Eind vorige maand heeft Carla van Hemert ons geïnformeerd dat zij Econocom helaas gaat verlaten.
Vanaf 31 juli a.s. heeft zij vakantie en dat is dan ook meteen haar laatste werkdag. Op 22 september a.s. treedt zij formeel bij ons uit dienst.

Einde van een tijdperk

In april 2014 is Carla voor de tweede keer bij Econocom komen werken, ditmaal in de rol van Financial Officer. Tegelijkertijd pakte zij haar vroegere taak (Debiteurenbeheer) ook weer op.

Carla heeft zich de afgelopen negen jaar tot een vaste waarde op de operatie ontwikkeld. Wij hebben er altijd blind op kunnen vertrouwen dat alle dossiers door onze funding partners op tijd geherfinancierd werden. En ook dat de betalingen, zeker niet onbelangrijk ?, op tijd werden bijgeschreven. Wij gaan haar inzet en gedrevenheid dan ook ontzettend missen.

Wat we ook gaan missen is haar positieve instelling, haar schaterlach en onverminderde behulp-zaamheid. Carla maakt een carrière switch en ook dàt typeert haar doorzettingsvermogen. Ze is namelijk al goed op weg in haar studie als verpleegkundige, die ze naast haar werk nog volgt. De komende tijd gebruikt ze om studie en praktijk te combineren en gaat ze aan de slag in de zorg.

Uiteraard doen we onze uiterste best om de vrijgekomen vacature zo snel mogelijk te vullen. Tot die tijd worden de werkzaamheden van Carla binnen het team opgepakt. In september prikken we een datum om, begeleid met een hapje en een drankje, passend afscheid van haar te nemen. 

Graag bedanken we Carla voor al haar inzet en gezelligheid gedurende de afgelopen jaren. We wensen haar héél veel succes toe met haar nieuwe carrière. De zorgsector krijgt er een kanjer bij!   

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?

Woonplaats: Vught, Brabant
Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik heb opgemerkt dat iedereen binnen Econocom buitengewoon toegewijd is. Er wordt hier hard gewerkt, er is een enorm groot hart voor de zaak en de mate van professionaliteit is erg hoog. Tegelijkertijd weet ik dat er ook veel gebeurd is de afgelopen jaren. Mensen hebben recht op meer perspectief, op persoonlijke ontwikkeling en groei en de mogelijkheid om met elkaar als team successen te behalen”.

Welke ervaringen die je bij een ander bedrijf hebt opgedaan wil je toepassen bij Econocom?
“Pieter en ik namen bij LeaseMasters alles voor onze eigen rekening, zoals de boekhouding, de klantengesprekken, juridische zaken en de marketing. Dát is wat ondernemen inhoudt. Ondernemen betekent ook af en toe risico’s nemen. Dan ga je soms op je plaat, maar je komt uiteindelijk verder. Ik wil het ondernemerschap meer terugbrengen. Altijd actie blijven ondernemen”.

“Een andere waardevolle les die ik heb geleerd, toen ik bij een partner van Econocom (De Lage Landen) werkte, is het denken in partnerschappen en samenwerkingen. Ik zie bijvoorbeeld een veel nauwere samenwerking met BIS| Econocom en Lydis voor me. Dat zou onze belangrijkste zakelijke partners moeten zijn. Maar ook buiten de groep kunnen we partners vinden. Ook dat is iets wat ik graag wil inbrengen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Er valt veel te leren. Ik wil begrijpen hoe hier zaken worden gedaan, aangezien dat al lange tijd succesvol verloopt. Ik heb zelf weinig kennis van IT, dus ik ben vooral geïnteresseerd in het leren van de mensen hier. In de afgelopen acht jaar heb ik nauw samengewerkt met Pieter waar ik ook veel van heb geleerd, en nu werk ik weer samen met een groot en divers team van collega’s, elk met een eigen karakter, voorkeuren en achtergronden. Ook heel leuk en leerzaam”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Ik ben trots dat ik de keuze durfde te maken om als ondernemer aan de slag te gaan. Die beslissing bracht de nodige spanning met zich mee, niet alleen voor mij, maar ook voor mijn gezin. Ik ben dankbaar voor hun onvoorwaardelijke steun en hulp bij het nastreven van mijn dromen en trots op ze dat ze dat hebben gedaan”.

