{"id":4684,"date":"2024-07-10T13:19:47","date_gmt":"2024-07-10T11:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/?p=4684"},"modified":"2024-08-06T13:08:28","modified_gmt":"2024-08-06T11:08:28","slug":"maak-kennis-met-ons-csr-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/2024\/07\/10\/maak-kennis-met-ons-csr-team\/","title":{"rendered":"Maak kennis met ons CSR-team"},"content":{"rendered":"
\"image_pdf\"<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>

Met veel plezier <\/span>stellen we ons nieuwe Corporate Social Responsibility (CSR) team aan jou voor! Dit toegewijde team, bestaat uit (in alfabetische volgorde):
\n<\/span><\/span>Annelies Borsje, Coos Rijneveld, Gesa Snik, H\u00e9l\u00e8ne van Baardwijk, Linda van Pouderoijen, Mirte Bouter, Rinze de Dreu <\/strong>en Robert Kuijs<\/strong>. Samen <\/span><\/span>richten zij zich op het verder versterken van onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en ethisch ondernemerschap.<\/span><\/span><\/p>\n

Waarom is CSR belangrijk?
\n<\/span><\/strong><\/span>CSR is om verschillende redenen belangrijk voor onze organisatie, hieronder vind je drie voorbeelden;<\/span><\/p>\n

1. Verbetering van ons merkimago en reputatie:<\/strong>
\n<\/span><\/span>Organisaties die actief deelnemen aan CSR-initiatieven verbeteren hun imago en reputatie. De markt (en ook consumenten) zijn zich steeds meer bewust van de impact van hun aankopen en geven de voorkeur om samen te werken met organisaties die bijdragen aan het welzijn van de samenleving. Door transparant en ethisch te handelen, winnen we het vertrouwen en de loyaliteit van onze klanten, wat op lange termijn leidt tot een nog sterkere marktpositie.<\/span><\/p>\n

2. Rekruteren en behouden van nieuw talent:<\/strong>
\n<\/span><\/span>Medewerkers, en dan vooral millennials en de jongere generaties, hechten veel waarde aan de sociale en milieuvriendelijke praktijken van hun werkgevers. Organisaties die investeren in CSR zijn aantrekkelijker voor potenti\u00eble nieuwe medewerkers en verhogen de betrokkenheid en tevredenheid van de huidige medewerkers. Dit resulteert in een lager personeelsverloop en hogere productiviteit.<\/span><\/p>\n

3. Risicobeheer en naleving van regelgeving:<\/strong>
\n<\/span><\/span>Door ons met elkaar te committeren aan de CSR-principes, is het mogelijk om potenti\u00eble juridische en operationele risico’s te verminderen. Het naleven van milieuwetgeving, arbeidsrechten en ethische standaarden kan voorkomen dat we te maken krijgen met boetes, rechtszaken en reputatieschade. Bovendien ondersteunen proactieve CSR-initiatieven ons in de voorbereiding op toekomstige regelgeving en veranderingen in de markt.<\/span><\/p>\n

Meer informatie<\/strong><\/span>
\nDetails over de teamleden en hun specifieke rollen, vind je in verschillende updates hier op Onelink en op onze Digital Signage. Neem hieronder een kijkje om meer te ontdekken over het waardevolle werk van het CSR team, met in de hoofdrol van deze communicatie onze kersverse HR Advisor Mirte Bouter!\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Met veel plezier stellen we ons nieuwe Corporate Social Responsibility (CSR) team aan jou voor! Dit toegewijde team, bestaat uit (in alfabetische volgorde): Annelies Borsje, Coos Rijneveld, Gesa Snik, H\u00e9l\u00e8ne van Baardwijk, Linda van Pouderoijen, Mirte Bouter, Rinze de Dreu en Robert Kuijs. Samen richten zij zich op het verder versterken van onze inspanningen op […]<\/p>\n","protected":false},"author":3674,"featured_media":1250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30,34,41],"tags":[185,660,557],"class_list":["post-4684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-briq","category-csr","category-nederland","tag-csr","tag-mibou","tag-team"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3674"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4684"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4779,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4684\/revisions\/4779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}