{"id":1757,"date":"2021-12-07T15:49:04","date_gmt":"2021-12-07T14:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/?p=1757"},"modified":"2021-12-22T11:28:43","modified_gmt":"2021-12-22T10:28:43","slug":"corona-update-week-49","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/2021\/12\/07\/corona-update-week-49\/","title":{"rendered":"Corona update – Week 49"},"content":{"rendered":"
\"image_pdf\"<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>

Het waren een paar uitdagende weken sinds de afgekondigde coronamaatregelen begin november. Jouw wensen en onze mogelijkheden als organisatie hebben we daardoor niet altijd kunnen matchen.<\/span><\/p>\n

Gelukkig zijn de laatste berichtgevingen hoopvol. Sinds een paar dagen is er sprake van een daling in het aantal ziekenhuisopnames. Uiteraard duimt iedereen dat dit zo blijft, zodat we met elkaar ontspannen de feestdagen tegemoet gaan.<\/span><\/p>\n

Jaarafsluiting<\/strong><\/span><\/p>\n

Tot die tijd hebben wij als commerci\u00eble organisatie nog een boekjaar succesvol af te sluiten, wat voor extra positieve reuring op onze locaties zorgt. Om voldoende ruimte te geven aan \u00e1lle collega\u2019s die invulling geven aan onze resultaten, is daarom besloten meer werkplekken beschikbaar te stellen.<\/span><\/p>\n

Voor Barendrecht zijn met ingang van morgen 45<\/strong> werkplekken beschikbaar. Voor Utrecht zijn dat er 20<\/strong>. Het aantal werkplekken op de Schillingstraat blijft ongewijzigd. Om iedereen een dag op een van onze kantoren te gunnen, ben je maximaal 3 dagen per week op kantoor.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uiteraard focussen we niet alleen op de resultaten maar zeker ook op jouw gezondheid. Daarom is er wel voor gekozen om opnieuw de 1,5 meter<\/strong> tussen de werkplekken en in onze meeting rooms voor alle locaties <\/strong>in te voeren. De basis hygi\u00ebnevoorschriften blijven ook onverminderd van kracht.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nu lijkt het misschien alsof onze successen alleen op kantoor gerealiseerd worden, maar ook voor onze toppers in de uitvoering en onderweg blijft natuurlijk gelden: loop je tegen een corona-gerelateerde uitdaging aan? Meld dit dan bij je leidinggevende en\/of HR Advisor, dan zoeken jullie samen naar een passende oplossing.<\/span><\/p>\n

En (misschien tot vervelens toe) nog een keer in de herhaling: blijf\/werk thuis als je niet topfit bent<\/u>.<\/span><\/p>\n

Praktische spelregels<\/strong><\/span><\/p>\n

1. <\/strong><\/span>Je meldt jezelf altijd<\/u> aan via Mapiq<\/strong><\/span>
\nWe hanteren als organisatie geen QR-code of negatieve PCR-test. Wel registreren alle kantoortijgers hun aanwezigheid in Mapiq.
\nHoud er rekening mee dat de dinsdag en donderdag favoriete kantoordagen zijn.
\nOp de andere dagen van de week is er meestal voldoende ruimte.<\/span><\/p>\n

2.<\/span> Vol = vol<\/strong><\/span>
\nIs er op de dag dat jij op kantoor moet zijn geen plek meer en ben jij niet flexibel om te schuiven naar een andere dag?
\nNeem dan zelf contact op met een andere collega om te kijken of jullie van dag kunnen ruilen.<\/span><\/p>\n

3. <\/span>We <\/strong>\u2665<\/strong><\/span> onze facility medewerkers<\/strong><\/span><\/p>\n

Onze hospitality kanjers staan altijd klaar om jou een fijne kantoordag te bezorgen.
\nEen rol als boa of politieagent staat niet in hun functieomschrijving ?<\/span><\/p>\n

Voor de volledigheid vind je hieronder nog een bijgewerkte routekaart:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Na de kerstvakantie bekijken we de mogelijkheden opnieuw.<\/span><\/p>\n

Voor nu wensen we iedereen heel veel succes en goede vibes<\/strong> toe om ook dit uitdagende jaar zo goed mogelijk af te sluiten.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het waren een paar uitdagende weken sinds de afgekondigde coronamaatregelen begin november. Jouw wensen en onze mogelijkheden als organisatie hebben we daardoor niet altijd kunnen matchen. Gelukkig zijn de laatste berichtgevingen hoopvol. Sinds een paar dagen is er sprake van een daling in het aantal ziekenhuisopnames. Uiteraard duimt iedereen dat dit zo blijft, zodat we […]<\/p>\n","protected":false},"author":3674,"featured_media":808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35,75,41],"tags":[],"class_list":["post-1757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid","category-hr","category-nederland"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3674"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1757"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1804,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions\/1804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}