“Nu hebben wij onze onderneming verkocht aan Econocom. Het hele proces, van onderhandelingen tot en met de overeenkomsten, was spannend en heeft veel tijd in beslag genomen. Het was leuk en interessant om daaraan deel te nemen, maar soms ook behoorlijk complex. Tegelijkertijd ben ik er wel ontzettend trots op dat het uiteindelijk is gelukt ”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Waar word jij blij van?
“Ik word heel blij van mijn gezin, door het beoefenen en kijken van sport, en leuke dingen doen met vrienden en familie. Ook het behalen van zakelijk succes met een team geeft me een enorme voldoening”.

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Op vrijdagavond begint mijn weekend meestal met een gezellige borrel met vrienden of samen op de bank genieten van een goede film. Op zaterdag staat alles in het teken van de sportactiviteiten van mijn kinderen, waarbij ik ze coach of hun naar wedstrijden breng. Mijn oudste zoon en dochter voetballen, terwijl mijn jongste zoon aan atletiek doet. Op zondag is het wat rustiger en kan ik quality time doorbrengen met mijn gezin en wandelen met de hond. En als er dan nog voetbal op tv is kan het helemaal niet meer stuk”. 

Wat is jouw toekomstdroom?
“In het Engels klinkt het mooier ‘a life without regrets’, oftewel een leven zonder spijtgevoelens. Het is een prachtig streven om achteraf te kunnen zeggen dat je geen spijt hebt van de dingen die je hebt gedaan. Als je aan het einde van de rit kunt zeggen dat je nergens spijt van hebt, zou dat werkelijk het allermooiste zijn”.  

Wil je meer weten over Dieter Lens of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje via Teams of connect met Dieter op LinkedIn.

Vanaf juni 2022 werkt Econocom TMF samen met Credit Mutuel Leasing (CML). Samen hebben we duidelijke ambities. We willen allebei groeien, onze portefeuille verbreden en gezien worden als een challenger in de markt. Onder een challenger verstaan we partijen die bereid zijn dat stapje extra te zetten en indien noodzakelijk het doel boven het middel plaatst.

Branch Director van CML, Patrice Labbé: “Wij zijn blij met de bevestiging van onze gemeenschappelijke visie op het gebied van business development & organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat de ondertekening van deze samenwerkingsovereenkomst onze beide ondernemingen een stroom van hoogwaardige business gaat opleveren”.

In het kort:

• TMF kan voor transacties van 200K en hoger terecht bij CML
• TMF kan overheid, corporates en MKB bedrijven bij CML onderbrengen (uit alle windrichtingen)
• Er is geen principieel plafond op de groei van de portefeuille, wel stuurt CML voorlopig nog op de 4M grens per transactie met uitzondering voor zeer goede kredieten

CML geeft bij kleinere transacties veel vertrouwen aan de kredietanalyses van zijn partners (in dit geval Econocom). Hierin hebben wij een belangrijk overwicht en voordeel om succesvolle transacties te doen. Bij grote aanvragen doet CML zelf alle analyses, maar neemt ook onze expertise mee in de beslissing.

Dit vertrouwen benutten we uiteraard met respect. Het is  aan ons sales team om de beste kansen te spotten en aan Jeroen en Carla om daaruit de juiste parels te selecteren.

De wil en de energie is er, laten we samen zorgen dat we binnenkort de eerste concrete resultaten neerzetten!

We hebben een ‘nieuwe’ collega Benjamin Missler (34) en zijn functie is ‘Operation Officer’ bij Econocom Nederland. Benjamin stelt zich graag aan jou voor.

Hoe zou je jezelf in één zin omschrijven?
“Ik ben een behulpzame en loyale man met temperament!”

Woonplaats: Nieuwegein, Utrecht
Wordt blij van: Gamen, bioscoop bezoekjes, drummen
Levensmotto: “Je leert meer door te luisteren, dan door te spreken.”

