in ruil voor contactgegevens
De whitepaper is pas te downloaden als er contactgegevens worden achtergelaten. Personen die dit doen, worden in HubSpot geregistreerd en daarna door sales opgevolgd. De campagne loopt voorlopig tot eind december 2022, wordt voortdurend gemeten en geoptimaliseerd. Bij voldoende resultaat bekijken we hoe deze wordt voortgezet in 2023 en welke proposities we nog meer kunnen koppelen.

Nice, waar vind ik die advertenties op LinkedIn?
De kans is klein dat jij als collega deze advertenties live op LinkedIn ziet, jij valt immers niet binnen de doelgroep. Maar als er bijvoorbeeld CFO, Controller, IT-Manager of Algemeen Directeur op je LinkedIn profiel staat, dan verschijnen er advertenties in je tijdlijn.

Next steps
Tijdens de Zeepkisten en hier op Onelink wordt iedereen in algemene zin op de hoogte gehouden.

Heb je vragen, opmerkingen, tips of ideeën, deel ze dan vooral met Hélène, Willem en/of Luke.

Zoals je weet stond er een vacature open voor een HR Officer.  Deze functie wordt met ingang van 1 augustus a.s. ingevuld door Nina Klok en daar zijn we heel blij mee.  Nina rapporteert rechtstreeks aan Ester Wiskerke en maakt op een later tijdstip graag persoonlijk met iedereen kennis.

Hieronder stelt zij zich alvast kort aan jou voor:

Even kennismaken

Hoi, ik ben Nina, 29 jaar en woon nu een jaar in Maarssen met mijn twee katten Frodo en Mo. Ik kom oorspronkelijk uit Rotterdam.

In mijn vrije tijd wandel ik graag in de natuur, lees ik Fantasy boeken en ga ik af en toe met vriendinnen naar een festival.

Ik heb mijn HRM diploma in Utrecht behaald en neem ruim drie jaar werkervaring met mij mee.

Tijdens de sollicitatiegesprekken had ik meteen een goed gevoel bij Econocom en heb er ontzettend veel zin  in om aan de slag te gaan!

Vertrek Roel Loeffen

De komst van Nina betekent automatisch dat Roel ons gaat verlaten. Roel heeft vanaf 7 maart jl. heel veel werk verzet in zijn rol als HR Officer en is bovendien voor velen een hele fijne collega geweest. Roel heeft bewust voor het interim vak gekozen en inmiddels een nieuwe klus aangenomen, waar hij na zijn welverdiende vakantie aan de slag gaat.

En welkom Nina! We wensen jou een flitsende start en een even succesvolle tijd toe. 

hr.nl@econocom.com

Na de laatste Economeeting in Stadslab RAUM, is er een enquête verstuurd om de behoefte aan een derde vertrouwenspersoon te inventariseren. Hieronder volgt hiervan de uitslag.

De uitkomst was al volgt:
e vertrouwenspersoon (61%)
Op basis van deze uitkomst is er besloten om voor Econocom Nederland formeel geen derde vertrouwenspersoon (naast Remco Etten en Stephan Timmer) te benoemen.

Wel is het altijd mogelijk om via Remco of Stephan, als daar behoefte aan is, met een externe vertouwenspersoon in gesprek te gaan.

Wat is de rol van een vertrouwenspersoon?

Wat zijn de taken van een vertrouwenspersoon?

In de maand juni starten er een aantal nieuwe collega’s bij Econocom TMF, hieronder stellen we ze graag kort aan jou voor.
Na de vakantieperiode vind je hier ook de ‘nieuwe collega interviews’.

1.  Graag heten we Anton Jansen welkom, die leiding gaat geven aan de afdeling Operations & Funding.
    Ria van Herwaarden en Jeroen Borst gaan aan hem rapporteren.

2. Bij Ria in het team start ook Benjamin Missler als nieuwe Operations Officer.

3. We hebben ook een nieuwe HR Manager aangenomen, haar naam is Ester Wiskerke.

Het organigram is inmiddels aangepast en vind je hier.

