In May 2021, Econocom set the target of recruiting thirty new salespersons for TMF business across its locations. Today, we are pleased to announce that this net recruitment target is 85% met. Econocom welcomes its new joiners and congratulates Jan Braunert, Mickael Bouaziz and Andrew Innes in particular for their performances since joining us.

The plan, launched in May 2021, forms part of the development ambitions for TMF business in 2022. The recruitment of new talents is set to play an essential role in our growth strategy. Thirty additional salespersons are to be recruited in all TMF locations (France, Italy, Spain, Benelux, UK/US, Germany and Poland), representing a +25% increase in the workforce vs. May 2021. To date, three locations have achieved their objectives and the recruitment target is 85% met.

Out of these new joiners, three are already notable for their performances. First, Jan Braunert, a senior salesperson who joined TMF Germany in October 2021, has signed two contracts with a total value of nearly €2.6 m. Mickael Bouaziz, a TMF senior salesperson, has secured signatures worth €2 m. Finally, junior salesperson Andrew Innes, who joined us in the UK in June 2021, has signed several contracts to his name with a value of over €1.6 m. These results will be updated monthly: stay connected to find out who will be on the podium next!

Stadlab RAUM vormde de achtergrond van onze eerste Economeeting ‘nieuwe stijl’ van dit jaar.  Een duurzame circulaire locatie die is opgezet om creatieve co-creatie voor en door de bewoners van Leidsche Rijn te stimuleren. Thema’s die uitstekend aansluiten op de toekomst van Econocom. 

De resultaten van het eerste kwartaal werden gedeeld, er is over kwaliteit en ISO gesproken, Remco Etten lichtte zijn rol als vertrouwenspersoon toe en ook Nathalie Strynckx deelde haar visie op het onderwerp ‘veiligheid en vertrouwen’.  

Daarna is er tijdens een workshop door iedereen feedback gegeven op de vragen: “Wat betekent de basis op orde voor jou als persoon en volgens jou voor onze organisatie”. Dank voor ieders actieve deelname en de geformuleerde antwoorden. Alle gegeven feedback wordt ter harte genomen en als input voor volgende gezamenlijke meetings ingezet.

De meeting werd buiten op het terras afgesloten, met een lekker diner waarbij de focus op plantaardig lag, zonder de carnivoren onder ons uit het oog te verliezen 😉 

Binnenkort volgt er een online survey waarin de eventuele behoefte aan een extra vertrouwenspersoon wordt geïnventariseerd en of dit bij voorkeur iemand binnen of buiten onze eigen organisatie is.

De slides van de presentatie (met uitzondering van de resultaten) vind je hier.

Nogmaals dank voor de bijdragen en interactie, op naar de volgende Economeeting! 

De Nederlandse markt voor het financieren (leasen) van bedrijfsmiddelen zit weer op het pre-corona niveau. Dat blijkt uit de jaarcijfers van 2021 die door de branchevereniging Leasing Nederland – NVL werden gepubliceerd.

Wel zijn er als gevolg van de chiptekorten, in de 2e helft van 2021 minder goederen geleverd. En zonder levering kan een financiering niet van start.

Alle bijbehorende groeicijfers en meer, vind je terug in ons nieuwste blog.

Het artikel “Vraag naar financiering (leasing) herstelt in 2021” is gepubliceerd op de vernieuwde website van Econocom Nederland.

Recent zijn alle materialen rondom de Success Story van Selecta afgerond en beschikbaar gesteld voor publicatie. Het persbericht is vandaag in Nederland en Belux uitgestuurd.

Na een snelle pitch is er inmiddels al een mooi artikel in de Belgische krant ‘De Tijd’ verschenen (wel even een gratis account aanmaken om het te kunnen lezen). Zodra er in Nederland coverage is, volgt een update van dit bericht.

Content beschikbaar
Uiteraard wordt alle content (persbericht, success story, video, blog, etc.) zo optimaal mogelijk op onze ‘owned media’ kanalen ingezet. Denk daarbij o.a. aan onze nieuwe website, het vernieuwde (HubSpot) blogplatform en de sociale media. Het bericht is inmiddels verschenen op LinkedIn en Twitter

Ambassadeur
Jij bent als ambassadeur van onze organisatie een belangrijke schakel in het verspreiden van dit goede nieuws.
Deel het daarom gerust binnen jouw netwerk en zet deze Success Story vooral in om andere potentiële klanten te overtuigen zaken met ons te doen. 

Success is teamwork!
Aan de creatie van alle materialen hebben veel collega’s meegewerkt. Het is een èchte team effort van: 

– Robert Kuijs
– Hélène van Baardwijk
– Julia Kraan
– Luke Linders
– Dorus Huiskes
– Hilde Janssens (Econocom Belux)
– Christian Levie (Econocom Belux)
– Kevin Otten (BIS|Econocom)
– Sven Hoek (BIS|Econocom)

Denk eraan dat ieder kopje koffie dat je uit een machine in bijvoorbeeld een BP tankstation tapt, onderdeel is van deze samenwerking! 