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik ben sinds 6 juni werkzaam bij Econocom en heb nu al een fijne band met mijn team. Bij Econocom is iedereen behulpzaam, slepen de collega’s me er doorheen en vinden ze het niet erg om moeilijke onderwerpen vaker uit te leggen. Ondanks dat ik tijdens een ‘closing’ periode startte en er veel stress was, werd ik altijd geholpen. Dit zorgde ervoor dat ik me welkom voelde”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Ik wil mijn administratieve en communicatieve vaardigheden verbeteren om mogelijk ooit teamleider te worden?”.

Waar ben je het meest trots op in je loopbaan?
“Bij de horecagroothandel, waar ik een lange tijd werkzaam was, heb ik de zaken goed gedraaid. Ik haalde daar voldoening uit, alles was onder controle. Ik hoop dat ik bij Econocom ook alle controle blijf hebben over mijn taken”.

Nu wat persoonlijke vragen…

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Ik ben een game fanaat en kijk veel films. Ik noem mezelf ook wel een cinefiel zonder een sterke voorkeur voor genres. Wel vermijd ik melodrama’s en romantische films. Ook ben ik begonnen met muziek maken en heb ik recent een drumstel gekocht. Drummen is niet zo makkelijk, als ik dacht…”. 

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Mijn vader werkte bij het Pieter Baan Centrum (psychiatrische observatiekliniek) en hij kwam altijd thuis met bijzondere verhalen, maar toen ik ouder werd realiseerde ik dat het niet goed bij mij paste”.

Wat is jouw toekomst droom?
“Over de wereld reizen en ook een mooi thuis opbouwen om daar naartoe terug te keren”.

Wil je meer weten over Benjamin Missler of persoonlijk kennismaken? Geef hem een belletje of mail hem!

We hebben een nieuwe collega; Emilie van Wijngaarden (23) en haar functie is Operation Officer bij Econocom TMF. Zij stelt zich graag aan jou voor.

Opleiding: Liberal Arts and Sciences, Universiteit Tilburg

Hobby’s: Schaatsen, skeeleren, uitgaan, uiteten, shoppen, eten en koken

Levensmotto: “You only live once”.

Wat is je eerste indruk van Econocom?
“Ik had me ingeschreven bij een uitzendbureau en was opzoek naar een starters functie. Ik heb namelijk net de studie: Liberal Arts and Sciences afgerond. Ik had nog geen idee wat voor soort baan ik zocht en toen kwam er een startersfunctie bij Econocom langs. Het uitzendbureau was lovend over Econocom. Ze vertelde dat Econocom aardige medewerkers heeft en dat het een soort familiebedrijf is. Toen ik hier was ervaarde ik dat ook echt zo. Iedereen kwam zich gelijk voorstellen en wisten mijn naam. Ze lieten me echt welkom voelen”.

Wat wil je leren bij Econocom?
“Voor mij is dit mijn eerste echt baan en het is allemaal heel nieuw. Ik wil alles weten over Econocom, zodat ik mijn werk nog beter kan doen. Ook wil ik me graag ontwikkelen in een professionele werkomgeving. Ik vind het ook leuk om met klanten om te gaan. En hoe ik het beste bepaalde communicatietechnieken toe kan passen zowel intern als extern”.

Waar ben je het meest trots op in je carrière?
“Ik ben heel trots op mijn scriptie. Ik heb hier heel veel werk in gestoken en ben enorm blij met het eindresultaat. Mijn scriptie ging over de tevredenheid van emigranten die naar Nederland komen en hoe ze het allemaal ervaren. En met eindvraag hoe we dan ook emigranten het best kunnen ondersteunen. Voor emigranten liggen de verwachtingen van Nederland hoog, maar uiteindelijk ervaren ze ook veel discriminatie en dat maakt dat Nederland toch niet alleen maar geweldig is”.

Hoe ziet jouw perfecte weekend eruit?
“Netflixen met veel eten, zoals blauwe M&M’s (niet de rapper), spareribs en carpaccio. Mijn perfecte weekend is eigenlijk gewoon heel lui zijn en bij komen van de week”. 

