Beste medewerkers,
De veiligheidsraad besliste dat telewerken niet langer verplicht is.
Daarom gaan we bij Econocom terug over tot hybride werken.
Vanaf nu zijn volgende sanitaire maatregelen van kracht.
- Het dragen van een mondmasker bij verplaatsingen binnen onze gebouwen blijft voorlopig van toepassing;
- Hydroalcoholische gel blijft ter uw beschikking op de gebruikelijke plaatsen;
- Wij raden jullie aan zich strikt te blijven houden aan het maximaal aantal toegestane personen per vergaderruimte.
- Zowel in de grote vergaderruimtes als in het Workcafe zijn luchtkwaliteitssensoren geplaatst. Deze maken het mogelijk om de concentratie kooldioxide (CO2), en dus de kwaliteit van de lucht, te meten zodat de ventilatie kan worden aangepast indien nodig. Een informatieve nota is voorzien naast elke detector om deze correct te lezen alsook de te nemen maatregelen te faciliteren.
- In geval van quarantaine verwijzen wij jullie door naar de voorschriften van de officiële site Sciensano (https://covid-19.sciensano.be/nl/procedures/duur-van-quarantainearantaine)
Workcafé
Vanaf 1 maart zal ook het Workcafé opnieuw open zijn !
Om jullie van harte terug te verwelkomen op kantoor, organiseren we een “breakfast week” vanaf maandag 7 maart! Tijdens deze week zullen, elke ochtend tussen 8.30u en 10u, ontbijtkoeken worden voorzien om onze terugkeer te vieren !
Telewerk
Eindelijk kunnen we overstappen van een gedwongen situatie naar structureel telewerk met een focus op hybride samenwerken.
Voor alle duidelijkheid, dit is een kader van guidelines waarbij de samenwerking binnen teams en tussen teams voorop staat, waarbij de organisatie van het team en de doelstellingen van het bedrijf hand in hand gaan met een mogelijkheid tot persoonlijke flexibiliteit.
Elke manager draagt samen met jullie dan ook de verantwoordelijkheid om deze samenwerking en samenhorigheid te bewerkstellingen. Niet elke functie, niet elk team heeft dezelfde noden, een ‘one size fits all’ aanpak is dus bijna onmogelijk.
In bijlage vinden jullie de telewerk policy die in voege gaat vanaf 1 maart 2022 voor alle sedentaire functies. Hierbij een kort overzicht :
– 40% telewerk mogelijk van de arbeidstijd op maandbasis
– Min. 1 dag per week op kantoor verplicht
– Min. 1 dag met het volledige team op kantoor
– Registratie van de telewerk dagen in ESS
– Focus op samenwerking, teamdoelstellingen en bedrijfscultuur
De telewerk policy vind je ook terug op onze onelink via HR
We kijken uit naar jullie terugkeer!
Nogmaals dank voor jullie voortdurende verantwoordelijk gedrag en staan tot uw beschikking voor eventuele vragen.
Met vriendelijke groeten,
Nathalie