Afgelopen zondag (22 mei) zijn Willem, Richard en Paul van start gegaan bij de Classico Giro Utrecht. De 110 kilometer lange tocht startte op het Utrecht Science Park. De route, via het platteland, de polders, dorpen, meren en stukjes bos, bracht ze uiteindelijk weer terug in Utrecht.

Iedere deelnemer heeft zich anders voorbereid op deze tocht. Zo reed Paul veel trainingstochten, Richard sprong regelmatig op de mountainbike en Willem trainde niet. Richard: “Willem heeft het op karakter gered, maar hoe meer je traint hoe makkelijker het is om zo’n lange tocht te rijden.”

Willem meldde zich vol goede moed aan. Hij had een paar maanden om te trainen… Willem: “De tijd haalt je in en zo ging ik uiteindelijk ongetraind de toertocht fietsen.”  

Alle drie waren ze enthousiast over de prachtige omgeving. Ook was het gezellig met elkaar en werden ze getrakteerd op prachtig weer. Bij Richard en Paul verliep de toer soepel, maar Willem had moeite met de laatste 30 kilometer. Een ècht team laat niemand achter en helpt elkaar en zo zijn ze samen tegelijkertijd over de finish gereden.

Paul: “Het is gaaf om je collega’s op een andere manier te leren kennen. Ik hoorde Richard wel vier keer zeggen hoe prachtig de omgeving was. Ja, Utrecht is prachtig, niet alleen Drenthe en Overijssel.”

Willem, Richard en Paul doen volgend jaar weer mee! Wie durft het aan om volgend jaar ook mee te doen?

Tip van Willem: “Een goede voorbereiding is het halve werk, maar je hoeft niet super getraind te zijn. Iedereen kan mee doen. Oja, liever niet vlak van te voren afzeggen.” 😉

We zijn super trots op onze toerrijders en gaan ervan uit dat er volgend jaar nóg meer collega’s meedoen (of komen aanmoedigen).

Jonge Oekraïense vluchtelingen die naar Nederland komen, hebben recht op onderwijs. Het is belangrijk dat deze kinderen, ook daadwerkelijk een plek in het onderwijs krijgen en weer enigszins het ‘normale’ leven oppakken. Om de lessen goed te volgen, hebben zij een laptop nodig. Econocom helpt mee!

De Taskforce
Econocom heeft 130 Chromebooks gedoneerd aan de Taskforce van de schoolbesturen in de Gooi- en Vechtstreek. Deze Taskforce slaat de handen ineen om een passend onderwijsaanbod voor deze nieuwkomers te faciliteren. De 130 gedoneerde Chromebooks komen retour uit de lease van een school in Eindhoven.

De Chromebooks op reis
Afgelopen donderdag zijn Gesa en Julia door Nederland gereisd om de Chromebooks op te halen en af te leveren bij de Taskforce.

Met een witte autobus, die Econocom te leen kreeg van een van onze mobility partners, was Zoetermeer de eerste stop. Hier is de opslag van Maxicom IT Distribution gevestigd. Zij zijn specialist op het gebied van refurbished hardware en hebben ervoor gezorgd dat de Chromebooks een waardevol tweede leven krijgen.

De opslag van Maxicom doet denken aan het zelfbedieningsmagazijn van de Ikea, hoge stellingen met grote bruine dozen. De gerefurbished Chromebooks kwamen op een kar de opslag uitrollen en in de bus geladen. Maxicom is trots op deze samenwerking. Wil je zien hoe de business partner te werk gaat? Bekijk dit filmpje: (1564) Maxicom IT Distribution – YouTube

Vervolgens was het tijd om de Chromebooks naar de Taskforce in Bussum te brengen. Een soepele reis, waarbij je goed in de zijspiegels moet kijken, want deze bus heeft geen achteruitkijkspiegel.

In Bussum aangekomen zijn de Chromebooks door het IT teams ontvangen en uitgeladen. Op dit moment zitten er op de scholengemeenschap Gooi- en Vechtstreek 104 Oekraïense leerlingen. Ze worden opgevangen in een voormalig leegstaand pand en de verwachting is dat er iedere week 30 nieuwe leerlingen bijkomen. Ze zijn hartstikke blij met de Chromebooks en ze worden zeker goed gebruikt.