Wat is jouw toekomst droom?
“Ik wil meer zelfverzekerd worden, als ik nieuwe dingen doe merk ik dat ik nog onzeker ben. Naderhand blijkt die onzekerheid helemaal niet nodig. Ook moet ik meer oefenen met Nederlands, want ik ben half Brits en mijn hele leven heb ik eigenlijk veelal Engels gesproken. Ik ben wel geboren in Nederland, maar op mijn 8e ben ik verhuisd naar Duitsland, dus ik zat altijd op internationale scholen en toen we terug verhuisden ben ik ook een Engelse studie gaan doen”.

Wat zijn je beste eigenschappen?
“Ik vertrouw mensen heel snel en ben een ‘open boek’. Misschien soms iets te… Ik vertel altijd heel snel van alles over mezelf.”

Wat wilde je worden toen je klein was?
“Ik wilde van alles worden: zeemeermin of koningin van verschillende landen of werken in een chocolade fabriek. Dat leek me geweldig”.

Wil je meer weten over Emilie of persoonlijk kennismaken? Geef haar een belletje via Teams of connect met haar op LinkedIn.

Vanaf medio september migreert TMF van Microsoft Dynamics naar OneCRM van Econocom Group.

Het doel is om een eenduidige en complete database te creëren, waarin alle contacten – en contracten – van ons hele ecosysteem (klanten, prospects, suspects, business partners, relaties etc.) overzichtelijk worden opgeslagen en bijgehouden.

Ook profiteren we na de migratie van een schaalbaar systeem waarin continue nieuwe ontwikkelingen worden doorgevoerd. Een mooie toevoeging is bijvoorbeeld een koppeling met een Europese bedrijven database.

Na de migratie worden er voor onze collega’s die al met CRM werken trainingen ingepland. Zodra de exacte data bekend zijn, informeren we jou.

Heb je vragen of opmerkingen over deze migratie, neem dan even contact op met Teun Klokgieters.

De halfjaarsluiting is achter te rug en Kristel van der Stam heeft het CSD Dashboard weer netjes bijgewerkt met de meest recente cijfers.

Dit dashboard laat zien hoeveel en welk type contracten er de afgelopen maand gesloten zijn, verdeeld over de private en publieke sector.

Ook de hoeveelheid verwerkte facturen en informatie over onze funding partners wordt geregistreerd.

De bijgewerkte visuals zie je op kantoor via de Digital Signage voorbij komen.
Wil je ze liever even ‘van dichtbij’ bekijken, dan vind je ze ook hieronder.

Het coronavirus gooide de sportwereld in 2020 volledig overhoop, maar deze zomer maken we dat voor een groot gedeelte goed. Het EK is in volle gang, de Tour de France is van start gegaan en straks zijn daar ook nog de Olympische Spelen in Tokyo. De laatste jaren gaat sport steeds meer gepaard met technologie.

Zo gebruiken bijna alle voetballers de nieuwste technologieën; hartslagmeters en GPS-trackers op vesten, geavanceerde monitoring- en camerasystemen, apps om officiële wedstrijden te volgen en trainingssessies met drones. De technologieën leveren  heel veel data op. Spelers weten alles over hun eigen spiervermoeidheid of kunnen hun prestaties evalueren gedurende een voetbalseizoen.

In ons nieuwste blog op e-Media (geschreven door Julia Kraan) lees je over de digitale wetenswaardigheden binnen de sport.

Je bent vrij om dit artikel op de sociale media te delen en jouw netwerk te inspireren.

Nu de bezetting van de Customer Service Desk een uitdaging is, geldt dat we onze collega’s het liefst zo efficiënt mogelijk en met een optimale focus inzetten. Het hebben van focus brengt immers resultaat.

Basis op orde
Volledige focus op TMF Nederland geeft haar tijd en ruimte om, samen met onze CSO’s Kristel van der Stam en Michiel van der Sijs, de Customer Service Desk te herstructureren en toekomstbestendig te maken. 

We zijn dankbaar dat Ria, met haar grote hart voor TMF Nederland, deze taak op zich heeft genomen. Er wordt bekeken welke mogelijkheden er zijn om het huidige team verder uit te breiden met minimaal één nieuwe Customer Services Officer. 

Ria, fijn dat we altijd op jou kunnen rekenen!