Sinds 9 april 2021 et tot 31 december 2021, heeft iedere werknemer het recht om van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn normaal loon, om gevaccineerd te worden ter bescherming tegen het coronavirus.
De werknemer heeft dit recht gedurende de tijd die nodig is voor de vaccinatie.
De afwezigheid wordt beschouwd als klein verlet.
Om gerechtigd te zijn op het loon :
- Gelieve ons een bewijs te bezorgen. De bevestiging van de afspraak met tijdstip en de plaats waar het vaccin wordt toegediend, geldt als voldoende bewijs. Om de persoonlijke levenssfeer van de werknemer te waarborgen, vragen we geen bewijs van vaccinatie.
- Met het oog op een zo goed mogelijke organisatie op het werk, gelieve jouw manager alsook HR zo spoedig mogelijk te verwittigen.
Herinnering aan de procedure :
- Voor de werknemers die hun werktijd in SX (ex-ASA) registreren : Gelieve uw back office assistant te verwittigen en hem/haar ook het bewijsstuk op te sturen. De afwezigheid dient daarna te worden geregistreerd als klein verlet in de afwezigheid type « special holiday ».
- Voor de werknemers die hun werktijd in ESS registreren : Gelieve uw manager hiervan op de hoogte te brengen, en het bewijsstuk per e-mail te sturen naar illness.be@econocom.com met vermelding van de duur van de afwezigheid.
Indien er vragen zijn, kan u terecht bij HR-Admin.be@econocom.com.
We hopen dat de vaccinatiecampagne die door de autoriteiten werd gelanceerd om de gezondheidscrisis te boven te komen, ons in staat zal stellen om geleidelijk aan een normaal leven te hervatten!