Het was een bijzondere dag en super gaaf om te zien hoe iedereen heeft samengewerkt. Er was één gezamenlijk doel en dat is Oekraïners helpen in deze zware tijd. Alle kleine beetjes helpen.

Help mee!
Ben jij of ken jij iemand die ook graag op een andere manier een steentje bijdraagt, bijvoorbeeld via de Taskforce Onderwijs voor Oekraïne?

Kijk op https://gsf.nl/samen-voor-oekraine naar de mogelijkheden!

We hebben een nieuwe collega Rhea Bask (29, 17 mei jarig) en haar functie is ‘Interim Legal Counsel’ voor de komende drie maanden. Rhea werkt twee dagen per week voor Econocom TMF. In een kort interview stelt Rhea zich graag aan jou voor.

Woonplaats: Vught, maar komt oorspronkelijk uit Finland
Wordt blij van: borrelen, hondensport (trainen met eigen hond), bergvakanties
Opleiding: Ondernemingsrecht in Tilburg, afgestudeerd in 2017
Beste eigenschap: een echte teamspeler
Levensmotto: “Het is wat het is”

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“‘Een advocaat die haar beroep tijdens kringverjaardagen graag voor zich houdt”.

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Het voelt, als een open en vriendelijke organisatie. Ik ben vorige week maandag warm verwelkomd. Er is hart voor de zaak en er wordt snel gereageerd op vragen. Iedereen staat meteen klaar om je te ondersteunen”.

Welke ervaring uit een ander bedrijf wil je toepassen bij Econocom?
“Ik ben van beroep advocaat Herstructurering en Insolventie. Insolventie is de overkoepelende term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen en particulieren te benoemen. De term is afgeleid van het Latijnse werkwoord solvere, dat betalen betekent. Ik doe veel onderzoeken, daarvoor ben ik (onder andere) door Econocom in dienst genomen. De onderzoeksvaardigheden en doortastendheid die ik door de jaren heen heb ontwikkeld, komen mij goed van pas zodra ik alles moet doorlichten”.

Waar ben je het meest trots op in je carrière tot nu toe?
“Ik ben in 2017 gestart bij Van Benthem & Keulen, als advocaat. Het mooiste wat ik daar heb gedaan is het faillissement van de MC IJsselmeerziekenhuizen, zij gingen in oktober 2018 failliet. Wij hebben daar met het hele team vier maanden intern gezeten, dus ín het ziekenhuis in Lelystad. We hebben er in die tijd voor gezorgd dat patiënten in het ziekenhuis zorg bleven ontvangen en artsen en verpleegkundige (weliswaar tijdelijk) in dienst konden blijven, zodat er niet plotsklaps een hele regio zonder ziekenhuis kwam te zitten. Dit was hard werken en vervolgens hebben we het ziekenhuis ook goed kunnen overdragen aan een nieuwe koper. Als ik over 20 jaar op mijn carrière terugkijk, dan denk ik waarschijnlijk hier nog steeds aan. Dat komt omdat ik heel concreet iets heb betekend voor een regio en voor de gezondheidszorg in Nederland. Je bent altijd juridisch bezig; met dossiers, geld en boze mensen, maar nu was ik (een soort van) aan het zorg verlenen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik ben na mijn afstuderen meteen gestart met werken als advocaat. Ik hoop met name bij Econocom aan de andere kant van het recht te kijken. Niet de advocaat uithangen, maar bij een bedrijf intern meewerken”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Zo min mogelijk op de planning. Ik houd niet van volgeplande weekenden. Daar word ik heel nerveus van en voelt voor mij het voortzetting van de werkweek. Afspraak naar afspraak. Zonder planning kan ik spontaan besluiten of ik een heel druk weekend heb of gewoon schaamteloos op de bank ga liggen zonder dat er bij voorbaat al iets van me verwacht wordt”.

Wat wilde je vroeger worden?
“Ik wilde dierenarts worden, heel graag. Ik weet niet waarom, want ik ben allergisch voor bijna alle diersoorten. Mijn droom viel in duigen… Toen ben ik iets heel anders gaan doen”.