De oorlog in Oekraïne heeft een grote vluchtelingenstroom op gang gebracht, waaronder ook veel kinderen. Zij moeten allereerst goed worden opgevangen, maar ook onderwijs is belangrijk. Kinderen die vanuit Oekraïne naar Nederland zijn gekomen, hebben hier ook recht op onderwijs.

Passend onderwijs voor nieuwkomers
De schoolbesturen in de Gooi- en Vechtstreek hebben de handen ineen geslagen en de Taskforce Onderwijs voor Oekraïne opgericht om een passend onderwijsaanbod voor de nieuwkomers te faciliteren. Deze Taskforce heeft behoefte aan laptops, waarop Oekraïense leerlingen lessen kunnen volgen.

Vorige week werd Econocom benaderd door een school in Eindhoven die 130 Chromebooks, die zij niet meer gebruikten, wilden terugsturen. Door snel denkwerk van Gesa Snik en Robert Kuijs worden die 130 teruggestuurde Chromebooks gedoneerd aan de Taskforce.

De data van de Chromebooks wordt gratis gewiped door een business partner van Econocom, zodat ze volledig refurbished een waardevol 2^e leven krijgen.
Zo dragen we een voor deze gevluchte Oekraïense kinderen belangrijk steentje bij aan hun verdere ontwikkeling.

Let’s make impact
Het is ook een hartstikke mooi voorbeeld hoe jij als collega impact maakt en bijdraagt aan onze ambitie om een Duurzame Digitale Dienstverlener te zijn.

Heb jij ook een goed idee? Stuur een e-mail (met de vermelding ‘let’s make impact’) naar julia.kraan@econocom.com en wie weet is jouw idee de volgende bijdrage!

Ben jij of ken jij iemand die ook graag op een andere manier een steentje bijdraagt, bijvoorbeeld via de Taskforce Onderwijs voor Oekraïne?
naar de mogelijkheden! 

Tijdens de BIS|Econocom Kick-off van 3 februari jl. is de AV-as-a-Service oplossing voor PC Uitvaart gekozen tot “Project van het jaar 2021”.

Door de overheidsmaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus konden slechts een handjevol mensen voor een uitvaart worden uitgenodigd. Om nabestaanden toch een waardevol afscheid te geven, bood PC Uitvaart de mogelijkheid aan om de uitvaart via een lifestream te volgen.

De investering in AV-materiaal en het onderhoud voor alle negen locaties werden door André van Ees (Account Manager BIS|Econocom) en Eric Grimbergen als een AV-as-a-Service oplossing aangeboden, waardoor PC Uitvaart deze mogelijkheid direct konden implementeren.

Criteria waarom juist dít project door het Sales Management werd verkozen tot meest succesvolle project van 2021 gekozen waren:

– Synergie tussen de Econocom activiteiten (Econocom TMF en BIS|Econocom),

– Professioneel project management door Renko Ponsen,
– 5-jarig SLA contract.

André, Eric en Renko ontvingen een fles champagne om de succesvolle samenwerking te vieren; gefeliciteerd!

Het is woensdag 16 februari, nog 95 dagen voor de start van de Classico Giro Utrecht. Julian de Wilde vertelt ons over de voorbereidingen voor zo’n inspannende tocht. Zeker voor het goede doel van dit jaar: Vrienden UMC Utrecht & Wilhelmina Kinderziekenhuis, is het belangrijk om de eindstreep te halen.

De Classico Giro Utrecht is sinds 2010 een jaarlijks terugkerend evenement. Het is één groot Italiaans feest met muziek, eten en een gezellige sfeer. Julian de Wilde doet dit jaar voor het eerst mee. Hij is sinds afgelopen jaar fanatiek aan het wielrennen, ondanks dat hij al sinds 2013 een racefiets in de schuur heeft staan.

Julian ontdekte zijn passie voor wielrennen tijdens de eerste lockdown. De verveling sloeg toe en fietsen bleek een goed tijdverdrijf. Wielrennen moet je opbouwen, je kunt niet in een keer een grote afstand fietsen. Julian: “Ik ben een trainingsschema gaan volgen en bedacht een doelstelling. Ik begon maart 2021 met fanatiek trainen met als doel om in juni 150 kilometer te kunnen fietsen”.

Hij heeft deze doelstelling gehaald en fietste afgelopen zomer op en neer naar Zeeland. Het is belangrijk om voorbereid te beginnen aan een tocht. Julian: “Ik begon met twee avonden in de week 20 kilometer te fietsen, dat is een klein uurtje. Na het werk is het prima te behappen om een uurtje te gaan fietsen. En in het weekend fiets je langer, een duurtest”.

