{"id":4910,"date":"2024-09-20T15:09:17","date_gmt":"2024-09-20T13:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/?p=4910"},"modified":"2024-09-20T15:11:02","modified_gmt":"2024-09-20T13:11:02","slug":"reminder-deel-jouw-feedback-via-het-mto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/2024\/09\/20\/reminder-deel-jouw-feedback-via-het-mto\/","title":{"rendered":"Reminder: Deel jouw feedback via het MTO"},"content":{"rendered":"
\"image_pdf\"<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>

Vorige week heb jij een uitnodiging ontvangen om deel te nemen aan een digitaal en anoniem medewerkerstevredenheidsonderzoek<\/strong> (MTO)<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n

Nu anderhalve week later staat <\/span>de teller op 52 ingevulde vragenlijsten, dat is een response rate van 34%. Uiteraard streven we naar een hoger aantal respondenten, daarom is er een reminder per mail verstuurd (die gelukkig niet in de spam terecht is gekomen).<\/span><\/p>\n

Het MTO is belangrijk omdat we graag willen weten hoe het o.a. staat met:
\n– jouw <\/span>werkplezier,
\n– jouw tevredenheid over onze organisatie,
\n– je relatie met jouw leidinggevende
\n– onze bedrijfscultuur,
\n– jouw gevoelens over veiligheid en remote werken.<\/span><\/p>\n

Met de antwoorden bekijken we wat er goed gaat en wat er nog beter kan in onze organisatie en formuleren we actie- en verbeterpunten voor de komende periode.
\nJe hebt tot 25 september a.s.<\/strong> om deel te nemen. <\/span><\/p>\n

Alvast ontzettend bedankt voor jouw tijd en waardevolle feedback!<\/span><\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vorige week heb jij een uitnodiging ontvangen om deel te nemen aan een digitaal en anoniem medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Nu anderhalve week later staat de teller op 52 ingevulde vragenlijsten, dat is een response rate van 34%. Uiteraard streven we naar een hoger aantal respondenten, daarom is er een reminder per mail verstuurd (die gelukkig niet […]<\/p>\n","protected":false},"author":3674,"featured_media":4913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[377,372,75],"tags":[275,746],"class_list":["post-4910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-av","category-bis","category-hr","tag-hr","tag-mto"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3674"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4910"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4912,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4910\/revisions\/4912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}