Wat is het mooiste compliment dat je ooit hebt gekregen?
“Het is misschien niet specifiek, maar ik vind het altijd leuk wanneer je net een zitting hebt gehad, als advocaat. De spanning is om te snijden en tijdens de zitting heb je ad hoc moeten reageren. Het is een strijd en duurt lang. Achteraf krijg je soms een compliment van je client, dat vind ik echt heerlijk. Daar kan ik nog dagen van na genieten. Dat je moment suprême gewoon je client het gevoel hebt gegeven dat je er alles voor hebt gedaan”.

Wil je meer weten over Rhea Bask of persoonlijk kennis maken? Geef haar een belletje via Teams of connect met haar op LinkedIn.

Met ingang van 2 mei jl. is Patrick van den Berg aangesteld als Country Manager voor Econocom Nederland en tevens benoemd tot Deputy General Manager International.

Patrick rapporteert rechtstreeks aan Angel Benguigui en richt zich op het versterken van onze positie op de Nederlandse markt en op het verbeteren van onze activiteiten. De Groep ziet in Nederland belangrijke groeipotentie.

De komende maanden zijn, in overleg met Chantal de Vrieze en het bij de Nederlandse markt betrokken Belgische team, als overgangsperiode gedefinieerd. Wij bedanken Chantal en haar team voor de grote inspanningen die er sinds twee jaar zijn geleverd om Econocom Nederland opnieuw vorm te geven en voor het ondersteunen van Patrick bij zijn on-boarding.

Met 23 jaar ervaring in alle aspecten van senior algemeen en financieel management, was Patrick eerder co-CEO van Euro Media Group SAS, een van de grootste technische facilitaire dienstverleners in de omroepindustrie van Europa. Hij startte zijn carrière in Nederland bij PwC, trad in 2005 in dienst bij UBF Media Group en verhuisde naar Frankrijk na de fusie tussen UBF Media Group en Euromedia Télévision in 2007.

Patrick heeft ruime internationale ervaring op het gebied van algemeen management, financiën, strategie, M&A en groei. Hij is afgestudeerd aan de Universiteiten van Amsterdam en Nyenrode in Bedrijfseconomie.

Wij wensen Patrick veel succes in deze nieuwe rol.

Over een maand start de Classico Giro Utrecht. Paul van den Bosch vertelt over de voorbereidingen van de race en geeft tips.

Richard, Willem, Martijn en Paul gaan samen de 110 kilometer vrije toertocht rijden. Zij vertrekken op zondag 22 mei om 9.00u vanaf het Utrecht Science park. Het wordt een barre tocht met zadelpijn langs: Groenekan, Tienhoven, Hilversum, Soest, Langbroek en Bunnik. Paul schat de duur van de tocht in op 5 uur met pauzes.

Paul is een fanatieke fietser en ligt op schema voor de voorbereiding van de tocht. Hij fietst 2 keer per week en legt dan gemiddeld 100 kilometer per rit af. Hij wordt zo nu en dan vergezeld door zijn zoon, die het wielrenvirus ook te pakken heeft.

Tips van Paul voor een goede voorbereiding van een tocht;

• Download Strava: Strava is het sociale netwerk voor sporters. Je kunt sportprestaties opslaan (afstand, tijd, gemiddelde -en topsnelheid en hartslaggegevens), resultaten vergelijken met anderen en krijgt voor iedere rit een overall score.
  
  Volg Paul op Strava: https://www.strava.com/athletes/9871957 en zie zijn voorruitgang en voorbereidende ritten.

• Luister naar de podcast: Beter worden van Live Slow Ride. Laurens ten Dam, Jim van den Berg en Stefan Bolt praten over trainen, eten, slapen en delen tips en slimmigheidjes waar jij morgen mee aan de slag kan.De eerste podcast van Beter worden: https://podnl.app.link/HfbpdIQunpb. Een podcast is makkelijk te beluisteren in de auto naar huis, tijdens een wandeling of natuurlijk op de fiets.

Misschien overtuigt de podcast jou  om ook te starten met wielrennen. De inschrijving voor de 110 kilometer vrije tocht is nog open. Het geld dat de deelnemers doneren komt voor 100% ten goede aan de ‘Knuffels Drome(n)daris’.

Zien we jou ook op zondag 22 mei a.s. bij het Utrecht Science park op de fiets of met een spandoek!