Julian start aankomende week met trainen. Het weer wordt beter en de dagen langer. Voor Julian is de 110 kilometer een eitje. Julian: “110 kilometer doe ik regelmatig. Ik ga vaak een bakkie doen bij mijn zus in Den Haag. Ik fiets er heen en weer terug. Ik vind dat heerlijk”. 

Julian heeft zin in de race en kijkt uit naar de aanmoedigen langs de lijn!

Econocom Nederland heeft het jaar 2022, als vanouds, gezamenlijk afgetrapt. Tijdens de Kick-off werden de resultaten uit 2021 en de plannen voor 2022 gepresenteerd.

De middag s

Halverwege stond er een warm drankje en een bevroren stroopwafel op iedereen te wachten. Daarna wisselden de teams van elektrisch voertuig en reed bijna iedereen met voldoende batterij terug naar kantoor.

Met uitzondering van Willem van Steenbeek, die een onfortuinlijke landing op het trottoir maakte dankzij een net iets te vroeg ingezette stop van Harry Steenbreker, arriveerde iedereen zonder kleerscheuren terug op kantoor. Het zal waarschijnlijk aan het woord ‘steen’ in hun achternaam hebben gelegen…

De weg naar succes

Tijdens de presentatie in het Atrium werden de resultaten, doelstellingen en duurzame focus op de toekomst van Econocom besproken. Ook 2022 wordt geen ‘easy ride’. Want, zo legde Robert uit: “De weg naar succes is geen rechte lijn, maar een weg met hobbels en bochten. Het gaat daarom niet alleen om de bestemming, maar zeker ook om de reis die we als team maken. Het gaat om de leermomenten en ervaringen die we dit jaar met elkaar gaan opdoen”.

Econocom streeft ernaar om:

1. de digitale transformatie naar een duurzame toekomst te sturen,

2. innovatie en verduurzaming te versnellen, en

3. zijn aantrekkingskracht op nieuwe talenten verbeteren. 

Dat doen we door organisaties en hun eindgebruikers effectieve en duurzame digitale oplossingen bieden, die een positieve impact genereren.

Oer-Hollands en robuust

Als één team verwelkomen we ook een nieuwe mascotte; de koe. Of deze koe ons gouden hoorns belooft, moet komend jaar blijken. Je weet immers nooit hoe zij een haas vangt 😉

Om in 2022 een bijzondere bijdrage te kunnen leveren, ontving iedereen alvast een ‘key to success’.

De Kick-off werd afgesloten met een heerlijke rijsttafel van Shirley.

Econocom Nederland kijkt uit naar een succesvolle toekomst, mede dankzij de bijdrage van veel nieuwe collega’s.

“Ken je collega” is een nieuwe rubriek op Onelink. Hier leer je de collega’s die al langer bij Econocom werken ook wat beter kennen. We hebben het over het werk, maar juist ook over het leven daarbuiten. Vandaag bijt Gesa Snik de spits af voor deze nieuwe rubriek.

Gesa’s carrière bij Econocom startte in 2000 als teamleider van de Sales Assistenten. Ook was zij ondersteunend assistent van de toenmalige commercieel directeur. Zij is een paar jaar weg geweest, maar keerde in 2004 terug. Gesa is behoorlijk veelzijdig; zo is zij Executive Assistant van Robert en ook verantwoordelijk voor de re-marketing en het wagenpark.

Volledige naam: Gerarda Johanna Maria Manders
Geboortedag: 30 augustus 1963, Uden, Noord-Brabant
Woonplaats: Marknesse, Flevoland
Levensmotto: “Pluk de dag”

We nemen je kort mee door de jeugd van Gesa, maar praten ook over persoonlijke trekjes, Econocom en haar toekomstdromen.

De jeugd van Gesa

Wat wilde je later worden?
“Toen ik een jaar of drie was, had mijn moeder een mooie donkerblauwe broek gekocht. De pijpen waren te lang, daarom knipte zij het onderste stuk eraf. Dat afgeknipte stuk zette ik als een cap op mijn hoofd. Ik was net een stewardess. Ik kon hier uren mee spelen. Ik wilde trouwens absoluut geen verpleegster worden. In mijn beleving was er niks smeriger dan mensen moeten wassen die in het ziekenhuis lagen.”

“Uiteindelijk heb ik de opleiding kinderjeugdverzorging afgerond en mijn Colloquium Doctum voor Sociale Wetenschappen gehaald. Misschien dat ik ooit nog de ambitie krijg om weer te gaan studeren”.

Welke belangrijke gebeurtenis in jouw jeugd, hebben je gemaakt in de persoon die je nu bent?
“Ik ben op de lagere school erg gepest. Mijn ouders wisten dat niet, want om de één of andere reden sprak ik daar als kind niet over. Dit was zeker niet fijn, maar het heeft me ook gevormd tot de persoon die ik nu ben; ik ben blij en tevreden met mezelf”.

