{"id":5164,"date":"2024-12-05T10:05:57","date_gmt":"2024-12-05T09:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/?p=5164"},"modified":"2024-12-05T11:48:52","modified_gmt":"2024-12-05T10:48:52","slug":"econocom-vitaliteitsregeling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/2024\/12\/05\/econocom-vitaliteitsregeling\/","title":{"rendered":"Econocom Vitaliteitsregeling"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"View PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Print Content\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 14px;color: #3e0d81\">Een vitaliteitsregeling is een strategisch HR-instrument dat de gezondheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid van onze collega&#8217;s bevordert. Met deze regeling ondersteunt onze organisatie o.a. senior collega&#8217;s bij het behouden of verbeteren van hun fysieke, mentale en sociale welzijn in de periode voor hun aanstaande pensionering.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 14px;color: #3e0d81\">Vitaliteitsregelingen vari\u00ebren van het aanbieden van korting op sportfaciliteiten, zoals bedrijfsfitness, het aanbieden van flexibele werktijden en de mogelijkheid om trainingen te volgen (en dat doen we overigens niet alleen voor de senior collega&#8217;s ?). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 14px;color: #3e0d81\">Het doel is om een werkomgeving te cre\u00ebren waarin <span style=\"text-decoration: underline\">iedereen<\/span> optimaal kan presteren en zich gewaardeerd voelt. Dat komt niet alleen ieders welzijn, maar ook de productiviteit en tevredenheid van onze organisatie ten goede.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 14px;color: #3e0d81\">In een tijd waarin de werkdruk toeneemt en een burn-out steeds vaker voorkomt, is een vitaliteitsregeling een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap en het aantrekken\/ behouden van talent.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Montserrat;font-size: 14px;color: #3e0d81\">Je vindt onze vitaliteitsregeling <a href=\"https:\/\/econocom.sharepoint.com\/:b:\/s\/OnelinkDMS\/Ee2X9qqq62JLvOf4M5nuNF0B7hjviipAqDyEbeRtbMXqiQ?e=xlJkgA\"><strong><span style=\"color: #8727db\">hier<\/span><\/strong><\/a> \u00e9n in de bibliotheek onder de tab Mijn HR (blauwe vlakje rechtsboven in je beeldscherm)<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een vitaliteitsregeling is een strategisch HR-instrument dat de gezondheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid van onze collega&#8217;s bevordert. Met deze regeling ondersteunt onze organisatie o.a. senior collega&#8217;s bij het behouden of verbeteren van hun fysieke, mentale en sociale welzijn in de periode voor hun aanstaande pensionering. Vitaliteitsregelingen vari\u00ebren van het aanbieden van korting op sportfaciliteiten, zoals [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3674,"featured_media":5165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[75,41],"tags":[800,491,798,797,287,796,799],"class_list":["post-5164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","category-nederland","tag-extra","tag-pensioen","tag-regeling","tag-senior","tag-verlof","tag-vitaliteit","tag-vitaliteitsregeling"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3674"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5164"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5179,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164\/revisions\/5179"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onelink-dev.econocom.com\/nederland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}