“Ik ben ook blij met het gezin waarin ik opgegroeid ben en wat mijn ouders mij in de opvoeding hebben meegegeven. Zij waren mijn grote voorbeelden”.

Persoonlijke vragen

Over welk karaktereigenschap beschik jij, waar je het meest trots op bent?
“Mijn positieve attitude. Ik sta positief in het leven. Mijn familie wordt er af en toe knettergek van. In iedere negatieve situatie vind ik een lichtpuntje. Ook kan ik goed oplossingsgericht denken”.

En waar erger jij je het meest aan?
“Mensen die niet oprecht zijn en niet zichzelf zijn, die een pose aannemen. Natuurlijk kan dat komen omdat ze zich niet op hun gemak voelen, maar ik word er ongemakkelijk van”.

Waar ben je het meest trots op?
“Mijn kleinkinderen en kinderen. Wat een makkelijke vraag”.

Wat is jouw vaakst afgespeelde nummer in je Spotify?
“Het nummer: Budapest van George Ezra. Het heeft een emotionele lading voor mij en mijn gezin. Dit nummer was heel populair toen onze jongste dochter als au pair naar Parijs ging. Dit is ons lied, voor die periode. Ik luister er graag naar”.

“Ook het lied van Simply Red : We’re in This Together. Het is voor mij een emotioneel lied, dat verbonden is aan het overlijden van mijn schoonvader. Het heeft een diepere gelaagdheid”.

Wat zijn je hobby’s of favoriete tijdverdrijf?
“Ik naai graag kleding, voor mezelf of mijn kleinkinderen. Dat is mijn grootste passie. In de avond hang ik graag op de bank en kijk ik Netflix. Ik hou van Scandinavische series. Ook wandel ik veel, vrijwel iedere dag. Mijn telefoon staat vol met voornamelijk foto’s van mooie luchten. Ik word hier oprecht gelukkig van”.

Collage mooiste wandel foto’s

Het leven bij Econocom

Welke taak in jouw werkpakket geeft jou het meeste energie?
“Ik vind het ondersteunen van Robert een energiegever. Ik zie, wanneer ik meer taken naar me toehaal, dat hij zijn werk beter kan doen en zich minder zorgen hoeft te maken om ‘randzaken’.  Ook krijg ik energie van op kantoor werken. Sinds de start van het nieuwe jaar hangt er andere vibe en is er een betere energie. Dat doet me goed”.

Leukste moment bij Econocom?
“Dat zijn momenten; meervoud! Ik kan erg genieten van leuke dingen doen met ons team en lol hebben buiten het werk. Dit hebben we nu ook weer af en toe op de werkvloer. Je merkt een hele andere chemie. Ik voel mij weer verbonden”.

Wat wil je graag veranderen?
“Ik vind het fijn als we meer een ‘leven en laten leven’-sfeer met elkaar hebben. Dat geldt eigenlijk voor de hele samenleving. We vinden altijd overal wat van en dat mag. Maar dat betekent niet dat mensen die anders denken minder waard zijn. Laten we samen wat minder over elkaar oordelen”.

In de toekomst

Wat zijn je toekomst dromen?
“Ik leef bij de dag en heb geen ideaal plaatje voor mijn toekomst. Ik ‘moet’ nog 10 jaar werken en in mijn perfecte toekomst werk ik gewoon door. Ik haal hier veel plezier en voldoening uit. Ik zie mezelf niet als pensionado afscheid nemen. Op de langere termijn, als ik echt oud ben (maar het schijnt dat niemand zichzelf ooit oud vindt) dan wil ik wat meer gaan reizen. Met de caravan achter de auto een paar maanden op stap door Europa”.

“Ik ben een heel tevreden mens en vergroot mijn geluk door in iedere dag een geluksmomentje te zoeken”.

Zin in iets nieuws?

Ben jij een sportieveling en houd je van fietsen? Doe mee met de Giro Classico in Utrecht. Op 22 mei 2022 gaan er al vijf actieve collega’s van start op de Uithof. Het is een volledig verzorgde wielertocht door de prachtige regio Utrecht. Voor deze fietstocht zijn wegen afgesloten en staan er verzorgingsposten langs de route. De tocht is 110 kilometer lang, maar als er iets misgaat dan biedt de organisatie ook technische hulp.

Ben jij een hele actieve supporter? Kom dan onze collega’s aanmoedigen langs het parcours. Neem een spandoek, een wijntje en een pizza mee!?

Wil jij ook mee fietsen? Schrijf je dan in met de volgende link voor de 110 kilometer: Inschrijven – Classico Giro Utrecht en rijd samen met Richard, Paul, Willem, Julian en Michel de finish lijn over!